某咨詢(xún)-湖北新長(zhǎng)江地產(chǎn)新長(zhǎng)江崗位說(shuō)明書(shū)J 某咨詢(xún)會(huì)計(jì)師做的cpa會(huì)計(jì)課程筆記

湖北新長(zhǎng)江置業(yè)有限公司員工崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年三月目錄TOC\o"1-3"\h\z公司高層 3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 3（主管投資）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 6（主管工程）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 9（主管行政）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 12營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 15總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 18行政公關(guān)部 21經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 21前臺(tái)接待崗位說(shuō)明書(shū) 25行政管理崗位說(shuō)明書(shū) 27司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū) 30信息管理崗位說(shuō)明書(shū) 32公共關(guān)系管理崗位說(shuō)明書(shū) 35法律顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū) 37企業(yè)發(fā)展部 39經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 39綜合管理崗位說(shuō)明書(shū) 43基礎(chǔ)管理崗位說(shuō)明書(shū) 46審計(jì)監(jiān)察崗位說(shuō)明書(shū) 49財(cái)務(wù)部 52經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 52財(cái)務(wù)與總帳管理崗位說(shuō)明書(shū) 56核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 59資金會(huì)計(jì)與按揭管理崗位說(shuō)明書(shū) 62出納崗位說(shuō)明書(shū) 65收銀崗位說(shuō)明書(shū) 68子公司出納崗位說(shuō)明書(shū) 71子公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 74人力資源部 77經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 77招聘培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū) 80薪酬考核崗位說(shuō)明書(shū) 83合同預(yù)算部 86經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 86合同審核崗位說(shuō)明書(shū) 89預(yù)算工程師崗位說(shuō)明書(shū) 91客戶(hù)服務(wù)部 94經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 94營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū) 97客戶(hù)服務(wù)崗位說(shuō)明書(shū) 99投資策劃部 102經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 102投資策劃崗位說(shuō)明書(shū) 105證件辦理崗位說(shuō)明書(shū) 107資料管理崗位說(shuō)明書(shū) 109設(shè)計(jì)部 111經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 111建筑設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 114結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 117市政工程師崗位說(shuō)明書(shū) 119園林工程師崗位說(shuō)明書(shū) 121設(shè)計(jì)檔案管理崗位說(shuō)明書(shū) 123工程管理部 125經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 125副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 128工程技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū) 131項(xiàng)目管理崗位說(shuō)明書(shū) 133工程資料管理崗位說(shuō)明書(shū) 135工程招標(biāo)管理崗位說(shuō)明書(shū) 137采購(gòu)管理崗位說(shuō)明書(shū) 140采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū) 143項(xiàng)目部 145項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 145現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 149材料審核崗位說(shuō)明書(shū) 153設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 156預(yù)算審核崗位說(shuō)明書(shū) 158主任工程師崗位說(shuō)明書(shū) 160專(zhuān)業(yè)工程師崗位說(shuō)明書(shū) 162項(xiàng)目助理崗位說(shuō)明書(shū) 165

公司高層總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)主管副總、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、總工程師、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、合同預(yù)算部經(jīng)理崗位定員工資等級(jí)本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略；完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司發(fā)展總體目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體目標(biāo)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的制定與實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)四職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體之間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)職責(zé)六職責(zé)描述：直接下屬部門(mén)經(jīng)理的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)下屬工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)下屬部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛權(quán)力公司日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的審批權(quán)人事任免權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)，下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告等備注：

（主管投資）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)投資策劃部、設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位定員工資等級(jí)本職：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；協(xié)助建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)投資策劃、技術(shù)和設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司重大經(jīng)營(yíng)與管理決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策及時(shí)了解公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)投資策劃、技術(shù)和設(shè)計(jì)方面的計(jì)劃執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目投資策劃和前期報(bào)批取證工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)項(xiàng)目可行性研究工作領(lǐng)導(dǎo)土地獲取的相關(guān)工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)項(xiàng)目報(bào)批和證照辦理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作組織規(guī)劃方案會(huì)審、修改完善工作，并參與施工圖會(huì)審領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作指導(dǎo)內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)和設(shè)備設(shè)施配置等工作職責(zé)四職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督下屬部門(mén)的工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)組織下屬部門(mén)制定重要任務(wù)的階段工作計(jì)劃，并指導(dǎo)具體實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)做好前期策劃、技術(shù)服務(wù)和設(shè)計(jì)工作監(jiān)督下屬部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)權(quán)力授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系市規(guī)劃局、市建委、市開(kāi)發(fā)辦、市圖申辦、市計(jì)委等政府機(jī)構(gòu)，設(shè)計(jì)單位，合作伙伴等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)及管理類(lèi)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑、施工管理知識(shí)，掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄文檔年度計(jì)劃、工作報(bào)告等備注：

