企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)理論知識(shí)模考試題（含答案）

企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)理論知識(shí)?？荚囶}（含答案）一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1、現(xiàn)代教育技術(shù)是指以現(xiàn)代教育理論、學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為主主要包括（）的教育技術(shù)。A、多媒體技術(shù)B、互要技術(shù)手段C、電子通訊技術(shù)D、計(jì)算機(jī)技術(shù)正確答案：D2、針對(duì)成本的各個(gè)組成部分節(jié)約費(fèi)用的潛力而采取有關(guān)重大措施所進(jìn)行的謀劃與方略。叫作（）。A、技術(shù)挖掘戰(zhàn)略B、成本結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略C、節(jié)約成本戰(zhàn)略D、目標(biāo)成本戰(zhàn)略正確答案：C3、培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)主要取決于（）和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展兩個(gè)方面。A、組織學(xué)習(xí)B、培訓(xùn)師資C、組織評(píng)估D、培訓(xùn)評(píng)估正確答案：C4、把握好崗位信息搜集工作的要點(diǎn)是要全面、準(zhǔn)確、還有就是信息整理要（）。A、系統(tǒng)B、書面C、客觀D、清楚正確答案：D5、資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的（）。A、可行性B、準(zhǔn)確度C、前瞻性D、科學(xué)性正確答案：B6、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則不包括（）。A、人力資源的開(kāi)發(fā)B、強(qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn)C、學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律D、企業(yè)和學(xué)員的要求正確答案：B7、不同層次的管理人員所應(yīng)具有的技能要求是不同的，對(duì)于高層管理人員而言，（）是最重要的。A、理念技能B、人文技能C、協(xié)調(diào)技能D、專業(yè)技能正確答案：A8、為適應(yīng)不同購(gòu)買力水平或不同顧客的購(gòu)買心理，最適合采用的包裝策略是（）。A、異類包裝B、等級(jí)包裝C、同類包裝D、商品包裝正確答案：B9、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求不對(duì)的是（）。A、要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)B、決定如何在學(xué)員之間分組C、做好準(zhǔn)備工作D、對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查正確答案：A10、管理咨詢的主體是（）。A、咨詢組織及其工作B、政府及其政策制定者C、產(chǎn)品及其銷售情況D、企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程正確答案：A11、對(duì)于沒(méi)有力量推銷自己產(chǎn)品的小型制造企業(yè),適宜采用的銷售策略是（）。A、直接銷售法B、使用代理商C、聯(lián)銷策略D、國(guó)際銷售法正確答案：B12、在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過(guò)程中一般應(yīng)用（）來(lái)評(píng)價(jià)受訓(xùn)者的認(rèn)知程度。A、筆試B、觀察C、面試D、實(shí)驗(yàn)正確答案：A13、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的根本要求是：與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，（）。A、不斷出新B、理論主導(dǎo)C、不斷改革D、知識(shí)為本正確答案：A14、學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強(qiáng)組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)提升B、創(chuàng)新意識(shí)提升C、學(xué)習(xí)力和技能水平提高D、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升正確答案：D15、將問(wèn)題解決的方法轉(zhuǎn)移給客戶，教給客戶解決問(wèn)題方法的咨詢模式是（）。A、以咨詢方式為特征的B、以長(zhǎng)期合作為特征的C、以團(tuán)隊(duì)接管為特征的D、以知識(shí)轉(zhuǎn)移為特征的正確答案：D16、企業(yè)系統(tǒng)正常運(yùn)行的表現(xiàn)，一般表現(xiàn)為（）。A、投入大，產(chǎn)出多B、投入少，收益好C、無(wú)產(chǎn)出，無(wú)投入D、投入零，效率高正確答案：B17、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評(píng)估的具體方法不包括（）。