私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本（7篇）

第44頁(yè)共44頁(yè)私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)合同樣本?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_____?_____?_。第三?條勞動(dòng)（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?__。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過(guò)8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月加班不?得超過(guò)36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?_____?_。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過(guò)本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?2款第（2?）項(xiàng)和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿___?_年（滿半?年不滿__?__年的按?____年?計(jì)算）發(fā)給?乙方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差___?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)?月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)最?高不超過(guò)1?2個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方?參照（國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫行?規(guī)定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至6?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60%?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按照國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：?（略）第七?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;（2?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（3）甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?（4）雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國(guó)家規(guī)定，?無(wú)安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方無(wú)力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問(wèn)?題;3.?甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元;4?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同_?_____?。5.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同___?___。?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?____元?;7.其?他需要約定?的事項(xiàng)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第九條?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過(guò)?錯(cuò)的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對(duì)方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第十?條爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、政?策等有抵觸?的，按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽章?）法定代?表人：__?___（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?合同鑒證機(jī)?關(guān)：___?__（蓋章?）?合同鑒?證人：__?___（簽?章）合同?鑒證日期_?___年_?___月_?___日?文書要點(diǎn)?私營(yíng)企業(yè)職?工勞動(dòng)合同?是指私營(yíng)企?業(yè)同勞動(dòng)者?之間簽訂的?確立勞動(dòng)關(guān)?系、明確雙?方權(quán)利和義?務(wù)的協(xié)議。?根據(jù)《私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》第2?條的規(guī)定，?私營(yíng)企業(yè)是?指企業(yè)資產(chǎn)?屬于私人所?有，雇工8?人以上的營(yíng)?利性的經(jīng)濟(jì)?組織。在我?國(guó)，私營(yíng)企?業(yè)分為獨(dú)資?企業(yè)、合伙?企業(yè)、有限?責(zé)任公司三?種，這三種?企業(yè)在錄用?勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)?與勞動(dòng)者簽?訂私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)合?同。特別提?示簽訂私?營(yíng)企業(yè)職工?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)注意的問(wèn)?題有：（?1）雙方當(dāng)?事人必須明?確約定合同?期限，避免?簽訂沒(méi)有合?同履行期限?的合同，合?同期限可以?是長(zhǎng)期的（?____年?以上），也?可以是短期?的（1—_?___年）?，也可以是?以完成某一?項(xiàng)工作、任?務(wù)為合同履?行期限，同?時(shí)，還必須?約定合同履?行的起止年?、月、日，?以免以后發(fā)?生糾紛無(wú)據(jù)?可查。（?2）合同必?須采取書面?形式訂立，?并且當(dāng)事人?雙方均要在?合同上簽或?蓋章，有條?件的，最好?經(jīng)勞動(dòng)合同?鑒證機(jī)關(guān)鑒?證。要避免?簽訂口頭勞?動(dòng)合同，以?免日后發(fā)生?糾紛空口無(wú)?憑。（3?）生產(chǎn)任務(wù)?、數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)要具?體規(guī)定。?（4）關(guān)于?勞動(dòng)條件，?用人單位必?須保證提供?保證勞動(dòng)者?安全、健康?的勞動(dòng)條件?，勞動(dòng)保護(hù)?措施、勞動(dòng)?保護(hù)用品、?數(shù)額、發(fā)放?、勞保、醫(yī)?療費(fèi)用的約?定要具體、?詳盡。（?5）工作時(shí)?間，用人單?位必須保證?勞動(dòng)者一周?工作不超過(guò)?40小時(shí)，?每月加班須?取得勞動(dòng)者?的同意并支?付高于工資?標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬?，每月加班?不得超過(guò)3?6小時(shí)，勞?動(dòng)報(bào)酬方面?、工資數(shù)額?、支付方式?、獎(jiǎng)金數(shù)額?以及工資、?獎(jiǎng)金遲延支?付的責(zé)任必?須明確約定?。用人單位?必須執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)保險(xiǎn)?、福利待遇?的規(guī)定。?北京私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)合同?范本（版）?法定代表?人：___?__地址?：____?_乙方（?受雇職工）?：____?_性別：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日（或委托?代理人居民?身份證號(hào)碼?）郵政編?碼：___?__家庭?住址：__?___所?屬?。ㄖ陛?市）地區(qū)：?_____?縣（街道?辦事處）：?_____?文化程度?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同（固?定期限或以?完成一定的?工作期限）?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__月。本?合同至終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?____?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要處長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)征得乙方?同意，在保?障乙身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點(diǎn)工?作，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資：1.?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資；?2.在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資；3.?在法定休假?節(jié)目工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙提?供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期按照國(guó)?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條在國(guó)家?和北京市職?工工作保險(xiǎn)?規(guī)定未出臺(tái)?前甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為_(kāi)__?_元。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?：____?_七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致命本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?3.甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?四條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的；?第十七條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)?合同。第?十八條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?九條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條解?除終止本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；3.患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；第二十?一條勞動(dòng)合?同期滿，勞?動(dòng)合同即行?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十二條下?列情形之一?，甲方違反?合同約定條?件或解除乙?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.甲克扣或?者無(wú)幫拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2.甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條以?與乙方協(xié)商?一致甲方解?除本合同或?由方按本合?同第十六條?規(guī)定解除乙?勞動(dòng)合同的?，甲方按乙?方在甲主的?工作年限，?每滿一年支?付相當(dāng)乙主?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十四?條乙方因患?病或非因工?負(fù)傷而解除?合同的甲方?應(yīng)發(fā)給不低?