安全演講稿300字7篇(大全)

第頁共頁最新平安演講稿300字7篇(大全)平安演講稿300字篇一您好！我叫×××，現(xiàn)年××歲，共青團員，學(xué)歷大專，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公平競爭的時機。我從參加工作到如今一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘平安員這個崗位，是因為確信自己有才能擔(dān)負起平安員的這份重任。下面請允許我將對平安工作的認識，搞好平安工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報如下，請給予批評指正：一、對平安工作的認識和理解我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力消費事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的平安運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的平安。上述多種因素都決定了電力消費的根本方針必須是“平安第一、預(yù)防為主”。二、平安監(jiān)察工作的思路和方法假假設(shè)我可以中選為平安員，我打算從以下幾個方面去開展平安工作：1、提倡平安管理工作的“人性化”傳統(tǒng)的平安管理過多化強調(diào)剛性管理，看外表，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲辦成分較多，對氣氛的熏陶人性的感化重視不夠。根據(jù)這種場面、平安部門要與其他部門結(jié)合起來，常組織一些有意義的平安競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講平安的文化氣氛。2、實現(xiàn)平安管理工作的“程序化”電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合穿插作業(yè)，多種危險因素互相作用，互相關(guān)系。實行程序化的平安管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的平安措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的平安措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。3、落實平安管理工作的“制度化”為了強化電力企業(yè)平安管理工作，到達平安消費的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套平安管理制度，將規(guī)程進展細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負的責(zé)任。4、到達平安監(jiān)察管理工作的“合同化”隨著電力企業(yè)的不斷開展，“兩改”不斷的深化，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受損害，平安監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法；要以法律為武器，施行主動防范。并通過平安管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。以上是我競聘上平安員后的思路和想法，肯定存在缺乏和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給我大力支持，給予我承當(dāng)這份重擔(dān)的時機。我有決心在以陳經(jīng)理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下，為電力企業(yè)的平安管理工作做出應(yīng)有的奉獻。平安演講稿300字篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：您們好！我叫于馳，今年35歲，自20xx年起從事工程平安員工作崗位。首先在此感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的時機。我堅信，這次競聘將成為我新的起點。我競聘的崗位是工程平安副經(jīng)理。平安副經(jīng)理的主要職責(zé)除了認真貫徹黨和國家的平安消費方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹落實各級平安消費管理制度外，最主要的是監(jiān)視工程平安消費，指導(dǎo)平安管理人員如何的去開展平安消費工作。我的工作理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務(wù)實。講話講實話，辦事半實事，工作務(wù)實效。我認為我有以下優(yōu)勢可以勝任此工作崗位：，多年的現(xiàn)場工作與職工朝夕相處，使我對各工種、各類人員平安消費意識的薄弱環(huán)節(jié)理解的非常清楚。