企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度五_第1頁
企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度五_第2頁
企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度五_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度1.制度起因為了加強企業(yè)管理，提高管理效率，避免工作中出現(xiàn)重大失誤，公司決定實施企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，特別是管理崗位時刻待命的企業(yè)負(fù)責(zé)人。3.制度方法企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班的方法采用輪班制度進(jìn)行安排。

3.1安排輪班

進(jìn)行輪班時，要以不影響公司正常運營為前提。根據(jù)公司的規(guī)模和負(fù)責(zé)人的總?cè)藬?shù)，設(shè)定相應(yīng)的輪班班次，輪班周期為兩周，每班為兩人。

負(fù)責(zé)人輪班計劃由管理部門根據(jù)工作需要和公司的實際情況，結(jié)合負(fù)責(zé)人個人的受理情況，適當(dāng)安排，保證負(fù)責(zé)人在崗均衡，并且確保負(fù)責(zé)人休息。

3.2接班與交班

入班負(fù)責(zé)人在接班時，必須認(rèn)真查看當(dāng)班工作情況，對重點事項進(jìn)行明確，確認(rèn)情況后，進(jìn)行操作安排。班中的事項要自己認(rèn)真處理，確保質(zhì)量。

離班負(fù)責(zé)人在交班時，必須如實向入班負(fù)責(zé)人匯報，對未完成的工作進(jìn)行詳細(xì)的說明。

3.3值班制度

班中負(fù)責(zé)人在工作時間內(nèi)作為唯一的值班人員，要即時響應(yīng)公司及員工的需求，如有重大事情發(fā)生，要及時向管理部門報告、抱怨處理，完善負(fù)責(zé)人日常工作流程，并對上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善意見。

3.4輪班記錄

負(fù)責(zé)人輪班計劃由公司管理人員制定，每周更新一次，并在宣傳公告板上進(jìn)行公示。4.負(fù)責(zé)人帶班制度的實施負(fù)責(zé)人帶班是企業(yè)管理中很重要的一環(huán)，要求負(fù)責(zé)人要在崗位上認(rèn)真履職，交接班時認(rèn)真查看工作情況，班中不得隨意出現(xiàn)不在狀態(tài)的情況，確保工作的質(zhì)量。公司將持續(xù)關(guān)注負(fù)責(zé)人的帶班情況，對倒班情況做出相應(yīng)的獎懲措施。5.結(jié)論實施企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班制度是提高企業(yè)經(jīng)營效率，推進(jìn)管理升級的重要舉

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