A、缺勤率評(píng)估B、離職率評(píng)估C、成本效益評(píng)估D、360度評(píng)估正確答案：D18、某企業(yè)通過(guò)員工培訓(xùn)降低了事故發(fā)生率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，這屬于培訓(xùn)的（）。A、績(jī)效成果B、情感成果C、認(rèn)知成果D、技能成果正確答案：A19、以下哪個(gè)不是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的評(píng)價(jià)理念（）。A、過(guò)程性B、多元化C、整體觀D、長(zhǎng)期性正確答案：D20、教育技術(shù)絕非僅指用于教育的媒體和手段，而是指人類在教育活動(dòng)中所采用的一切技術(shù)手段和方法的總和它分為（）兩大類。A、媒體、知識(shí)B、有形、無(wú)形C、硬件、軟件D、人文、技術(shù)正確答案：B21、職業(yè)培訓(xùn)教材的內(nèi)容更加突出職業(yè)活動(dòng)和崗位工作的技能目標(biāo)要求，強(qiáng)調(diào)（）。A、知識(shí)的完整性B、知識(shí)為技能服務(wù)C、知識(shí)傳授的系統(tǒng)性D、理論為技能服務(wù)正確答案：B22、確立培訓(xùn)課程體系的原則是：目的性原則；實(shí)踐性原則；超前性原則；（）。A、穩(wěn)固性原則B、單一性原則C、科學(xué)性原則D、基礎(chǔ)性原則正確答案：D23、培訓(xùn)中效果評(píng)估的作用不包括（）。A、保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃去進(jìn)行B、培訓(xùn)執(zhí)行情況和培訓(xùn)調(diào)整C、幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置D、有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的實(shí)際效果正確答案：C24、在同行競(jìng)爭(zhēng)中，以下行為符合咨詢公司和咨詢?nèi)藛T的道德規(guī)范的是（）。A、告訴客戶，本公司的強(qiáng)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱項(xiàng)B、感到力不能及，但因項(xiàng)目利益較大，采用多種方式獲取訂單C、系統(tǒng)介紹本公司的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)與資源，贏得客戶的信任D、用低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的方式贏得訂單正確答案：C25、編寫教案的基本要求是（）。A、審查教案B、修改教案C、比較教案D、檢查教案正確答案：B26、信息咨詢的業(yè)務(wù)包括（）。A、國(guó)際咨詢B、咨詢客體C、會(huì)談咨詢D、咨詢主體正確答案：C27、以下不是開(kāi)展崗位職務(wù)描述工作要實(shí)現(xiàn)的三個(gè)結(jié)合的是（）。A、個(gè)人與單位發(fā)展B、工作條件與環(huán)境C、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)素質(zhì)D、崗位工作相結(jié)合正確答案：B28、在培訓(xùn)效果評(píng)估的層次體系中，第三級(jí)評(píng)估是（）。A、結(jié)果評(píng)估B、行為評(píng)估C、反應(yīng)評(píng)估D、學(xué)習(xí)評(píng)估正確答案：C29、咨詢報(bào)告的寫作方法多采用（）。A、金字塔法B、案例法C、演繹法D、歸納法正確答案：A30、列入教材的內(nèi)容，特別注重吸納新技術(shù)和技能，做到教材的核心內(nèi)容與當(dāng)代科技保持同步，這是教材編輯的（）原則。A、實(shí)用性B、前沿性C、系統(tǒng)性D、創(chuàng)新性正確答案：B31、“素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測(cè)評(píng)（）。A、標(biāo)準(zhǔn)B、標(biāo)尺C、工具D、目標(biāo)正確答案：A32、以下選項(xiàng)中，屬于參與式培訓(xùn)的有（）。A、理論學(xué)習(xí)法B、課件講授法C、會(huì)議培訓(xùn)法D、事務(wù)處理訓(xùn)練正確答案：D33、下列屬于工作特征模型核心任務(wù)維度的是（）。A、任務(wù)簡(jiǎn)單性B、工作被動(dòng)性C、技能多樣性D、任務(wù)多樣性正確答案：C34、統(tǒng)計(jì)工作對(duì)教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。A、支持開(kāi)展教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)B、支持科學(xué)研究C、科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源的需求情況D、支持開(kāi)展職業(yè)技能鑒定開(kāi)發(fā)正確答案：A35、團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義是（）。A、滿足個(gè)人心理需要B、保證培訓(xùn)任務(wù)的完成、提高工作業(yè)績(jī)C、提高決策速度、增加決策準(zhǔn)確度D、使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考正確答案：B36、（）是從開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評(píng)估指標(biāo)。