（主管工程）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)工程管理部經(jīng)理，各項(xiàng)目部經(jīng)理崗位定員工資等級(jí)本職：協(xié)助完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；協(xié)助建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)與直接分管部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任協(xié)助組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：組織營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、政府主管部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)協(xié)助組織公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培育中高層管理人員協(xié)助代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)的關(guān)系工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)之間的關(guān)系及分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)與非分管業(yè)務(wù)、非分管部門(mén)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理分管部門(mén)和外部單位職責(zé)八職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作權(quán)力受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)協(xié)調(diào)處理公司工程建設(shè)相關(guān)工作的權(quán)力對(duì)工程管理部和項(xiàng)目部工作有指揮權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、其他主管副總，工程管理部、項(xiàng)目部等個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系施工單位，監(jiān)理公司，設(shè)計(jì)院，供應(yīng)商和政府相關(guān)主管部門(mén)任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)、建筑學(xué)、工民建、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、施工管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年及以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上以上房地產(chǎn)企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)或1年及以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑、施工管理知識(shí)，通曉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)關(guān)系能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔年度計(jì)劃、工作報(bào)告等備注：

（主管行政）副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理、物業(yè)公司經(jīng)理崗位定員工資等級(jí)本職：參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，負(fù)責(zé)分管行政公關(guān)部、客戶(hù)服務(wù)部、物業(yè)公司職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司重大經(jīng)營(yíng)與管理決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策及時(shí)了解公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)行政公關(guān)部、客戶(hù)服務(wù)部、物業(yè)公司方面計(jì)劃的執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政公關(guān)工作工作任務(wù)指導(dǎo)公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織工作指導(dǎo)公司辦公文秘和后勤服務(wù)工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司對(duì)外宣傳和公共關(guān)系管理工作領(lǐng)導(dǎo)公司信息化建設(shè)與管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)和客戶(hù)服務(wù)的指導(dǎo)工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)工作，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作的政策規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)調(diào)妥善解決客戶(hù)投訴，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，為業(yè)主提供滿(mǎn)意、及時(shí)的物業(yè)管理與服務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督下屬部門(mén)的工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)組織下屬部門(mén)制定重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并具體指導(dǎo)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)做好行政后勤、企業(yè)公關(guān)和客戶(hù)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)做好各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況、總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)做好人力資源管理工作監(jiān)督下屬部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)權(quán)力授權(quán)范圍內(nèi)的管理決策權(quán)對(duì)公司組織管理工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府環(huán)衛(wèi)部門(mén)、市政部門(mén)、城管部門(mén)、綠化部門(mén)，供電供水部門(mén)、客戶(hù)、業(yè)主等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)企業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、建筑、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)技能技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄文檔年度計(jì)劃、工作報(bào)告等備注：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)策劃部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位定員工資等級(jí)本職：參與公司經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織房產(chǎn)銷(xiāo)售工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，尤其是分管工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定并審核創(chuàng)展公司管理制度和工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定并審核公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度并提交企業(yè)發(fā)展部審核審核商品房銷(xiāo)售管理辦法和銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)辦法審核策劃部半月、月度、季度工作計(jì)劃，以及項(xiàng)目的年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售回款計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：參與項(xiàng)目的投資決策工作工作任務(wù)參與項(xiàng)目評(píng)估和可行性分析參與規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的會(huì)審工作職責(zé)四職責(zé)表述：組織項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作工作任務(wù)審核開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案審核營(yíng)銷(xiāo)策劃的費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃審批權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支組織公司品牌定位工作，組織公司品牌宣傳和推廣審核廣告計(jì)劃的制定職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織房產(chǎn)銷(xiāo)售工作工作任務(wù)審核策劃部擬定的銷(xiāo)售方案及商品房銷(xiāo)售價(jià)格的方案組織房產(chǎn)預(yù)訂、商品房意向書(shū)簽訂負(fù)責(zé)掌握了解所銷(xiāo)售房產(chǎn)的實(shí)際進(jìn)展情況落實(shí)資金回籠，組織辦理按揭貸款各種手續(xù)職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)創(chuàng)展公司的內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、明確崗位職責(zé)下屬工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛負(fù)責(zé)下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排審批策劃部和銷(xiāo)售部費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用開(kāi)支職責(zé)七職責(zé)描述：完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作任務(wù)權(quán)力對(duì)下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升有建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用支出的審批權(quán)對(duì)公司戰(zhàn)略、公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策的建議權(quán)營(yíng)銷(xiāo)部制度的審核權(quán)及制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售方案的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、策劃部、銷(xiāo)售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)策劃公司、各類(lèi)廣告公司、政府部門(mén)、新聞媒體任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)歷知識(shí)具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房產(chǎn)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)管理和法律知識(shí)技能技巧會(huì)使用WORD,EXCEL辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，較強(qiáng)地溝通、協(xié)調(diào)能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔營(yíng)銷(xiāo)管理制度、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、銷(xiāo)售管理辦法和銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)辦法等備注：

