科技公司發(fā)展規(guī)劃的范本

科技公司發(fā)展規(guī)劃的范本XX科技公司的十二五發(fā)展規(guī)劃旨在服務(wù)社會(huì)，以創(chuàng)新和開(kāi)拓為中心，以服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)為目標(biāo)，并以人為本。為此，公司將加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科技課題研發(fā)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用構(gòu)建良好平臺(tái)，并全力打造一流的科技公司。公司的發(fā)展思路是面向市場(chǎng)的科技企業(yè)，按現(xiàn)代企業(yè)模式，逐步健全現(xiàn)代企業(yè)制度和建立適應(yīng)市場(chǎng)變化的靈活經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分利用市場(chǎng)的資源與環(huán)境，加快科技企業(yè)發(fā)展。面對(duì)新的形勢(shì)，公司全面分析企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部和外部環(huán)境，客觀審視自身戰(zhàn)略取勢(shì)和定位，正確評(píng)價(jià)自身?xiàng)l件和能力，優(yōu)化資源配置，立足于專業(yè)化和特色化發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，抓住機(jī)遇，采取積極果斷行動(dòng)搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)、科技效應(yīng)和價(jià)值效應(yīng)，開(kāi)創(chuàng)XX科技公司穩(wěn)健快速可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代。XX科技公司的十二五規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是在2012年建成管理科學(xué)、規(guī)范，具有一定規(guī)模的現(xiàn)代科技企業(yè)；在2015年建成行業(yè)內(nèi)同等規(guī)模的一流企業(yè)。公司根據(jù)國(guó)家發(fā)展政策、市場(chǎng)需求、以及戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃未來(lái)5年內(nèi)各階段的主要發(fā)展目標(biāo)并在實(shí)踐中不斷修正充實(shí)，確?？萍计髽I(yè)持續(xù)高效發(fā)展。公司的發(fā)展戰(zhàn)略包括立足市場(chǎng)，為科技建設(shè)提供專業(yè)化服務(wù)，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；進(jìn)一步拓展XX科技公司的市場(chǎng)，基于公司在行業(yè)的豐富實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，充分利用在行業(yè)的成熟的科技解決方案，成為行業(yè)內(nèi)的科技服務(wù)提供者；完善優(yōu)化公司的科技人力資源組合，構(gòu)建一支一流的科技管理和建設(shè)隊(duì)伍，有效提升企業(yè)在業(yè)務(wù)應(yīng)用和信息技術(shù)的綜合能力；充分聯(lián)合公司的合作伙伴資源，拓展企業(yè)的有效資源。XX科技公司的企業(yè)文化體系形成于廣大員工所認(rèn)同的科學(xué)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神。公司倡導(dǎo)“遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)公正；以人為本、機(jī)會(huì)均等；持續(xù)發(fā)展、和諧安全；注重質(zhì)量，滿足要求”的理念。公司大力培育企業(yè)文化和精神，增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)卓越企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司的核心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃包括技術(shù)研發(fā)與服務(wù)，以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，公司將加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和服務(wù)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供更好的服務(wù)。XX科技公司致力于以人為本，有計(jì)劃地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，通過(guò)培養(yǎng)、引進(jìn)、合作等多種方式，為企業(yè)造就一批符合企業(yè)發(fā)展需要、具有專業(yè)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)、良好職業(yè)道德和忠誠(chéng)企業(yè)的人才。公司注重人才結(jié)構(gòu)與層次的合理性，擁有一批享有盛譽(yù)的工程技術(shù)人才，并培養(yǎng)各類具有執(zhí)業(yè)資格的人才，以滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展需求。同時(shí)，公司也致力于造就一批熟悉業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理人才，以確保公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。隨著科技項(xiàng)目建設(shè)的深入和發(fā)展，XX科技公司計(jì)劃到2015年人才隊(duì)伍應(yīng)達(dá)到XX人左右，以適應(yīng)科技建設(shè)的需要。同時(shí)，公司也不斷整合外部資源，提高科技管理水平。為實(shí)現(xiàn)研發(fā)、服務(wù)和管理現(xiàn)代化，提高企業(yè)綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，XX科技公司制定了戰(zhàn)略規(guī)劃。公司要充分發(fā)