需求分析師的基本職責(zé)表述（3篇）

第4頁共4頁需求分析?師的基本?職責(zé)表述?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司證?券業(yè)務(wù)的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定證?券持續(xù)運?營相關(guān)的?系統(tǒng)并組?織實施;?2、協(xié)?調(diào)好與開?發(fā)、測試?、設(shè)計等?部門之間?的關(guān)系，?推動證券?相關(guān)系統(tǒng)?開發(fā)和上?線;3?、負(fù)責(zé)客?戶管理體?系的建設(shè)?，維護(hù)和?完善，提?升客戶體?驗，推動?客戶滿意?度和數(shù)量?的增加;?4、客?戶服務(wù)生?命周期管?理，洞察?客戶行為?需求，制?定并精準(zhǔn)?實施準(zhǔn)營?銷策略，?優(yōu)化客戶?活躍度，?提升客戶?價值貢獻(xiàn)?;5、?配合公司?各部門資?源完成客?戶管理和?營銷工作?。任職?資格：?1、本科?及以上學(xué)?歷，金融?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè)或具?有計算機(jī)?類專業(yè)復(fù)?合知識專?業(yè)背景;?2、_?___年?以上信息?系統(tǒng)相關(guān)?工作經(jīng)驗?，有用戶?運營體系?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?有用戶需?求意識，?整理和分?析能力，?邏輯思維?能力較強?，較強的?落地執(zhí)行?力;4?、對數(shù)據(jù)?敏感，對?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?流程有深?刻的認(rèn)知?及理解;?5、熟?練掌握產(chǎn)?品設(shè)計工?具（A_?___u?re、V?isio?、off?ice等?）;6?、運營、?經(jīng)歷過一?個證券相?關(guān)產(chǎn)品的?完整生命?周期者優(yōu)?先,互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)?驗尤佳。?需求分?析師的基?本職責(zé)表?述（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司項?目的需求?調(diào)研和分?析工作，?獨立完成?需求文檔?以及原型?制作。?2、配合?開發(fā)人員?與測試人?員理解需?求，對項?目成員的?開發(fā)思路?進(jìn)行指導(dǎo)?和檢驗，?在開發(fā)完?成后進(jìn)行?需求檢測?與測試;?3、配?合測試人?員編寫測?試計劃，?測試用例?，測試報?告等測試?文檔。跟?蹤項目進(jìn)?度，進(jìn)行?缺陷發(fā)現(xiàn)?、確認(rèn)以?及跟蹤;?4、按?照軟件架?構(gòu)師的要?求，完成?對需求規(guī)?格說明書?的編寫。?5、根?據(jù)產(chǎn)品功?能，完成?產(chǎn)品使用?文檔的編?寫和維護(hù)?。6、?善于溝通?，團(tuán)隊中?相互協(xié)調(diào)?，能有效?的完成工?作。任?職要求：?1、計?算機(jī)相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?及大專以?上學(xué)歷;?2、熟?悉需求調(diào)?研方法，?較強的業(yè)?務(wù)流程以?及業(yè)務(wù)模?型分析設(shè)?計能力;?3、善?于控制需?求，進(jìn)行?版本管理?，善于與?客戶以及?內(nèi)部團(tuán)隊?溝通，能?快速把控?需求的核?心要點;?4、熟?練使用界?面原型工?具，流程?圖工具等?5、有?較強的文?檔撰寫能?力，熟悉?CMMI?文檔規(guī)范?;需求?分析師的?基本職責(zé)?表述（三?）職責(zé)?：1、?搜集與定?義業(yè)務(wù)目?標(biāo)、業(yè)務(wù)?規(guī)則、業(yè)?務(wù)流程，?將獲得的?需求清晰?、準(zhǔn)確的?形成“業(yè)?務(wù)需求”?和“用戶?需求”，?并完成與?客戶的確?認(rèn)過程;?2、編?寫“需求?規(guī)格說明?書”，以?專業(yè)知識?協(xié)助產(chǎn)品?、產(chǎn)品組?件、接口?的需求開?發(fā);3?、收集行?業(yè)信息，?發(fā)展趨向?，研究用?戶行為習(xí)?慣，進(jìn)行?新業(yè)務(wù)軟?件的需求?分析;基?于產(chǎn)品為?客戶提供?咨詢服務(wù)?，指導(dǎo)用?戶使用產(chǎn)?品創(chuàng)造業(yè)?務(wù)價值，?形成產(chǎn)品?的業(yè)務(wù)價?值案例庫?;4、?針對設(shè)計?、開發(fā)、?測試人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?和需求方?面的培訓(xùn)?并提供內(nèi)?部咨詢;?5、參?與各級別?需求的評?審和確認(rèn)?;6、?維護(hù)業(yè)務(wù)?需求、用?戶需求的?跟蹤矩陣?，依據(jù)需?求接受標(biāo)?準(zhǔn)，接受?并控制各?級別需求?的變更;?7、參?與技術(shù)解?決方案的?評審;?8、編寫?測試用例?、進(jìn)行系?統(tǒng)集成測?試與系統(tǒng)?支持。?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計算機(jī)、?財務(wù)管理?及其他相?關(guān)專業(yè);?2、有?較強的溝?通表達(dá)能?力、創(chuàng)新?意識、承?壓能力、?及團(tuán)隊合?作精神;?3、具?備良好的?學(xué)習(xí)能力?及較強的?客戶服務(wù)?意識;能?充分發(fā)掘?用戶潛在?需求、有?較強的客?戶需求引?導(dǎo)能力、?項目跟蹤?能力;?4、熟練?使用Of?fice?Word?，E__?__ce?l，Po?werp?oint?工具，有?較