總工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總工程師所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理、技術(shù)負(fù)責(zé)和技術(shù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建設(shè)公司的質(zhì)量管理體系工作任務(wù)擬定公司質(zhì)量管理體系，明確各相關(guān)部門(mén)的質(zhì)量管理職責(zé)組織制訂公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)章制度組織工程建設(shè)相關(guān)人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)章制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司工程質(zhì)量管理體系的運(yùn)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部落實(shí)重點(diǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)的質(zhì)量控制工作負(fù)責(zé)調(diào)查和組織分析質(zhì)量事故，代表公司作最終的技術(shù)權(quán)威結(jié)論，并處理質(zhì)量事故帶來(lái)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目可研中的技術(shù)指標(biāo)工作任務(wù)監(jiān)督貫徹國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目可行性研究的重要技術(shù)指標(biāo)，注重方案的合理性和經(jīng)濟(jì)性職責(zé)四職責(zé)表述：規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作任務(wù)貫徹經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)審定和解決項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)中的重大技術(shù)問(wèn)題，注重方案的合理、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)審定施工中采用的主要施工技術(shù)和方案，對(duì)方案的經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé)參與制定和審核項(xiàng)目建設(shè)總體策劃組織項(xiàng)目的圖紙會(huì)審，參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的跟蹤負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)負(fù)責(zé)提出新技術(shù)、新工藝、新材料運(yùn)用的規(guī)劃職責(zé)五職責(zé)描述：工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作任務(wù)監(jiān)督開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程實(shí)施管理，為工程建設(shè)中碰到的重大技術(shù)問(wèn)題提供支持參與解決設(shè)備材料選型和采購(gòu)中的技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題職責(zé)六職責(zé)描述：工程招投標(biāo)支持工作任務(wù)參與評(píng)審設(shè)計(jì)投標(biāo)方案，負(fù)責(zé)審核工程招標(biāo)的技術(shù)文件，審查相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo)參與設(shè)計(jì)單位的評(píng)選與淘汰參與總分包單位招標(biāo)中技術(shù)方案的評(píng)標(biāo)工作職責(zé)七職責(zé)描述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作任務(wù)權(quán)力工程建設(shè)決策參與權(quán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組織總設(shè)計(jì)的建議權(quán)工程技術(shù)規(guī)范制度審批權(quán)重大技術(shù)方案和技術(shù)指標(biāo)的最終決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位、質(zhì)檢站、市建委等任職資格教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工民建、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、管理理論培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有主持大型工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)歷知識(shí)掌握工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理和法律知識(shí)；熟練使用本專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件技能技巧具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔制度規(guī)范、技術(shù)圖紙、文件等備注：

