護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃5篇

護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃5篇護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇1根據(jù)醫(yī)院?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃與管理要求并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑栽诳偨Y(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上作為一名從事護(hù)士長(zhǎng)管理崗位上的專科護(hù)士在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計(jì)劃，其具體內(nèi)容如下：一、加強(qiáng)自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能作為一名?？谱o(hù)士一名護(hù)士長(zhǎng)一學(xué)帶人必首加自管，不斷強(qiáng)我習(xí)習(xí)科新論知與技關(guān)本科前知識(shí)斷自充飽的態(tài)滿的情豐的科蘊(yùn)投到本專業(yè)作。二、強(qiáng)室隊(duì)設(shè)提護(hù)主服意識(shí)作為名理理立支效結(jié)向的救理隊(duì)管的首要標(biāo)同由兒護(hù)工與兒特性兒護(hù)不具過硬的急技還具較的通調(diào)力主服意為兒家提更優(yōu)質(zhì)服此須化士務(wù)識(shí)引護(hù)主參科及兒家屬的理提護(hù)的動(dòng)。三、展管活，高理控平加強(qiáng)室量理體持改是理控永話一管者，科室質(zhì)管是礎(chǔ)是鍵醫(yī)開品圈礎(chǔ)開有科特色品圈動(dòng)織科員行習(xí)施腦暴發(fā)全護(hù)的積極，高室理量并好關(guān)計(jì)結(jié)作現(xiàn)續(xù)進(jìn)。四、強(qiáng)科訓(xùn)整培形，高訓(xùn)果護(hù)理訓(xùn)要斷強(qiáng)尤是科論技在結(jié)往訓(xùn)基礎(chǔ)第1頁(yè)共9頁(yè)的，提。平新，提劃x年展目12項(xiàng)，帶動(dòng)全護(hù)理員進(jìn)行相科研計(jì)與究，到數(shù)據(jù)證實(shí)用實(shí)來究。六、展微服務(wù)做好間調(diào)工作根據(jù)科特定更細(xì)更用兒科笑服措施繼開展任制整體理士包病人以更的與兒及屬進(jìn)溝提其健教育的知率以提患者意度終“以人為心”服理念穿于理工作繼續(xù)展“院患的電回”每月開作座會(huì)及患溝會(huì)，了解人住期間感受兒家的需征患家屬意見增護(hù)患關(guān)系時(shí)加科與急科以其它臨科室協(xié)調(diào)作及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展?？傊鳛橐幻麑？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題同時(shí)也必須從自我做起從細(xì)節(jié)做起帶動(dòng)全科護(hù)理人員完成計(jì)劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇2為認(rèn)真貫徹落《護(hù)士條例《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱（20xx-20xx年，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系提高護(hù)理人員?？谱o(hù)理水平根《專科護(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，特制訂我院專科護(hù)士培訓(xùn)方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提高?？谱o(hù)理水平，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。二、工作目標(biāo)U領(lǐng)第2頁(yè)共9頁(yè)，，實(shí)，，事。，，養(yǎng)。象U護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)護(hù)士）四、培訓(xùn)形式：（一）院外培訓(xùn)：分批選送手術(shù)室、急診科、供應(yīng)中心、血液透析科、ICU優(yōu)秀護(hù)士到省級(jí)以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)更新護(hù)理理念規(guī)范操作規(guī)程掌握本專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)理論獲得?？谱o(hù)士上崗證書派出各?？谱o(hù)士長(zhǎng)參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班。（二）院內(nèi)培訓(xùn)：護(hù)理部、科室組織五、培訓(xùn)考核實(shí)施（一）培訓(xùn)考核內(nèi)容：?？评碚?、?？萍寄?、?？婆R床實(shí)踐等。（二培訓(xùn)考核方式以上各?？聘鶕?jù)衛(wèi)生《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》及護(hù)理《?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計(jì)劃制定本科室專科護(hù)士培訓(xùn)方案及培養(yǎng)措。.劃.排.件.件.施。。第3頁(yè)共9頁(yè)劃篇3為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的'不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)新技術(shù)，下一、N1護(hù)訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)，婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對(duì)象N1護(hù)士（工作0~2年的護(hù)士、培訓(xùn)形式和方法：1.護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)，護(hù)理組長(zhǎng)結(jié)合本科室疾病特點(diǎn)示范帶教2.定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容及要求：護(hù)理理論：熟知崗位禮儀，崗位職責(zé)，工作程序，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。特殊工作要求2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的品種、劑量、作用、用法4.熟知醫(yī)療感染知識(shí)實(shí)踐5掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)6熟知醫(yī)療安全相關(guān)知識(shí)護(hù)理技術(shù)1.各種床單元的鋪發(fā)，根據(jù)病情給予符合治療的臥位2.