根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言模板(11篇)

第頁共頁最新根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言模板(11篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇一1、強(qiáng)化依法行政，建立快速查處機(jī)制為有效遏制拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、勞資糾紛多發(fā)態(tài)勢，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，加大對違背勞動(dòng)保障法律法規(guī)違法案件查處力度。對舉報(bào)投訴案件堅(jiān)決做到快立、快查、快處，重點(diǎn)做好線上舉報(bào)投訴查處工作。對各類舉報(bào)投訴案件根本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。2、強(qiáng)化日常巡查和專項(xiàng)檢查，建立長效機(jī)制一是扎實(shí)開展清理整頓人力資市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和“雙隨機(jī)、一公開”等專項(xiàng)檢查和日常巡查工作，對拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為實(shí)行頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是按照省治欠辦《關(guān)于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)的通知》〔鄂治欠辦〔20xx〕3號〕文件要求，與住建、交通、水利等部門人員組成結(jié)合檢查組，在全縣范圍內(nèi)開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，以招用農(nóng)民工較多的工程建立領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點(diǎn)，開展了全方位、無死角的排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。三是根據(jù)全省根治欠薪“兩清零三確?！惫ぷ饕?，對根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)、構(gòu)建根治欠薪問題長效機(jī)制等工作進(jìn)展再部署、再發(fā)動(dòng)。對欠薪違法行為重拳出擊，加大對欠薪違法行為懲辦力度，對重大疑難存量案件集中研判，并擬定下一步工作思路，加強(qiáng)對積案的多元化化解力度，持續(xù)穩(wěn)固“雙清零”成果。為保障農(nóng)民工工資支付保障制度在隨縣工程建立領(lǐng)域落地生根，積極聯(lián)動(dòng)住建、交通、水利、國土資等行業(yè)監(jiān)管部門，在全縣工程建立領(lǐng)域大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付保障制度建立，共計(jì)落實(shí)信息化監(jiān)管工程建立工程55個(gè)。通過落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度全覆蓋，全縣工程建立領(lǐng)域?qū)嵜乒芾碇贫?、農(nóng)民工工資專戶制度、總包銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資保障金制度、公示牌制度根本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，從頭上遏制住了工程建立領(lǐng)域欠薪多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢。20xx年，累計(jì)受理舉報(bào)投訴案件318件，其中：線上____投訴案件234件〔全國欠薪平臺(tái)反映線索68件；12345市長____166件〕，線下投訴案件84件，各類舉報(bào)投訴案件根本實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零，對6起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案進(jìn)展了立案查處，其中：移送法院5件，移送公安機(jī)關(guān)1件，累計(jì)為617名農(nóng)民工追回被拖欠工資895余萬元。一是進(jìn)一步加大宣傳力度。加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工行為，推進(jìn)和諧用工。重點(diǎn)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《湖北省保障農(nóng)民工工資支付方法》學(xué)習(xí)宣傳，采取線上和線下相結(jié)合、集中宣傳和分類施行同步等多種形式，全方位、多角度、廣覆蓋的開展執(zhí)法宣傳活動(dòng)，營造良好社會(huì)言論氣氛。二是進(jìn)一步加大制度落實(shí)，施行頭治理。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋工作，做到“事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事發(fā)快反響”的要求，不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資部門聯(lián)動(dòng)、日常管理、應(yīng)急處置等相關(guān)工作機(jī)制，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原那么，形成由政府負(fù)總責(zé)、人社局牽頭、各行業(yè)主管部門及鎮(zhèn)、村、社區(qū)詳細(xì)負(fù)責(zé)的工作格局。三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)管，落實(shí)主體責(zé)任。圍繞“兩確保、一防止”這一總體思路，強(qiáng)化根治工資拖欠問題的頭治理，進(jìn)一步健全完善目的責(zé)任制度，進(jìn)一步壓實(shí)管理、監(jiān)視、處置等主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付工作的依法監(jiān)管、協(xié)作配合、齊抓共治。四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效勞。加大對群眾舉報(bào)投訴案件的查處力度，及時(shí)查處各類投訴舉報(bào)案件，進(jìn)步辦案質(zhì)量和辦案效率，嚴(yán)格履職盡責(zé)。暢通舉報(bào)投訴渠道，加大日常執(zhí)法監(jiān)視，確保投訴舉報(bào)案件結(jié)案率到達(dá)99％以上，對嚴(yán)重違背勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，加大懲辦力度，堅(jiān)決杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇二雨城區(qū)司法局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署，按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，采取五項(xiàng)措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動(dòng)。一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，成立了根治欠薪“利劍”行開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長陳艷任組長，黨組成員、副局長陳萍任副組長，局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負(fù)責(zé)人為成員，明確責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)研，深化到農(nóng)民工集中、農(nóng)民工權(quán)益保障問題突出的用工單位，全面理解農(nóng)民工的利益訴求，有針對性為農(nóng)民工提供欠薪法律效勞。二、依托平臺(tái)，優(yōu)化效勞。