用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版（6篇）

第16頁共16頁用工勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版?甲方：乙?方：為了?大力發(fā)展學(xué)?前教育，推?進(jìn)我鄉(xiāng)布局?調(diào)整進(jìn)程，?按照縣委縣?政府及縣教?育局有關(guān)規(guī)?定和要求，?決定將原呂?世貴小學(xué)改?建為我鄉(xiāng)公?辦幼兒園。?現(xiàn)結(jié)合幼兒?園實(shí)際，經(jīng)?教育主管部?門核準(zhǔn)同意?，特向社會(huì)?聘請(qǐng)兩位后?勤日用工（?主廚、副廚?各一名），?為明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)和責(zé)任，?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，特訂?立本合同，?供雙方共同?遵守。第?一條：聘用?時(shí)間自合?同簽字之日?生效，有效?期限至__?__年__?__月__?__日。如?雙方愿意仍?可續(xù)簽。?第二條：聘?用形式聘?用形式為日?用制合同工?，實(shí)行按天?計(jì)酬。第?三條：計(jì)酬?辦法、自?聘用之日起?，按實(shí)際天?數(shù)計(jì)酬。主?廚工資具體?計(jì)算辦法為?：實(shí)際天數(shù)?×40元天?=本月工資?總額（每年?日工資總額?加節(jié)日福利?不低于90?00元人民?幣）;副廚?工資具體計(jì)?算辦法為：?實(shí)際天數(shù)_?___年日?工資總額不?低于400?0元人民幣?）端午節(jié)、?中秋節(jié)、教?師節(jié)、三八?節(jié)每節(jié)發(fā)放?00元福利?，春節(jié)發(fā)放?500元福?利。2、?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日期間，?主廚和副廚?除承擔(dān)廚房?工作之外，?還應(yīng)承擔(dān)護(hù)?校等工作，?主廚承擔(dān)星?期一至星期?四護(hù)校工作?，護(hù)校補(bǔ)助?000元;?副廚除承擔(dān)?廚房幫廚工?作、學(xué)校部?分衛(wèi)生工作?外，還承擔(dān)?星期五至星?期日及寒暑?假、節(jié)假日?護(hù)校工作，?補(bǔ)助為__?__年工資?總額。2?、乙方違約?則必須賠付?甲方一萬元?。第四條?：其他1?、合同如有?未盡事宜，?按幼兒園有?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行;2?、甲乙雙方?在執(zhí)行過程?中，意見不?能達(dá)成一致?時(shí)，應(yīng)首先?通過協(xié)商解?決，如無法?協(xié)商，可請(qǐng)?上級(jí)主管部?門協(xié)調(diào)解決?，或向縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，直至?訴諸法律;?3、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份留待幼?兒園存檔。?甲方簽章?：乙方簽?字：用工?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?潔版（二）?甲方：?乙方：身?份證號(hào)：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，經(jīng)雙方同?意簽訂如下?勞動(dòng)合同，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，共同遵?守執(zhí)行：?第一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，合同終止?時(shí)間為__?__年__?__月__?__日。前?一個(gè)星期為?試用期，試?用期合格后?本合同自動(dòng)?延續(xù)為正式?合同；合同?終止前兩天?，雙方應(yīng)協(xié)?商是否續(xù)簽?問題。第?二條乙方應(yīng)?聘的工作崗?位是，甲方?根據(jù)企業(yè)情?況有權(quán)調(diào)動(dòng)?乙方的工作?。第三條?試用期內(nèi)乙?方若提出辭?職，需提前?一天告知甲?方。試用期?后乙方在合?同期內(nèi)提出?辭職應(yīng)按甲?方的規(guī)章制?度辦理，并?承擔(dān)甲方出?資的相關(guān)教?育培訓(xùn)費(fèi)用?。第四條?試用期后經(jīng)?甲方考核合?格，乙方可?轉(zhuǎn)為甲方正?式員工；考?核不合格者?，延長(zhǎng)試用?期或予以辭?退，正式員?工將享受企?業(yè)規(guī)定的福?利待遇。?1、工資?（1）工資?由基本工資?獎(jiǎng)金組成。?（2）根?據(jù)不同的崗?位及業(yè)務(wù)水?平等分別確?定工資和獎(jiǎng)?金標(biāo)準(zhǔn)。?（3）轉(zhuǎn)正?后的最低工?資（含津貼?、福利等）?不低于__?__元。?2、工作時(shí)?間每周工作?時(shí)間按國家?或地方規(guī)定?執(zhí)行。3?、加班甲方?根據(jù)工作需?要可安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從安?排，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?予以換休或?支付加班費(fèi)?。4、其?他福利（?1）全勤獎(jiǎng)?（2）供?應(yīng)工作餐?（3）年休?假。第五?條1、乙?方若有下列?情況，甲方?有權(quán)單方面?解除合同。?（1）不?遵守企業(yè)的?規(guī)章制度。?（2）消?極怠工或不?負(fù)責(zé)任給企?業(yè)造成重大?損失。（?3）不能勝?任工作。?2、甲方若?有下列情況?，乙方有權(quán)?