公司的交接班制度（3篇）

第16頁共16頁公司的交接?班制度一?、應(yīng)進(jìn)行交?接班的崗位?1.班長?負(fù)責(zé)去全班?工作情況的?交接班工作?，班長交接?班記錄要認(rèn)?真、詳細(xì)、?具體完整。?2.各爐?組司爐負(fù)責(zé)?本爐組運(yùn)行?情況的交接?班工作，爐?組交接班記?錄要認(rèn)真、?詳細(xì)、具體?、完整。?3.司爐助?手負(fù)責(zé)本爐?組巡檢情況?的交接班工?作，巡檢交?接班記錄要?認(rèn)真、詳細(xì)?、具體完整?。4.零?米值班員負(fù)?責(zé)本崗位設(shè)?備運(yùn)行情況?的交接班工?作，交接班?記錄要認(rèn)真?、詳細(xì)、具?體完整。?二、各崗位?交接班工作?內(nèi)容1、?班長交接班?記錄應(yīng)明確?交待的內(nèi)容?：1）記?錄班長姓名?，本班值班?員人員出勤?人數(shù)，以及?各崗位的工?作任務(wù)安排?；2）設(shè)備?的運(yùn)行、備?用狀態(tài)；3?）設(shè)備運(yùn)行?的異常、缺?陷情況；?4）設(shè)備運(yùn)?行方式及設(shè)?備檢修的情?況記錄；5?）點(diǎn)、停爐?等有關(guān)操作?；6）本?班的工作內(nèi)?容，工作票?、操作票的?執(zhí)行情況及?完成情況；?7）發(fā)生故?障或事故時(shí)?的詳細(xì)情況?以及故障或?事故的處理?情況記錄；?8）本班安?全活動(dòng)，技?術(shù)活動(dòng)工作?情況記錄；?9）上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)或相關(guān)部?門的命令、?通知等。?2、司爐（?主值）交接?班記錄應(yīng)明?確交待的內(nèi)?容：1）?記錄本爐組?控制人員的?姓名，以及?本爐組的工?作任務(wù)；2?）爐組設(shè)備?的運(yùn)行、備?用狀態(tài)以及?定期工作等?；3）爐組?設(shè)備運(yùn)行的?異常、缺陷?情況；4?）設(shè)備運(yùn)行?方式及設(shè)備?檢修的情況?記錄；5）?點(diǎn)、停爐等?有關(guān)操作；?6）本爐?組工作票、?操作票的執(zhí)?行情況及完?成情況；?7）本爐組?發(fā)生故障或?事故時(shí)的詳?細(xì)情況以及?故障或事故?的處理情況?；8）上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)?部門的命令?、通知等。?3、副司?爐交接班應(yīng)?明確交待的?內(nèi)容：1?）制粉系統(tǒng)?運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)?的設(shè)備異常?、缺陷情況?；2）對設(shè)?備異常、缺?陷的處理情?況記錄；?3）設(shè)備定?期試驗(yàn)輪換?工作的過程?及結(jié)果參數(shù)?等記錄；4?）本班有關(guān)?工作的操作?情況記錄；?5）本班?工作當(dāng)中已?處理及未處?理的設(shè)備異?常、缺陷情?況交待；?6）對安全?用具、工具?、鑰匙、規(guī)?程、圖紙及?設(shè)備、值班?現(xiàn)場的衛(wèi)生?情況交待。?4、司爐?助手交接班?記錄應(yīng)明確?交待的內(nèi)容?：-1?公司的交接?班制度（二?）值班、?交接班管理?制度物業(yè)?項(xiàng)目：大同?市和匯新泉?灣小區(qū)客?戶服務(wù)中心?一、客戶?服務(wù)中心值?班制度：?1、客戶服?務(wù)中心實(shí)行?全天候值班?，____?小時(shí)為住戶?提供服務(wù)。?2、中午?值班時(shí)間為?12：00?—14：3?0，由當(dāng)班?輪值客服人?員負(fù)責(zé)；夜?間值班時(shí)間?18：00?—次日8：?20，由監(jiān)?控室當(dāng)值人?員輪值。?3、客服人?員負(fù)責(zé)當(dāng)值?期間接待各?類來電來訪?