婦科護(hù)理的工作計(jì)劃范文（2篇）

第7頁共7頁婦科護(hù)理?的工作計(jì)?劃范文?又一年的?開始，一?年的征程?將要起步?，面對新?的起點(diǎn)，?新的希望?，新的美?好向往，?我們產(chǎn)科?將在__?__年制?定新的工?作目標(biāo)：?一、加?強(qiáng)病區(qū)管?理，確保?安全1?.護(hù)理人?員的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：對?新調(diào)入護(hù)?士以及有?思想情緒?的護(hù)士加?強(qiáng)管理，?做到重點(diǎn)?交待、重?點(diǎn)跟班。?切實(shí)做好?護(hù)理安全?管理工作?，減少醫(yī)?療糾紛和?醫(yī)療事故?隱患，保?障孕產(chǎn)婦?就醫(yī)安全?。2.?孕產(chǎn)婦的?環(huán)節(jié)監(jiān)控?：新入院?、轉(zhuǎn)入、?急危重孕?產(chǎn)婦、有?發(fā)生醫(yī)療?糾紛潛在?危險(xiǎn)的孕?產(chǎn)婦要重?點(diǎn)督促檢?查和監(jiān)控?。3.?時(shí)間的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：?節(jié)假日、?雙休日、?工作繁忙?、易疲勞?時(shí)間、交?接班時(shí)均?要加強(qiáng)監(jiān)?督和管理?。4.?護(hù)理操作?的環(huán)節(jié)監(jiān)?控：輸液?、輸血、?注射、各?種過敏試?驗(yàn)等。雖?然是日常?工作，但?一旦發(fā)生?問題，都?是人命關(guān)?天的大事?，作為護(hù)?理管理中?監(jiān)控的重?點(diǎn)之重點(diǎn)?。5.?從護(hù)理管?理角度監(jiān)?控：不定?期的進(jìn)行?護(hù)理安全?隱患檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題，解決?問題，從?自身及科?室的角度?進(jìn)行分析?，分析發(fā)?生的原因?，吸取的?教訓(xùn)，提?出防范與?改進(jìn)措施?。對同樣?問題反復(fù)?出現(xiàn)的個(gè)?人，追究?相關(guān)責(zé)任?，杜絕嚴(yán)?重差錯(cuò)及?事故的發(fā)?生。（?1）堅(jiān)持?醫(yī)療安全?天天抓，?堅(jiān)持每月?專業(yè)知識?、急救知?識、技術(shù)?操作培訓(xùn)?，強(qiáng)化責(zé)?任意識，?急救意識?。確?；?者就醫(yī)安?全、防患?醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?（2）?強(qiáng)化科室?注重?fù)尵?物品的管?理，平時(shí)?加強(qiáng)對性?能及安全?性的檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)維?修，保持?設(shè)備的完?好率__?__%?（3）加?強(qiáng)薄弱環(huán)?節(jié)的管理?，減少護(hù)?理差錯(cuò)事?故發(fā)生。?主要是科?室新進(jìn)人?員，責(zé)任?心不強(qiáng)人?員的管理?要重點(diǎn)幫?扶。（?4）加強(qiáng)?危重孕產(chǎn)?婦的護(hù)理?，預(yù)防并?發(fā)癥的發(fā)?生，認(rèn)真?落實(shí)產(chǎn)科?各項(xiàng)護(hù)理?常規(guī)，杜?絕差錯(cuò)事?故發(fā)生。?（5）?培養(yǎng)護(hù)士?經(jīng)營意識?，認(rèn)真執(zhí)?行物價(jià)收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?善于進(jìn)行?成本效益?核算，降?低醫(yī)療成?本，節(jié)約?不必要的?開支，保?證資源有?效合理配?置。（?6）定期?對科室人?員進(jìn)行院?感知識培?訓(xùn)考核，?定期或不?定期進(jìn)行?院感質(zhì)量?檢查，進(jìn)?行原因分?析，及時(shí)?反饋并進(jìn)?行整改。?二、轉(zhuǎn)?變護(hù)理觀?念，配合?市場部，?做好科室?的營銷?加強(qiáng)服務(wù)?就必須有?考核，要?宣傳營銷?沒有后續(xù)?好的服務(wù)?反而是浪?費(fèi)資源，?所以明年?的工作中?繼續(xù)加強(qiáng)?全體人員?服務(wù)意識?的教育，?加強(qiáng)服務(wù)?態(tài)度，提?高服務(wù)質(zhì)?量，同時(shí)?還要加大?宣傳力度?，配合市?場部做好?宣傳工作?，把科室?的宣傳資?料及科室?電話、科?室骨干電?話送到他?們手中，?讓他們有?機(jī)會聯(lián)系?我們，并?取得孕產(chǎn)?婦的信任?。1、?繼續(xù)加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，增?強(qiáng)工作責(zé)?任心。培?養(yǎng)護(hù)理人?員樹立“?以孕產(chǎn)婦?為中心”?的觀念，?把孕產(chǎn)婦?