A、素質(zhì)指標(biāo)B、職責(zé)指標(biāo)C、效能指標(biāo)D、效益指標(biāo)正確答案：A37、（）是一種課時(shí)環(huán)節(jié)教學(xué)模式。A、講授法B、示范法C、指導(dǎo)法D、訓(xùn)練法正確答案：A38、下列哪項(xiàng)合同形式是咨詢合同的主流形式：（）。A、口頭協(xié)議B、書面合同C、信函協(xié)議D、專業(yè)合同正確答案：B39、現(xiàn)代教育技術(shù)是運(yùn)用現(xiàn)代教育思想、理論和現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)對(duì)教與學(xué)的過(guò)程和資源的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、利用、管理和評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)（）的理論和實(shí)踐。A、教學(xué)資源B、教學(xué)過(guò)程C、教學(xué)優(yōu)化D、教學(xué)結(jié)果正確答案：C40、企業(yè)咨詢的產(chǎn)生和管理咨詢業(yè)的形成，首先是由（）的客觀需要而興起的。A、咨詢公司B、管理工作C、咨詢客體D、廣大消費(fèi)者正確答案：C41、根據(jù)筆試題目的難易程度分類，可分為（）。A、個(gè)別測(cè)驗(yàn)B、速度測(cè)驗(yàn)C、時(shí)間測(cè)驗(yàn)D、認(rèn)知測(cè)驗(yàn)正確答案：B42、在培訓(xùn)效果的層級(jí)體系中，行為評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容是（）。A、受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲B、受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)管理方面的業(yè)績(jī)C、受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)或滿意程序如何D、受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)正確答案：D43、在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過(guò)程中（）用來(lái)評(píng)價(jià)技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能以及行為方式的水平。A、績(jī)效成果B、情感成果C、技能成果D、投資回報(bào)率正確答案：C44、以下提法中（）不是培訓(xùn)需求的對(duì)象分析和階段分析。A、新員工工作需求分析B、在職員工培訓(xùn)需求分析C、目前與未來(lái)需求分析D、新員工培訓(xùn)需求分析正確答案：A45、多媒體課件根據(jù)（）分類可以包括演示型類型。A、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)B、使用環(huán)境C、文字要求D、學(xué)員要求正確答案：B46、基本固定薪酬為主要組成部分，浮動(dòng)薪酬處于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至為零)是：（）。A、調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)B、高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)C、高彈性薪酬結(jié)構(gòu)D、無(wú)彈性薪酬結(jié)構(gòu)正確答案：B47、年培訓(xùn)計(jì)劃中，專業(yè)技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象不包括（）。A、中層管理人員B、在職工作人員C、基層工作人員D、高層管理人員正確答案：A48、特殊管理人員開(kāi)發(fā)技術(shù)不包括（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)技術(shù)B、指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)良好的管理人員技術(shù)C、案例拓展研究技術(shù)D、維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)技術(shù)正確答案：C49、以價(jià)格要素為主，其他要素相配合的營(yíng)銷組合戰(zhàn)略為（）。A、價(jià)格引路戰(zhàn)略B、渠道開(kāi)通戰(zhàn)略C、促銷開(kāi)路戰(zhàn)略D、產(chǎn)品開(kāi)道戰(zhàn)略正確答案：A50、培訓(xùn)要爭(zhēng)取的選用培訓(xùn)方法，獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用（）的培訓(xùn)方式。A、演講B、分散C、分組D、集中正確答案：B51、視覺(jué)教育是利用視覺(jué)教材（）作為輔助，以使學(xué)習(xí)活動(dòng)更為具體化，在學(xué)校課程中組合運(yùn)用各種視覺(jué)教材，將抽象的概念作具體化的呈現(xiàn)的教育。A、動(dòng)圖B、圖片C、實(shí)物D、模型正確答案：D52、主張將管理人員看成一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。A、管理科學(xué)學(xué)派B、溝通中心學(xué)派C、社會(huì)技術(shù)學(xué)派D、決策理論學(xué)派正確答案：B53、企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提是（）。