并且我會從日常工作、生活中抓住職工的思想動態(tài)，從人性化根上去解決、消除人為的平安隱患。，我養(yǎng)成了不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)的習(xí)慣。我始終不忘記學(xué)習(xí)專業(yè)平安消費知識，不斷地豐富自己、進步自己。自從20xx年至20xx年以來，年年被評為公司、處平安先進工作者。20xx年我報考了華北?？茖W(xué)院，要在不斷地學(xué)習(xí)中充實自己。爭取又快又好的完成領(lǐng)導(dǎo)們交給我的每項任務(wù)。假如我這次能競聘上這個崗位，首先聽從領(lǐng)導(dǎo)們安排，做好本崗位的工作。其次，對本工程員工各項管理培訓(xùn)，我將從以下幾個方面努力：強化管理夯實根底，確保平安形勢穩(wěn)定。深化開展以“增強意識、標(biāo)準(zhǔn)行為、進步技能”為主題的集中教育，通過組織學(xué)習(xí)《平安消費法》、《平安消費規(guī)章制度》、《平安崗位責(zé)任制》等平安法律、法規(guī)、規(guī)定，開展典型事故案例分析^p討論，向職工灌輸本質(zhì)平安理念，營造“以人為本、平安第一、綜合治理”的氣氛，標(biāo)準(zhǔn)職工作業(yè)行為。對新入廠的職工，要加強平安消費規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，因為只有讓工人聽懂了、學(xué)會了，才能為貫徹執(zhí)行打下結(jié)實、堅實的根底。堅持班前將平安、班中查平安，每周召開平安例會，每旬對平安消費工作進展總結(jié)。。形成橫到邊、縱到底的平安環(huán)保目的責(zé)任管理網(wǎng)，使平安消費目的責(zé)任逐級得到落實。堅持每月對管理人員進展平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核。并認真總結(jié)，查找缺乏，及時整改，獎懲清楚。深化消費一線，及時理解現(xiàn)場平安消費狀況。及時發(fā)現(xiàn)來自職工、設(shè)備、消防及外在的重大危險隱患，并及時解決。使工程部管理干部結(jié)實樹立創(chuàng)立無死亡、無輕傷的本質(zhì)平安管理理念，堅決所有事故都能防止，所有工作任務(wù)都能平安的完成，所有隱患都能及時發(fā)現(xiàn)和消除的平安信念。嚴(yán)格對照《工程平安副經(jīng)理平安崗位職責(zé)》，認真履行好平安工作職責(zé)，確保平安管理不失控。高度重視消費現(xiàn)場的平安狀況，建立正常的分析^p研究管轄范圍存在的事故隱患、防范重點和措施的工作機制，時刻保持清醒頭腦，任何時候都要如履薄冰，始終做到“平安第一，警鐘長鳴”，下大力氣找問題、查缺乏，找準(zhǔn)平安工作的切入點和著力點，以對工程部開展、對職工生命平安高度負責(zé)的責(zé)任感和使命感，從嚴(yán)從細抓好平安消費管理工作，確保工程平安形勢持續(xù)穩(wěn)定開展。平安工作者在工作上還要作到四勤，即“勤看、勤到、勤問、勤查”。首先對一切事物的開展首先考慮到前邊，對現(xiàn)場可能要發(fā)生的平安質(zhì)量問題，及時提醒相關(guān)方面作好預(yù)控工作；“腿勤、手勤、嘴勤”就是在施工過程中，平安人員多巡視、多檢查，就是那里有操作人員就到那里去巡查。多聽取作業(yè)人員對平安消費的建議，在平常的談心中理解職工的想法，多多灌輸平安消費的重要性。我將嚴(yán)格按照《工程部平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級方法》的要求抓好平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立，以此推動平安消費創(chuàng)程度上臺階。使得工程部將結(jié)合消費開展實際，按照以點帶面，整體進步的原那么，嚴(yán)格按照新版平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，分類制定出詳細的施行規(guī)劃和配套考核方法，重點強化，培育亮點。同時在工程部內(nèi)部積極營造良好氣氛，形成全面履蓋的場面。為確保平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立的高標(biāo)準(zhǔn)推進。嚴(yán)格精細化管理，不搞花架子，不做外表文章，認真開展對重大危險的登記、建檔、監(jiān)測、監(jiān)控、編制，深化推行層次化管理。同時把對存在問題的班組及個人進展通報批評并予以罰款，以此增強干部職工的責(zé)任感、緊迫感和壓力感，形成層層有目的、件件有規(guī)劃，項項有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人管、人人有壓力的組織保障體系，確保工程部上下同步聯(lián)動、整體進步，持續(xù)延伸工程部平安消費。對平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料認真的檢查記錄是否真實，填寫是否認真、標(biāo)準(zhǔn)。