為方便農(nóng)民工就地就近申請和咨詢法律援助，雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)〔街道〕、122個(gè)村〔社區(qū)〕建立的公共法律效勞工作站〔室〕，保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機(jī)構(gòu)的法律援助效勞。法律援助工作站〔點(diǎn)〕積極發(fā)揮一線優(yōu)勢，做好農(nóng)民工工資拖欠信息的搜集和掌握，有針對性開展法律宣傳教育并提供法律效勞。三、加強(qiáng)宣傳，依法____。全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專職律師、社會(huì)律師和法律援助志愿者，結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動(dòng)，深化到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場所開展法治宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國法律援助法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)親密相關(guān)的法律法規(guī)，將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭議的處理方法詳細(xì)告知廣闊農(nóng)民工，為他們提供長期的法律援助咨詢效勞和____幫助，引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法、尊法、守法，依法維護(hù)自身權(quán)益。自活動(dòng)開展以來截至目前，已組織開展專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)8場次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬余份。四、部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。雨城區(qū)司法局積極主動(dòng)作為，加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)等部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門協(xié)作，立足司法行政職能作用，認(rèn)真開展農(nóng)民工討薪____糾紛排查化解工作，對影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，并及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其依法____，防止矛盾激化和擴(kuò)大，將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài)?；顒?dòng)開展以來，受理農(nóng)民工討薪____案件52件，涉及金額66.67萬元，為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬元。五、暢通渠道，高效效勞。全區(qū)公共法律效勞中心、工作站點(diǎn)，充分發(fā)揮實(shí)體平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和12348____作用，暢通農(nóng)民工欠薪____渠道，建立農(nóng)民工____法律效勞“綠色通道”，對農(nóng)民工申請法律援助的案件降低門檻、簡化程序優(yōu)先受理審查，做到當(dāng)日受理、當(dāng)日指派援助律師，縮短辦案時(shí)間，采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律效勞。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇三20xx年，縣住房和城鄉(xiāng)建立局黨組高度重視農(nóng)民工____工作，屢次召開專題會(huì)議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)視檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程開工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，同時(shí)采取結(jié)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場平安隱患、工程質(zhì)量平安一并進(jìn)展排查檢查，既保證了工程質(zhì)量平安又確保了不發(fā)生欠薪問題。并且為發(fā)揮好職能作用，在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下，我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)絡(luò)以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的根據(jù)，對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格，做到從頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，為實(shí)在維護(hù)廣闊農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)安定，要求在建工程對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)展自查，在企業(yè)自查的根底上，我局結(jié)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政根底設(shè)施工程開展了全面檢查，共檢查在建工程12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建工程未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。發(fā)揮職能作用，建立____工作長效機(jī)制。為了實(shí)在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的____工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)，已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算，明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng)，確保市縣一體化監(jiān)管，通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局結(jié)合行政審批局在發(fā)放施工答應(yīng)證的同時(shí)催促各建立單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工答應(yīng)證的根據(jù)，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工答應(yīng)證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及標(biāo)準(zhǔn)建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進(jìn)展跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，實(shí)在保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我縣建筑市場安康有序開展，為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有奉獻(xiàn)。1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地工程部無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識(shí)和觀念仍然非常淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容理解較少，職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容理解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。