春節(jié)送?；顒臃桨阜段模?7篇）

第春節(jié)送?；顒臃桨阜段模?7篇）

春節(jié)送福活動方案范文（通用17篇）

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

春節(jié)是中華民族祈福迎祥的傳統(tǒng)節(jié)日，寫福字貼春聯(lián)是炎黃子孫營造節(jié)日氣氛的文化傳統(tǒng)，是弘揚中國民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄托了人們對幸福生活的向往，也是對美好未來的祝愿。

2月2日（農歷臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區(qū)書畫院書法名家聯(lián)合濟寧成長灣舉行新春送“?！被顒?。此次活動是營造積極向上的社區(qū)文化及企業(yè)文化有效途徑，更能增強社區(qū)居民及成兒童對中華傳統(tǒng)文化的認知度。

一：主辦方：

兗州區(qū)龍橋街道辦事處

兗州區(qū)書畫院

承辦方：

永華·新百匯

濟寧成長灣

二：活動時間：

20__年二月二日（農歷臘月24）下午兩點

三：活動地點：

永華·新百匯接待中心

四：活動內容：

1、10名書法家現場寫“?！弊?，贈送現場來賓。

2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統(tǒng)禮儀及拜年禮儀，并向自己的爸媽拜年。

3、居民提前體驗場館內容。

4、成長灣節(jié)目表演。

5、設立獎品區(qū)，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發(fā)獎。

五：活動流程：

活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，并由現場小朋友著漢服以古禮向家長拜年。

六、媒體支持：

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

一、活動宗旨

新年到，家家戶戶貼春聯(lián)是春節(jié)的傳統(tǒng)習俗，結合書法與文學的春聯(lián)更是文化的濃縮呈現。20__年迎新春寫春聯(lián)活動將以“美麗安泰---書寫春聯(lián)”為主題，由安泰社區(qū)書法家協(xié)會的書法家們到現場揮毫潑墨書寫春聯(lián)，為社區(qū)居民送上新春的祝福。通過此次活動，我們將平安、和諧、祥和的氣氛傳到社區(qū)每個角落。

二、活動地點：

安泰社區(qū)

三、活動時間：

20__年元月17日上午9：00至11：00

四、參加人員：

社區(qū)書法家協(xié)會、社區(qū)書法愛好者、社區(qū)居民

五、活動形式：

現場書寫

六、組織機構：

為確?；顒禹樌M行，切實收到良好效果，社區(qū)成立領導小組：組長：成立蘭

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在安泰社區(qū)工作站，李秀芹同志任辦公室主任，負責活動的具體實施和指導工作。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，它凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄托，傳承著中國人的家庭倫理和社會倫理觀念。為了充分挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內涵，深入利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚中華民族優(yōu)秀美德，引導我校學生樹立民族自豪感，激發(fā)他們的愛國熱情，突出挖掘節(jié)日文化內涵，我校決定開展“春節(jié)節(jié)日小報”制作活動。

一、成立“節(jié)日小報”活動小組

組長：

組員：

二、活動內容

本次活動由全體學生參加，要求突出辭舊迎新、團圓平安、興旺和祝福的主題，突出“紅紅火火過大年”的節(jié)日氣氛，營造家庭和睦、安定團結、歡樂祥和的喜慶氛圍，充分挖掘節(jié)日文化內涵和教育意義，各年級可以結合學生認知規(guī)律、年段特點和實際需要，確定階段性的小報主題，組織學生進行“春節(jié)節(jié)日小報”創(chuàng)作。

三、活動形式

要發(fā)動學生收集活動的相關資料，可參照節(jié)日資料、參與活動情況、自我感受表達等板塊并注意結合學校特色和學生個性來組織小報內容。在活動中注重創(chuàng)新形式，可靈活采取個人、小組、班級等方式發(fā)動學生創(chuàng)造性采編各具特色的春節(jié)節(jié)日小報。

四、活動要求

1.切實加強組織領導，務求活動取得實效。開展春節(jié)“節(jié)日小報”主題活動，貫徹落實中央文明辦主題教育實踐活動，提升未成年人思想道德建設。

2.注重結合主題，注重學生參與。各班要把開展春節(jié)“節(jié)日小報”主題活動與深入推進未成年人思想道德建設的各項教育緊密結合，發(fā)揮學校、社區(qū)和社會的功能，調動學生能積極參與到活動中，使傳統(tǒng)節(jié)日成為一個傳統(tǒng)文化與現代文明現結合的內涵豐富的教育形式。七至九年級每班選出不少于5份節(jié)日小報交政教處。

3.注重總結經驗，及時做好資料整理。對活動開展情況進行階段梳理，認真總結，提煉好的經驗和做法，學校推薦不少于25件優(yōu)秀作品參加市級經驗交流匯報，形成有操作性和指導性的經驗總結。

春節(jié)送福活動方案范文篇4

發(fā)放對象：

所有春節(jié)留守員工。

發(fā)放時間：

1月27日中午10：00——11：00

發(fā)放地點：

2號宿舍樓一樓員工活動室

發(fā)放物品：

年貨大禮包及購物卡

溫馨提示：

請所有留守員工于1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發(fā)放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。

熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

參與對象：所有春節(jié)留守員工，留守員工名單見附件

活動時間：1月27日11：00——13：00

活動地點：食堂三樓

活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

抽獎獎品：燃氣熱水器30臺

溫馨提示:

1、請所有留守員工于1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。

2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發(fā)放）于1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發(fā)放放行條，所有中獎人員必須于1月27日當天領走。

春節(jié)送福活動方案范文篇5

為什么春節(jié)后會形成離職潮呢?