A、任務(wù)分析B、崗位說(shuō)明C、需求分析D、培訓(xùn)內(nèi)容正確答案：C54、管理咨詢工作的起點(diǎn)是（）。A、接洽咨詢階段B、分析問(wèn)題階段C、正式觀望階段D、調(diào)查研究階段正確答案：A55、培訓(xùn)教材的選用原則（）。A、系統(tǒng)性原則B、經(jīng)濟(jì)實(shí)用原則C、教材新穎性原則D、理論聯(lián)系實(shí)際原則正確答案：D56、企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項(xiàng)資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。A、定額工作B、計(jì)量工作C、標(biāo)準(zhǔn)化工作D、信息工作正確答案：A57、為保證培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，選擇教材十分重要，為此，應(yīng)把握好（）等問(wèn)題。A、與教學(xué)模式的關(guān)聯(lián)性B、技能培訓(xùn)的使用性C、內(nèi)容結(jié)構(gòu)的多樣性D、理論的前衛(wèi)性正確答案：A58、下列選項(xiàng)中，哪個(gè)是屬于信息職能維度的內(nèi)容（）。A、指導(dǎo)B、服務(wù)C、對(duì)比D、比較正確答案：D59、（），包括信息搜集、調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的方案，以及開(kāi)發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。A、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)B、課程選擇C、項(xiàng)目考核D、教材確定正確答案：A60、文字教材開(kāi)發(fā)的基本方法（）。A、補(bǔ)充或充實(shí)現(xiàn)有教材B、培訓(xùn)者自編自制教材C、集體合編D、借用現(xiàn)有素材正確答案：B二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序，下列說(shuō)法正確的是（）。A、前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng)B、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定階段采用自上而下方法C、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開(kāi)統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來(lái)推動(dòng)D、初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次正確答案：ACD2、評(píng)估策略制定所要回答的問(wèn)題是（）。A、何時(shí)評(píng)估B、誰(shuí)進(jìn)行評(píng)估C、為什么要評(píng)估D、如何評(píng)估正確答案：ABC3、教育的廣義解釋是：凡是能()即可稱為教育。A、改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動(dòng)B、開(kāi)發(fā)人的潛能的活動(dòng)C、發(fā)展人的智力和體力的活動(dòng)D、增進(jìn)人的知識(shí)和技能的活動(dòng)正確答案：ACD4、在選擇教學(xué)媒體和資源時(shí)應(yīng)遵循幾個(gè)原則，分別是（）。A、對(duì)象適應(yīng)原則B、內(nèi)容符合原則C、目標(biāo)控制原則D、最小代價(jià)原則正確答案：ABCD5、特朗普制教學(xué)形式的主要形式包括（）。A、大班上課B、小班討論C、大班討論D、獨(dú)立研究正確答案：ABD6、企業(yè)咨詢工作的方式包括（）。A、工作作風(fēng)B、教育培訓(xùn)C、引進(jìn)介紹D、客戶關(guān)系正確答案：BC7、職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容是改革的重要目標(biāo)。職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容質(zhì)量將影響接受培訓(xùn)的從業(yè)者對(duì)職業(yè)道德觀念的理解與認(rèn)同。在這種情況下對(duì)職業(yè)道德教育與培訓(xùn)的內(nèi)容的選擇和探索上就必須遵循一些重要的原則。具體來(lái)說(shuō)這些原則包括A、要與區(qū)域發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合B、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)本身的政治色彩C、要與本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)有機(jī)結(jié)合D、要與組織自身的實(shí)際現(xiàn)狀、文化理念有機(jī)結(jié)合正確答案：ACD8、以下哪些是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的評(píng)價(jià)理念（）。A、多元化B、長(zhǎng)期性C、整體觀D、過(guò)程性正確答案：ACD9、按照培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容和時(shí)間安排劃分，培訓(xùn)評(píng)估方案分為（）。