3、農(nóng)民工的____意識(shí)淡薄，有局部的工程工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以____。1、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)建立市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立，對未獲得規(guī)劃答應(yīng)證、施工答應(yīng)證擅自開工建立的工程，一律依法強(qiáng)迫停頓違法建立。2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑，我局招標(biāo)辦將暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格。3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建立單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，進(jìn)步工程單位和廣闊農(nóng)民工的法律意識(shí)。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會(huì)言論氣氛?？傊?，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從頭上防止在建和新建工程發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為實(shí)在維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇四根據(jù)《關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》精神要求，x區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定并下發(fā)了《x區(qū)開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》，要求各成員單位根據(jù)職責(zé)分工親密配合，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。為有效推動(dòng)專項(xiàng)整治行動(dòng)順利開展，落實(shí)欠薪處理責(zé)任制，實(shí)在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。x區(qū)成立了以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長x為組長，區(qū)政府辦副主x、區(qū)人社局黨組書記、局長x為副組長，各成員單位分管負(fù)責(zé)人為成員的x區(qū)拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)整治活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。開展專項(xiàng)整治行動(dòng)以來，我區(qū)共排查用人單位xxxx家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)x萬人，檢查建立工程工程xxx個(gè)，其中政府投資工程工程xx個(gè)。為xxx名農(nóng)民工追發(fā)工資xxx余萬元，有效保障了廣闊農(nóng)民工的合法權(quán)益。截止目前，全區(qū)農(nóng)民工工資欠薪問題總體可控，但局部歷史遺留問題特別是建筑領(lǐng)域和局部瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問題仍然存在，亟待相關(guān)部門配合實(shí)在解決，對無法協(xié)調(diào)解決的要做好宣講安撫工作，并積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過司法途徑解決?！惨弧呈芙?jīng)濟(jì)下行壓力影響，局部企業(yè)拖欠工資和社保費(fèi)問題日益突出。近年來，我區(qū)局部企業(yè)因經(jīng)營虧損、資金鏈斷裂和債務(wù)難以償付等原因，拖欠職工工資和社保費(fèi)情況時(shí)有發(fā)生，農(nóng)民工因擔(dān)憂司法程序時(shí)間長、本錢高，可能采取極端方式____，處置稍有不慎，極易引發(fā)聚集性事件?！捕辰ㄖI(lǐng)域用工不標(biāo)準(zhǔn)問題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結(jié)算糾紛引發(fā)的欠薪事件時(shí)有發(fā)生，掛靠承包、違法轉(zhuǎn)包、層層分包等行為屢禁不止，造成勞動(dòng)關(guān)系不明，局部施工承包企業(yè)違規(guī)將建筑機(jī)械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè)，發(fā)生欠薪事件后，工程款與農(nóng)民工工資混淆不清，無法剝離，給調(diào)查取證帶來極大難度?！踩侈r(nóng)民工依法____意識(shí)不強(qiáng)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害時(shí)，由于法律意識(shí)不強(qiáng)，容易采取過激行為討薪，造成聚集性事件發(fā)生。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇五根據(jù)《修文縣根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作施行方案》要求，由清欠辦牽頭，每周三召開一次專班工作調(diào)度會(huì)，負(fù)責(zé)研究、調(diào)度專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的問題，催促整改，安排部署下步工作。4月20日召開了第一次工作調(diào)度會(huì)，對專項(xiàng)整治工作問題排查階段工作進(jìn)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對排查工作、欠薪線索處置等進(jìn)展調(diào)度，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。4月27日，5月11日，5月18日縣清欠辦分別召開了三次調(diào)度會(huì)，對各類欠薪線索處置再細(xì)化、再分類，明確責(zé)任部門，落實(shí)包保責(zé)任，限期進(jìn)展化解。截至目前，縣清欠辦向各單位部門發(fā)出督辦函24份，提示函14份，向各分管縣領(lǐng)導(dǎo)征求意見5人次。結(jié)合省市反響重大工程清單和縣每月的開工重點(diǎn)工程清單，對在建工程和新開工工程未納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的，催促工程施行主體及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)，納入保障農(nóng)民工工資大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管。截至目前，全縣排查工程208個(gè)，納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的工程55個(gè)〔今年新納入監(jiān)管的鄉(xiāng)村振興工程20個(gè)〕，其中400萬以上18個(gè)，綜合達(dá)標(biāo)率90%以上，籌備狀態(tài)9個(gè)，400萬以下納入臺(tái)賬式管理的28個(gè)。20xx年，收取農(nóng)民工工資保證金工程7個(gè)，涉及資金413.21萬元，其中現(xiàn)金4個(gè)涉及220.19萬元，銀行保函3個(gè)涉及193.02萬元。截至目前農(nóng)民工工資保證金余額5199.53萬元。20xx年，勞動(dòng)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)立案9件，結(jié)案8件，1件正在處理中。截至6月24日，收到工傷認(rèn)定申請86件，已完成工傷認(rèn)定79件，7件在調(diào)查取證程序中。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇六領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)展強(qiáng)調(diào)。