酒店勞動合同書合同_第1頁
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文檔簡介

酒店勞動合同書合同一、甲方和乙方信息甲方：[酒店名稱]乙方：[勞動者姓名]二、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[工作崗位]職務(wù)。乙方需在[酒店名稱]工作，屬于[工作部門]部門，其工作地點在[工作地點]。三、合同期限合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。因故不能履約延長合同期限的，須另行達(dá)成書面協(xié)議。四、工作崗位乙方的工作包括[崗位職責(zé)]，按要求完成工作任務(wù)。乙方需服從甲方安排的詳細(xì)工作任務(wù)，并保證完成質(zhì)量。五、工作時間和休息時間乙方正常工作時間為[工作時間]。乙方享有法定和公司規(guī)定的節(jié)假日及年休假等其他休假制度。六、工資待遇乙方工資以月份計算，每月工資為[工資水平]元，支付日期為每月的[發(fā)薪日期]。乙方須按國家有關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行社會保險、福利的扣除和繳納。七、勞動保護(hù)和安全甲方須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、勞動安全以及職業(yè)病防治法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動安全和身體健康。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)要求，保證自身安全。八、違約和賠償如乙方在合同期內(nèi)違反本合同的約定，甲方保留終止勞動合同的權(quán)利。對于乙方上述違約行為可能造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同解除按照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。乙方在工作期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前終止勞動合同:乙方因自身過失而導(dǎo)致嚴(yán)重事故或者重大病情發(fā)生。乙方擅自調(diào)離工作崗位，且拒不改正。乙方簽訂合同時提供虛假證明或者作虛假承諾的。乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或者公司規(guī)定的懲戒性條款。十、其他本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

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