一、年終獎金的薪酬激勵

很多企業(yè)在進行員工薪酬激勵時，通常會采取年底雙薪、年終大獎、股份年底分紅等常用激勵方式。

然而，越來越多的企業(yè)發(fā)現，很多本想換工作的員工都撐到春節(jié)拿到獎金或分紅后才提出離職。

例如，A公司20__年完成銷售額僅1000萬元，然而在本年度總結大會上提出20__年要破5000萬元的宏偉目標。

目標提出后，沒有一系列的配套輔助，讓員工看似美好卻無法夠得到的虛擬夢想。許多員工心想，既然無法完成計劃，到了年底也拿不到獎金，還不如早早離去。

三、員工晉升體系不完善

每年年底，許多公司都會晉升一批優(yōu)秀的員工，相反，一些沒有得到晉升的員工由于心里的不平衡，也是造成離職的一大原因。

四、春節(jié)帶薪休假的福利待遇

除了國家規(guī)定春節(jié)帶薪7天放假以外，很多企業(yè)額外給予3天以上的假期，再加上員工每人應有的5天年假。春節(jié)基本上能有半個月的休息時間，這也讓很多原來想離開的員工勢必會休完帶薪假期后才離職。

五、員工個人的原因

1、家庭生活因素影響。家庭財務負擔太重，或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。

2、個人自我追求和發(fā)展。員工個人有出國留學、學習深造或個人創(chuàng)業(yè)的意愿。

HR和管理者可以采取哪些措施應對年后離職潮呢?

一、管理者和員工的“節(jié)前談心”

年底可以讓主管們和他們的員工溝通一下，看看是不是有人過了年想要離職，這樣公司可以大概了解一下人員的去留情況，如果離職人員較多，可以提前招聘人員以備不時之需。

二、盡量挽留老員工

如果不能挽留也要盡量要求他們多留一段時間，以著手尋找能夠代替他的新人，并轉移骨干員工的各種資源。而作為主管和企業(yè)，應該根據企業(yè)和部門特點形成一種離職挽留機制和替換機制，以最大程度地降低企業(yè)損失和保留員工資源。

三、發(fā)布新年目標和計劃

企業(yè)要及時發(fā)布新年的目標和計劃，讓員工看到希望和未來，同時一定要制定鼓舞人心的激勵機制，如不這樣做，還不如不發(fā)布。

四、降低年終獎對離職的影響

員工可以考慮年終獎決定去留，但企業(yè)千萬不要引導員工向這個方向思考，造成員工集中流失。同時，應弱化年終獎，在做年度薪酬預算時就劃分替代為季度獎，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

五、提供員工成長的機會和平臺

給員工較大的工作自主權，使員工能在工作中發(fā)揮自己的聰明才智，從中獲得成就感。在一個崗位上做久了之后難免會產生枯燥的感覺，在一個新的工作崗位上會對工作產生更大的興趣，覺得工作更具有挑戰(zhàn)性。

六、春節(jié)給家人發(fā)喜報

人還沒到家喜報和禮品已經到家了，把工作做到家人身上，員工還沒回到家就把過節(jié)年貨禮品提前寄送到員工家，還附帶一封“孩子如何優(yōu)秀，在單位如何表現好，工作如何有前途”的喜報。這樣，一到家父母就念叨孩子單位的好，讓員工有面子也就有成就感，無形中也會增加對公司的感情。

提前做好離職預防，春節(jié)后才不至于手忙腳亂，以上方法僅供參考，HR們可以結合自己公司的情況變通使用。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

為確保20__年春節(jié)期間電網（特別是縣城電網）的安全穩(wěn)定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節(jié)期間我局的電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。

一、組織措施

（一）、領導小組

按照__縣人民政府、供電局的要求落實保供電工作任務，接受并下達局保供電指令和任務，負責保供電工作的組織、指揮和協(xié)調，處理和決定有關保供電工作的重大問題。

組長：

副組長：

成員：

（二）、工作小組

工作小組負責綜合協(xié)調保供電工作的推進，然后日常工作掛靠在生產技術部。

組長：

副組長：

成員：

聯(lián)系人：

二、保供電工作措施

（一）準備措施

1、各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執(zhí)行保供電前準備工作

計劃，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發(fā)現問題（隱患）的整改，以求真務實的態(tài)度，然后打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。

2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節(jié)前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施的特巡，重點放在對本次保供電保障目標的供電設備的全面檢查，同時對有可能引發(fā)供電線路、設備故障的各類施工作業(yè)下發(fā)安全告知和違章整改通知書，發(fā)現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。

3、輸變電管理所、各供電所應于1月21日前完成遺留缺陷的清理工作，

對存在的緊急、重大缺陷做出分析，然后相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行的各類缺陷務必消除完畢。

