云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同

云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同什么是農(nóng)民合同制職工？農(nóng)民合同制職工，是指在農(nóng)村勞動力供需矛盾日益突出、農(nóng)民群體經(jīng)濟收入不斷增長的情況下，為滿足農(nóng)村勞動力隊伍逐步向城市轉(zhuǎn)移并擴大城市人口的用工需求，而采用的一種現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理方式。根據(jù)國家政策，農(nóng)民合同制職工是指在城市企業(yè)或事業(yè)單位中從事生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)工作的正式職工，其用工關(guān)系以勞動合同為依據(jù)。云南省農(nóng)民合同制職工的勞動合同云南省農(nóng)民合同制職工的勞動合同，是云南省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定的一份文書，用于明確用人單位與農(nóng)民合同制職工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民合同制職工的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為。勞動合同的簽訂協(xié)議合同是法律上的一種合同，框架是由國家法律制定的，因此在起草和簽署過程中要依法依規(guī)進(jìn)行。簽署勞動合同的雙方是用人單位和農(nóng)民合同制職工，必須是自愿的、平等的、合法的，且雙方應(yīng)當(dāng)依法履行簽訂的勞動合同。勞動合同中應(yīng)當(dāng)包含以下條款：勞動合同的當(dāng)事人勞動合同的期限和工作地點農(nóng)民合同制職工的工作內(nèi)容和工作時間農(nóng)民合同制職工的工資和福利待遇農(nóng)民合同制職工的保險和社保等福利勞動合同的變更和終止勞動合同的執(zhí)行勞動合同是用人單位與農(nóng)民合同制職工之間的法律文書，雙方必須認(rèn)真履行。農(nóng)民合同制職工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度，完成分配給自己的各項工作任務(wù)，保守用人單位所知道的秘密和商業(yè)機密，誠實守信，勤奮工作，為用人單位創(chuàng)造價值。用人單位應(yīng)當(dāng)保證農(nóng)民合同制職工的工作安全和健康，確保工資和福利待遇的及時給付，維護農(nóng)民合同制職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，防止和制止用人單位的違法違規(guī)行為。勞動合同的終止勞動合同終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，征得農(nóng)民合同制職工同意，作出書面協(xié)議，并按照協(xié)議的約定履行。勞動合同可以出現(xiàn)以下情況終止：勞動合同期滿雙方協(xié)商一致終止被裁員或解雇不能繼續(xù)工作總結(jié)云南省農(nóng)民合同制職工的勞動合同是保障用人單位和農(nóng)民合同制職工雙方合法權(quán)益的重要法律文書，是實現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)和城市發(fā)展的重要保障之