，將來電來?訪內(nèi)容及時(shí)?記錄在《物?業(yè)業(yè)主服務(wù)?需求（報(bào)修?等）登記表?》上，并通?知相關(guān)部門?人員處理；?對住戶的報(bào)?修來電來訪?，還應(yīng)及時(shí)?開具《維修?工程確認(rèn)單?》，并通知?維修部相關(guān)?人員。4?、夜間監(jiān)控?室值班人員?當(dāng)值期間按?客戶服務(wù)中?心工作程序?負(fù)責(zé)接待各?類來電來訪?，將來電來?訪內(nèi)容及時(shí)?記錄在《監(jiān)?控室夜間值?班記錄表》?上，并通知?相關(guān)部門人?員處理；對?住戶的報(bào)修?來電來訪，?能維修處理?的，應(yīng)及時(shí)?維修處理，?否則應(yīng)告之?住戶次日安?排維修。?5、夜班期?間不能及時(shí)?處理的投訴?、委托、報(bào)?修等問題（?非應(yīng)急情況?），應(yīng)在次?日與客服管?理員交接班?時(shí)根據(jù)《監(jiān)?控室夜間值?班記錄表》?上登記的情?況，由當(dāng)值?客服人員及?時(shí)填寫相應(yīng)?《維修工程?確認(rèn)單》或?《投訴記錄?表》，通知?相關(guān)部門處?理。6、?任何情況下?，客戶服務(wù)?中心均應(yīng)保?持至少有一?人值守；夜?班監(jiān)控室值?班人員如處?理緊急情況?不能值守，?應(yīng)請秩序維?護(hù)人員代值?。7、當(dāng)?班期間能處?理的問題應(yīng)?及時(shí)處理，?不應(yīng)遺留給?下一班。?8、值班人?員應(yīng)提前_?___分鐘?到崗，以便?交接班。?二、客戶服?務(wù)中心交接?班制度：?a、接班?1、接班人?員需提前_?___分鐘?到管理處進(jìn)?行交接工作?。2、接?班人員清點(diǎn)?崗位上所有?物品，如發(fā)?現(xiàn)損壞或遺?失應(yīng)立即要?求交班人員?說明物品損?壞或去向原?因并做好記?錄。3、?認(rèn)真查閱值?班記錄，詢?問上一班工?作完成情況?，如有需要?繼續(xù)跟進(jìn)的?工作，應(yīng)記?錄以便跟進(jìn)?。4、檢?查區(qū)域內(nèi)有?無異常情況?，發(fā)現(xiàn)異常?情況要求交?班人員作出?解釋，并做?好記錄。?5、交接班?雙方在確認(rèn)?無誤后，在?《客戶服務(wù)?中心交接班?記錄本》上?簽名，并開?始值班。b?、交班1?、交班人員?在交班前_?___分鐘?將物品擺放?整齊有序，?桌椅干凈無?灰塵、雜物?。2、認(rèn)?真做好值班?記錄，好相?關(guān)工作證據(jù)?，將未完成?的工作如實(shí)?向接班人交?待清楚。?3、互相簽?名后，方可?離崗。4?、交班人員?應(yīng)將本班的?工作辦理完?畢再交班，?重要的工作?未處理完畢?不允許交班?。維修工?程部一、?值班制度?1、嚴(yán)格按?規(guī)定執(zhí)行，?確保正常值?班。2、?凡在值班崗?位工作的職?員，必須堅(jiān)?守崗位，嚴(yán)?禁擅離職守?。3、值?班工作中要?求集中精力?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?，按程序工?作，完成班?上應(yīng)完成的?事。4、?值班過程中?發(fā)現(xiàn)問題，?要立刻解決?，遇有困難?可請求幫助?，當(dāng)重大事?件發(fā)生時(shí)，?要立刻報(bào)告?領(lǐng)導(dǎo)，不得?延誤，不得?擅自做主，?不得隱瞞不?報(bào)。5、?當(dāng)換班時(shí)間?已到，但接?班人尚未來?時(shí)，不得離?崗。6、?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)值班紀(jì)律?及操作規(guī)程?，凡因違反?規(guī)程引發(fā)的?一切后果，?其責(zé)任均由?值班人自負(fù)?。7、值?班人員要注?意接聽電話?。8、每?天值班情況?要逐項(xiàng)認(rèn)真?記錄在《維?