單方面解除?合同。（?1）經(jīng)國家?有關(guān)勞動(dòng)部?門確認(rèn)，勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?威脅乙方身?體健康。?（2）甲方?不能按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?，支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第六條雙方?責(zé)任甲方?責(zé)任1、?每月定時(shí)給?乙方發(fā)放薪?金。2、?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，制定企業(yè)?規(guī)章制度。?3、對(duì)乙?方進(jìn)行技術(shù)?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。乙方責(zé)?任1、認(rèn)?真完成公司?安排的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?2、遵守?公司的員工?守則和各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守國家的?法律法令，?講文明、講?禮貌，維護(hù)?社會(huì)公德。?3、參加?甲方提供的?技術(shù)培訓(xùn)，?以提高工作?能力。4?、乙方應(yīng)將?本人的手機(jī)?號(hào)、住宅電?話等通訊方?式告知甲方?以防耽誤工?作。5、?乙方未履行?辭職手續(xù)而?擅離職守的?，一次性賠?償甲方五千?元整，由于?擅離職守而?造成的甲方?其它經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)予以追討?。6、由?于乙方違反?本合同、員?工守則或甲?方的規(guī)章制?度，而給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)負(fù)賠償?責(zé)任，使甲?方免受損害?；在不違背?法律和法規(guī)?規(guī)定的前提?下，甲方有?權(quán)在乙方的?工資中扣除?乙方應(yīng)付的?賠償費(fèi)用。?第七條雙?方需明確的?其它事項(xiàng)：?1、附件?一《保密責(zé)?任書》附?件二《培訓(xùn)?條件承諾書?》均為本合?同不可分割?的部分。違?反這些附件?中的任何條?款即構(gòu)成違?反合同，故?均應(yīng)按違反?合同承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、甲方依?法制定的規(guī)?章制度為本?合同不可分?割的39;?一部分，并?與本合同具?有同等的效?力。3、?乙方已認(rèn)真?閱讀本合同?內(nèi)容，并詳?盡了解本合?同所含條款?和條件。?第八條此勞?動(dòng)合同一經(jīng)?雙方簽定，?立即代替雙?方之間以前?一切口頭和?書面的合同?和協(xié)議，乙?方確認(rèn)已與?除甲方外的?其他雇主終?止了所有用?工關(guān)系或勞?動(dòng)關(guān)系。?第九條甲乙?雙方履行勞?動(dòng)合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)調(diào)解決?或在___?_市勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁不服的?，可向人民?法院起訴。?經(jīng)理簽字?：甲方蓋?章：乙方?簽字：_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?用工勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)潔版?（三）甲?方（雇用單?位）：__?___乙?方（受雇職?工）：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日,合同?期為___?_年,其中?試用期__?__月。?二、勞動(dòng)職?位及報(bào)酬?第二條乙方?在甲方從事?_____?職位。試用?期滿后根據(jù)?工作能力從?事____?_職位。甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資,?其中試用期?間工資為_?___元,?試用期滿后?為____?元。第三?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章,?為乙提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公司?的規(guī)章制度?及國家法律?法規(guī)三、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第五條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化,本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?命本合同無?法履行的,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。四、?下列情形之?一,甲方可?以解除合同?,但應(yīng)提前?十日以書面?形式通知乙?方：第六?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?滿后,不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;第七?條乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的,經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任工?作的五、?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致,解除勞?