11月25日，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)發(fā)動(dòng)部署會(huì)，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開。1、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行方法》文件精神，緊盯我區(qū)建立領(lǐng)域工程工程，尤其是政府類投資工程，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時(shí)要求在工程開工前，工程主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。2、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程工程進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建工程數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將結(jié)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)限期整改指令書，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達(dá)納入拖欠工資黑事先告知書。3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照屬地管理、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建立誰負(fù)責(zé)原那么，對存在欠薪隱患的工程，實(shí)行責(zé)任包保，推動(dòng)各鎮(zhèn)涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等，要按照人社部門核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信譽(yù)懲戒體系建立，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇七清欠辦結(jié)合行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持把農(nóng)民工的根本利益放在首位，把維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，通過加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍素質(zhì)建立、完善農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制，進(jìn)步農(nóng)民工綜合素質(zhì)，建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長效制，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面獲得了明顯成效。我辦高度重視并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)清欠政策措施及規(guī)章制度，把清欠工作當(dāng)作確保社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展、標(biāo)準(zhǔn)建筑市場秩序的一項(xiàng)重要工作來抓。采取有力措施，積極開展工作，全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。所有投訴案件都全部解決，有效的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格履行農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時(shí)造冊發(fā)放農(nóng)民工工資，建立單位定期檢查。嚴(yán)格用工管理制度，全面催促企業(yè)積極執(zhí)行用工實(shí)名制制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全務(wù)工人員管理臺(tái)帳，安裝對接用工實(shí)名制平臺(tái)，實(shí)在加強(qiáng)用工管理。存在問題實(shí)名制平臺(tái)對接緩慢，原因是生物識(shí)別設(shè)備供貨不及時(shí)。后期工作要標(biāo)準(zhǔn)建筑市場行為，從頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題。繼續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)分包工程的監(jiān)管工作。施工總承包企業(yè)要對所承建工程的農(nóng)民工管理工作負(fù)總責(zé)，對分包隊(duì)伍的農(nóng)民工工資支付情況施行有效的監(jiān)控。突出抓好勞動(dòng)用工管理，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現(xiàn)場農(nóng)民工注冊登記、考勤、工資發(fā)放、勞動(dòng)糾紛處理方法等勞動(dòng)用工管理制度。二是企業(yè)必須按月及時(shí)支付農(nóng)民工工資，在工資發(fā)放前，施工工程部在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，工資必須直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇八20xx年全年，區(qū)人社局共受理勞資糾紛案件1310宗，涉及勞動(dòng)者1475人，涉及金額1429.63萬元。其中勞動(dòng)保障監(jiān)察受理網(wǎng)上投訴案件699宗，涉及勞動(dòng)者745人，涉及金額771.83萬元；群眾來訪來電投訴案件688宗，涉及勞動(dòng)者688人，涉及金額657.8萬元；省、市、區(qū)____、轉(zhuǎn)辦案件42宗，涉及勞動(dòng)者42人。立案6宗，其中移交公安部門處理2宗，結(jié)案率100%；經(jīng)立案處理的4宗案件，實(shí)際追發(fā)勞動(dòng)者64人的工資106.37萬元；移送公安部門處理的2宗案件，涉及勞動(dòng)者108人，涉及金額419萬元。全區(qū)沒有因拖欠工資引發(fā)30人以上事件發(fā)生。全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。20xx年度共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場秩序”、“勞動(dòng)用工情況”、“貫徹施行《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法施行條例》、《制止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”專項(xiàng)執(zhí)法檢查；主動(dòng)監(jiān)察用人單位130戶次，涉及職工1.12萬人；催促41家用人單位503人次完成勞動(dòng)合同補(bǔ)簽；開展“農(nóng)民工工資支付情況”“清理整頓勞動(dòng)力市場秩序”“勞動(dòng)用工情況”“勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位58戶次，涉及職工3____人。通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識(shí)，保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的施行，實(shí)在維護(hù)了廣闊勞動(dòng)者的合法權(quán)益，獲得了一定的工作成效?！惨弧惩晟茖W(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展。1、今年以來，區(qū)人社局堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)展一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與理論相結(jié)合，在理論中不斷進(jìn)步每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為實(shí)在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。