企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件_第1頁(yè)
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件_第2頁(yè)
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件_第3頁(yè)
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件_第4頁(yè)
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)專業(yè):班級(jí):姓名:指導(dǎo)教師:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)專業(yè):1開發(fā)背景企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍5恢币詠?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資源信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人力資源管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。開發(fā)背景企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)2系統(tǒng)簡(jiǎn)介企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。系統(tǒng)包含的主要功能為查詢,修改,刪除和添加,對(duì)職工的檔案,職工工資、職工培訓(xùn)、職工的部門調(diào)動(dòng)、職工獎(jiǎng)懲等信息進(jìn)行管理。本系統(tǒng)采用B/S模式,前臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)采用JSP作為開發(fā)工具,后臺(tái)采用SQLServer2000作為數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。論文的內(nèi)容依照實(shí)際開發(fā)的流程編寫。本文詳盡介紹了開發(fā)企業(yè)員工綜合人力資源管理信息系統(tǒng)的全過(guò)程,是按軟件工程的思想設(shè)計(jì)的,包括問(wèn)題定義、可行性研究、需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)等。系統(tǒng)簡(jiǎn)介企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),其開3開發(fā)環(huán)境和工具硬件CPU:酷睿雙核2.4GHz內(nèi)存:DDR32GB硬盤空間:320GB軟件

操作系統(tǒng):WindowsXP或Windows7開發(fā)工具:MyEclipse8.5數(shù)據(jù)庫(kù):SQLServer2005EXPRESS版服務(wù)器:Tomcat6.0開發(fā)環(huán)境和工具硬件CPU:酷睿雙核2.4GHz軟4需求分析—業(yè)務(wù)流程圖需求分析—業(yè)務(wù)流程圖5需求分析—業(yè)務(wù)流程圖需求分析—業(yè)務(wù)流程圖6需求分析—高級(jí)管理員權(quán)限需求分析—高級(jí)管理員權(quán)限7需求分析—E-R圖需求分析—E-R圖8數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-職稱評(píng)定表(assess)

數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-職稱評(píng)定表(assess)9數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-部門表(branch)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-部門表(branch)10數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-員工信息表(employee)

數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-員工信息表(employee)11數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-獎(jiǎng)懲信息表(reward)

數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-獎(jiǎng)懲信息表(reward)12數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-培訓(xùn)表(train)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-培訓(xùn)表(train)13數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-人員調(diào)動(dòng)表(translate)

數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-人員調(diào)動(dòng)表(translate)14數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-管理員表(users)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-管理員表(users)15數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-工資表(wage)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-工資表(wage)16數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-醫(yī)保信息表(ybgl)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)-醫(yī)保信息表(ybgl)17系統(tǒng)登錄界面系統(tǒng)登錄界面18用戶登陸后界面用戶登陸后界面19檔案管理界面檔案管理界面20添加檔案界面添加檔案界面21部門人員調(diào)動(dòng)管理部門人員調(diào)動(dòng)管理22員工職稱評(píng)定管理模員工職稱評(píng)定管理模23績(jī)效評(píng)估模塊界面績(jī)效評(píng)估模塊界面24添加社會(huì)保障添加社會(huì)保障25系統(tǒng)管理模塊界面系統(tǒng)管理模塊界面26結(jié)論本文采用JSP來(lái)進(jìn)行前臺(tái)管理設(shè)計(jì)。后臺(tái)使用SQLServer2000數(shù)據(jù)庫(kù)。使用MyEclipse工具編寫JAVA代碼。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中采用了B/S開發(fā)模式,并通過(guò)servlet鏈接前臺(tái)和后臺(tái)。JAVAbean控制數(shù)據(jù)邏輯結(jié)構(gòu),完成整個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)還可以從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論