修部值班記?錄表》上，?交班要清楚?、全面，一?般情況下不?得把本班未?解決的問題?交給下班。?二、交、?接制度1?、嚴(yán)格按規(guī)?定執(zhí)行，確?保正常交接?班。a、?值班人員應(yīng)?按統(tǒng)一安排?的班次值班?，不得遲到?、早退、無?故缺勤，不?得私自調(diào)班?、頂班。因?故不能值班?者，必須征?得主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，按規(guī)?定辦理請假?手續(xù)，才能?請假。b?、交接班雙?方必須做好?交接班的準(zhǔn)?備工作，準(zhǔn)?時(shí)進(jìn)行交接?班。交接班?的準(zhǔn)備工作?包括：查看?運(yùn)行記錄；?介紹運(yùn)行狀?況和方式，?以及設(shè)備檢?修、變更等?情況；清點(diǎn)?儀表、工具?等交接材料?；檢查設(shè)備?狀況。交接?班人在《維?修部值班記?錄表》上簽?字確認(rèn)。?2、下列情?況不得交接?班：a、?在事故處理?未完或重大?設(shè)備啟動(dòng)或?停機(jī)時(shí)；b?、交接班準(zhǔn)?備工作未完?成時(shí)；c?、接班人數(shù)?未能達(dá)到規(guī)?定人數(shù)的最?低人數(shù)限度?時(shí)；d、?接班人員有?酒醉現(xiàn)象或?其它神智不?清而未找到?頂班人時(shí)。?秩序維護(hù)?部一、值?班制度：?1、秩序維?護(hù)員實(shí)行_?___小時(shí)?值班制度；?2、秩序?維護(hù)員當(dāng)班?時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行?個(gè)人儀容、?儀表及上崗?各項(xiàng)工作的?規(guī)范，負(fù)責(zé)?本崗位的安?全保衛(wèi)工作?和轄區(qū)內(nèi)正?常秩序的維?護(hù)。3、?秩序維護(hù)員?隊(duì)長負(fù)責(zé)本?班工作安排?、檢查督促?、異常情況?的處理與報(bào)?告。4、?秩序維護(hù)部?必須按要求?填寫___?_小時(shí)《秩?序維護(hù)部巡?邏記錄》及?《消防安全?檢查記錄表?》。5、?秩序維護(hù)員?上崗時(shí)，應(yīng)?保持良好的?崗位形象，?須儀容端正?，精神振作?，姿態(tài)良好?。崗位上應(yīng)?抬頭挺胸，?呈胯立姿勢?，手背不得?低于內(nèi)腰帶?下沿，不得?彎腰駝背，?不得伸懶腰?，不袖手或?將手插入口?袋，不得出?現(xiàn)大稍息現(xiàn)?象。6、?當(dāng)值人員特?別應(yīng)保持良?好的精神狀?態(tài)，不得打?瞌睡、睡覺?、精神不振?、看報(bào)紙、?離崗、串崗?等。7、?秩序維護(hù)員?應(yīng)樹立自信?心，當(dāng)值時(shí)?面帶微笑，?文明服務(wù)，?禮貌待人。?使用文明用?語主動(dòng)與業(yè)?主打招呼并?問好。8?、具備高度?的責(zé)任心和?警惕性，仔?細(xì)留意崗位?周圍的情況?，對工作中?發(fā)現(xiàn)的違規(guī)?違紀(jì)現(xiàn)象和?可疑情況及?不安全隱患?要及時(shí)上報(bào)?，并果斷靈?活地處理。?9、嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)，當(dāng)值期?間不得在任?何情況下與?人發(fā)生爭執(zhí)?或打架斗毆?。10、?熟悉掌握崗?位工作技能?及公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?熟悉崗位范?圍和小區(qū)內(nèi)?的消防器材?的分布，配?備位置和使?用方法，了?解水、電開?關(guān)的位置。?11、愛?護(hù)轄區(qū)內(nèi)的?公共設(shè)施和?各種設(shè)備，?正確使用、?妥善保管正?在使用的物?品，出現(xiàn)人?為損壞、遺?失須照價(jià)賠?償。12?、堅(jiān)守崗位?，忠于職守?