行政公關(guān)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政公關(guān)部經(jīng)理所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)前臺(tái)接待、行政管理、司機(jī)、信息管理、公共關(guān)系管理、法律顧問(wèn)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司行政、文秘、信息管理、檔案管理和后勤服務(wù)等綜合事務(wù)以及公司對(duì)外形象宣傳和公共關(guān)系，按照公司領(lǐng)導(dǎo)意圖發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)作用職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息的宣傳報(bào)道，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草重要的領(lǐng)導(dǎo)指示、通報(bào)、總結(jié)、信函等文件，上交總經(jīng)理審閱負(fù)責(zé)公司重要文書(shū)起草，監(jiān)督文件的傳閱歸檔，處理來(lái)往文電，負(fù)責(zé)公司信息的宣傳報(bào)道，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)負(fù)責(zé)公文審核、呈批、催辦等工作職責(zé)二職責(zé)表述：加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立企業(yè)良好形象工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布、宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公關(guān)與接待工作組織征收各部門(mén)對(duì)口單位節(jié)日拜訪清單，上報(bào)總經(jīng)理審簽，采購(gòu)節(jié)日外送禮品負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策及各項(xiàng)活動(dòng)提供法律支持職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的信息管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂公司信息化建設(shè)規(guī)劃方案組織辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建立和維護(hù)組織內(nèi)部公共數(shù)據(jù)庫(kù)信息的建立和維護(hù)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的審查工作監(jiān)督辦公自動(dòng)化的正常運(yùn)作職責(zé)四職責(zé)表述：保障辦公用品的供應(yīng)，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放和領(lǐng)用工作任務(wù)審批辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)發(fā)票審計(jì)辦公用品發(fā)放制度，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放和領(lǐng)用，審核各部門(mén)辦公費(fèi)用一覽表，上報(bào)總經(jīng)理征求各部門(mén)對(duì)辦公用品管理的意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)后勤管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)與物業(yè)管理的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)配使用及交通安全管理工作檢查各部門(mén)用電、用暖、防盜、防火等工作，督促保安保障辦公地點(diǎn)安全，檢查監(jiān)督來(lái)客登記情況督促固定資產(chǎn)年檢的進(jìn)行，對(duì)情況予以審核，上報(bào)總經(jīng)理督促檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生情況職責(zé)六職責(zé)表述：檔案管理工作任務(wù)組織制定檔案管理制度并按公司檔案管理制度執(zhí)行檔案的借閱和收繳。組織公司除財(cái)務(wù)檔案以外所有歸檔檔案的及時(shí)分類(lèi)、匯總，安全存放保管。職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作工作任務(wù)工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)制訂部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，審核和控制費(fèi)用開(kāi)支負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它部門(mén)的關(guān)系負(fù)責(zé)下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛職責(zé)八職責(zé)描述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作工作任務(wù)權(quán)力對(duì)下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)對(duì)下屬員工的工作績(jī)效考核權(quán)印鑒保管使用權(quán)部門(mén)內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)本部門(mén)相關(guān)制度制定、解釋權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門(mén)、新聞媒體機(jī)構(gòu)、辦公用品供應(yīng)商、消防部門(mén)、衛(wèi)生管理部門(mén)、公安部門(mén)、街道等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、公共關(guān)系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有豐富的行政管理、企業(yè)管理、文秘、公關(guān)知識(shí)技能技巧有很強(qiáng)信息搜集能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有駕照其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔檔案管理明細(xì)、固定資產(chǎn)登記表、辦公用品采購(gòu)賬目、發(fā)文登記簿、禮品發(fā)放登記、會(huì)議室借用登記表等備注：

前臺(tái)接待崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)前臺(tái)接待所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司日常初步接待，負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)，協(xié)助部門(mén)相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：日常接持工作任務(wù)接待來(lái)訪客人，引領(lǐng)至相關(guān)部門(mén)接待領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)客并做好服務(wù)工作公司舉行重大活動(dòng)時(shí)，參與禮儀接待工作職責(zé)二職責(zé)表述：收發(fā)公司信件、報(bào)紙、雜志工作任務(wù)簽收公司信件或報(bào)紙雜志，分發(fā)至部門(mén)公司快件通知快遞公司取件職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)員工的出勤數(shù)據(jù)，按期報(bào)送給人力資源部對(duì)出勤統(tǒng)計(jì)中的重大異常及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理并呈報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)資料給人力資源部門(mén)職責(zé)四職責(zé)表述：部門(mén)其他工作工作任務(wù)通知飲用水公司及時(shí)送水，保障飲用水的正常供應(yīng)負(fù)責(zé)辦公區(qū)綠化、衛(wèi)生管理工作協(xié)助行政管理做好公司會(huì)議的通知及會(huì)議服務(wù)工作職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作工作任務(wù)權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系飲用水公司快遞公司、物業(yè)公司任職資格教育水平中專(zhuān)及中專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷有關(guān)接待禮儀方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉基本的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，郵件管理知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔電話(huà)、傳真記錄、員工出勤登記表備注：

行政管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政管理所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和籌備工作；內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)、接待、檔案管理以及固定資產(chǎn)、勞保福利用品的采買(mǎi)、分發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的組織和籌備實(shí)施工作工作任務(wù)按直接上級(jí)或總經(jīng)理的指令通知召開(kāi)會(huì)議協(xié)助上級(jí)組織召開(kāi)會(huì)議、活動(dòng)；提前準(zhǔn)備好會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場(chǎng)地等物質(zhì)條件。做好會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)執(zhí)行公司會(huì)議室借用管理，協(xié)調(diào)、安排各部門(mén)會(huì)議時(shí)間；職責(zé)二職責(zé)表述：內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)、接待工作工作任務(wù)接待來(lái)訪者，并為其找到接口單位，或負(fù)責(zé)人接待預(yù)約客人，安排吃、住、行程，及時(shí)通知負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：檔案管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司除財(cái)務(wù)檔案所有歸檔檔案的及時(shí)分類(lèi)匯總，安全存放保管。按公司檔案管理制度執(zhí)行檔案的借閱、收繳。負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳材料管理職責(zé)四職責(zé)表述：除房產(chǎn)以外的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、福利勞保用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用及分發(fā)工作工作任務(wù)除房產(chǎn)以外的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)采購(gòu)、管理工作負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清理工作福利勞保用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及分發(fā)工作職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的合同簽署和其他直接交辦的工作工作任務(wù)總經(jīng)理合同簽署安排、會(huì)議記錄負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理直接交辦的工作職責(zé)