4、負責縣城保供電的電所配電部于1月21日前完成對本次保供電保障

目標涉及到的10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備的`特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發(fā)線路故障的各類施工作業(yè)下發(fā)安全告知和違章整改通知書，發(fā)現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。

5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV、10kV線路通道內各類違章建筑、障礙物進行檢查，依據建立的線路通道違章建筑及違章作業(yè)檔案，及時動態(tài)掌握違章建筑及違章作業(yè)的發(fā)展情況，及時清除各類供電障礙。

6、各部門、單位應積極配合完成相應的缺陷清理消除工作，然后對保供電期間需要的搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量的按有關程序及時進行補充，具備隨時供給搶修的條件。

7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備的一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，保證其完好性。

8、輸變電管理所、各供電所依據備用發(fā)電機組作業(yè)指導書內容于節(jié)前對發(fā)電機組的完好性進行檢查，明確保供電期間發(fā)電機組應急操作人員并排定值班表，落實重要保障目標發(fā)電機組接入方案、負荷及控制方案。

9、各部門、單位要檢查重點防火區(qū)及動火區(qū)域，配置或補充足夠的合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，并設有明顯的人員疏散標志。

10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，然后保證搶修車輛滿足應急狀態(tài)下

的使用要求。

11、各部門、單位應明確涉及保供電設備的檢查人、責任人及重要時段值

班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電的工作計劃、安排。

12、各供電所應對轄區(qū)內10kV供電線路、配變的負載情況加強監(jiān)測，做好記錄，根據生技部近期發(fā)出《關于“各供電所春節(jié)期間迎峰急需更換超載變壓器”的通知》的工作要求落實重、過載公用配變的應對措施。

（二）客戶端檢查及要求

用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規(guī)，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：①設備主要缺陷是否消除。②保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛(wèi)工作。③是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否盡快倒閘到備用電源，并確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發(fā)電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤用戶線路通道內是否有影響安全運行的隱患。⑥對存在隱患的用戶設備應督促并協(xié)助用戶進行整改。

三、保供電時間

保供電時間：春節(jié)期間（1月22日00：00至1月28日24：00）

四、保供電措施：

1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發(fā)事件或氣候變化有特殊情況時，然后由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知后無條件立即趕往值班場所待命。

2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到的10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，并做好記錄，發(fā)現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；

3、當發(fā)生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場并及時與調控中心聯(lián)系，及時制定復電操作方案；

4、生產班除了保證保供電期間故障處理的任務外，有需要配備發(fā)電機組的重要場合，必須保證發(fā)電機組有充足的人員進行切換和操作，并嚴格執(zhí)行發(fā)電機組作業(yè)指導書的規(guī)定。

5、局屬各單位、部門按照《關于切實做好20__年春節(jié)期間保供電工作的通知》（_供電生部?20__?3號）的工作要求嚴格執(zhí)行，確保保供電期間不發(fā)生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。

6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。

五、重點保障目標及責任部門（單位）

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

發(fā)年終獎不要一次發(fā)放，可以分兩部分發(fā)放，即春節(jié)前和春節(jié)后，以免很多人因為年前拿到了年終獎，年后就不來公司了。

作為HR，一定要細心，因為年后是離職高峰期，所以一定要留意員工的動向和狀態(tài)，對于有離職傾向的員工，采取措施做好針對性的預防工作。

優(yōu)秀員工如果提出離職申請，不要馬上批準，要進行挽留，與員工進行溝通，了解其真實的離職原因，在能力范圍內滿足其需求。能力一般的員工提出離職，可以直接批準。

很多人會因為遇到職業(yè)瓶頸而離職，對未來很迷惘，不知道自己的發(fā)展方向。所以HR要為員工組織培訓，讓員工有所得。

如果員工堅持要離職不得不批準了，但是企業(yè)一定要做好交接工作，員工離開公司一般都是一個月以后，所以HR可以趁著這個時期招聘新員工。

員工離職也要好好對待員工，畢竟他曾經也為公司貢獻了一份力，不能因為員工要離職就態(tài)度惡劣，給員工留下不好的印象，造成壞口碑。對于優(yōu)秀員工離職后，HR也可以關注其動向，保持聯(lián)系，說不定員工某一天有重返公司的想法。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

一、促銷活動時間

20__年_月_日—20__年_月_日共七天

二、活動主題

辭舊迎新，半價返還

三、活動內容

（一）主要活動：辭舊迎新半價返還

1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兌換券的方式返還；

2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元；

3、正月初一當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定（可選擇營業(yè)額最低的一天）；

4、年初一開始，至2月15日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券；

5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效；

6、家電、電訊等商品除外（商場海報明示）；

（二）可行性：七天中抽取一天50%返還，相當于全場折。加上使用消費兌換券用于再消費，因此事實上實際的成本很低。

（三）輔助活動

1、男女裝特賣場；

2、兒童商場購物送圖書；

3、廠方促銷活動。

四、活動推廣

1、報紙廣告：

2、電臺廣告：

3、現場橫幅

4、現場彩燈

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?

