普通全日制學生頂崗實習管理規(guī)定

普通全日制學生頂崗實習管理規(guī)定第一章總則第一條學生頂崗實習是高等職業(yè)院校實施教學計劃，落實人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，提高教育教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為規(guī)范開展學生頂崗實習工作，切實提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱學生頂崗實習，是指普通全日制學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排、組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。第二章實習安排第三條各專業(yè)應(yīng)從本專業(yè)的性質(zhì)、特點和要求的實際出發(fā)，確定具體的實習內(nèi)容，擬訂頂崗實習工作方案，并組織實施。第四條頂崗實習工作方案具體內(nèi)容包括：實習目的與任務(wù)；實習地址、單位與崗位；實習方式；實習內(nèi)容；實習時間與進度；實習組織機構(gòu)與管理；實習經(jīng)費；實習指導(dǎo)教師的責任與要求；對實習學生的要求；實習檢查方式與方法；實習報告撰寫與要求；實習鑒定等。第五條一般情況下，三年制?？坪腿曛浦袑W生頂崗實習安排在第五學期，五年制高職（含3+2）和五年制中專學生頂崗實習安排在第9學期，一年制中專學生頂崗實習安排在第二學期前16周進行。因特殊需要和市場需求，經(jīng)教務(wù)處同意，可以安排在其他時間進行，原則上要保證學生頂崗實習時間在半年或半年以上。第六條由招生就業(yè)處、各系和相關(guān)處室負責為學生推薦頂崗實習或就業(yè)單位。第七條各系按照專業(yè)對口、就近就地、相對穩(wěn)定、互利互惠的原則，在校內(nèi)、外實習基地或與本專業(yè)教學內(nèi)容相關(guān)的單位中選擇安排學生實習，并與實習單位協(xié)商，簽訂協(xié)議（一式三份）。由各系留存。第八條所有畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前一個月，完成頂崗實習鑒定。第三章實習形式第九條各系應(yīng)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、特點和實習要求采取集中實習為主、分散實習為輔的實習形式。第十條各專業(yè)要盡可能將學生安排在本專業(yè)的校外實訓基地進行集中頂崗實習，并盡可能做到專業(yè)與崗位對口。第十一條根據(jù)專業(yè)特點和學生就業(yè)情況采取分散方式實習的系、專業(yè)，要加強對學生實習的管理，在聯(lián)系好實習單位后，應(yīng)填報《分散實習申請表》，并附交校外單位同意接收實習的證明（正式就業(yè)協(xié)議或用人單位出具用人意向證明），所在系審核通過后，統(tǒng)一保存。第十二條學生因個人原因要求自行選擇實習單位的，必須由學生本人和家長共同提出書面申請，提供校外單位同意接收實習的證明（正式就業(yè)協(xié)議或用人單位出具用人意向證明），經(jīng)批準后方可進行實習。第十三條所有參加頂崗實習的學生必須與學校、實習單位簽訂《學生頂崗實習協(xié)議書》，明確三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。第四章管理與指導(dǎo)第十四條學生頂崗實習工作由學院統(tǒng)一安排部署，教務(wù)處牽頭，協(xié)調(diào)各相關(guān)處室進行統(tǒng)籌安排，各系具體負責落實，校企雙方共同實施管理。第十五條學院成立頂崗實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由學院分管教學副院長、教務(wù)處處長、學生處處長、招生就業(yè)處處長和各系主任組成，學院分管教學副院長任組長。各系成立頂崗實習工作小組，由系主任和專業(yè)教師組成，負責頂崗實習的組織管理和實施工作，系主任為第一責任人。第十六條各系是學生頂崗實習教學管理的主體，全面負責學生頂崗實習的計劃擬定和組織管理工作。