六職責(zé)描述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作工作任務(wù)權(quán)力除房產(chǎn)以外的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、福利勞保用品的采購(gòu)權(quán)公司檔案的管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系辦公用品供應(yīng)商任職資格教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)文秘、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)特殊要求經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有行政管理、文秘知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議室借用登記表、文件匯總目錄備注：

司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)司機(jī)所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)車(chē)輛安全行駛及車(chē)輛維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車(chē)輛安全行駛工作任務(wù)遵守交通規(guī)章，安全行駛車(chē)輛及時(shí)匯總油費(fèi)、路橋費(fèi)上報(bào)行政公關(guān)部經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的維護(hù)工作任務(wù)車(chē)輛故障及時(shí)上報(bào)，遇到臨時(shí)故障立即請(qǐng)示行政公關(guān)部經(jīng)理按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)，保持車(chē)輛的良好運(yùn)行狀態(tài)負(fù)責(zé)車(chē)輛的清潔，保持車(chē)輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔職責(zé)三職責(zé)表述：其它事務(wù)工作任務(wù)定期參加車(chē)隊(duì)內(nèi)部的交通法規(guī)、交通安全方面學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)個(gè)人駕駛證及協(xié)助辦理所駕車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)等工作協(xié)助行政管理做好后勤保障工作,如緊急物品采購(gòu)等職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作工作任務(wù)權(quán)力對(duì)車(chē)輛維修有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系交警隊(duì)，定點(diǎn)維修點(diǎn)，加油站任職資格教育水平中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有駕駛執(zhí)照經(jīng)驗(yàn)2年以上司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的汽車(chē)知識(shí)、交通知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力和較好的服務(wù)意識(shí)其它工作環(huán)境辦公室、汽車(chē)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔出車(chē)記錄備注：

信息管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息管理所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：擬定公司信息化建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)和維修以及公司網(wǎng)上宣傳的技術(shù)實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組建公司電腦網(wǎng)絡(luò)，參與網(wǎng)站的建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)的拓卜設(shè)計(jì)及布線(xiàn)，組建公司局域網(wǎng)參與公司網(wǎng)站的建設(shè)，負(fù)責(zé)定期更新網(wǎng)站信息，重要信息即時(shí)更新職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司電腦軟、硬件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)維護(hù)工作任務(wù)維護(hù)公司電腦硬件正常使用，排除電腦設(shè)備硬件及周邊設(shè)備故障，品牌機(jī)故障及時(shí)聯(lián)系廠商維修。負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的維護(hù)工作，保障公司各軟件系統(tǒng)順暢運(yùn)行定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止電腦病毒感染協(xié)助檔案管理員進(jìn)行電子檔案及文檔的管理協(xié)助建立專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)，如人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)筆試題庫(kù)、檔案資料庫(kù)等職責(zé)三職責(zé)表述：配合進(jìn)行電腦及周邊設(shè)備、耗材采購(gòu)工作任務(wù)配合進(jìn)行電腦、打印機(jī)、掃描儀及打印機(jī)墨盒、碳粉、CD-R等選型采購(gòu)職責(zé)四職責(zé)表述：電腦知識(shí)培訓(xùn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦基本知識(shí)的培訓(xùn)協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問(wèn)題職責(zé)五職責(zé)描述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作工作任務(wù)權(quán)力維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督權(quán)選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號(hào)的建議權(quán)選擇電腦、打印機(jī)、掃描儀廠商、型號(hào)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、應(yīng)用軟件供應(yīng)商、電腦廠商、打印機(jī)廠商、掃描儀廠商、各耗材廠商、公司網(wǎng)站代理商任職資格教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉NT網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；具有較強(qiáng)的軟硬件維護(hù)能力技能技巧具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔軟件開(kāi)發(fā)文檔、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔備注：

