公司獎勵申請書范文（實用1）

10申請書是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出懇求時使用的一種文書。下面是我給大家?guī)淼墓炯为勆暾垥段?，歡送大家閱讀參考!公司嘉獎申請書范文篇1敬重的公司領導：為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全治理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全治理工作中，實行強而有力的措施，準時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了肯定的戒備作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：20 年2月30日20：22左右，治理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)工程部識別不是其施工人員，經(jīng)請示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。依據(jù)20 年2月22日公司工程會議精神：“對于覺察并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位賜予保安部200元人民幣嘉獎?！肮手卫硖幪靥岢錾暾垼嘿n予z廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以鼓勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!申請部門： 申請日期公司嘉獎申請書范文篇2敬重的領導：2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進展了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參與外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。檢查后，礦領導和各隊負責人全都認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了典范。掘五隊在7月日開頭著手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個的臺階，雖然還有些缺乏之處，但在總體效果上看還是好的，是值得確定的。期望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的缺乏之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為典范，取長補短，深入開展質(zhì)量標準化工作。由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了典范，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了根底。經(jīng)質(zhì)量達標領導小組爭論打算，賜予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金，以示鼓舞。請領導批準!申請部門： 申請日期：年月日公司嘉獎申請書范文篇3敬重的公司領導：在 年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和寬闊員工的樂觀努力下，各項指標根本到達公司標準要求，為調(diào)動寬闊員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造修理人員獎金依據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進展發(fā)放;機加修理人員依據(jù)機加車間的平均獎金進展發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金依據(jù)公司員工的平均獎金進展發(fā)放。3、目前，修理有局部員工申請調(diào)離一線，局部員工有消極心態(tài)，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門：申請日期：公司嘉獎申請書范文篇4敬重的公司領導：在我部員工袁野教師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順當開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁教師擔當了很多的工作量，但是她不畏辛苦，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿足度穩(wěn)步提升!為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向袁教師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達人盡其用的目的2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領導予以批準!吳友婷20 年_月_日公司嘉獎申請書范文篇5敬重的公司領導：12133_，徐_;鄭_(支援);員工高_，高，韓樂觀應對，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開頭溶化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為治理媒介，從而覺察員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達人盡其用的目的2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于覺察一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領導予以批準!20 年_月_日公司嘉獎申請書范文篇6敬重的公司領導：從 年_月 工程開工至今，工程部全體員工在的 領導下，團結(jié)全都，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化治理，提高監(jiān)理效勞水平，為業(yè)主供給優(yōu)質(zhì)的效勞，得到了業(yè)主領導的全都認可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后屢次到 工程進展現(xiàn)場檢查，屢次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績賜予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱忱，團結(jié)全都地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請賜予元嘉獎，我工程部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的奉獻!望公司領導審核批準為感! 工程監(jiān)理部年月日公司嘉獎申請書范文篇7敬重的公司領導：您好!為了進一步調(diào)發(fā)動工的樂觀性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的安康持續(xù)進展出謀劃策，特為以下員工賜予通報表揚和申請經(jīng)濟嘉獎，讓員工有動力為公司制造更大的財寶。1。生產(chǎn)部預備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設計更加符合客戶要求，親自到外廠學習卷筒技術，并為技術部供給設計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其治理的班組成員精誠團結(jié)，工作認真認真，聽從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出嘉獎其200元的懇求，以資鼓舞何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的奉獻。2。生產(chǎn)部裝配車間魏滿足班組樂觀協(xié)作公司生產(chǎn)，虛心學習的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務繁重，其班組成員又不會做罐的狀況下主動請纓幫助制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請嘉獎其班組現(xiàn)金300元予以確定和鼓舞，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀樂觀的工作態(tài)度。3。生產(chǎn)部預備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶著下，快速響應公司節(jié)能降耗的號召，樂觀協(xié)作生產(chǎn)部現(xiàn)場治理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓舞其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司賜予200元的嘉獎以資鼓舞其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。生產(chǎn)部把獎金嘉獎作為治理媒介，從而開掘員工樂觀優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，到達人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領導予以批準。此致敬禮!申請人： 年_月 日公司嘉獎申請書范文篇8敬重的公司領導：為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全治理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全治理工作中，實行強而有力的措施，準時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了肯定的戒備作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：20 年2月30日20：22左右，治理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)工程部識別不是其施工人員，經(jīng)請示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。依據(jù)20 年2月22日公司工程會議精神：對于覺察并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位賜予保安部200元人民幣嘉獎。故治理處特提出申請：賜予x廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以鼓勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!申請部門： 申請日期：20 年x月x日公司嘉獎申請書范文篇9敬重的公司領導：在 年中， 公司在公司領導的正確領導和寬闊員工的樂觀努力下，各項指標根本到達公司標準要求，為調(diào)動寬闊員工的工作樂觀性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造修理人員獎金依據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎金進展發(fā)放;機加修理人員依據(jù)機加車間的平均獎金進展發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金依據(jù)公司員工的平均獎金進展發(fā)放。3、目前，修理有局部員工申請調(diào)離一線，局部員工有消極心態(tài)，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!公司嘉獎申請書范文篇10敬重的基金會領導：華鎮(zhèn)學?，F(xiàn)有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因?qū)W校經(jīng)費短缺，特申請教育教學嘉獎基金資助。近年來，學校為了充分調(diào)動寬闊教師的`工作樂觀性，鼓勵教師樂觀投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質(zhì)量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰嘉獎措施：一、四校(華、古城、隆勝、烏蘭圖克)聯(lián)考嘉獎，每學年約需15000二、市區(qū)兩級水平測試和抽考嘉獎，每學年約需2萬元。三、