A、診斷性評(píng)估方案B、橫向評(píng)估方案C、終結(jié)性評(píng)估方案D、形成性評(píng)估方案正確答案：ACD10、對(duì)于員工必須精通的知識(shí)，根據(jù)人員需求的共性點(diǎn)不包括（）。A、由人員自行掌握了解即可B、由部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)C、由個(gè)人業(yè)余自學(xué)掌握，如外語(yǔ)、考研等D、由公司統(tǒng)一組織專項(xiàng)培訓(xùn)正確答案：ABC11、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱文本規(guī)定培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容以及培訓(xùn)課時(shí)等，它可以分為()。A、培訓(xùn)課程內(nèi)容B、教學(xué)安排C、確定教學(xué)方式方法D、培訓(xùn)課程計(jì)劃正確答案：ABC12、就目前情況看，企業(yè)管理咨詢的對(duì)象包括（）。A、服務(wù)性企業(yè)B、工業(yè)企業(yè)C、交通運(yùn)輸企業(yè)D、商業(yè)企業(yè)正確答案：ABCD13、培訓(xùn)教材包括教科書以及與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的（）A、模型B、實(shí)物C、各類資料D、音視頻材料正確答案：ABCD14、能力傾向測(cè)驗(yàn)具有（），可以判斷一個(gè)人的能力優(yōu)勢(shì)與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。A、開(kāi)發(fā)功能B、預(yù)測(cè)功能C、配置功能D、診斷功能正確答案：BD15、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對(duì)象主要有以下幾個(gè)方面：()。A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、勞動(dòng)力資源的稀缺性C、效用最大化D、資源利用方式的選擇正確答案：ABCD16、開(kāi)發(fā)一套好的多媒體教材是培訓(xùn)不斷努力的方向，其在開(kāi)發(fā)時(shí)應(yīng)注意（）。A、教育性B、技術(shù)性C、科學(xué)性D、使用性正確答案：ABCD17、管理咨詢業(yè)是一種（）的行業(yè)。A、智能性B、服務(wù)性C、主導(dǎo)型D、知識(shí)性正確答案：ABC18、在使用柯氏培訓(xùn)評(píng)估模時(shí)，應(yīng)避免三大誤區(qū)，它們是（）。A、該模型僅能有限地在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層發(fā)揮作用B、該方法在使用時(shí)比較復(fù)雜，很難掌握C、該模型與培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)、勝任特征及績(jī)效管理毫無(wú)關(guān)聯(lián)D、該模型僅對(duì)一般的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目的評(píng)估有效正確答案：ACD19、（）是崗位分析維度文件的三大主要維度之一。A、空間維度B、事務(wù)職能維度C、時(shí)間維度D、績(jī)效職能維度正確答案：ABCD20、以下觀點(diǎn)錯(cuò)誤的有（）。A、培訓(xùn)是消費(fèi)和成本B、培訓(xùn)是工作之前的事C、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作D、培訓(xùn)是終生的事正確答案：ACD三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1、要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，就要對(duì)下屬及早評(píng)價(jià)。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2、員工培訓(xùn)規(guī)劃對(duì)培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)起輔助作用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3、建立指揮系統(tǒng)屬于培訓(xùn)評(píng)估反饋路線。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)一般是臨時(shí)的，主要包括主管部門、協(xié)辦單位、主編人員、參編人員。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5、當(dāng)被測(cè)試者因?yàn)閯偦卮鸬囊粋€(gè)問(wèn)題沒(méi)答好而情緒低落時(shí)，下列最適宜對(duì)他說(shuō)的一句話是“我覺(jué)得你的實(shí)力可能不止于此，要爭(zhēng)取把潛力發(fā)揮出來(lái)”。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6、宏觀環(huán)境分析包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人口環(huán)境、政治環(huán)境、自然環(huán)境等主要內(nèi)容，各種環(huán)境分析的重要性因行業(yè)、企業(yè)的不同而有所差異。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7、綜合實(shí)踐活動(dòng)