公共關(guān)系管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)公共關(guān)系管理所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司外部宣傳以及公共關(guān)系的維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決議的宣傳、學(xué)習(xí)和傳達(dá)，負(fù)責(zé)公司動(dòng)態(tài)的宣傳報(bào)道工作任務(wù)記錄公司發(fā)展歷程中的大事及時(shí)把企業(yè)中的信息向各個(gè)部門(mén)傳播職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳資料的制作和宣傳活動(dòng)組織工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳載體的策劃、設(shè)計(jì)、制作，包括月刊、網(wǎng)頁(yè)、宣傳櫥窗、畫(huà)冊(cè)等負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息發(fā)布、宣傳、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、公關(guān)工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)征收各部門(mén)對(duì)口單位節(jié)日拜訪清單，擬訂各單位的拜訪預(yù)算上報(bào)直接上級(jí)負(fù)責(zé)定做或采買(mǎi)節(jié)日外送禮品職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)管理與對(duì)外網(wǎng)絡(luò)宣傳工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部將發(fā)布的信息整理成文交付信息管理在網(wǎng)絡(luò)通知負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)宣傳資料的準(zhǔn)備職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作任務(wù)權(quán)力外部關(guān)系維護(hù)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告公司、政府部門(mén)、行業(yè)監(jiān)管單位等任職資格教育水平中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)文秘、廣告等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、公共關(guān)系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有一定的行政管理、企業(yè)管理、文秘、公關(guān)知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，外部溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔備注：法律顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)法律顧問(wèn)所在部門(mén)行政公關(guān)部直接上級(jí)行政公關(guān)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、合同的法律審核及法律宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表公司進(jìn)行法律訴訟、仲裁協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)職責(zé)二職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)公司合同的法律審核工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好公司合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、招標(biāo)投標(biāo)等工作的相關(guān)法律事務(wù)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)審職責(zé)三職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)公司法律宣傳培訓(xùn)工作工作任務(wù)根據(jù)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)對(duì)公司職能部門(mén)及項(xiàng)目部提供法律培訓(xùn)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助監(jiān)察部門(mén)工作工作任務(wù)對(duì)公司及項(xiàng)目部違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)協(xié)助監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督整改職責(zé)五職責(zé)描述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作任務(wù)權(quán)力經(jīng)濟(jì)合同法律相關(guān)條款修改的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系律師事務(wù)所、法院任職資格教育水平大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、公司法的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔法律文書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同等備注：

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)綜合管理、基礎(chǔ)管理、監(jiān)察審計(jì)崗位定員工資等級(jí)本職：全面負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)綜合管理的組織和協(xié)調(diào)工作，為企業(yè)重大決策提供支持。包括擬定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、組織擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織企業(yè)目標(biāo)體系管理、組織協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)、組織企業(yè)審計(jì)與監(jiān)察工作等職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立本部門(mén)管理制度，完善工作流程工作任務(wù)組織擬定本部門(mén)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則建立、完善工作流程和各崗位職責(zé)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施流程在工作中的具體落實(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司總體目標(biāo)組織制定部門(mén)發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)工作任務(wù)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)管理發(fā)展目標(biāo)依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)分解年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：組織擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司相關(guān)的政策研究及管理課題研究工作，為企業(yè)重大決策提供支持負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門(mén)提出公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整思路收集政策和市場(chǎng)信息，研究政策和市場(chǎng)情況，分析公司外部和內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境組織擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告并報(bào)批對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整并監(jiān)控戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施職責(zé)四職責(zé)表述：組織編制公司綜合計(jì)劃和綜合統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)組織相關(guān)部門(mén)擬定公司各業(yè)務(wù)計(jì)劃組織討論并匯總、綜合平衡形成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案經(jīng)公司高層審批后形成正式公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織公司綜合統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析，作為公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)出單位職責(zé)五職責(zé)表述：組織建立目標(biāo)分解體系并負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的擬定工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解，分解至季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃按照公司的總體目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，進(jìn)行公司兩級(jí)責(zé)任指標(biāo)分解，編制公司各部門(mén)、各基層業(yè)務(wù)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)按照總經(jīng)理的指示和目標(biāo)分解，參與各控股子公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任的目標(biāo)管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：組織建立健全公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程工作任務(wù)組織各相關(guān)部門(mén)草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)匯總并綜合審定各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)批后，組織下發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行組織編制、優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)七職責(zé)表述：組織制訂、修改、頒發(fā)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)組織制訂或修改、頒發(fā)企業(yè)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)協(xié)調(diào)、仲裁執(zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題職責(zé)九職責(zé)表述：組織協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)組織擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要組織擬定企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃組織協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的日常工作職責(zé)十職責(zé)表述：組織企業(yè)的審計(jì)與監(jiān)察工作工作任務(wù)組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作組織財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作組織工程預(yù)算、決算審計(jì)工作組織專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作組織開(kāi)展日常性監(jiān)察工作組織調(diào)查處理重大責(zé)任事故、重大違規(guī)違紀(jì)行為職責(zé)十一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛負(fù)責(zé)下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開(kāi)發(fā)指導(dǎo)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)安排負(fù)責(zé)制訂部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，審核和控制費(fèi)用開(kāi)支協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)、單位的關(guān)系職責(zé)十二職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作權(quán)力公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織擬定權(quán)、綜合平衡權(quán)公司規(guī)章制度歸口管理權(quán)向各部門(mén)相關(guān)文件、報(bào)表、材料的索取權(quán)有對(duì)部門(mén)直接下級(jí)人員調(diào)配的建議權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、各基層業(yè)務(wù)單位、控參股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府相關(guān)部門(mén)等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)建筑學(xué)、工民建、房地產(chǎn)、管理學(xué)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、體系管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資管理知識(shí)，掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧具有很強(qiáng)的管理能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔公司工作計(jì)劃，部門(mén)工作計(jì)劃備注：