春節(jié)后企業(yè)員工離職跳槽，這似乎成了許多企業(yè)的慣病，特別是一些企業(yè)核心團隊成員的離職，比如店長。不僅造成店鋪人才緊缺的局面，更是給店鋪收入帶來損失，或許還會對其他成員有緩沖效應。

那么我們今天就一起來討論關于“春節(jié)后離職”。

1

小王是AB公司的一名店長，平時工作積極，給公司創(chuàng)造了不少業(yè)績。公司也將作為重點對象準備進行培養(yǎng)。然而，今年過年完后上班的第三天，收到了小王的離職信。這讓公司陳老板很頭疼。

以上類似小王的這種情況，在許多店鋪也較為常見。那么究竟為什么公司核心團隊成員會莫名其妙的離職呢?

2

老板不知道核心團隊成員的真實想法

以上小王的案例中，雖然AB公司陳老板找了小王談話，多次進行挽留，然而小王總是以自身個人的原因拒絕了陳老板的挽留。但是據公司與小王平時比較好的同事小潘透露，小王是由于工資收入較低，而且提成比例也不滿意而選擇離開公司?？墒牵瑸槭裁葱⊥跖c陳老板卻是另外的回答方式呢?

在許多公司，老板與員工不能坦誠相對的局面并不少。主要的原因在于：

1薪酬問題、立場不同

老板想的和員工想的不一樣。許多員工心里想著一年到頭沒有遲到沒有早退，領導安排的工作都干了，到了年底就應該漲工資?？墒抢习逍睦飬s想的是你水平沒見增長，干的工作還沒有增多，讓我怎么給你漲工資?現在行業(yè)壓力越來越大，也不見得你們多努力點，如果真的能干，我能不給你漲工資嗎?

特別對于許多核心員工心里是這樣想的，我是公司的核心員工，今年也給公司創(chuàng)造了很多業(yè)績，為什么不給我漲工資?然而老板想的是當年你剛進公司的時候一無所知，是我一步一步把你培養(yǎng)你起來的，當年培養(yǎng)你的成本怎么算呢?等等等等。因此，老板與員工想的有太多的不一樣。

2店長看不到未來

每位員工在公司都想有一個很好的發(fā)展前途，一個很好的未來。從馬斯洛需求層次分析，我們可以發(fā)現，每個人都有生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，和自我實現的需求。我們應該給員工明確的發(fā)展軌跡，并讓他們看到未來。太空虛的愿景和不切實際的口號對于員工是無效的。

3擔心老板心里有想法，對自己不利

小王其實很早就想向陳老板提出工資事宜，然而卻遲遲不敢提。因為小王看到有些同事并沒有獲得漲工資的正面回應。

4不愿意影響到日后與老板的相處

既然小王覺得已經離職了，為了以后還能與陳老板保持溝通聯(lián)系，因此也就不會再把真實的原因說出來。

3

老板如何了解核心團隊成員的真實想法

可想而知，如果陳老板早已得知小王的想法，并且適當給小王解決問題。那么AB公司絕對不會出現這種結局。因此老板只有了解到你團隊核心成員的真實想法，才能真正解決問題。那么如何了解核心團隊成員的真實想法呢?

1建立無記名信箱

鼓勵員工有問題就通過信箱直接反饋給老板。既能讓老板第一時間了解到真實想法，也能讓員工放心。

2建立獎勵文化氛圍

獎勵那些提供好建議的員工，建立起這種文化氛圍。獎勵不一定是現金，但一定要有。這樣員工才有動力去配合。

3定期情感交流

找個環(huán)境好的地方，定期與員工進行深度交流。很多小公司的老板經常與員工聚會，喝酒。情到深處，員工自然就會將心比心地說出一些真實的想法。但這種方式要注意保持一種距離，不要陷入了最后都成為了兄弟而非上下級的關系。

4

如何預防春節(jié)后核心團隊成員離職

調研數據顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%-85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業(yè)其他公司20%左右。

由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的店長做起。那么如何增加店長滿意度，預防店長離職呢?

1完善企業(yè)文化

企業(yè)的風氣文化不好，再好的薪資福利也只是暫時的。企業(yè)小的時候靠老板個人魅力，成長期時靠團隊管理，大的時候必須要靠企業(yè)文化才能發(fā)展長久。因此，公司完善企業(yè)文化非常關鍵。建立企業(yè)文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。

2完善激勵制度，對核心團隊成員適當激勵

對于貢獻巨大的核心團隊成員，根據他們的各自所處階段的需求，進行適當滿足。對于貢獻偏小的核心團隊成員，可以進行精神激勵或獎品激勵。

3讓有想法的員工得到申訴及解決方案

許多不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，并給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。

3給員工看到短期的收益及長期美好的愿景

老板不能只給員工畫餅充饑，要給員工看到努力后，短期得到哪些實質性的收益。我們應該給員工明確的發(fā)展軌跡，并讓他們看到未來。

如何愛護自家的店長，讓他們看到自己美好的未來，從而長期的留住你家的店長呢?