褥瘡預(yù)防原則及措施3.病人的生活護(hù)理4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫5.掌握會(huì)陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導(dǎo)尿6.婦科手術(shù)術(shù)前、術(shù)后準(zhǔn)備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識(shí)培訓(xùn)考核1.每月護(hù)理組長(zhǎng)統(tǒng)一安排示范操作，并指導(dǎo)培訓(xùn)，考核。技術(shù)操作考核85分，為合格。2、每月參加業(yè)務(wù)講課一次3.每月護(hù)理組長(zhǎng)統(tǒng)一安排理論培訓(xùn)，考核。理論知識(shí)考核80分，為合格。二、N2護(hù)士培訓(xùn)第4頁(yè)共9頁(yè)，護(hù)。項(xiàng)作：N2作5）培訓(xùn)方式：1.護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)，臨床帶教老師結(jié)合本科特點(diǎn)示范帶教2定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)3提倡并鼓勵(lì)進(jìn)行自學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容及方法護(hù)理理論：1.掌握常用藥及?？朴盟幍姆椒白⒁馐马?xiàng)2.掌握各種標(biāo)本采集的原則方法注意事項(xiàng)3.掌握婦科疾病護(hù)理常規(guī)應(yīng)急預(yù)案4.熟知本科室常見病，多發(fā)病健康教育知識(shí)5.掌握各類環(huán)境空氣、物品表面、醫(yī)務(wù)工作人員手上的細(xì)菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.培養(yǎng)護(hù)理文書的書寫護(hù)理操作1.掌握徒手心肺復(fù)蘇2掌握導(dǎo)尿術(shù)各種標(biāo)本采集3.熟知人流術(shù)巡回工作培訓(xùn)考核1.每月護(hù)理組長(zhǎng)統(tǒng)一安排示范操作，并指導(dǎo)培訓(xùn)，考核。技術(shù)操作考核85分，為合格。2、每月參加業(yè)務(wù)講課一次3.每月護(hù)理組長(zhǎng)統(tǒng)一安排理論培訓(xùn)，考核。理論知識(shí)考核80分，為合格。三、N2護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)使其具備扎實(shí)的?？评碚撆c技能較強(qiáng)的護(hù)理急危重患者的能力，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工.培訓(xùn)對(duì)象N2護(hù)士（工作6-10年的護(hù)士）培訓(xùn)方式1．參與臨床護(hù)理工作。2作護(hù)。3．參加市內(nèi)、院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。根據(jù)工作需求，選派優(yōu)秀骨干外出學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核：1．完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績(jī)達(dá)標(biāo)。23能次(面)。第5頁(yè)共9頁(yè)4。5。劃篇4訓(xùn)1每。2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次。3、科室每月組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人組織護(hù)理查房。4、每年護(hù)理部組織專科理論知識(shí)考試一次。二、?？萍寄芘嘤?xùn)1、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。2、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查科室護(hù)士日常操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。3、科室按護(hù)理部要求每年考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。三、專科急診急救能力培訓(xùn)1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排科室護(hù)士自學(xué)、練習(xí)。2、護(hù)理部計(jì)劃邀請(qǐng)藥劑科組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項(xiàng)一次。要求全體護(hù)理人員參加。3、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)CPR（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法一次；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核。4、各科室護(hù)士長(zhǎng)每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。5、護(hù)理部計(jì)劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級(jí)醫(yī)院ICU或CCU、急診科、第6頁(yè)共9頁(yè)。訓(xùn)1、今年計(jì)劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力。2、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì)；當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手。3、要求各科室通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力。4、要求各科?？谱o(hù)士承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用實(shí)習(xí)工作結(jié)束后及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平。護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇5目的：通過四周的臨床實(shí)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)和提高護(hù)士的臨床實(shí)踐技能。一、目標(biāo)：（1）初期盡快讓學(xué)員了解神經(jīng)外科病區(qū)的環(huán)境及護(hù)理特色（2）結(jié)合護(hù)生臨床實(shí)踐，逐漸學(xué)習(xí)和培養(yǎng)?？