綜合管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部直接上級(jí)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：具體負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略管理、投資管理和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略計(jì)劃的事務(wù)處理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的政策研究及管理課題研究工作，為企業(yè)重大決策提供支持負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同相關(guān)部門(mén)提出公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整思路收集行業(yè)政策和市場(chǎng)信息，研究政策和市場(chǎng)情況，分析公司外部和內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告并報(bào)批協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整為公司長(zhǎng)期、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供政策性支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施的日常監(jiān)控管理工作任務(wù)根據(jù)年度工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)實(shí)際進(jìn)展情況、與戰(zhàn)略規(guī)劃及具體戰(zhàn)略計(jì)劃，進(jìn)行對(duì)比分析，分析評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施效果及內(nèi)外部環(huán)境變化分析協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃的調(diào)整，提出調(diào)整建議草案戰(zhàn)略計(jì)劃調(diào)整建議提交公司高層、經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司投資項(xiàng)目（非具體土地、樓盤(pán)項(xiàng)目）的經(jīng)濟(jì)分析、論證、評(píng)估工作工作任務(wù)對(duì)公司未來(lái)事業(yè)發(fā)展方向、區(qū)域擴(kuò)張趨勢(shì)等問(wèn)題進(jìn)行研究組織對(duì)公司市場(chǎng)發(fā)展方向和區(qū)域擴(kuò)張進(jìn)行可行性分析對(duì)控股子公司多元化投資項(xiàng)目進(jìn)行審核或參與公司新建多元化投資項(xiàng)目的進(jìn)行可行性分析職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)文化規(guī)劃及工作計(jì)劃的擬定，企業(yè)文化運(yùn)作管理的日常工作工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化規(guī)劃協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同有關(guān)部門(mén)擬定企業(yè)文化的工作計(jì)劃根據(jù)企業(yè)文化的工作計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的具體運(yùn)作收集企業(yè)文化建設(shè)中意見(jiàn)、建議、問(wèn)題，形成分析評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作權(quán)力企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的建議權(quán)企業(yè)文化建設(shè)日常事務(wù)的檢查、監(jiān)督和建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各基層業(yè)務(wù)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、金融、資本運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的分析、組織協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作、口頭表達(dá)能力其它工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議書(shū)，企業(yè)文化規(guī)劃，區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展調(diào)研報(bào)告?zhèn)渥ⅲ?/p>