的呼聲作?為第一信?號，把孕?產(chǎn)婦的需?要作為第?一需要，?把孕產(chǎn)婦?的利益作?為第一考?慮，把孕?產(chǎn)婦的滿?意作為第?一標(biāo)準(zhǔn)。?加強(qiáng)主動(dòng)?服務(wù)意識?，質(zhì)量意?識，安全?意識，在?進(jìn)一步規(guī)?范護(hù)理操?作的基礎(chǔ)?上，提高?護(hù)患溝通?技能，從?而促使護(hù)?理質(zhì)量提?高，確保?護(hù)理工作?安全、有?效。2?、注重收?集護(hù)理服?務(wù)需求信?息，通過?與孕產(chǎn)婦?的交談，?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?等，了解?回訪意見?、獲取孕?產(chǎn)婦的需?求及反饋?信息，及?時(shí)提出改?進(jìn)措施，?同時(shí)對護(hù)?士工作給?予激勵(lì)，?調(diào)動(dòng)她們?的工作積?極性，從?思想上，?行動(dòng)上作?到真正的?主動(dòng)服務(wù)?。把“用?心服務(wù),?創(chuàng)造感動(dòng)?”的服務(wù)?理念運(yùn)用?到實(shí)際工?作中。?3、深化?親情服務(wù)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?在培養(yǎng)護(hù)?士日常禮?儀的基礎(chǔ)?上，進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)?理操作用?語，護(hù)患?溝通技能?。培養(yǎng)護(hù)?士樹立良?好的職業(yè)?形象。?三、科學(xué)?規(guī)劃，為?醫(yī)院搬遷?做好準(zhǔn)備?___?_年將認(rèn)?真做好新?建病房的?規(guī)劃，合?理的布局?及安排，?合理利用?人力資源?，為醫(yī)院?及科室長?遠(yuǎn)發(fā)展做?好合理規(guī)?劃。四?、加強(qiáng)護(hù)?士在職教?育，做好?帶教工作?，提高護(hù)?理人員的?專業(yè)素質(zhì)?2、隨?著護(hù)理水?平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展?不平衡的?現(xiàn)狀，有?計(jì)劃的選?送部分護(hù)?士外出學(xué)?習(xí)，提高?護(hù)理人員?的素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍，不?斷的更新?護(hù)理知識?。五、?確保完成?各項(xiàng)護(hù)理?指標(biāo)1?、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?____?%。2?、急救物?品完好率?達(dá)___?_%。?3、護(hù)理?文件書寫?合格率≥?____?%4、?護(hù)理人員?“三基考?核合格率?達(dá)___?_%。?5、一人?一針一管?一用滅菌?合格率達(dá)?____?%。6?、常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?____?%。7?、急救車?管理合格?率___?_%8?、一次性?注射器、?輸液（血?）器用后?毀形率達(dá)?____?%。六?、附：產(chǎn)?科___?_年工作?計(jì)劃具體?安排第?一季度工?作重點(diǎn)：?抽查基礎(chǔ)?護(hù)理落實(shí)?情況，護(hù)?理安全執(zhí)?行情況。?___?_月工作?計(jì)劃：細(xì)?化各項(xiàng)考?核標(biāo)準(zhǔn)并?落實(shí)到科?室;組織?一次護(hù)理?業(yè)務(wù)大查?房;護(hù)理?文書書寫?規(guī)范化培?訓(xùn)。組織?召開護(hù)理?質(zhì)控會議?;分層次?護(hù)士考核?。__?__月工?作計(jì)劃：?對第一季?度護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，對存?在問題進(jìn)?行整改;?組織召開?護(hù)理質(zhì)控?會議;分?層次護(hù)士?考核。?____?月工作計(jì)?劃：抽查?健康宣教?，護(hù)士節(jié)?活動(dòng)安排?;科室培?訓(xùn)護(hù)理操?作。組織?召開護(hù)理?質(zhì)控會議?;分層次?護(hù)士考核?。__?__月工?作計(jì)劃：?慶?！??.12”?護(hù)士節(jié)活?動(dòng);護(hù)理?操作技能?（靜脈輸?液法）考?核;檢查?各科室急?救藥品和?器械。組?織召開護(hù)?理質(zhì)控會?議;分層?次護(hù)士考?核。_?___月?工作計(jì)劃?：對護(hù)理?質(zhì)控進(jìn)行?全面檢查?;抽查一?級護(hù)理質(zhì)?量;組織?護(hù)理人員?進(jìn)行護(hù)理?安全教育?培訓(xùn);組?織召開護(hù)?理質(zhì)控會?議;分層?次護(hù)士考?核。半年?工作總結(jié)?。第三?季度工作?重點(diǎn)：加?強(qiáng)護(hù)理文?書書寫及?安全隱患?排查，督?促5S定?