此外，我將認真貫徹落實國家有關(guān)平安法律、法規(guī)和政策，協(xié)助工程經(jīng)理把平安工作作為一項重要內(nèi)容，做到方案周全、布置合理、檢查全面、認真總結(jié)，我相信，以我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的工作精神，我一定能把工程平安管理工作做好，絕不會讓領(lǐng)導(dǎo)們絕望。謝謝大家！競聘人：于馳平安演講稿300字篇三大家好!我演講的題目是“網(wǎng)絡(luò)平安，重于泰山”生命是地球上最美麗的東西，它像鏡子里的花朵一樣動人，卻又容易枯萎，像水中的月亮一樣亮堂卻又容易破碎。人生離輝煌和破碎只有一步之遙，這進一步說明了生命需要珍惜和珍惜，注意平安是至關(guān)重要的。如今，隨著科學(xué)技術(shù)的開展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為一個新的事物。但它給人類生活帶來了方便和豐富，也給人類帶來了無盡的費事。特別是青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問題已經(jīng)引起了社會的極大關(guān)注。有多少青少年是因為迷戀網(wǎng)絡(luò)而荒廢學(xué)業(yè)，甚至是晚上，更多人是因為工作過度和網(wǎng)吧的突然死亡?它不僅影響許多學(xué)生的安康成長，而且給無數(shù)的家庭帶來痛苦，影響社會的穩(wěn)定。網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，我們應(yīng)該注重網(wǎng)絡(luò)平安，珍惜青春年華，遠離網(wǎng)絡(luò)危害。網(wǎng)絡(luò)的負面影響：對于青少年“三觀”形成構(gòu)成潛在威脅;網(wǎng)絡(luò)改變了青少年在工作和生活中的人際關(guān)系及生活方式。青少年容易形成以自我為中心的生活方式，集體意識淡薄，個人泛濫。這種垃圾會削弱青少年的思想道德意識，污染他們的思想，誤導(dǎo)他們的行為。網(wǎng)絡(luò)的隱蔽性導(dǎo)致青少年不道德行為和違法犯罪行為的增多。另外，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的法律制度不健全也給青少年違法犯罪以可乘之機。其實，我們要樹立的生命平安意識不僅僅是網(wǎng)絡(luò)平安，還有防止誘拐、防止欺詐等平安。他們都提醒我們:珍惜生命，平安第一。對生活的熱愛，不僅可以變成空洞的花言巧語。只有輸了才會醒悟?我們將來應(yīng)該做什么?《鋼鐵是怎應(yīng)煉成的》的作者奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過：“人生最珍貴的東西是生命，生命屬于我們只有一次?”同學(xué)們，讓我們攜起手來，樹立平安意識，珍愛自己的生命珍愛別人的生命，使我們的身心安康成長，使我們的生活充滿歡笑，使我們的生校園充滿活力，使我們的將來充滿希望!謝謝大家!平安演講稿300字篇四人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)是導(dǎo)致事故的兩個主要原因。一提到人的不平安行為，大多數(shù)平安管理者往往第一意識就是職工的違章違紀(jì)行為是企業(yè)平安管理活動中最頭疼的事情。如何抓好這件事情，實現(xiàn)平安消費也是大多數(shù)平安管理者共同關(guān)注的焦點問題。除此之外，有一個環(huán)節(jié)可能被平安管理者所無視，這一直接關(guān)系到企業(yè)平安消費工作的問題就是：不稱職的平安管理者是最大的危險。在消費過程中，平安管理者強調(diào)最多的是如何抓好職工的平安問題，如何通過管理來實現(xiàn)職工的行為符合平安要求。一直以來企業(yè)的職工被看做成直接影響企業(yè)平安消費中的人的因素，從而忽略了不稱職的平安管理者所存在的隱患。外表上看來，企業(yè)職工由于違紀(jì)違章導(dǎo)致事故，原因在于職工自身的素質(zhì)。但是從管理學(xué)角度分析^p，為什么職工會出現(xiàn)違紀(jì)違章現(xiàn)象，即使出現(xiàn)違紀(jì)違章現(xiàn)象，我們的平安管理在這時候起到?jīng)]有起到作用呢？平安管理在躲避違紀(jì)違章現(xiàn)象又該負何種責(zé)任呢？假如把職工出現(xiàn)違紀(jì)違章現(xiàn)象的責(zé)任都推到職工身上，那么我們的平安管理是干什么的！平安管理的最終目的又是如何？平安管理的任務(wù)和目的.就是要使企業(yè)中人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)盡可能在消費系統(tǒng)可以承受的范圍之內(nèi)，超出這一范圍發(fā)惹事故，說明我們的平安管理確實存在問題。有的平安管理者盡管自己不稱職，出現(xiàn)管理失誤，卻不肯從自身找找原因。他們總愛在工作中要求職工如何如何，平時放松對自己的要求和學(xué)習(xí)。