兒童影樓底薪及提成制度

兒童影樓底薪及提成制度兒童影樓底薪及提成制度10/11兒童影樓底薪及提成制度一：店長業(yè)績(jī)提成方法：_3500_元；職務(wù)津貼：_500_元；業(yè)績(jī)保底萬元〔包含門市業(yè)績(jī)、后期業(yè)績(jī)總和〕、店長負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī)，不做個(gè)人業(yè)績(jī)提成。月業(yè)績(jī)提成方法如下： 2 萬元至 3 萬元提成業(yè)績(jī)1%； 3 萬元至 5 萬元提成業(yè)績(jī)1.5% 5 萬元至 8 萬元提成業(yè)績(jī)2%；83％。二：門市部人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：門市試用期底薪1800元、門市正式底薪2200元、門市參謀每人每月業(yè)績(jī)收入金額：〔包含上門所接待客人后期再消費(fèi)金額〕〔不包含上門的前期定金、拍攝余款、其它產(chǎn)品定金、其它產(chǎn)品余款〕個(gè)人業(yè)績(jī)提成：0_元至3000元無提成；300010000成：2%.10001202302.5%。20231300003%。300003.5%。門市主管底薪 2500 元；職務(wù)津貼 300 門總業(yè)績(jī)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成：03000300110000210001202302.5%。20231300003%。30000提成：3.5%。客服人員：歸門市部門治理，客服人員試用期底薪 1800 薪 2500 元。三：后期工作人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：后期工作人員試用期底薪 2023 元，后期工作人員正式底薪 2300 元，裁片、手工冊(cè)制作按價(jià)計(jì)資，不計(jì)加班費(fèi)。四：攝影部人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：引導(dǎo)師試用期底薪 2023 元，引導(dǎo)師正式底薪 2200 元，A級(jí)攝影師底薪 4000 元，B級(jí)攝影師底薪 3000 元，C級(jí)攝影師底薪 2023 元。攝影藝術(shù)總監(jiān)底薪 5000 元；職務(wù)津貼 500 影部門總業(yè)績(jī)。攝影師工作提成：前期拍照金額2%＋后期消費(fèi)金額5%〔引導(dǎo)〕工作提成提成：前期拍照金額1%＋后期消費(fèi)金額2%。五：無加班提成獎(jiǎng)金制：國家法定節(jié)假日公司固定安排人員加班為指派固定加班，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，〔“五一”“十一”國家法定三天假期，加班費(fèi)共 150 元旦法定一天假期，加班費(fèi)共 50 元，〕，非安排內(nèi)門市人員為業(yè)績(jī)而加班者，不計(jì)加班費(fèi)。六：鼓舞獎(jiǎng)金員工之間評(píng)比，攝影部、門市部各有一名優(yōu)秀職工名額，獎(jiǎng)金100元，全年獲得優(yōu)秀職工最多的職工可獲得年度最正確職工〔一名〕，獎(jiǎng)金500元。六：發(fā)薪制度：A:發(fā)放底薪日為次月10日，績(jī)效獎(jiǎng)金同日發(fā)放。七：工作年期嘉獎(jiǎng)制度：A、凡公司全部職工,自正式任用起，工作滿一年以上員工，其次年可享有3天帶薪福利假。工作滿兩年以上員工，第三年可享有5天帶薪福利假。7B5%；三年期后底薪增加15%20%。一、店長〔1〕崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷打算，并進(jìn)展目標(biāo)分解；2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；4、維護(hù)及客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；5、依據(jù)營銷打算，定期進(jìn)展渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的治理、指揮、監(jiān)視、檢查、落實(shí)。任職資格：1、寵愛兒童事業(yè)；2、有治理類工作閱歷，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)受者優(yōu)先；3、能擔(dān)當(dāng)較大壓力。二、門市主管〔1人〕崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2、幫助經(jīng)理經(jīng)營治理本部門,籌劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)打算和實(shí)施方案,對(duì)部門員工工作狀況進(jìn)展考核、評(píng)估，監(jiān)視部門員工完成營業(yè)打算；4、協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作力氣；5、以身作則，帶著部門員工效勞好每一位顧客，盡量避開跑單或毀單；6、具有顧客至上、效勞熱忱、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素養(yǎng)7、負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”；8、每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失緣由，找到解決方法并匯報(bào)經(jīng)理；9、對(duì)突發(fā)大事準(zhǔn)時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理；10、上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工及影樓之間的關(guān)系；三、門市〔5〕崗位職責(zé)：1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品效勞流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推舉套系形成定單；2、如客戶有走單意向，必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)展連續(xù)追蹤，促成二次進(jìn)店；3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至門口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊，拍攝前三天問候并提示客戶；4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶效勞治理工作，將客人信息準(zhǔn)時(shí)備案；5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)效勞工作；6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。