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?0

春節(jié)是中華民族祈福迎祥的傳統(tǒng)節(jié)日，寫福字貼春聯(lián)是炎黃子孫營造節(jié)日氣氛的文化傳統(tǒng)，是弘揚中國民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄托了人們對幸福生活的向往，也是對美好未來的祝愿。

2月2日（農歷臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區(qū)書畫院書法名家聯(lián)合濟寧成長灣舉行新春送“?！被顒?。此次活動是營造積極向上的社區(qū)文化及企業(yè)文化有效途徑，更能增強社區(qū)居民及成兒童對中華傳統(tǒng)文化的認知度。

一、主辦方：

兗州區(qū)龍橋街道辦事處

兗州區(qū)書畫院

承辦方：

永華·新百匯

濟寧成長灣

二、活動時間：

20__年二月二日（農歷臘月24）下午兩點

三、活動地點：

永華·新百匯接待中心

四、活動內容：

1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。

2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統(tǒng)禮儀及拜年禮儀，并向自己的爸媽拜年。

3、居民提前體驗場館內容。

4、成長灣節(jié)目表演。

5、設立獎品區(qū)，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發(fā)獎。

五、活動流程：

活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，并由現場小朋友著漢服以古禮向家長拜年。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?1

一、活動目的

春節(jié)作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內涵。放假前，學校召開專門會議，開展了春節(jié)傳統(tǒng)習俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節(jié)文化內涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展春節(jié)文化宣傳，弘揚春節(jié)民俗傳統(tǒng)，倡導文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。

1.通過活動，教育學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民，使我們的學生從中受到濃郁的傳統(tǒng)節(jié)日文化氣息的熏陶，并從中受到深刻的思想教育。

2.引導學生在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)、增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

二.活動機構：

組長：校長和書記

副組長：各科室主管副校長

組員：各科室主任語文組

二、活動內容：

(一)表孝心，弘揚孝道

活動細則：縣本級中小學生可在20__年寒假期間憑學生證或其他有效證件至當地營業(yè)廳領取“福字春聯(lián)”禮包一份，敬獻給自己的父母、長輩或師長，從小樹立感恩意識，傳承中華傳統(tǒng)美德。

(二)踐孝行，感恩圖報

1.活動細則：舉行“孝行實踐”日記比賽。百善孝為先，孝行要時時體現在日常的家庭生活中。號召中小學生孝敬父母表真情，對待親人用真心。通過孝行日記比賽，各學校要積極引導學生在體驗中學會感恩，學會回報。

(三)認識春節(jié)：

春節(jié)，是習俗中最為隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。莆仙一帶把正月的初一至初五日稱為“五日歲”初一早晨，開門放鞭炮，各家拜神明祖先，祀以線面、燭、炮，禮畢，全家共吃線面，每人一碗，寓祝全家長壽。初二不相往來，不相串門拜年，只有初一日來過者不忌。初三日，各戶進行“迎年”，所謂“迎年”，是上年年底有“送年”之例的回應。初四日，在繼續(xù)“迎年”中，沿有“為菩薩乞草”的習俗：由兒童捧神像，在車鼓隊簇擁下，按戶募取木柴。下午則有“娘媽請花”，希望能庇其早生貴子。黃昏壘柴木于社廟前，舉火燃燒，各戶進行接神祀，待柴火燒透，眾用長鉗爭夾未燼之柴速返家中，日“夾火母”希望財如火發(fā)。

春節(jié)習俗：

1、掃巡新化話把大掃除叫“掃團霉”。

2、祭灶公農歷十二月二十四日舉行“祭灶”，就是送灶公上天。

3.、二十五日頭，農歷十二月廿五日，是莆仙習俗公定的大日子，俗稱“二十五日頭”。

4、做年糕，十二月二十六日起，戶戶做豆腐，買年貨，尤以做年糕最為繁忙。

5、辭歲，“除夕”前一天，俗稱“小除”，戶戶放鞭炮，貼新春聯(lián)。當晚，家家戶戶堂上點花燭，疊紅橘果如塔狀，上插“三春”紙花，供“隔年飯”于灶頭，備辦豐厚祭禮和“貢銀”，祭祀天地神，名為“辭年”?；顒硬邉?/p>

6.1949年9月27日，新中國成立，在中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議上，通過了使用世界上通用的公歷紀元，把公歷的元月一日定為元旦，俗稱陽歷年;農歷正月初一通常都在立春前后，因而把農歷正月初一定為“春節(jié)”，俗稱陰歷年。

傳統(tǒng)意義上的春節(jié)是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。

7.主題活動：開展“我們的寒假，我們的節(jié)日——春節(jié)”日記比賽

8.具體要求：

(1)征文題目：緊扣主題，題目自擬，內容充實健康，積極向上，文字活潑有趣,寫出自己的真情實感。

(2)記敘一次真實的孝心實踐，把對父母長輩的感恩之情化作自己的行動。

(3)題材、形式不限，可以寫成記敘文，也可以敘議結合，初中組字數在400字左右，高中組在500字左右;

(4)參賽作品必須真實，嚴禁抄襲，一旦發(fā)現，取消比賽資格。

(5)征文參加對象：上梅中學初高中學生

(6)內容編輯格式如下：學校(要求全稱)，班級，姓名。比如__縣實驗小學302班張三

(7)獎項設置及獎勵方式：20__年3月，寒假結束后，各班把寒假日記收上來，有各班語文老師篩選選出6位交學校，學校再組織專家對初中組、高中組進行評選，評出初中組30名、高中組優(yōu)秀作品40名。同時，設優(yōu)秀組織獎10名。組委會還將適時召開表彰大會，對評選出來的優(yōu)秀日記作者、優(yōu)秀組織獎獲得學校和優(yōu)秀組織者進行表彰獎勵。