乙方六個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)；患?重病的加發(fā)?50%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)100%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第二?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十六條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?七條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓(xùn)和?招接收的人?員，應(yīng)向甲?方償會(huì)培訓(xùn)?費(fèi)和招接收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第二?十九條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)合同?樣本（二）?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）：___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?中華人民共?和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。第?三條勞動(dòng)（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?____。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月加?班不得超過(guò)?36小時(shí)。?乙方如孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國(guó)家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼如下：?_____?_____?_____?__。3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%，賠償?乙方損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險(xiǎn)?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?__%，乙?方按不超過(guò)?本人工資的?____%?，按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七條?第二款第（?2）和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿1年（?滿半年不滿?1年的按1?年計(jì)算）發(fā)?給乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，?如合同期滿?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差1?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最高?不超過(guò)12?個(gè)月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲方參?照（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。殘?廢金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給?予3至6個(gè)?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資60%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國(guó)家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第七條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;（2）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?（4）雙方?約定的其他?事項(xiàng)：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國(guó)?家規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;（2）?甲方無(wú)力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的;（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對(duì)方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對(duì)?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本第2?款規(guī)定的;?（2）乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)的;?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)1.?甲方為乙方?提供住房或?住房補(bǔ)貼;?2.甲方?為乙方解決?伙食問(wèn)題;?3.甲方?按國(guó)家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)發(fā)?給乙方共計(jì)?____元?;4.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：__?___;?5.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：____?_;6.?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方應(yīng)為甲?方服務(wù)__?__年。否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)__?__元;?7.其他需?要約定的事?項(xiàng)：___?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過(guò)錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行由有?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?;2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對(duì)方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_。第十?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方（簽章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)合同樣?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日甲?方：法定?代表人或委?托代理人：?郵政編碼?地址乙?方：性別?;文化程?度：居民?身份證號(hào)碼?：出生日?期____?年____?月____?日參加本?單位工作時(shí)?間___?_年___?_月___?_日家庭?住址根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為_(kāi)___?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?____?本合同__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十四?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或北京市有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資的_?___元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間超?過(guò)本合同第?四條第2款?規(guī)定的，按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十二?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十二條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.雙方?不能依據(jù)本?合同第十九?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工?會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第二十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十二條、?第二十三條?終止、解除?本合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3.復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;4.?義務(wù)服兵役?期間的;?第二十五條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按____?_辦理，不?得依據(jù)本合?同第二十二?條、第二十?三條解除勞?動(dòng)合同。?第二十六條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?合同即終止?。雙方當(dāng)事?人在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二?十九條訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2.甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本市取低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十一條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除勞動(dòng)合?同的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?勞動(dòng)合同的?。第三十?二條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于本單?位上年月平?均工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的;2?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除勞動(dòng)?合同的;?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個(gè)月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)。第?三十三條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時(shí)，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十五?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于企?業(yè)上年月人?均工資六個(gè)?月的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)償費(fèi)，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?五十，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之一百?。第三十?六條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立的?無(wú)效勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十八條甲?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為：服?務(wù)（工作）?每滿一年按?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)總額?的20%遞?減;服務(wù)（?工作）滿五?年不再償付?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十九?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第四十條甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第四十一?