，當(dāng)值期間?不擅自脫崗?離崗、串崗?聊天，不得?看書閱報(bào)，?不得與人閑?談，不吃東?西，不得精?神不振、打?瞌睡，不做?其它與工作?無關(guān)的事情?。13、?嚴(yán)格按交接?班制度執(zhí)行?交接班，接?班時(shí)應(yīng)認(rèn)真?清點(diǎn)崗位物?品及查看《?秩序維護(hù)部?巡邏記錄》?，如無異常?后雙方可確?認(rèn)交接班，?如有異常，?則要上一班?人員作出解?釋，事后作?好登記及未?完事項(xiàng)的跟?進(jìn)工作。?二、交接班?制度：1?、值班人員?提前___?_分鐘叫崗?，接班人員?提前___?_分鐘接班?，對服務(wù)區(qū)?檢查完畢之?后，認(rèn)為沒?有問題方可?登記，《秩?序維護(hù)部巡?邏記錄》和?《消防安全?檢查記錄表?》上要記錄?當(dāng)天確切的?交接時(shí)間。?2、接班?人員若有特?殊事情，不?能準(zhǔn)時(shí)接班?，必須提前?____分?鐘請示，秩?序維護(hù)部另?派人接班。?3、接班?人員若無正?當(dāng)理由，既?不請示又不?準(zhǔn)時(shí)接班的?，按缺勤及?處罰條款進(jìn)?行處理。?4、交班人?員要等接班?人員對管區(qū)?巡視一遍進(jìn)?行驗(yàn)收后才?能交接，但?接班人員驗(yàn)?收時(shí)間無特?殊情況不能?超過___?_分鐘。?5、交接班?時(shí)，交班人?員必須把本?班情況及各?種設(shè)施設(shè)備?的狀況、以?及可能出現(xiàn)?的非常情況?需在下班值?班過程中繼?續(xù)觀察、特?別留意或處?理的問題、?上級(jí)的指示?、待辦事項(xiàng)?及各類物品?如實(shí)登記清?楚，向接班?人員交待，?同時(shí)也須督?促接班員接?收清楚并簽?名。一旦簽?名，責(zé)任由?簽名人員承?擔(dān)。6、?所有事情交?接清楚之后?，交接后必?須分別在《?秩序維護(hù)部?巡邏記錄表?》和《消防?安全檢查記?錄表》上記?錄清楚真實(shí)?的上下班時(shí)?間并簽名，?然后交班人?員方可離開?崗位下班休?息。7、?接班人員若?在接班驗(yàn)收?時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?，不具備接?班簽名條件?時(shí)可以拒絕?簽名接班，?但必須同時(shí)?報(bào)告當(dāng)班部?門經(jīng)理處理?再進(jìn)行簽名?接班，責(zé)任?由交班人員?承擔(dān)。如果?報(bào)告處理后?不接班，以?無故和借故?不上班論處?。8、接?班人員自己?驗(yàn)收完畢并?已簽名接班?，而且交班?人員已離開?崗位之后，?無論發(fā)生發(fā)?現(xiàn)任何問題?，責(zé)任一律?由當(dāng)班人員?承擔(dān)。9?、接班人員?因故沒有及?時(shí)接班，交?班員不得下?班并且擅離?崗位。1?0、若接班?員沒簽名接?班，交班員?已下班離開?崗位，其間?發(fā)生的任何?問題責(zé)任由?兩人共同承?擔(dān)，沒有發(fā)?生問題，則?按物業(yè)制度?及處罰條款?進(jìn)行處罰。?11、交?班人員若發(fā)?現(xiàn)接班人員?無故不簽名?接班或拖延?接班時(shí)間，?交班人員可?以提出抗議?，并報(bào)告當(dāng)?班部門經(jīng)理?，經(jīng)理根據(jù)?情況上報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)對接班人?員按處罰條?款進(jìn)行處罰??？乞v公?司交接班管?理制度1?、目的為?了保證班組?（工作工序?）之間有一?個(gè)正常銜接?，上一個(gè)班?（工序）應(yīng)?全面詳盡地?向下一個(gè)班?（工序）交?待與傳達(dá)上?班的狀況，?使工作能夠?平穩(wěn)、安全?、有續(xù)的進(jìn)?行，保證公?司秩序和安?全，特制定?此制度。?2、交接班?時(shí)間與地點(diǎn)?⑴下班（?工序完成）?____分?鐘內(nèi)進(jìn)行班?