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為扎實做好20__年春節(jié)和兩會期間電力供應保障工作，營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境，按照省能源局及青島市發(fā)改委有關工作部署要求，現就我市做好20__年春節(jié)和兩會期間電力供應保障工作通知如下：

一、提高政治站位，增強電力供應保障工作的責任感緊迫感

做好電力供應保障工作，事關全市社會經濟發(fā)展大局和民生穩(wěn)定。根據省能源局電力運行情況通報，入冬以來，我省用電負荷穩(wěn)步攀升，元旦前后，隨著寒潮等極端惡劣天氣到來，預計我省用電負荷將進一步提高，電力供應保障形勢較為嚴峻；春節(jié)期間，隨著各企業(yè)停產放假，全省用電負荷將大幅回落，新能源發(fā)電消納和供熱保障之間矛盾突出，保障電網安全穩(wěn)定運行壓力巨大。春節(jié)前后，各級兩會也將陸續(xù)召開，保障電網安全穩(wěn)定運行特別是重要區(qū)域、重點場所可靠供電，使命光榮、責任重大。我市電力企業(yè)要切實提高對春節(jié)、兩會期間保電工作重要性和復雜性的認識，進一步增強政治責任感緊迫感，加強組織領導，狠抓責任落實，確保春節(jié)和各級兩會期間全市電力供應保障有力。

二、細化工作方案，確保全市電力穩(wěn)定可靠供應

針對春節(jié)和兩會期間用電負荷特性，各相關部門要加強電力運行監(jiān)測，提前分析研判可能出現的電力保障風險問題，精心組織生產調度，科學安排運行方式，滿足全社會用電需求；要根據我市實際的負荷特性和用電特點，有針對性地完善細化保電措施和應急預案，做好有序用電及電力需求響應工作，重點做好交通樞紐、旅游景區(qū)、公共場所等群眾聚集較多場所的電力供應，全力保障居民生活和涉及公共利益、國家安全的重要電力用戶用電需求；要全面摸排“煤改電”清潔采暖居民用戶情況，根據居民需要協(xié)助更新維護戶內電力線路，切實保障居民清潔供暖的電力需求。

三、落實問題導向，扎實開展電力設施和電能保護集中整治

市供電公司要扎實履行電力設施和電能保護主體責任，加強重要輸電通道和輸變電設施的日常巡檢維護，及時發(fā)現和解決異常問題，防止因線路覆冰、閃絡、外力破壞等情況引發(fā)跳閘等事故，確保全市電網安全穩(wěn)定運行。根據市安委會相關工作部署，自即日起到20__年5月底，在全市范圍內開展為期半年的電力設施和電能保護專項整治（方案見附件），要以電力設施和電能保護巡查整治作為突破口，突出解決電力電纜線路通道（管廊）交叉隱患、架空電力線路保護區(qū)內樹（物）線距離過近、地下電纜線路保護區(qū)非法占壓、電力設施保護區(qū)非法施工及各類違法竊電行為等危害電力設施安全、非法侵占、使用電能的問題，通過專項整治切實達到消除電力設施外力破壞隱患、提升電力設施保護成效，確保電力供應、電網運行正常穩(wěn)定的目的。

四、加強組織領導，確保各項措施落實到位

要牢固樹立責任意識，加強組織領導，密切團結協(xié)作，確保各項工作措施落到實處。要加強值班值守，嚴格執(zhí)行領導帶班、重要崗位24小時值班和信息報告制度，一旦發(fā)生電力突發(fā)應急事件，要立即啟動應急預案，快速響應、果斷處置，防止事態(tài)擴大，同時按照有關規(guī)定及時報市發(fā)展改革局和有關部門。要切實履行安全生產主體責任，加強應急救援隊伍值班備勤和物資配備，針對性地組織開展演練，充分做好應急預案，提高應對突發(fā)事件的應急處置能力。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?3

春節(jié)即將來臨，為抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節(jié)日，在20__年春節(jié)前我市將開展對各類民政對象進行春節(jié)慰問活動。特制定本方案。

一、指導思想。

根據市委、市政府關于做好春節(jié)期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節(jié)日，促進我市社會和諧發(fā)展。

二、慰問對象。

（一）重點優(yōu)撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉(xiāng)復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰(zhàn)參核試人員。

（二）全市城鄉(xiāng)低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。

（三）百歲老人。

（四）敬老院集中供養(yǎng)五保人員。

（五）孤兒。

（六）其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。

三、慰問方式、標準和所需金額。

（一）面上慰問（依照20__年春節(jié)慰問的對象和標準）。

1、重點優(yōu)撫對象__人，安排慰問金__元/人，計__元。

2、城市低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

3、農村低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

4、農村五保戶__人，安排慰問金__元/人，計__元。

5、孤兒__人，安排慰問金__元/人，計__元。

6、40%定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

7、一次性定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。

8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品__元/人，計__元。

10、敬老院集中供養(yǎng)五保人員__人，安排禮品__元/人，計__元。

所需資金共__元。所需資金由市民政局按照確定春節(jié)慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮(zhèn)、場根據實際情況可適當配套資金。