第十七條學生頂崗實習前，各系要召開頂崗實習動員大會。明確實習的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實習紀律，分發(fā)實習教學資料。第十八條采取集中實習的學生，頂崗實習期間，各系要選派責任心強、實踐教學經(jīng)驗豐富、有一定組織管理能力的教師和企業(yè)人員擔任指導(dǎo)教師，負責學生頂崗實習的指導(dǎo)和管理工作。企業(yè)要指派專人負責學生的組織管理、技能訓練等工作。實習學生接受企業(yè)與學院的雙重管理，既是學院的實習生又是企業(yè)的員工，指導(dǎo)教師要進行現(xiàn)場檢查與指導(dǎo)，定期組織研討會、講座、經(jīng)驗交流會等。指導(dǎo)教師要填寫《頂崗實習教學日志》，實習學生要填寫《頂崗實習周記》。頂崗實習工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員到實習單位進行督導(dǎo)檢查，并填寫《頂崗實習巡查記錄表》。第十九條對分散頂崗實習的學生，各系要指定指導(dǎo)教師，定期以走訪、電話、手機短信、電子郵件、QQ號等多種方式，與學生及實習單位或家長溝通聯(lián)系，跟蹤了解學生頂崗實習情況，并及時給予指導(dǎo)。指導(dǎo)教師與分散頂崗實習的學生溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫《頂崗實習指導(dǎo)聯(lián)系記錄表》。頂崗實習指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員走訪實習學生，或通過電話對分散的頂崗實習生狀況進行調(diào)查。第二十條不服從安排，無故不參加實習者，按照學籍相關(guān)規(guī)定予以處分，直至開除學籍。第二十一條實習期間，學生未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換實習單位，有特殊情況確需調(diào)換的，由學生本人提出申請，征得指導(dǎo)教師和系主任意見后方可離開原實習單位。未經(jīng)允許擅自調(diào)換實習單位者，頂崗實習成績視為不合格。第二十二條實習期間，學生違反實習單位紀律時，由實習單位與學院協(xié)商處理；因嚴重違紀被實習單位辭退者，頂崗實習成績視為不合格，要安排重修。第二十三條頂崗實習期滿，根據(jù)學生的就業(yè)取向和企業(yè)的崗位需求，由雙方自愿確定是否留在企業(yè)繼續(xù)工作，達成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議書的，留在企業(yè)就業(yè)。沒有與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的學生要返校接受技能再培訓。第二十四條學生頂崗實習結(jié)束后，要撰寫實習報告，各系要組織專業(yè)課教師進行考核鑒定，結(jié)果計入學生成績單。不合格者不予畢業(yè)，按規(guī)定重新進行頂崗實習。第五章工作職責第二十五條教務(wù)處職責（一）負責建立學院頂崗實習管理制度；（二）負責頂崗實習工作的具體組織與實施；（三）制定頂崗實習課程標準和頂崗實習計劃（包括：實習目的、任務(wù)、要求、時間安排、崗位等），與實習單位共同確定學生實習內(nèi)容、制定考核標準和考核辦法；（四）匯總學生頂崗實習成績及考核表，撰寫專業(yè)頂崗實習總結(jié)，評價頂崗實習效果。（五）學生頂崗實習工作的檢查、監(jiān)督、評估、總結(jié)和經(jīng)驗交流。（六）復(fù)核各系實習教學經(jīng)費，檢查實習經(jīng)費使用情況。第二十六條招生就業(yè)處職責（一）協(xié)助教務(wù)處聯(lián)系企業(yè)，為畢業(yè)生提供頂崗實習崗位；（二）負責提供與省內(nèi)外企事業(yè)單位合作，拓寬學生頂崗實習與就業(yè)渠道的信息；（三）負責對往屆畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查。第二十七條各系職責（一）負責頂崗實習的組織管理工作；（二）負責與企業(yè)聯(lián)系，為學生落實頂崗實習崗位，簽署實習協(xié)議；（三）制訂本系頂崗實習管理實施細則；（四）選派學院指導(dǎo)教師和聘用企業(yè)指導(dǎo)教師，溝通處理好學生與實習單位的關(guān)系，負責本系指導(dǎo)教師的考核工作；（五）負責本系頂崗實習全過程的組織管理、學生安全等工作。