瞥Ｒ娂膊〉淖o(hù)理（3）指導(dǎo)實(shí)施護(hù)理程序（4）學(xué)習(xí)常用監(jiān)護(hù)儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)二、要求：（1）初步了解逐步掌握神經(jīng)外科疾病特點(diǎn)及整體護(hù)理（2）掌握常見的專科護(hù)理：鼻飼、氣管切開，危重病人翻身等（3）掌握全麻開顱術(shù)后病情觀察及護(hù)理（4）了解監(jiān)護(hù)儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)三、時(shí)間：四周實(shí)習(xí)四、方法：集中帶教、授課、跟班實(shí)習(xí)五、教學(xué)實(shí)施內(nèi)容：第一周集中帶教介紹病區(qū)環(huán)境介紹及熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度了解病區(qū)的設(shè)施、布局等第7頁(yè)共9頁(yè)察切理：（1施（2護(hù)（3理（1流（2房（3用：（1論+作（2結(jié)】】劃篇1護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)握。標(biāo)通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握：急診急救知識(shí)；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能培養(yǎng)?？谱o(hù)士掌握專科護(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。二、培訓(xùn)方式總院輪轉(zhuǎn)三、培訓(xùn)時(shí)間20xx.11.01----20xx.01.31第8頁(yè)共9頁(yè)排陳穎房*明急診科敏輸液室單修科娟妹瑩蓉樓樓樓樓劃篇2，護(hù)理部根據(jù)我院實(shí)際，制定20xx年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃如:一、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月。二、院感專職參加省級(jí)院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。三、供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期20xx年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。四、參加上級(jí)單位學(xué)術(shù)會(huì)議（1）總護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理學(xué)會(huì)年會(huì)及中醫(yī)藥學(xué)會(huì)護(hù)理分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)各1術(shù)各2。、座0。、參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育：中級(jí)職稱及以上人員必須參加“**”遠(yuǎn)程教育初級(jí)職（護(hù)師沒有參加函授學(xué)習(xí)護(hù)理人員也必須參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育，其余護(hù)理人員自愿參加。七、自學(xué)專業(yè)知識(shí)：每位衛(wèi)生技術(shù)人員制定自學(xué)本專業(yè)或相關(guān)知識(shí)計(jì)劃，上交科室負(fù)責(zé)人審批，并手寫自學(xué)筆記5000字，年底將計(jì)劃及筆記上交醫(yī)教科備案。第9頁(yè)共9頁(yè)部x年2月1日劃篇3，。護(hù)理部根據(jù)我院實(shí)際，制定20xx年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃如:一、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月。二、院感專職參加省級(jí)院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。三、供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期20xx年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。四、參加上級(jí)單位學(xué)術(shù)會(huì)議（1）總護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理學(xué)會(huì)年會(huì)及中醫(yī)藥學(xué)會(huì)護(hù)理分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)各1術(shù)各2。、座0。、參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育：中級(jí)職稱及以上人員必須參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育初級(jí)職（護(hù)師沒有參加函授學(xué)習(xí)護(hù)理人員也必須參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育，其余護(hù)理人員自愿參加。七、自學(xué)專業(yè)知識(shí)：每位衛(wèi)生技術(shù)人員制定自學(xué)本專業(yè)或相關(guān)知識(shí)計(jì)劃，上交科室負(fù)責(zé)人審批，并手寫自學(xué)筆記5000字，年底將計(jì)劃及筆記上交醫(yī)教科備案。【推薦二《有關(guān)護(hù)理進(jìn)修個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃三篇】護(hù)理進(jìn)修個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃篇1一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)1.強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)掌握定期組織護(hù)士授課實(shí)行輪流主講進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士考核強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知不第0頁(yè)共9頁(yè)，，，。.，，科。.，，。懈.：，重切實(shí)好護(hù)安全管工作減醫(yī)療糾和醫(yī)事故患，保障病就醫(yī)全。2.險(xiǎn)。.要。.工。.，科題。量.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”觀念把病人呼聲作為第一信號(hào)把病人需要作為第一需要把病人利益作為第一考慮把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作基礎(chǔ)上提高護(hù)患溝通技能從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息護(hù)理部通過解回訪意見與門診和住院病人交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時(shí)提動(dòng)第1頁(yè)共9頁(yè)務(wù),。3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生。