區(qū)人社局按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理方法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也進(jìn)步了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作理論中不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和辦案才能。區(qū)人社局在主辦監(jiān)察員制度的根底上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處分〔理〕告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)持公創(chuàng)辦事程序，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開展。〔二〕積極開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，實(shí)在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，進(jìn)步勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地理解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪320余人次；對來信來訪者本著“接待熱情，效勞周到，答復(fù)及時(shí)”的原那么，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時(shí)按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者快樂而來，滿意而去?！惨弧硻z查情況20xx年元旦前區(qū)人社局檢查了9戶用人單位〔建筑企業(yè)6戶，加工制造企業(yè)3戶〕，涉及職工365人，其中農(nóng)民工349人。在檢查過程中，無發(fā)現(xiàn)政府投資工程、國企工程以及政府與社會(huì)資本合作工程工程存在欠薪情況?！捕场案吻沸竭M(jìn)展時(shí)”政府投資、國企工程欠薪線索的相關(guān)處理情況20xx年度區(qū)人社局共接收3宗“根治欠薪進(jìn)展時(shí)”政府投資、國企工程欠薪線索案件，涉及38人，涉及金額38.4832萬元。3宗欠薪線索案件分別為：①20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護(hù)欄工程拖欠楊國平等11人20xx年的工資95000元”〔勞監(jiān)局函〔20xx〕636號〕經(jīng)查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農(nóng)民工工資95000元，經(jīng)揭陽市揭東區(qū)人力資和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)，該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式將該欠薪支付完畢。②20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地拖欠工人工資”〔粵勞監(jiān)視字〔20xx〕47號〕經(jīng)查：廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地目前處于工程結(jié)算中，導(dǎo)致工程款項(xiàng)無法按時(shí)撥付，造成工人工資結(jié)算、支付均被延誤。經(jīng)督辦，勞資雙方自行達(dá)成還款協(xié)議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至工程部后，工程部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資，合計(jì)金額139260元。③20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區(qū)曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標(biāo)5700元”〔粵勞監(jiān)視字〔20xx〕48號〕經(jīng)查，港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現(xiàn)金方式當(dāng)場一次性付清謝炎清等合計(jì)22名工人、合計(jì)金額150172元?！踩?0xx年春節(jié)前“兩清零”工作重點(diǎn)及措施臨近春節(jié)，為實(shí)現(xiàn)清零目的，針對揭東區(qū)內(nèi)存在較為普遍欠薪重點(diǎn)的建立工程領(lǐng)域，區(qū)人社局將結(jié)合各行業(yè)主管部門〔區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局〕進(jìn)展全面深化檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的欠薪工程依法核實(shí)處理；對惡意拖欠工資的個(gè)人或企業(yè)，經(jīng)責(zé)令后仍拒不支付的，區(qū)人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇九桐柏縣委、縣政府歷來重視農(nóng)民工工資拖欠問題，相繼出臺(tái)了一系列專項(xiàng)制度文件，尤其是20xx年以來，縣委、縣政府屢次召開專題會(huì)議，要求根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)要早謀劃、早部署。主要做法如下：20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組，通過縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級領(lǐng)導(dǎo)為欠薪案件的包案領(lǐng)導(dǎo)，各主管部門一把手為包案責(zé)任人，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、成員單位各司其職、保支領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。11月初，縣人社局按照縣委、縣政府和上級部門的安排部署，組織勞動(dòng)保障監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔園區(qū)〕和相關(guān)行業(yè)部門所有在建工程和其他用人單位工資支付情況進(jìn)展了集中排查，由于謀劃早、行動(dòng)早，到20xx年11月中旬根本掌握了全縣在建工程情況，尤其是摸清政府投資工程欠薪底子，及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及早地催促縣政資金撥付到位，從頭上解決了政府投資工程欠薪。一是實(shí)行周調(diào)度排查制度，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局每周對所有28個(gè)在建工程工程和勞動(dòng)密集型用工企業(yè)開展日常巡查摸底，一個(gè)工程一個(gè)工程分析^p研判，提出解決問題詳細(xì)措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理，力爭把欠薪問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)立聯(lián)席會(huì)議制度。對惡意欠薪行為，公安、人社、____等部門定期召開集體會(huì)商，合力攻堅(jiān)，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移送和偵辦。20xx年以來，以涉嫌惡意欠薪移送公安機(jī)關(guān)立案偵辦9起，涉及農(nóng)民工833人共計(jì)2769余萬元。三是落實(shí)約談制度，對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門，縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)約談分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人，責(zé)成相關(guān)部門一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，針對拖欠農(nóng)民工工資的`線索制訂實(shí)在可行的解決方案，確保及時(shí)解決欠薪問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和工程比擬集中的行業(yè)主管部門儲(chǔ)藏農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金490萬，賬戶由財(cái)政部門管理，對一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，按照程序及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付局部工資或根本生活費(fèi)，防止事態(tài)晉級擴(kuò)大。