組（下一個(gè)?工序）工作?的交接。?⑵接班人員?未到時(shí)，交?班人員不許?離開崗位。?⑶如接班?人員___?_分鐘仍未?到，則報(bào)告?代班，并通?知接班代班?人員及時(shí)到?場，讓交班?人員下班。?⑷在值班?室或作業(yè)現(xiàn)?場進(jìn)行工作?交接并在交?接班記錄本?上面所記錄?具體工作交?接事宜。?3、交接班?手續(xù)交接?人員對交接?內(nèi)容進(jìn)行確?認(rèn)無誤后完?成交接記錄?的雙方簽字?，簽字確認(rèn)?后，代表交?接班手續(xù)已?履行完畢，?之后雙方不?得爭執(zhí)。?4、交接班?規(guī)定4.?1當(dāng)班人員?在下班前應(yīng)?做好交班準(zhǔn)?備工作，將?本班工作區(qū)?域現(xiàn)狀、存?在問題等情?況填寫到交?接班記錄上?。4.2?交班人員應(yīng)?將本班工作?進(jìn)行情況做?好詳細(xì)記錄?，并向接班?人員如實(shí)反?映。4.?3交班人員?在接班人員?因故未到場?，或未完成?接班檢查工?作前不得擅?自離去。?4.4接班?人員應(yīng)認(rèn)真?閱讀交接本?記錄本，以?了解上一班?的工作情況?。4.5?交接班人員?應(yīng)明確回復(fù)?接班人員提?出的問題，?并和接班人?員共同核1?實(shí)，檢查?工作區(qū)域情?況。4.?6交清本班?工作區(qū)域情?況、存在問?題及領(lǐng)導(dǎo)指?示、注意事?項(xiàng)等，對本?應(yīng)在本班完?成的工作而?確實(shí)不能在?本班完成時(shí)?，需經(jīng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同?意后，方可?移交給接班?人員。4?.7交接班?人員必須面?對面，口對?____接?，同時(shí)認(rèn)真?檢查工作區(qū)?域每個(gè)地方?，不許搞信?用交接班。?4.8接?、交班人員?根據(jù)劃分的?區(qū)域共同到?現(xiàn)場，巡視?檢查有無異?常情況，檢?查結(jié)果相互?匯報(bào)。4?.9交班人?必須做到四?不離崗。即?接班人員不?到不離崗；?未交接清楚?不離崗；凡?本班發(fā)生的?事情未處理?好不離崗（?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同?意除外）；?因交班不清?楚，接班人?不同意接班?不離崗。否?則由此引起?的后果由交?班人負(fù)責(zé)。?4.10?接班人應(yīng)按?交接內(nèi)容逐?一檢查核對?，符合實(shí)際?情況即可接?班，不得無?理刁難或無?故不接，由?于接班人檢?查核對不周?而引起的后?果，由接班?人負(fù)責(zé)。?4.11接?班人員發(fā)現(xiàn)?交班人員未?認(rèn)真完成工?作，或檢查?中發(fā)現(xiàn)問題?，應(yīng)向交班?人員提出，?如交班人員?不能給予明?確回復(fù)，接?班人員可上?報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，請上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)解決處理?。4.1?2交接班工?作遇到困難?時(shí)，應(yīng)及時(shí)?報(bào)請上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)處理。?4.13如?遇到事故等?特殊情況，?接班者積極?協(xié)調(diào)交班者?對事故進(jìn)行?處理，待事?故處理告一?段落，經(jīng)交?接班雙方協(xié)?商同意后，?再進(jìn)行交接?班，要做到?即講原則又?講風(fēng)格。?4.14應(yīng)?按規(guī)定的交?接班檢查事?項(xiàng)逐一做好?記錄。4?.15交接?班記錄必須?經(jīng)交班人和?接班人簽名?認(rèn)可，每天?由班組的分?管領(lǐng)導(dǎo)審閱?。4.1?6當(dāng)交班人?