（六）預(yù)算頂崗實習教學經(jīng)費，確保實習經(jīng)費到位。第二十八條校內(nèi)指導(dǎo)教師職責（一）學生頂崗實習之間，召集所指導(dǎo)的學生開會，組織學習本辦法中的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)頂崗實習課程標準完成頂崗實習的課程任務(wù)；（二）通過互聯(lián)網(wǎng)、電話或短信等多種形式對學生進行指導(dǎo)，要和所指導(dǎo)的每位學生保持聯(lián)系，確保信息相通。（三）主動與企業(yè)指導(dǎo)老師或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，掌握學生的實習動態(tài)；（四）與企業(yè)指導(dǎo)教師共同做好學生實習考核工作。第二十九條企業(yè)及企業(yè)指導(dǎo)教師職責（一）落實企業(yè)指導(dǎo)教師，分配學生頂崗實習崗位；（二）負責學生頂崗實習課程的指導(dǎo)，做好學生的安全保障等工作；（三）負責學生頂崗實習期間的考勤、考核、成績評定等工作。第三十條輔導(dǎo)員（班主任）職責（一）負責頂崗實習學生的常規(guī)管理與思想政治教育；（二）加強與校內(nèi)實習指導(dǎo)教師、校外實習指導(dǎo)教師、學生之間的溝通與交流，有效管理和教育學生，作好工作記錄；（三）指導(dǎo)學生撰寫實習日志、周記及實習總結(jié)報告中相關(guān)部分的內(nèi)容；（四）參與頂崗實習學生實習評語的擬定及實習成績的評定。第三十一條頂崗實習學生職責（一）履行崗位工作職責，培養(yǎng)獨立工作能力，完成頂崗實習任務(wù)書中規(guī)定的專業(yè)技能實習任務(wù)；（二）服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配（特殊情況除外），不做損人利己、有損實習單位形象和學院聲譽的事情；（三）保持與校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任）的聯(lián)系，經(jīng)常性匯報實習情況；（四）關(guān)注和瀏覽學院校園網(wǎng)公布的與畢業(yè)生有關(guān)的各種信息；（五）頂崗實習工作地點和聯(lián)系方式發(fā)生變動時，及時通知校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任），并保證提供的聯(lián)系方式正確有效；（六）遵守國家法律法規(guī)及學院與實習單位的各項規(guī)章制度，安全第一，對不遵守安全制度造成的事故，由學生自行負責，由此對工作造成的損失一并追究相關(guān)責任；（七）不得私自更換頂崗實習單位，如確因個人特殊情況或?qū)嵙晢挝辉蝽氉兏鼘嵙晢挝坏陌匆韵鲁绦蜣k理手續(xù)：填寫《學生實習單位變更申請表》→校內(nèi)實習指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員（班主任）核實并簽署意見→系領(lǐng)導(dǎo)審批→系更改學生頂崗實習相關(guān)信息（保存原始資料）；（八）頂崗實習過程中如發(fā)生重大問題，學生本人或在同一單位實習的學生應(yīng)在第一時間向?qū)嵙晢挝缓托?nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（班主任）報告；（九）如實填寫實習日志、周記，按時完成不少于3000字頂崗實習總結(jié)報告。第六章鑒定與考核第三十二條學院和頂崗實習單位雙方共同制定考核辦法，共同制定實習評價標準，共同實施考核。第三十三條頂崗實習考核成績由兩部分構(gòu)成：一是實習單位對學生的考核，占總成績的70%；二是學校對學生的考核，占總成績的30%。第三十四條企業(yè)對學生的考核。企業(yè)要對學生在每一部門或崗位的表現(xiàn)進行考核，如實填寫《學生頂崗實習鑒定表》，并簽字確認，加蓋單位公章。第三十五條學校對學生的考核。各系要組織指導(dǎo)教師、班主任依據(jù)學