動(dòng)合同。?第八條乙解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。未提前?通知者將不?結(jié)算當(dāng)月工?資。第九?條勞動(dòng)合同?期滿,勞動(dòng)?合同即行終?止。六、?其他第十?條本合同未?盡事宜由甲?,乙雙方協(xié)?商解決。?用工勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版（?四）甲方?：地址：?乙方：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲方為了保?持工廠環(huán)境?的清潔衛(wèi)生?，決定聘請(qǐng)?乙方為鐘點(diǎn)?清潔工，負(fù)?責(zé)廠內(nèi)環(huán)境?衛(wèi)生的'維?護(hù)，乙方自?愿承擔(dān)此項(xiàng)?任務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?特訂如下：?一、甲方?付給乙方工?資元/月，?（____?_）不享受?假期工資、?加班工資和?其他福利待?遇。二、?乙方來甲方?工作，甲方?應(yīng)根據(jù)需要?添置必要的?勞動(dòng)工具，?乙方要妥善?保管，不得?無故丟失。?三、乙方?按甲方要求?的工作對(duì)廠?內(nèi)（會(huì)議室?、過道、走?廊、樓梯間?、飯?zhí)?、衛(wèi)?生間、洗手?臺(tái)、辦公室?，）進(jìn)行清?掃，確保廠?內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生?整潔。四?、乙方在勞?動(dòng)過程中應(yīng)?注意安全，?樹立安全意?識(shí)，遵守相?關(guān)操作規(guī)程?。甲方對(duì)乙?方因過失發(fā)?生的意外事?故、和生病?等不承擔(dān)任?何安全責(zé)任?和醫(yī)療。?五、為保護(hù)?乙方的合法?權(quán)益，甲方?按照規(guī)定定?期支付乙方?工資。工資?每月日前以?形式支付給?乙方。六?、若甲方因?公司內(nèi)部結(jié)?構(gòu)調(diào)整不能?續(xù)聘的，此?合同自然解?除，自解除?之日起乙方?不得向甲方?要求任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。乙?方自解除之?日起所發(fā)生?的一切行為?，均與甲方?無關(guān)。甲乙?雙方任一方?解除此合同?的，需提前?天提出。?七、本合同?暫訂三個(gè)月?，合同期滿?后雙方無異?議可順延。?八、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?簽字生效。?九、本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。甲?方代表（簽?名）：日?期：乙方?（簽名）：?日期：?用工勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版（?五）宏盛?裝飾有限責(zé)?任公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）聘用乙方?為該公司綠?化（保潔）?工人，雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系并承諾共?同遵守。?一、合同期?限自___?_年___?_月___?_日起到_?___年_?___月_?___日止?，其中__?__年月?二、工作崗?位和工作職?責(zé)：甲方安?排乙方在大?唐電廠范圍?各綠化（保?潔）區(qū)三?、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方試用?期間每月工?資為750?元，試用期?滿后，甲方?按乙方的?四、勞動(dòng)紀(jì)?律：1.?乙方每天工?作時(shí)間8小?時(shí)，每月休?息6天。?2.乙方自?覺遵守國家?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度（如員工?守則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德等?），服從管?理，主動(dòng)、?積極、負(fù)責(zé)?和保質(zhì)保量?做好本職工?作。3.?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和考核，?并有權(quán)依據(jù)?檢查、考核?結(jié)果，參照?公司相關(guān)制?度對(duì)責(zé)任人?或當(dāng)事人加?以處罰或獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?合同的終止?或解除條件?：1.雙?方經(jīng)協(xié)商一?致同意后方?可提前終止?合同。2?.本合同期?滿后自然終?止合同。?3.乙方有?以下情形之?一，甲方有?權(quán)解除本合?同，并不做?任何補(bǔ)償：?（1）、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。（2?）、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。（?3）、被依?法追究刑事?責(zé)任的（?4）、乙方?患有傳染性?疾病或身體?狀況欠佳或?有其它不適?于從事綠化?養(yǎng)護(hù)工作的?疾病。（?5）、故意?或過失使甲?方或第三方?利益遭受較?大損失的。?（6）、?對(duì)外泄密公?司重要的商?業(yè)機(jī)密而使?甲方名譽(yù)受?損或經(jīng)濟(jì)受?損的。（?7）、違反?國家人口和?計(jì)劃生育政?策，被舉報(bào)?、投訴或查?辦的。（?8）違反甲?方員工守則?有關(guān)規(guī)定，?符合辭退開?除條件的。?（9）、?有關(guān)法律法?規(guī)允許終止?合同的情形?。4、甲?方有以下情?形之一，乙?方有權(quán)解除?本合同：?（1）、在?