（二）點上慰問（依照20__年春節(jié)慰問的對象和標準）。

市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。

1、重點優(yōu)撫對象每鎮(zhèn)、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

2、城市低保戶每鎮(zhèn)、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

3、農村低保戶每鎮(zhèn)、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。

所需資金共__元。點上慰問對象由鎮(zhèn)確定后上報市民政局為準，慰問金和慰問品（折算金額）由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。

（三）春節(jié)慰問送溫暖活動所需總資金__元。

四、慰問時間。

（一）面上慰問時間：

20__年1月下旬（具體時間由當地政府確定）。

（二）點上慰問時間：

以市委、市政府確定的時間為準。

五、工作要求。

全面開展春節(jié)慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎的體現。春節(jié)慰問民政對象活動由市委、市政府統(tǒng)一領導，各部門協(xié)同配合。

（一）加強領導。

各有關單位要從講政治高度，把重點優(yōu)撫對象和各類救濟對象的過節(jié)問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細致的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節(jié)日。

（二）加強督促檢查。

市民政局加強對下?lián)芨麈?zhèn)、場民政對象春節(jié)慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“?？顚Ｓ?、重點使用”的原則，統(tǒng)籌解決民政對象節(jié)日的生活。

（三）及時反饋慰問活動情況。

慰問活動結束后，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。

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20__年“春節(jié)”將至，為確保全縣人民群眾度過一個祥和、快樂的春節(jié)，根據臨縣電網現狀及供電負荷的實際情況，為最大限度地保障全縣人民的用電需求，保證供電設備的安全運行，提高設備事故及負荷緊缺情況下的應急救援能力。特制定保供電方案。望遵照執(zhí)行。

一、成立春節(jié)保供電領導組

組長：

副組長：

成員：

胡東明各供電所所長、各變電站站長、

線路檢修班長、巡操班長。

領導組下設辦公室，辦公室主任趙乃平（兼），辦公室設在應急值班室。

公司成立春節(jié)保供電事故搶險突擊隊

（1）公司搶險突擊隊

各變電站、10KV及以上電網搶險隊長：趙乃平

10KV以下電網搶險隊長：王小鋼

成員：春節(jié)保供電應急救援預案成員

（2）各供電所、變電站以站（所）為單位，成立春節(jié)保供電事故搶險突擊隊，隊長由站（所）長擔任。

二、供電方案

城北110KV變電站1#、2#，林家坪110KV站1#、2#，石白頭站1#、2#主變運行；小甲頭、雷家磧、南莊、鐘底、城南、兔坂六個變電站1#、2#主變運行。東勝變電站1#變處于正常運行狀態(tài)，110KV、35KV、10KV各級電網線路處于正常運行狀態(tài)，新民焦電并網運行。

1.電源情況

臨縣電網由三個電源組成：一個是臨縣220KV站，主變容量120+150MVA；第二個是三交110KV變電站，主變容量31.5+40MVA；第三個是新民焦電電廠。

城北站電源輸入分別由歧道220KV站與新民焦電電廠，新民焦電2_6000KW的機組，除去廠用電可向城北站供電7000KW；三交站電源輸入是歧道220KV站與離石110KV站（備用）。

2.負荷情況

春節(jié)期間臨縣全縣供電負荷約80000KW，其中工業(yè)負荷20000KW，居民生活用電負荷60000KW。各變電站供電負荷情況如下：

城北站10KV用電25000KW、林家坪站9000KW、石白頭站3500KW。

小甲頭站3200KW，雷家磧站2500KW，南莊站4200KW，東勝站3000KW，鐘底站6300KW，兔坂站3500KW，城南站3500KW。

三交站10KV用電8000KW，其它專線35KV用戶15000KW。

經過對電網運行方式與負荷的測算對比，20__年春節(jié)期間不論是線路還是變電站的主變都能滿足負荷需求，不會出現過負荷和過載現象。

3.正常電網運行方式

在正常情況下臨縣電網分三部分：

城北110KV站向雷家磧、南莊、小甲頭、龐龐塔煤礦及所帶10KV用戶供電;三交110KV站向鐘底站、東勝站、張家莊站及三交站所帶10KV用戶供電;林家坪110KV站向林家坪區(qū)域的10KV、35KV負荷供電；石白頭向兔坂變電站供電。

城北110KV站電源由歧道220KV站與新民焦電電廠同時供電，形成可靠的雙電源。城北站根據負荷情況可投入2#變，兩臺主變35KV側并列運行，10KV分段運行；三交110KV站由臨縣220KV站做主供電源，由離石站做備用電源，也形成可靠的雙電源。

正常運行方式為：臨縣220KV變電站供城北、林家坪、石白頭、三交四座110KV站，110KV站向各35KV站供電。各站具有110KV、35KV雙回線路的，均投入運行狀態(tài)，其中一回供電，另一回在變電站側處于熱備用，當供電線路有問題時，另外一回立即投入運行。所有10KV線路正常運行。

4.特殊運行方式

(1)臨縣220KV變電站主變不能正常運行時，運行方式改為：興縣蔡家崖110KV變電站——城北110KV站——臨縣220KV站——林家坪110KV站、石白頭110KV站，離石110KV站——三交110KV站，110KV站向各35KV站供電。各站具有雙回電源的線路，均投入運行狀態(tài)，其中一回供電，另一回在變電站側處于熱備用，當供電線路有問題時，另外一回立即投入運行。10KV線路正常運行。

