企業(yè)高級員工保密合同

企業(yè)高級員工保密合同前言為了維護企業(yè)的商業(yè)機密和商業(yè)利益，企業(yè)需要與高級員工簽署保密合同，規(guī)定高級員工在從事工作期間和離職后對企業(yè)商業(yè)機密的保密義務。本文將介紹企業(yè)高級員工保密合同的條款和權利義務。合同條款保密義務高級員工在從事本企業(yè)工作期間或其離職后，無論原因如何，均承諾對企業(yè)的商業(yè)機密保密，不得泄露或使用企業(yè)的商業(yè)機密，包括但不限于：企業(yè)的商業(yè)計劃；業(yè)務戰(zhàn)略、計劃及市場營銷策略；企業(yè)的技術、研發(fā)、專利及其他知識產權；企業(yè)的產品、客戶基礎及供應商；其他屬于企業(yè)商業(yè)機密的信息。高級員工必須在其從事工作期間以及在離職后終絕對企業(yè)的商業(yè)機密保密義務。競業(yè)禁止與限制為了保護企業(yè)對其商業(yè)機密的控制，企業(yè)可按法律法規(guī)的規(guī)定規(guī)定對高級員工進行競業(yè)限制或禁止。高級員工同意在離職后以任何方式為企業(yè)的競爭對手從事業(yè)務，需要事先得到企業(yè)書面許可。違約責任高級員工在履行本合同條款時，如果發(fā)生違反保密義務的情況，將要承擔以下風險和責任：對企業(yè)的損失進行賠償；企業(yè)有權終止其工作合同或解除其任職；其他任何企業(yè)認為適當的補救措施。附屬協(xié)議附屬協(xié)議是本合同的一部分，包括但不限于各種涉及到保密事項的規(guī)章制度，依據協(xié)議合同簽訂日之后企業(yè)可能制定的與保密相關的一切法規(guī)和規(guī)章制度等。合同期限本合同是長期協(xié)議，從高級員工入職當日起生效，并在其雇傭結束后5年內繼續(xù)有效。權利義務企業(yè)的權利企業(yè)有權：對高級員工進行保密教育和培訓，以保證其對企業(yè)商業(yè)機密的正確認識；針對高級員工的行為進行監(jiān)督，確認其是否違反保密義務；針對高級員工的行為，對其采取相應的糾正和制裁措施。高級員工的權利高級員工有權：自由選擇是否簽署本合同；獲得公正、合法的工作環(huán)境和工作報酬，符合一般業(yè)界水平；獲得企業(yè)提供的必要實施方案和措施以保障其與公司商業(yè)機密的合法協(xié)作；公開、公正地受到企業(yè)的紀律處理和公正處理；結論本企業(yè)高級員工保密合同為企業(yè)和高級員工之間顯性的合同，鑒于當代社會商業(yè)的復雜和競爭的激烈性，企業(yè)通過規(guī)范企業(yè)內部的商業(yè)機密，并通過與高級員工之間的保密合同規(guī)定有關限制，以保護企業(yè)的商業(yè)機密，維護企業(yè)的商業(yè)利益，同時也規(guī)范和約束高級員工的行為