內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度

內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度1.員工入職1.1入職前準(zhǔn)備員工應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明等員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署公司規(guī)章制度及勞動(dòng)合同1.2入職流程員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司并報(bào)到人力資源部門將為員工開(kāi)具入職手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)資料員工需全面接受公司的培訓(xùn)和考核2.工作時(shí)間與出勤2.1工作時(shí)間公司工作時(shí)間為每天早上9點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，中間休息1小時(shí)每周工作時(shí)間為40小時(shí)，不得超過(guò)法定的最長(zhǎng)工作時(shí)間2.2假期安排公司規(guī)定有帶薪年假、病假、探親假等假期，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假缺勤應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)部門說(shuō)明缺勤原因，超過(guò)規(guī)定時(shí)間需扣除相應(yīng)的薪水3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)員工離職時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崛∠嚓P(guān)保險(xiǎn)金3.2獎(jiǎng)金與福利公司根據(jù)員工表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，會(huì)定期發(fā)放獎(jiǎng)金公司為員工提供節(jié)日福利和生日福利等待遇4.工作要求4.1工作安全員工應(yīng)按照公司規(guī)定佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，保證自身安全員工應(yīng)認(rèn)真參加安全培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識(shí)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間4.3保密規(guī)定員工應(yīng)保守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定不得將公司機(jī)密和業(yè)務(wù)資料泄露給外部人員5.行為規(guī)范5.1員工禮儀員工應(yīng)注意個(gè)人形象，穿著整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)對(duì)客戶和同事保持禮貌和謙虛的態(tài)度5.2企業(yè)文化員工應(yīng)認(rèn)同公司文化，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)員工應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象，成為公司的優(yōu)秀代表6.違規(guī)處理6.1違紀(jì)行為員工如有違反公司規(guī)定的行為，將被批評(píng)、警告、罰款、降職或解聘，情節(jié)嚴(yán)重的將移送公安機(jī)關(guān)處理6.2維權(quán)渠道如員工對(duì)公司的管理有意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)公司規(guī)定的維權(quán)渠道提出公司將對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)以上為公司內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)