五是暢通投訴渠道?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察局已經(jīng)明確了專班專人負(fù)責(zé)____投訴接待工作，____值班人員號碼已通報(bào)省市勞動(dòng)監(jiān)察部門，實(shí)行“7＋24”接訪工作制，隨時(shí)承受農(nóng)民工工資案件的投訴，20xx年累計(jì)接到投訴803件；處理書記市長留言板等轉(zhuǎn)辦投訴線索89件，涉及金額71萬余元；通過投訴、網(wǎng)上投訴等渠道累計(jì)協(xié)調(diào)解決216名農(nóng)民工工資147萬元?？h政府安排專項(xiàng)資金給勞動(dòng)保障監(jiān)察局裝備了執(zhí)法車輛和執(zhí)法服裝，裝備了專業(yè)執(zhí)法設(shè)備?？h人社局抽調(diào)精干力量充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，并及時(shí)組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)和考核，高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍已初步形成?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察局實(shí)行承受投訴和下沉執(zhí)法檢查相結(jié)合，每天____值班人員留守值班接待來電來訪，其他執(zhí)法人員到各工程工地進(jìn)展摸排，調(diào)閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄、隨機(jī)詢問在崗工人工資發(fā)放情況等方式，主動(dòng)查找欠薪隱患，確保把各類因欠薪引發(fā)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。下一步，我縣將繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度，明晰權(quán)責(zé)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)在履職盡責(zé)，讓農(nóng)民工兄弟春節(jié)前拿到工資，順利回家過年。為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展大局做出積極奉獻(xiàn)！根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇十近年來，張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，以解決工程建立領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn)，積極探究、努力理論頭治理、綜合治理、依法治理、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和途徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建立領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度，根治欠薪工作獲得明顯成效，已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得a等級。截至目前，該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線索的少數(shù)區(qū)縣之一。一是健全議事協(xié)調(diào)機(jī)制層面。市政府召開根治欠薪工作推進(jìn)會(huì)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專題調(diào)研全市根治欠薪工作，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實(shí)各方責(zé)任，推動(dòng)政策措施落地見效。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制更加健全，各部門履責(zé)盡責(zé)、親密配合，形成強(qiáng)大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”，在工程建立工程一線建立結(jié)合黨支部，突出黨建引領(lǐng)作用。施行建筑工友關(guān)愛志愿效勞工程―“虹筑之家工友驛站”，為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢、技能培訓(xùn)等一站式專業(yè)援助和志愿效勞，2年多開展活動(dòng)300余場，效勞建筑業(yè)農(nóng)民工3萬余人次。三是壓實(shí)屬地政府責(zé)任層面。完善對鎮(zhèn)〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕考核方案和考核細(xì)那么，分解年度工作重點(diǎn)，壓實(shí)屬地管理責(zé)任，將根治欠薪工作納入該市社會(huì)綜合治理考評工程，考核評定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤，催促各板塊做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)。一是織密日常監(jiān)管的“防線”。市人社局狠抓頭治理，結(jié)合行業(yè)主管部門加大“雙隨機(jī)”專項(xiàng)檢查、日常巡查，建立健全欠薪預(yù)警制度，將在建工程工程納入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，做好信息采集、效勞指導(dǎo)，建立欠薪企業(yè)工作臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)監(jiān)控在建工程工程工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門積極開展在建工程工程欠薪隱患排查，理解掌握工程款支付、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況，排查發(fā)現(xiàn)因款項(xiàng)結(jié)算爭議、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患工程，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，及時(shí)約談，分類指導(dǎo)，消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類案件執(zhí)法力度，優(yōu)先受理、快速查辦，重大欠薪案件每日一報(bào)，所有欠薪案件處置情況每周分析^p上報(bào)，春節(jié)前工資類案件實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。市住建局建立局履責(zé)擔(dān)當(dāng)，催促施工過程結(jié)算管理，快速調(diào)處建筑業(yè)各類糾紛，確保施工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專班，與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動(dòng)，加大欠薪案件的集中調(diào)處力度。20xx年調(diào)處欠薪案件38起，指導(dǎo)鎮(zhèn)〔區(qū)〕調(diào)處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線”。市議事協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時(shí)督辦各類欠薪案件。20xx年，督辦上級交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線索7件，催促屬地和相關(guān)職能部門限期核查，及時(shí)反響處理結(jié)果。