培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同范文3篇

培訓(xùn)學(xué)校教師用工合同范文3篇甲方為培訓(xùn)學(xué)校，乙方為正式兼職老師。第一條規(guī)定了合同期限，可以續(xù)訂聘用合同。第二條規(guī)定了乙方的工作崗位和甲方的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)乙方虛報、假報，甲方將取消乙方教學(xué)資格。第三條規(guī)定了家長對乙方上課質(zhì)量不滿意時的處理方式。第四條規(guī)定了乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全。第五條規(guī)定了乙方的工作報酬，按課時計算，每月8次為一個月，押金為800元，每月扣除100元，合同期滿押金退還。第六條規(guī)定了乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保持教室清潔衛(wèi)生。第七條規(guī)定了乙方的工作日和請假規(guī)定，如有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方。第八條規(guī)定了合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時以國家法律、法規(guī)為準，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。第一條合同期限：1.合同有效期為從年月日至年月日，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師需繳納五百元作為押金。3.如需辭職，需提前一個月向?qū)W校負責(zé)人告知，否則將扣除押金。4.如需請假，需提前向負責(zé)人請假。為了避免頻繁請假現(xiàn)象，規(guī)定一個月內(nèi)請假一次，月底將扣除50元工資。請假時需及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利：1.乙方按約定取得每月人民幣______元的授課報酬，甲方按月支付授課報酬。2.乙方有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利：1.乙方必須準備教案和課程規(guī)劃，不得隨意進行課程。課堂上要做好回顧、新課和預(yù)習(xí)工作。2.乙方必須按時上課，按時下課，不得提前下課或推遲上課。一旦發(fā)現(xiàn)，將扣除本節(jié)課的全部工資。3.乙方必須認真對待授課，使用新穎的教學(xué)方法吸引學(xué)生，不得使用老套教法，不得使用敏感語言如“笨、慢、錯了等”，應(yīng)鼓勵和贊美學(xué)生。4.乙方布置作業(yè)時應(yīng)合理，要求學(xué)生在課前預(yù)習(xí)作業(yè)，并在課前回訪作業(yè)。5.乙方應(yīng)對學(xué)生進行考勤，并對每節(jié)課缺勤的學(xué)生進行電話回訪。對缺勤的學(xué)生要安排適當(dāng)時間進行補課。6.乙方應(yīng)有組織地管理課堂紀律，維持正常的教學(xué)秩序，不允許學(xué)生在課堂上亂跑。如果學(xué)生出現(xiàn)突發(fā)意外情況，乙方應(yīng)及時與本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。7.乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末應(yīng)組織考試和考級。經(jīng)常與本中心負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查和日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，并及時提出意見或建議。8.乙方除特殊事由外不得隨意請假。如有特殊事由不能按時上課，應(yīng)提前一天通知甲方。9.乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除與乙方的合同。乙方的違法行為和人身安全問題與甲方無關(guān)。10.乙方試聽學(xué)生按報名費用的5%提成。試聽不成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11.乙方應(yīng)提前10分鐘到校備課，不得遲到。教學(xué)進度應(yīng)隨時記錄，不得進度太慢。12.絕對不允許挖學(xué)生情況，否則將扣除押金。我已仔細閱讀以上學(xué)校的規(guī)章制度，并承諾遵守。以下是乙方的權(quán)利和義務(wù)：六、乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學(xué)校規(guī)定影響工作。如有違規(guī)行為，甲方將按規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。七、在聘用期內(nèi)，如果因乙方原因無法在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方完成其所從事的教學(xué)課程。八、如果乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方將獨立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。九、以下情形之一，乙方可以解除合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方：1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施；4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；5、甲方未按合同約定支付勞動報酬。十、以下情形之一，乙方不得解除合同：1、由甲方出資專項培訓(xùn)為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限；2、承擔(dān)甲方教學(xué)項目尚未完成的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、乙方在工作中如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。違約責(zé)任處理：十二、在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準采用本教學(xué)模式進行教學(xué)和經(jīng)營活動。如有違反，乙方需賠償甲方人民幣10萬元，若給甲方造成的損失額大于10萬元，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。傳授者和接受者均被視為共同侵權(quán)人。十三、在聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失10000元。若直接和間接損失大于10000元，乙方應(yīng)按實際損失賠償甲方。十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，應(yīng)提前以書面形式通知甲方解除合同。否則，甲方將不支付乙方工資。十五、在乙方離開甲方后的三年內(nèi)，乙方不得從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進行教學(xué)活動，也不得將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營。如果違反此規(guī)定，一經(jīng)查實，乙方需賠償甲方損失10萬元人民幣。如果造成的損失額大于10萬元，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。十七、在甲方出資培訓(xùn)乙方后，雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確了培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等事項。在本合同期限內(nèi)，如果乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我已經(jīng)詳細閱讀了以上學(xué)校的制度，并同意并承諾遵守。十八、如果甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十天通