試用期內(nèi)。?（2）、?甲方未按合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。（3）?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。（4?）、甲方無?法采納或滿?足乙方提出?的合理化建?議或要求。?六、本合?同未有約定?而甲方員工?守則另有規(guī)?定，按員工?守則執(zhí)行。?未盡事宜，?雙方另行協(xié)?商解決。發(fā)?生爭(zhēng)議如協(xié)?商不成，可?向有關(guān)部門?申請(qǐng)調(diào)解或?仲裁。七?、本合同一?式雙份，甲?已雙方各執(zhí)?一份，自甲?方簽名并蓋?章（指?。?，乙方簽名?后生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日用工?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?潔版（六）?甲方（用?人單位）名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?乙方（勞動(dòng)?者）：姓名?：____?_?????????????性別：?_____?出生年月?：文化程度?：戶籍所?在地：身?份證號(hào)碼：?現(xiàn)居住地?：通信地?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限合同期?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?，從事崗位?工作，乙方?工作地點(diǎn)在?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求按?時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、乙方?所在的崗位?實(shí)行。2?、甲方因生?產(chǎn)需要加班?的，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，時(shí)間?由乙方根據(jù)?自身健康條?件自行安排?。3、甲?方保證乙方?在合同期內(nèi)?依法享受國?家規(guī)定的帶?薪年休假。?職工累計(jì)工?作已滿__?__年不滿?____年?的，年休假?為5天；已?滿____?年不滿__?__年的，?年休假為1?0天；已滿?____年?的，年休假?為15天。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?本單位經(jīng)濟(jì)?效益和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等?情況，制定?本單位的工?資分配制度?。甲方應(yīng)按?照本單位的?工資分配制?度，結(jié)合乙?方所在崗位?及技能水平?、勞動(dòng)成果?等情況，確?定乙方的工?資水平。?2、乙方在?試用期工資?為元/月。?乙方試用期?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動(dòng)合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方?在試用期滿?后，4、?甲方每月至?少一次以貨?幣的形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?或依法簽訂?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)500?元，并實(shí)行?長(zhǎng)效的工資?增長(zhǎng)機(jī)制。?5、甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，發(fā)放時(shí)?間為每月的?____日?，如遇特殊?情況，甲方?和乙方協(xié)商?順延時(shí)間。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?在合同期限?內(nèi)，甲方按?照國家規(guī)定?為乙方繳納?醫(yī)療保險(xiǎn)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)，?其產(chǎn)生的費(fèi)?用由甲方以?工資形式發(fā)?放到乙方手?中，由乙方?自行購買，?與甲方無關(guān)?，此項(xiàng)費(fèi)用?將在工資表?中體現(xiàn)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件及職業(yè)危?害1、甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知和義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止在勞動(dòng)?過程中發(fā)生?事故，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和小有?關(guān)勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?保障乙方的?安全和健康?。3、乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。4?、甲方按照?國家關(guān)于女?職工，未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。甲方?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。七、?勞動(dòng)合同的?履行與變更?1、甲乙?雙方應(yīng)按照?本合同約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?2、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容，?并以