位管理落?實(shí)情況?____?月工作計(jì)?劃：抽查?____?份護(hù)理病?歷，找出?存在的共?性問題并?加以整改?;抽查患?者健康教?育開展情?況。組織?召開護(hù)理?質(zhì)控會議?;分層次?護(hù)士考核?。__?__月工?作計(jì)劃：?對急救藥?品和器械?進(jìn)行全面?檢查;重?點(diǎn)檢查各?科室院感?管理情況?。組織召?開護(hù)理質(zhì)?控會議;?分層次護(hù)?士考核。?___?_月工作?計(jì)劃：組?織各組長?對病房管?理進(jìn)行檢?查;檢查?5S定位?管理落實(shí)?情況，組?織召開護(hù)?理質(zhì)控會?議;分層?次護(hù)士考?核。第?四季度工?作重點(diǎn)：?急救物品?及院感工?作督查，?病房管理?質(zhì)量月抽?查及做好?準(zhǔn)備迎接?年終檢查?___?_月工作?計(jì)劃：護(hù)?理質(zhì)量檢?查，急救?藥品及器?械的清點(diǎn)?督查;組?織召開護(hù)?理質(zhì)控會?議;分層?次護(hù)士考?核。_?___月?工作計(jì)劃?：院感考?核抽查，?組織護(hù)理?質(zhì)量檢查?及行政查?房;組織?召開護(hù)理?質(zhì)控會議?;分層次?護(hù)士考核?。__?__月工?作計(jì)劃：?對護(hù)理工?作進(jìn)行總?結(jié)和制定?____?年工作計(jì)?劃，組織?召開護(hù)理?質(zhì)控會議?;分層次?護(hù)士考核?。婦科?護(hù)理的工?作計(jì)劃范?文（二）?目標(biāo)：?增創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范科室?。通過開?展以患者?滿意、社?會滿意、?政府滿意?為目標(biāo)的?“示范工?程”活動(dòng)?,全面推?進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)。?任務(wù)：?1、提?高思想認(rèn)?識，加強(qiáng)?組織領(lǐng)導(dǎo)?。2、?通過學(xué)習(xí)?使全科護(hù)?士掌握優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作標(biāo)?準(zhǔn)，運(yùn)用?到臨床實(shí)?踐中確保?取得實(shí)效?。3、?對護(hù)士進(jìn)?行合理分?工、分層?管理、體?現(xiàn)能級對?應(yīng)。并制?定相關(guān)職?責(zé)。1?、___?_月（籌?備啟動(dòng)階?段）組?織全科護(hù)?士學(xué)習(xí)《?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)文件?》《醫(yī)院?實(shí)施優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作標(biāo)準(zhǔn)?》《住院?患者基礎(chǔ)?護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目（試?行）》，?達(dá)到思想?認(rèn)識。?____?月組織科?室護(hù)士結(jié)?合本科特?點(diǎn)，開展?護(hù)理服務(wù)?專題討論?。2、?____?月（組織?實(shí)施階段?）（1?）、__?__月科?室組織高?年資護(hù)士?到開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范病?區(qū)學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)。?（2）?、___?_月試行?分組排班?，對護(hù)士?進(jìn)行合理?分工。?（3）、?____?月-__?__月組?織全科護(hù)?士制定適?合本科室?的職責(zé)，?工作流程?，并運(yùn)用?實(shí)施。重?新制定績?效考核方?案。根據(jù)?每組責(zé)任?制工作量?多少考核?。各班按?工作量及?工作質(zhì)量?進(jìn)行考核?，體現(xiàn)多?勞多得，?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?。（4?）、__?__月結(jié)?合我院開?展的臨床?路徑管理?工作，進(jìn)?一步明確?責(zé)任護(hù)士?工作職責(zé)?，加強(qiáng)主?觀能動(dòng)作?用，協(xié)助?醫(yī)生實(shí)施?診療計(jì)劃?，密切觀?察患者病?情，及時(shí)?與醫(yī)生溝?通，隨時(shí)?與患者溝?通，為患?者提供人?性化的護(hù)?理服務(wù)。?（5）?、嚴(yán)格落?實(shí)護(hù)士分?層?？婆?訓(xùn)計(jì)劃，?加強(qiáng)低年?資護(hù)士三?基培訓(xùn)考?核力度，?括展高年?資護(hù)士知?識層面，?將?？浦?識，婦產(chǎn)?科相關(guān)知?識滲入到?培訓(xùn)內(nèi)容?中。創(chuàng)新?傳統(tǒng)教學(xué)?，嘗試采?用幻燈片?教學(xué)形式?，考核隨?機(jī)化的方