護(hù)理人員分層培訓(xùn)方案

各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)方案理為0至4級(jí)0，1，2士3，4高員。組長(zhǎng)任長(zhǎng)求（0）1標(biāo)（1。（2。（3）熟練掌握護(hù)理規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范。（4）參加病區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)查房以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。（5）熟練掌握消毒隔離知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。（6）通過(guò)培訓(xùn)及臨床實(shí)踐，拓寬護(hù)士專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平，經(jīng)過(guò)考核達(dá)到N1護(hù)士水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容及方法（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：①基礎(chǔ)理論：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》《外科護(hù)理學(xué)》《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》《兒科護(hù)理學(xué)》等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。②理論講座護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識(shí)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)安全與護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范教育等采用全院統(tǒng)一授課方式或自學(xué)形式進(jìn)行。（2《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60科。.：（1。1（2）操作考核：由護(hù)理部按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行抽考，記入個(gè)人檔案。4晉級(jí)：完成規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，考核合格，可晉升為“N1護(hù)士”。考核不合格者經(jīng)補(bǔ)考合格后方可晉升。（二）成長(zhǎng)期N1）1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）在熟練掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步掌握常用護(hù)理操作技能。（2、。（3。（4。（5。（6）熟悉本科搶救的知識(shí)及技能。能配合高年資護(hù)士及醫(yī)師進(jìn)行危重患者的搶救工作。（7）能初步運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行整體護(hù)理。（8）通過(guò)培訓(xùn)、臨床實(shí)踐，提高護(hù)士技能水平。（9）具備基本的科室護(hù)理管理能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容及方法（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：①基礎(chǔ)理論：在N0護(hù)士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，另加《急救護(hù)理學(xué)》《危重病學(xué)》《健康教育》等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。規(guī)。（2《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)規(guī)。.：（1。（2）操作考核：每季度由護(hù)理部按照培訓(xùn)計(jì)劃抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核，記入個(gè)人檔案。（三）成熟期N2）1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1在熟練掌握基礎(chǔ)和常用護(hù)理操作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步掌握專(zhuān)科知識(shí)和技（包括專(zhuān)科疾病知識(shí)疾病護(hù)理要點(diǎn)專(zhuān)科儀器使用用藥注意事項(xiàng)及常見(jiàn)不良反應(yīng)等）。2（2）能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行整體護(hù)理。（3）熟練掌握護(hù)理各種流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。（4）熟練掌握本科搶救的知識(shí)及技能。能獨(dú)立配合醫(yī)師進(jìn)行危重患者的搶救工作。（5、0士1文2，（6到2士。.法（1：在1心。識(shí)。（2）技能培訓(xùn)：臨床常用護(hù)理技術(shù)操作及專(zhuān)科護(hù)理操作技術(shù)?！杜R床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)》，結(jié)合規(guī)范化培訓(xùn)基地的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。（3）護(hù)理業(yè)務(wù)查房與病例討論：每月參加護(hù)理查房或病例討論不少于1次。每年主持護(hù)理查房或病例討論不少于1次。（4）學(xué)術(shù)會(huì)議：至少每?jī)赡陞⒓右淮巍?.考核方式：（1）理論考核：每年度由護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2）操作考核：每半年由護(hù)理部按照培訓(xùn)計(jì)劃抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核，記入個(gè)人檔案。（四）骨干期N3）1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）在熟練掌握臨床護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步熟練掌握專(zhuān)科理論知識(shí)及操作技能。（2）熟練掌握臨床各種儀器設(shè)備的使用；掌握搶救知識(shí)及技能。能獨(dú)自參加危重患者的搶救配合工作。（3）能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)患者進(jìn)行身心整體護(hù)理，成為病區(qū)的業(yè)務(wù)骨干并有意識(shí)的提高教育、管理、科研能力，每年撰寫(xiě)護(hù)理論文1-2篇，并進(jìn)行科研課題設(shè)計(jì)、研究。（4能解決本病區(qū)的疑難問(wèn)題參與危重癥疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。