在安全基礎(chǔ)上提高我們護(hù)理質(zhì)量。.4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好職業(yè)形象。我院醫(yī)護(hù)比例搭配不合理護(hù)士人員少工作繁重護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源彈性排班增加高峰期上班人數(shù)全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意護(hù)理服務(wù)。四、樹立法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識(shí)提高醫(yī)療事故處理?xiàng)l例頒布如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)提高護(hù)理人員法制意識(shí)已成為護(hù)理管理一個(gè)重要環(huán)節(jié)護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求護(hù)理記錄完整客觀明確護(hù)理文件書寫意義規(guī)范護(hù)理文件書寫并向上級(jí)醫(yī)院同行請(qǐng)教明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合我院書寫護(hù)理文件實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)和分析提出相應(yīng)對(duì)者。標(biāo).率%。.達(dá)%。.%.達(dá)%。.達(dá)%。.率%。.達(dá)%。我x工作,在x績(jī)!劃篇2，護(hù)理部根據(jù)我院第2頁(yè)共9頁(yè)定x下:、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月。二、院感專職參加省級(jí)院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。三、供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期20xx年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。四、參加上級(jí)單位學(xué)術(shù)會(huì)議（1）總護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理學(xué)會(huì)年會(huì)及中醫(yī)藥學(xué)會(huì)護(hù)理分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)各1術(shù)各2。、座0。、參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育：中級(jí)職稱及以上人員必須參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育初級(jí)職（護(hù)師沒有參加函授學(xué)習(xí)護(hù)理人員也必須參加“華醫(yī)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育，其余護(hù)理人員自愿參加。七、自學(xué)專業(yè)知識(shí)：每位衛(wèi)生技術(shù)人員制定自學(xué)本專業(yè)或相關(guān)知識(shí)計(jì)劃，上交科室負(fù)責(zé)人審批，并手寫自學(xué)筆記5000字，年底將計(jì)劃及筆記上交醫(yī)教科備案。護(hù)理進(jìn)修個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃篇3為規(guī)范進(jìn)修職員管理切實(shí)提高進(jìn)修職員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)職員，特制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理職員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度紹。2、進(jìn)修職員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長(zhǎng)帶教，從?？评碚撝R(shí)、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。2.1定3項(xiàng)士。2務(wù)織2。3。第3頁(yè)共9頁(yè)3、進(jìn)修職員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長(zhǎng)、病房護(hù)士長(zhǎng)、帶教教師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的專科技能考核理論知識(shí)考核病房護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)進(jìn)修的?？苾?nèi)容以試卷形式對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試考核成績(jī)《進(jìn)修護(hù)士考核表，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。【推薦三《關(guān)于護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃4篇】護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇1為認(rèn)真貫徹落《護(hù)士條例《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱（20xx-20xx年，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系提高護(hù)理人員專科護(hù)理水平根《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，特制訂我院?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提高?？谱o(hù)理水平，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。二、工作目標(biāo)U領(lǐng)實(shí)事，養(yǎng)。象U護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)護(hù)士）四、培訓(xùn)形式：（一）院外培訓(xùn)：分批選送手術(shù)室、急診科、供應(yīng)中心、血液透析科、ICU優(yōu)秀護(hù)士到省級(jí)以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)更新護(hù)理理念規(guī)范操作規(guī)程掌握本專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)理論獲得專科護(hù)士上崗證書派出各?？谱o(hù)士長(zhǎng)參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班。第4頁(yè)共9頁(yè)織施。：部》》養(yǎng)措。.劃.排.件.件.施。。劃篇2訓(xùn)1每。