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文檔簡介

臨時勞動用工合同一、合同雙方及基本信息本《臨時勞動用工合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同簽訂：甲方：_________（以下簡稱“用工單位”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡稱“勞動者”）地址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共計_________個月。三、工作內(nèi)容用工單位依照國家法律、法規(guī)和政策，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞動者從事以下工作：四、工作時間和休息、休假工作時間：勞動者每日工作時間為_________小時，每周工作時間不超過_________小時。休息時間：用工單位保障勞動者正常休息，不得安排勞動者超時工作。休假：根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，給予勞動者休假。五、勞動報酬工資標準：勞動者以_________元/月的標準計算，具體工資標準如下：（1）試用期工資為_________元/月。（2）正式工作后的工資為_________元/月。工資支付：用工單位將勞動者的工資在每月的_________日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給勞動者。六、社會保險用工單位應(yīng)按照國家的規(guī)定，給勞動者繳納社會保險費。七、勞動紀律和勞動保護用工單位應(yīng)保證勞動者有良好的工作環(huán)境和勞動條件，提供必要的勞動保護設(shè)施和物品。勞動者應(yīng)當遵守用工單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，在工作期間遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。八、違約責任用工單位違約時，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔責任，賠償勞動者因此遭受的損失。勞動者違約時，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，賠償用工單位因此遭受的損失。九、變更、解除和終止合同本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行。十、其他事項其他約定：_________本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽約日期：_________年_________月

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