（5）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成本病區(qū)的護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診。3（6）能指導(dǎo)護(hù)生助理護(hù)、N1護(hù)士及N2護(hù)士進(jìn)行相關(guān)臨床護(hù)理工作。（7）通過(guò)培訓(xùn)、臨床實(shí)踐，經(jīng)過(guò)考核達(dá)到N3護(hù)士水平。2培訓(xùn)內(nèi)容及方法：（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：式。、。（2《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60中。（3。.：（1。（2）操作考核：每年度由護(hù)理部抽取考核人員名單，由護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核，記入個(gè)人檔案。（五）護(hù)理專(zhuān)家N4）1.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）能負(fù)責(zé)病區(qū)專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作，組織本病區(qū)護(hù)理查房及病例討論；解決疑難危重患者出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題，進(jìn)行相關(guān)護(hù)理會(huì)診。（2）能夠協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病區(qū)管理工作。（3）能積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理知識(shí)與技術(shù)，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每年撰寫(xiě)護(hù)理論文1-2篇。（4）能負(fù)責(zé)專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量的評(píng)價(jià)與督導(dǎo)。（5）專(zhuān)科護(hù)士能跨病區(qū)專(zhuān)科對(duì)患者提供直接護(hù)理和健康教育，并能協(xié)調(diào)各醫(yī)療團(tuán)隊(duì)為患者提供整體護(hù)理。（6）專(zhuān)科護(hù)士能根據(jù)患者需要開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，為患者提供健康教育、咨詢(xún)和專(zhuān)科護(hù)理。2.培訓(xùn)內(nèi)容及方法：（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：培。論。（2。4（3）專(zhuān)科護(hù)士院外進(jìn)修學(xué)習(xí)或?qū)？谱o(hù)士培訓(xùn)。3考核方法副主任護(hù)師以上職稱(chēng)人員每年度由護(hù)理部抽取考核人員名單對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核專(zhuān)科護(hù)士每?jī)赡暧勺o(hù)理部進(jìn)行理論操作及科研水平考核對(duì)其專(zhuān)科能力進(jìn)行復(fù).護(hù)理人員分層管理指導(dǎo)原則一、試用期N）（一）任職資格1、經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，且考核合格。2、通過(guò)試用期考核。3、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作。（二）崗位職責(zé)1、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助完成科室護(hù)理工作。2、參與患者病情觀(guān)察及記錄，能夠進(jìn)行基本的健康宣教活動(dòng)。3、協(xié)助病人及病區(qū)管理。4、協(xié)助指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生。5，。（1）格1、1。2。3。4。責(zé)1。2。3。4。5。6。7，。5三、成熟期N）（一）任職資格1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備完成本崗位職責(zé)的能力。3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，熟悉各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)。4、掌握各項(xiàng)專(zhuān)科護(hù)理操作。（二）崗位職責(zé)1、在護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)督管理下完成所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。2、熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理工作。3、精通各種搶救器材和藥品的使用，參與急重癥病人搶救。4按要求完成分管病人的病情觀(guān)察及記錄并對(duì)患者進(jìn)行系統(tǒng)全面的健康宣教。5、參與護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房工作。6、參與臨床教學(xué)工作，獨(dú)立指導(dǎo)轉(zhuǎn)科護(hù)士。7、參與病區(qū)護(hù)理管理工作。8，。（3）格16年。2。3、。責(zé)1。2，。3、運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作，帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估、制定計(jì)劃、組織實(shí)施、并評(píng)估實(shí)施效果。4、及時(shí)記錄、檢查、修改下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄。5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制。6、承擔(dān)下級(jí)護(hù)士的臨床教學(xué)任務(wù)。7，。（4）格610年工。2。3、精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論、專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專(zhuān)科危重病人護(hù)理及救治原則。4、能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理能力。（二）崗位職責(zé)1、主管相應(yīng)專(zhuān)業(yè)護(hù)理工作小組工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。2、主持、組織、指導(dǎo)本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作。3、組織制定本專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理