針對市交通運(yùn)輸部門管轄鐵路工程權(quán)限受限的難點(diǎn)，市議事協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，努力掃除“四項(xiàng)制度”落實(shí)“盲區(qū)”。一是突出重點(diǎn)，做好分類指導(dǎo)。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對集中的特點(diǎn)，結(jié)合住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門，分類召集負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員，采取現(xiàn)場觀摩、法規(guī)講解、經(jīng)歷交流等方式，宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式，幫助在建工程工程嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”，全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn)，補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。加強(qiáng)頭管理，將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標(biāo)文件和施工合同文本，發(fā)生的費(fèi)用納入工程造價(jià)。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺(tái)賬資料盒，指導(dǎo)用工記錄，標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng)，對用工全程進(jìn)展線上動(dòng)態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點(diǎn)，解決根治難題。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實(shí)名制管理，實(shí)行“人證”比對，嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為。將實(shí)名制管理納入施工現(xiàn)場綜合考評，施行差異化管理，隨機(jī)抽查檢查；納入建筑市場綜合信譽(yù)評價(jià)，與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、工程評優(yōu)等掛鉤。運(yùn)用不良行為記錄、整改約談、通報(bào)批評等手段加大懲戒力度。20xx年，共對3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人〔個(gè)體承包人〕予以市場準(zhǔn)入限制，7家施工單位通報(bào)批評并記入不良行為記錄。一是便捷____的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體____渠道，開通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道。市住建局全面加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)、投訴接處工作，建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門反映欠薪的，市住建局迅速安排專人去人社部門結(jié)合做好接待、調(diào)處工作，讓農(nóng)民工少跑路。市司法局開展“法援惠民生，助力農(nóng)民工”系列普法活動(dòng)，通過微信_(tái)___、“12348”____、法律援助工作站等方式，為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助，20xx年累計(jì)為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律援助。二是結(jié)合執(zhí)法的“立交橋”。市人社局會(huì)同住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門結(jié)合開展全市根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)和冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確?！惫ぷ饕?。抽調(diào)成員單位精干力量組成結(jié)合檢查組，20xx年3次集中實(shí)地排查，共檢查在建工程工程152個(gè)，分a、b、c三個(gè)等次進(jìn)展通報(bào)。對列入c級的工程工程開展“回頭看”，由行業(yè)主管部門催促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局結(jié)合公安、檢察院、住建等職能部門，研討會(huì)商欠薪案件處置中的疑難問題，明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門負(fù)責(zé)“四個(gè)查清”：查清工程工程的建立單位和承建單位等根本情況；查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為；查清工程款支付情況及資金去向；查清農(nóng)民工工資拖欠原因和詳細(xì)數(shù)額。人社部門進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門移送，20xx年移送案件13起，其中工程建立領(lǐng)域〔含裝修裝飾行業(yè)〕6起。對有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件，以及以討要工程款為目的惡意討薪行為，公安部門提早介入、聯(lián)動(dòng)處置，實(shí)在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根治欠薪匯報(bào)根治欠薪工作匯報(bào)發(fā)言篇十一縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，根據(jù)工作需要，成立了棗強(qiáng)縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了各成員單位的工作職責(zé)，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《棗強(qiáng)縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)施行方案》明確了攻堅(jiān)行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和工作要求。1、加大宣傳力度，暢通____渠道。以根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，我們利用憲法宣傳日，深化企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，承受咨詢，努力幫助農(nóng)民工掌握____知識(shí)。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察____窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立24小時(shí)值班，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件。2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性事件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作，共排查工程工程22個(gè)，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門及工程單位反響目前我縣用人單位和工程建立領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日―12月18日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工程落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度進(jìn)展了結(jié)合檢查，檢查了各在建工程