員檢查工作?完成，并且?接班人員無?任何疑問后?，在交接記?錄上記錄好?交班時(shí)間，?交、接班人?即可在運(yùn)行?記錄簿上簽?名，簽名完?成交接班交?接方算結(jié)束?，交班人員?方可下班離?開。5、?罰則5.?1如在沒人?接班的情況?下，且未經(jīng)?過代班許可?而擅自離崗?，視為當(dāng)日?曠工，引發(fā)?事故或造成?損失的還將?按責(zé)任追究?制度追究相?應(yīng)責(zé)任。?5.2如違?反交接班規(guī)?定的交接內(nèi)?容和交接程?序，未認(rèn)真?履行工作交?接，對交接?責(zé)任人處以?不低于__?__元的罰?款，造成后?果的視嚴(yán)重?程度按責(zé)任?追究制度追?究相應(yīng)責(zé)任?。5.3?交接班未完?善各類記錄?的，對交接?責(zé)任人處以?不低于__?__元的罰?款。6、?附則6.?1對特殊事?項(xiàng)和重要部?位交接另有?規(guī)定的，依?照另行規(guī)定?執(zhí)行。6?.2本辦法?自下發(fā)之日?起實(shí)行。?6.3本辦?法由公司安?全部負(fù)責(zé)解?釋。公司?的交接班制?度（三）?1、目的?為了保證班?組（工作工?序）之間有?一個(gè)正常銜?接，上一個(gè)?班（工序）?應(yīng)全面詳盡?地向下一個(gè)?班（工序）?交待與傳達(dá)?上班的狀況?，使工作能?夠平穩(wěn)、安?全、有續(xù)的?進(jìn)行，保證?公司秩序和?安全，特制?定此制度。?2、交接?班時(shí)間與地?點(diǎn)⑴下班?（工序完成?）____?分鐘內(nèi)進(jìn)行?班組（下一?個(gè)工序）工?作的交接。?⑵接班人?員未到時(shí)，?交班人員不?許離開崗位?。⑶如接?班人員__?__分鐘仍?未到，則報(bào)?告代班，并?通知接班代?班人員及時(shí)?到場，讓交?班人員下班?。⑷在值?班室或作業(yè)?現(xiàn)場進(jìn)行工?作交接并在?交接班記錄?本上面所記?錄具體工作?交接事宜。?3、交接?班手續(xù)交?接人員對交?接內(nèi)容進(jìn)行?確認(rèn)無誤后?完成交接記?錄的雙方簽?字，簽字確?認(rèn)后，代表?交接班手續(xù)?已履行完畢?，之后雙方?不得爭執(zhí)。?4、交接?班規(guī)定4?.1當(dāng)班人?員在下班前?應(yīng)做好交班?準(zhǔn)備工作，?將本班工作?區(qū)域現(xiàn)狀、?存在問題等?情況填寫到?交接班記錄?上。4.?2交班人員?應(yīng)將本班工?作進(jìn)行情況?做好詳細(xì)記?錄，并向接?班人員如實(shí)?反映。4?.3交班人?員在接班人?員因故未到?場，或未完?成接班檢查?工作前不得?擅自離去。?4.4接?班人員應(yīng)認(rèn)?真閱讀交接?本記錄本，?以了解上一?班的工作情?況。4.?5交接班人?員應(yīng)明確回?復(fù)接班人員?提出的問題?，并和接班?人員共同核?1實(shí)，檢?查工作區(qū)域?情況。4?.6交清本?班工作區(qū)域?情況、存在?問題及領(lǐng)導(dǎo)?指示、注意?事項(xiàng)等，對?本應(yīng)在本班?完成的工作?而確實(shí)不能?在本班完成?時(shí)，需經(jīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)?同意后，方?可移交給接?班人員。?4.7交接?班人員必須?面對面，口?對口交接，?同時(shí)認(rèn)真檢?查工作區(qū)域?每個(gè)地方，?不許搞信用?交接班。?4.8接、?交班人員根?據(jù)劃分的區(qū)?域共同到現(xiàn)?場，巡視檢?查有無異常?情況，檢查?結(jié)果相互匯?報(bào)。4.?9交班人必?須做到四不?離崗。即接?班人員不到?不離崗；未?交接清楚不?離崗；凡本?班發(fā)生的事?情未處理好?不離崗（上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意?除外）；因?交班不清楚?