7、做好老客戶回訪，每日定期回訪老客戶，詢問其對(duì)影樓工作的意見建議，登記備案。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力；2、具備較強(qiáng)的銷售力氣，樂觀熱忱；3、具備較強(qiáng)的效勞意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、有大中型影樓同行工作閱歷者優(yōu)先。4、攝影藝術(shù)總監(jiān)〔1人〕崗位職責(zé)：1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，制造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增加團(tuán)隊(duì)的分散力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；2、對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的治理，激發(fā)下屬的制造力；3、每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)展檢查。覺察有技術(shù)問題當(dāng)天及技術(shù)人員進(jìn)展溝通及改善；4、定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反響意見；5、組織督導(dǎo)下屬進(jìn)展產(chǎn)品〔包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法〕及造型的開發(fā)；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)影樓攝影師專業(yè)技術(shù)，逐步提升影樓攝影水平。任職要求:1532、有豐富的兒童攝影閱歷，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作力氣強(qiáng)。五、攝影師〔2人〕崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求；2、準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作；3、準(zhǔn)時(shí)查看自己拍過的照片，覺察問題、總結(jié)問題、改正問題；4、尋常留意搜集好的素材，理解并創(chuàng)的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)；5、多及同事相互溝通，溝通閱歷；6、保管好自己專管的器材，每天檢查并準(zhǔn)時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)展維護(hù)；7、對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)視權(quán)。任職要求：1、12、高中以上或同等學(xué)歷；322-354、除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)意識(shí)，具有確定的樣片創(chuàng)作力氣；5、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，聽從治理?！财刚?qǐng)時(shí)主要留意人品及技術(shù)兩個(gè)方面〕；備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品〔原片未經(jīng)后期修飾、原大像素〕六、攝影助理〔3〕崗位職責(zé)：1、多及顧客溝通，把客人的需要準(zhǔn)時(shí)向攝影師反響，以便在第一時(shí)間把問題解決掉；2、準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。3、隨時(shí)查看攝影師拍的照片，覺察問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。4、出外景留意四周的風(fēng)景和建筑等，假設(shè)覺察有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。5、多及攝影師相互溝通，溝通閱歷。6、拍攝之前及家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；7、拍攝時(shí)樂觀協(xié)作攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；8、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；崗位要求：1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、男女不限、戶籍不限；3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；4、幼師、護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作閱歷者優(yōu)先；5、能夠承受較大的工作壓力；6、有較強(qiáng)的效勞意識(shí)、親和力和溝通力氣。七、后期工作人員〔1〕崗位職責(zé)：1、依據(jù)客戶供給要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；2、為公司客戶供給全方位的創(chuàng)意、籌劃及文案支持；3、準(zhǔn)時(shí)關(guān)注行業(yè)進(jìn)展潮流，依據(jù)公司具體狀況進(jìn)展不斷吸取及優(yōu)化；4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、出片工作，準(zhǔn)時(shí)追蹤相冊(cè)、相框工作進(jìn)度，并及相關(guān)門市4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、出片工作，準(zhǔn)時(shí)追蹤相冊(cè)、相框工作進(jìn)度