基礎(chǔ)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)基礎(chǔ)管理所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部直接上級(jí)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員工資等級(jí)本職：具體負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)的日常工作；組織擬訂、修訂管理制度和監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行；業(yè)務(wù)與管理流程管理；標(biāo)準(zhǔn)化工作；綜合計(jì)劃；綜合統(tǒng)計(jì)；合同管理相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司規(guī)章制度的歸口管理工作任務(wù)對(duì)各部門(mén)、基層業(yè)務(wù)單位涉及公司整體經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范管理對(duì)各部門(mén)、基層業(yè)務(wù)單位涉及公司整體經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)章制度進(jìn)行初審，提出初審意見(jiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和組織崗位調(diào)整方案的變化，及時(shí)提出規(guī)章制度修訂計(jì)劃草案職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬定和完善公司的業(yè)務(wù)與管理流程工作任務(wù)協(xié)助組織擬定公司的工作流程監(jiān)督檢查公司業(yè)務(wù)與管理流程的執(zhí)行情況組織對(duì)業(yè)務(wù)與管理流程進(jìn)行修訂職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)、完善與管理的日常工作工作任務(wù)組織建立和健全公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系，質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系組織制訂或修改公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系管理的日常事務(wù)工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和頒布工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度方針目標(biāo)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況、前期完成情況、公司歷年統(tǒng)計(jì)資料和各職能部門(mén)提供的年度專(zhuān)業(yè)計(jì)劃匯總編制年度計(jì)劃草案，組織會(huì)審，提交總經(jīng)理辦公會(huì)議審定，編制正式年度計(jì)劃，并頒布實(shí)施督促年度計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施情況，并總結(jié)匯報(bào)跟蹤各項(xiàng)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)指標(biāo)和計(jì)劃項(xiàng)目的完成情況，并及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督各部門(mén)、各單位年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況并考核，對(duì)公司計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤分析工作任務(wù)監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施月度計(jì)劃，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的信息，編制《月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃完成情況表》分析公司年度、季度、月份經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的完成情況，并進(jìn)行總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：填報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)上報(bào)各類(lèi)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及各類(lèi)調(diào)查表、普查表等及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司下達(dá)的各類(lèi)臨時(shí)性綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)資料職責(zé)七職責(zé)表述：綜合統(tǒng)計(jì)分析工作任務(wù)根據(jù)公司主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，編制出季度和年度統(tǒng)計(jì)分析向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，收集統(tǒng)計(jì)資料及歸檔職責(zé)八職責(zé)表述：落實(shí)對(duì)各部門(mén)、基層業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)績(jī)考核工作，監(jiān)督檢查各控股子公司的指標(biāo)完成情況工作任務(wù)落實(shí)部門(mén)單位與控股公司績(jī)效考核制度及實(shí)施細(xì)則根據(jù)制定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)際完成情況對(duì)各部門(mén)各基層業(yè)務(wù)單位與控股公司進(jìn)行任務(wù)績(jī)效考核將考核結(jié)果報(bào)人力資源部備案協(xié)同部?jī)?nèi)“綜合管理崗”對(duì)各控股子公司的業(yè)績(jī)考核執(zhí)行情況職責(zé)九職責(zé)表述：合同管理相關(guān)工作工作任務(wù)擬訂、修訂合同管理制度并監(jiān)督執(zhí)行非工程類(lèi)合同執(zhí)行的監(jiān)控非工程類(lèi)合同執(zhí)行完畢的移交存檔職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作權(quán)力規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)的檢查、監(jiān)督權(quán)和改進(jìn)建議權(quán)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織擬定權(quán)計(jì)劃指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)、審核權(quán)各部門(mén)、各基層業(yè)務(wù)單位任務(wù)績(jī)效的考核權(quán)，控股公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況的調(diào)查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各基層業(yè)務(wù)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系省市質(zhì)協(xié)、省市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證部門(mén)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、房地產(chǎn)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、質(zhì)量體系管理、目標(biāo)管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企業(yè)管理原理，掌握企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及其特點(diǎn)技能技巧較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析能力其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔規(guī)章制度，流程，工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)報(bào)表備注：

審計(jì)監(jiān)察崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)監(jiān)察所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部直接上級(jí)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、工程預(yù)決算審計(jì)和監(jiān)察工作等職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：擬訂公司審計(jì)制度及工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定公司審計(jì)制度及實(shí)施辦法，經(jīng)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)制定公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：具體實(shí)施對(duì)公司及下屬單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作工作任務(wù)起草年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理財(cái)務(wù)審計(jì)立項(xiàng)，確定審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容，編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和審計(jì)方案提前向被審計(jì)單位發(fā)出審計(jì)通知書(shū)，并要求進(jìn)行相應(yīng)的資料準(zhǔn)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿，獲取有關(guān)審計(jì)證據(jù)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，形成審計(jì)報(bào)告初稿在征求被審計(jì)單位意見(jiàn)后，上報(bào)審計(jì)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)如果需要下達(dá)審計(jì)決定，企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)起草，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)或者總經(jīng)理直接下達(dá)對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)組織復(fù)審督促被審計(jì)對(duì)象及有關(guān)部門(mén)執(zhí)行審計(jì)決定職責(zé)三職責(zé)表述：具體實(shí)施對(duì)公司及所屬單位經(jīng)理人員的任職目標(biāo)和責(zé)任指標(biāo)、離職進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)工作任務(wù)經(jīng)人力資源部下達(dá)通知后，辦理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立項(xiàng)，編制審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，獲取有價(jià)值的審計(jì)相關(guān)資料，包括離任者個(gè)人的資料、單位的各類(lèi)