(2)臨縣220KV變電站110KV母線不能正常運行時，運行方式改為：興縣蔡家崖壁110KV變電站——城北110KV站，離石110KV站——三交110KV站，林家坪110KV站電源無法解決。110KV站向各35KV站供電。各站具有雙回電源的線路，均投入運行狀態(tài)，其中一回供電，另一回在變電站側處于熱備用，當供電線路有問題時，另外一回立即投入運行。

三、加強負荷預測、設備巡視、缺陷處理

調度做好全縣負荷預測、35KV線路供電負荷預測、主變等涉及全局性供電負荷的預測工作。協(xié)調各站與電網之間的運行方式，靈活調配負荷。與地調之間、各站之間保持24小時通訊暢通。

供電所負責10KV線路及配電變壓器、低壓線路等線路、設備的負荷預測工作，認真巡視各線路設備的運行狀況，及時處理線路中存在的缺陷，發(fā)現重大缺陷及時上報。

變電站負責站內設備負荷預測工作。加強設備巡視，特別是夜間巡視，高峰期的巡視。保持各所設備運行正常。

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一、活動主題：

20__新春嘉年華會

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年

二、活動構思：

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排，吸引消費者，以加深消費者對良好認知。

三、活動目的：

1、利用春節(jié)喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量

2、提高銷售額度

四、主題活動：

1、賀歲倒計時，與您同歡慶

2、參與互動游戲，贏取新年大獎

五、具體活動安排：

1、賀歲倒計時，與您同歡慶

時間：20__年_月28日

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發(fā)新春利是。

2、參與互動游戲，贏取新年大獎(具體游戲內容由節(jié)目部負責提供)

地點：

時間：20__年_月28日晚11：00

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;

二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;

三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;

六、場景布置：

酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節(jié)日的喜慶。

1、進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串6=108個，進門到停車處112個)

2、大門口兩柱掛橫幅一條，恭祝大家新春愉快!

3、山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀，兩側制作花柱各一個，(制作：用金布圍住，后托KT板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫制作20__，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅恭賀新春，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。

4、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞3=189個)

5、古建筑大門對面樹，掛燈籠306=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。

6、桑拿區(qū)布置：

a、SPA正面，掛高1米橫幅一條，內容為恭祝大家新年快樂，身體健康!

b、大門兩側各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;

c、在進門口兩側各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;

d、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;

7、布置：

a、后門兩側各掛2.5米長爆竹，放置高1.5米高金桔盆景一盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，直徑60cm大紅燈籠6個;

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個中國結;

c、前門兩側各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側大玻璃上用KT板，做兩個招財進寶字樣，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體春字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個)。

d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)

e、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

(2)T形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。

(3)T形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結一個。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙，(共15塊)。

七、活動安排

1、節(jié)目部負責編排歌舞表演，游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;春節(jié)喜慶音樂安排(含KTV，客房，桑拿區(qū))，

2、營銷部負責活動現場布置安排、指揮，

3、工程部負責在活動期間節(jié)目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排，

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作，

5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作，

6、財務部，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)

7、總辦，整個活動進程的監(jiān)督和控制，

八、廣告表現形式

1、短信息傳遞

投放時間：_月20日&_月30日

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。

預計投放金額：3000元

2、賀年卡、宣傳單

投放時間：_月10日&_月30日

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。

預計投放金額：20__元

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?6

春節(jié)將至，為讓社區(qū)老黨員和困難群眾過上一個衣食無憂，歡樂祥和的新春佳節(jié)，依照長春中路街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，社區(qū)黨支部在_月_日至_日對轄區(qū)的八戶困難居民家庭及老黨員集中開展春節(jié)走訪慰問活動。表達社區(qū)全體員工對居民朋友們的關懷與問候，使得居民們開開心心、快快樂樂過好春節(jié)，特組織慰問活動，方案如下：

一、活動主題：送溫暖

通過走訪慰問轄區(qū)老年人，聽取老年人的心聲，使社區(qū)工作人員進一步理清轄區(qū)內老年人社會管理服務工作思路，從而增強責任心和工作信心，為今后進一步有針對性地深化服務，更好地實施分層次管理提供堅實的群眾基礎。

二、活動時間

三、活動地點：

四、活動參與人

社區(qū)全體工作人員

五、人員分工：

(1)組織領導：

組長：副組長：

(2)具體分工

①人員組織、活動總協(xié)調：

②照相、信息：

③購買所需物品(大米、清油、)：

各工作人員要重視此次活動，各負其責，確?；顒拥捻樌M行。

春節(jié)送?；顒臃桨阜段钠?7

為確保20__年春節(jié)期間電網（特別是縣城電網）得安全穩(wěn)定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節(jié)期間我局得電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。

一、組織措施

（一）、領導小組

按照__縣人民政府、供電局得要求落實保供電工作任務，接受并下達局保供電指令和任務，負責保供電工作得組織、指揮和協(xié)調，處理和決定有關保供電工作得重大問題。

組長：

副組長：

成員：