條本合同未?盡事宜，或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十二?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?乙方（簽?章）鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員?（簽章）?私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)合同樣本?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條、例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?、合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任____?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?_____?_____?_____?_____?__。第?三條、勞動(dòng)?（工作）條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?__。第?四條、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?、工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過(guò)8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月加班不?得超過(guò)36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?、甲方依照?國(guó)家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?____。?3、甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過(guò)當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4、?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?、保險(xiǎn)和福?利待遇1?、甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過(guò)本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2、因?第七條、第?2款第（2?）項(xiàng)和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿___?_年（滿半?年不滿__?__年的按?____年?計(jì)算）發(fā)給?乙方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差___?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)?月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)最?高不超過(guò)1?2個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?3、甲方?參照（國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫行?規(guī)定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4、乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至6?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60%?的病假工資?。6、乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7、按照國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：?（略）第七?條、合同的?變更、解除?和終止1?、甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2、在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；（4）?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_。3、?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?（1）甲?方違反國(guó)家?規(guī)定，無(wú)安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?（2）甲?方無(wú)力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?；（3）?甲方不履行?本合同或者?違反國(guó)家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的；?（4）乙?方本人有正?當(dāng)理由要求?辭職的。?4、乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。5、甲?乙雙方任何?一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對(duì)方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對(duì)方?。6、在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：（1?）合同期未?滿，又不符?合本條、第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7、合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條、雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1、甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼；2、?甲方為乙方?解決伙食問(wèn)?題；3、?甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元；4?、除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。5?、除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。6?、甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)_?___元；?7、其他?需要約定的?事項(xiàng)___?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?九條、違反?勞動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過(guò)錯(cuò)造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方分?別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任；2?、因不可抗?力造成不能?履行合同或?者一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任；3、?甲乙雙方任?何一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4、甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：第?十條、爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條、本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方：?_____?（蓋章）?乙方：__?___（簽?章）法定?代表人：_?____?（委托代理?人）：__?___（簽?章）合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?合同鑒證?機(jī)關(guān)：__?___（蓋?章）合同?鑒證人：_?____（?簽章）私?營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)?合同樣本（?五）甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性別?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居?民身份證號(hào)?碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址在京居?住地址戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?40小時(shí)。?每周休息日?為甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度見(jiàn)《員?工手冊(cè)》?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月1?5日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為?元或按基本?工資+績(jī)效?工資執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為元?。甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為元或按執(zhí)?行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按國(guó)家?和北京市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按《?員工手冊(cè)》?支付乙方病?假工資。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇1、北?京市戶口人?員上五險(xiǎn)（?五險(xiǎn)：工傷?、養(yǎng)老、生?育、失業(yè)、?醫(yī)療）2?、外市戶口?人員上4險(xiǎn)?（四險(xiǎn)：工?傷、養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?）有居住證?增加生育險(xiǎn)?3、城鎮(zhèn)?戶口人員上?繳住房公積?金七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：1、?應(yīng)聘人員登?記表填寫信?息必須真實(shí)?、可靠、準(zhǔn)?確;2、?特殊工種必?須按照勞動(dòng)?部門規(guī)定持?證上崗;相?關(guān)證件存行?政部備案。?3、嚴(yán)格?遵守公司各?項(xiàng)制度（包?括：?jiǎn)T工手?冊(cè)、公司保?密制度、工?廠安全制度?等）;4?、當(dāng)事人需?服從工作安?排（如兩次?調(diào)動(dòng)不服從?領(lǐng)導(dǎo)安排自?動(dòng)離職）;?5、玩忽?職守或督導(dǎo)?不力而發(fā)生?損失追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)?重脫崗警告?一次，經(jīng)班?組三人以上?確認(rèn)自動(dòng)離?職。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下《?員工手冊(cè)》?公司行政人?事部保留員?工手冊(cè)的最?終解釋權(quán)和?修改權(quán)第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）乙方（?蓋章）法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日私?營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)?合同樣本（?六）甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：注?冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址：?第二條乙?方性別：?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）：?居民身份證?號(hào)碼：在?甲方工作起?始時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?在京居住?地址：戶?口所在地：??。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月