這些管理者管理方式簡單，方法強硬，出現(xiàn)問題總好抱怨職工不聽話，卻從不從自己身上找找管理過程中存在的問題。有的平安管理者工作缺乏責(zé)任感和敏銳的平安洞察力，管理工作虛于應(yīng)付，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘。平時懶于深化消費一線，更不愿搞調(diào)查研究，往往對其平安管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的缺陷不能客觀全面找到問題的根，總愛停留在問題的外表現(xiàn)象上找原因。這些平安管理者發(fā)現(xiàn)不到問題的真正原因所在，也就不可能從本質(zhì)上消除缺陷，積少成多，最后直接威脅到平安消費工作。還有的不稱職平安管理者好表現(xiàn)自己的個人英雄，對系統(tǒng)平安不喜歡做科學(xué)的評價，往往憑個人主觀意識，拍胸脯作保證，萬無一失。對于平安系統(tǒng)真正是否平安，這些人自己也沒有多大底。這類平安管理者在工作中表現(xiàn)大膽，肯冒險，有股沖勁，卻缺乏科學(xué)的判斷方法。如古代擅長沖鋒陷陣的猛將，勇于作戰(zhàn)，卻不講用兵之法。還有一類不稱職的平安管理者容易給別人造成一種假象，這些人表如今工作中談起大道理頭頭是道，好在工作中夸夸其談，表現(xiàn)出一副很專業(yè)的姿態(tài)。真正面對消費實際，他們不能理論聯(lián)絡(luò)實際，對平安科學(xué)理論生搬硬套。看到這些人就會使人想起戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，諸子兵法無所不通，由于缺乏實戰(zhàn)，最后只能用死書。只憑經(jīng)歷，不能提升自身的理論知識和實際工作才能，缺乏科學(xué)的平安管理知識，也是企業(yè)中不稱職的平安管理者的另一種表現(xiàn)。這群人愛死報老經(jīng)歷、老方法不放，不能迅速適應(yīng)企業(yè)快速開展的平安管理需要。表達在平安管理上就會出現(xiàn)管理滯后，老是不到位。假如說職工個體的不平安行為只會導(dǎo)致個人出錯的話，那么平安管理者的不稱職影響的卻是其管理范圍內(nèi)整個集體的平安問題，直接關(guān)系到這一集體的利害關(guān)系。對于這一現(xiàn)象，許多企業(yè)還未能引起足夠的重視。平安管理者的失誤必然導(dǎo)致企業(yè)平安事故的發(fā)活力率的增加。平安演講稿300字篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！我叫xx，是通風(fēng)區(qū)監(jiān)測隊的班長。今天，我非常榮幸地站在這里，參加本次平安講話比賽。眾所周知，立木是房舍的支柱，根莖是花朵的支柱，那么平安的支柱是什么？是平安責(zé)任！今天我講話的題目就是“以平安責(zé)任為桿，揚平安幸福之帆”！平安就如一根七彩的絲線把我們的責(zé)任意識，我們的幸福生活連接起來。進步平安責(zé)任意識，我們才能幸福生活。但是，盡管如此，還是有些人員麻木大意，無視平安，破壞幸福！致使重特大惡性事故不斷，血的教訓(xùn)一再重演！煤礦是事故的多發(fā)部門，我們重視平安，照章消費，它就會像綿羊一樣聽話。我們違背平安操作規(guī)程，它就馬上翻臉變成一只惡虎，張開血盆大口毫不留情的吞食我們。我們唯一能做的就是搞好目前的平安工作，進步自身平安責(zé)任意識。要知道，再小的一個事故，也有它的苗子。究其原因就是大家心里頭少了平安責(zé)任這根弦。我們一定要用誠心，用耐心和細心，來換取崗位消費的平安運轉(zhuǎn)。麻家梁的興隆興隆，離不開我們每位員工在對待平安上的謹(jǐn)小慎微。同志們，請你記?。耗慵缟蠐?dān)的是責(zé)任，挑的是平安！幸福之花是綻放在平安這片土壤上的。對我們而言，多一份責(zé)任，就多了一份平安的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你的思念。因為平安責(zé)任于我們的生活是那樣的不可分割。但是，假如因為沒有平安而發(fā)惹事故，這些都將會成為遙不可及的夢想！讓平安責(zé)任常駐心中，不要讓我們的經(jīng)歷去警示別人！工友們，讓我們繃緊平安消費這根弦，加強責(zé)任心，嚴(yán)格操作規(guī)程，在崗一分鐘，平安60秒。“我的崗位我負責(zé)”！是我也是你永遠不變的誓言！千萬不要忘了，你的家人正在等著你乘著幸福之船平安歸來！謝謝大家！我的講話完了。平安演講稿300字篇六我是乙炔工段的副工段長李某某，下面我將談?wù)勎以诨鶎悠桨补芾碇锌偨Y(jié)的幾點心得，希望能起到一個拋磚引玉的作用。因為我們乙炔工段是一個危險系數(shù)比擬大的甲級防爆單位，加強平安管理顯的尤為重要，也就是我經(jīng)常的一句話：“亂世當(dāng)用重典治，重病須靠猛藥醫(yī)”。在平安管理上不能講人情，必需要嚴(yán)，而且要用統(tǒng)一的一套制度來進展獎懲，因為任何平安事故的發(fā)生，都有其深化的根，那就是麻木與松懈充當(dāng)了萬惡之手。我們要求崗位員工進入廠區(qū)必需要有高度的警覺性與責(zé)任