2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次。3、科室每月組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人組織護(hù)理查房。4、每年護(hù)理部組織?？评碚撝R(shí)考試一次。二、?？萍寄芘嘤?xùn)1、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。2、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查科室護(hù)士日常操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登第5頁(yè)共9頁(yè)。3。訓(xùn)1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排科室護(hù)士自學(xué)、練習(xí)。2、護(hù)理部計(jì)劃邀請(qǐng)藥劑科組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項(xiàng)一次。要求全體護(hù)理人員參加。3、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)CPR（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法一次；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核。4各科室護(hù)士長(zhǎng)每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y'搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。5、護(hù)理部計(jì)劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級(jí)醫(yī)院ICU或CCU、急診科、手術(shù)室進(jìn)修培訓(xùn)。四、?？谱o(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)1、今年計(jì)劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力。2、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì)；當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手。3、要求各科室通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力。4、要求各科?？谱o(hù)士承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用實(shí)習(xí)工作結(jié)束后及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平。護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇3一、?？萍膊≈R(shí)的培訓(xùn)1護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問。2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理第6頁(yè)共9頁(yè)。3、科室每周組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房。4、每月護(hù)士長(zhǎng)組織?？评碚撝R(shí)考試一次。二、?？萍寄芘嘤?xùn)1、各科室以護(hù)理部編印的《?？谱o(hù)理操作規(guī)程，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。2、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。3、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。三、?？萍痹\急救能力培訓(xùn)1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自.2、組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項(xiàng)等。3每月組織講課和培訓(xùn)CPR（心肺復(fù)蘇急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀除顫儀、呼吸氣囊（面罩、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法。4、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。5護(hù)理部有計(jì)劃地安排專科護(hù)士輪流到三級(jí)醫(yī)院ICU或CCU進(jìn)修2-3個(gè)月。四、?？谱o(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力。2、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手。3、通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力。4、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)，不斷提高帶教水平。護(hù)理學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃篇4為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新第7頁(yè)共9頁(yè)知識(shí)、新技術(shù)、新理論，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對(duì)護(hù)理人員分層次進(jìn)行在職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本知識(shí)和基本技能，具體計(jì)劃如下一、N1護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)，婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對(duì)象N1護(hù)士（工作0~2年的護(hù)士、培訓(xùn)形式和方法：1.護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)，護(hù)理組長(zhǎng)結(jié)合本科室疾病特點(diǎn)示范帶教2.定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容及要求：護(hù)理理論：熟知崗位禮儀，崗位職責(zé)，工作程序，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。特殊工作要求2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的品種、劑量、作用、用法4.熟知醫(yī)療感染知識(shí)實(shí)踐5掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)6熟知醫(yī)療安全相