工傷事故管理制度范本（四篇）

第28頁共28頁工傷事故?管理制度?范本為?切實保障?工傷及職?業(yè)病員工?的應(yīng)有待?遇，進一?步明確工?傷處理程?序，降低?工傷風險?，根據(jù)《?工傷保險?條例》、?《河北省?工傷保險?實施辦法?》及《唐?山市工傷?保險辦法?》有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我公?司工傷管?理的實際?，制定本?暫行規(guī)定?。一、?工傷管理?組織公?司成立工?傷事故管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?組長由總?經(jīng)理擔任?，副組長?由安全副?總經(jīng)理擔?任，企管?處、安全?處、環(huán)保?處、保衛(wèi)?處、公司?辦公室及?其它各單?位的一把?手為成員?。安全處?與企管處?具體負責?工傷事故?的申報、?協(xié)調(diào)處理?、費用報?銷、爭議?處理等事?宜。二?、工傷處?理程序?（一）工?傷申報?1、員工?在廠內(nèi)發(fā)?生工傷，?經(jīng)本單位?安全員核?實準確后?，立即上?報安全處?和企管處?，經(jīng)安全?處登記確?認并送往?縣醫(yī)院治?療。安全?處負責向?區(qū)工傷保?險主管部?門報告；?事發(fā)單位?安全員負?責申報工?傷的相關(guān)?材料并報?企管處備?案。2?、員工在?上下班途?中發(fā)生交?通事故，?本人或家?屬應(yīng)在第?一時間告?知員工所?在單位，?所在單位?及時報告?公司安全?處和企管?處，由交?警出具交?通事故現(xiàn)?場勘查報?告，本單?位負責出?具當月考?勤表，由?所在單位?安全員組?織申報相?關(guān)材料交?安全處并?報企管處?備案。?3、按照?《職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，員工?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病需認?定工傷的?，由安全?處負責提?出工傷認?定申請，?并組織申?報工傷相?關(guān)材料，?報企管處?。4、?由企管處?負責組織?好所有申?報材料，?報請豐南?區(qū)勞動保?障部門進?行工傷?認定。?（二）工?傷認定?1、廠內(nèi)?工傷或因?職業(yè)病申?請工傷認?定，需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?：工傷?事故報告?表，身份?證復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?工傷治療?定點醫(yī)院?出具的診?斷證明書?。2、?廠內(nèi)工亡?申請工亡?認定，需?在___?_日內(nèi)提?供以下材?料：工?亡事故報?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書?，火化證?明書，申?請人與工?亡員工的?關(guān)系證明?，申請人?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?）。3?、員工發(fā)?生交通事?故申請工?傷認定，?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料：?工傷事故?報告表，?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），定點?醫(yī)院出具?的診斷證?明書，交?警現(xiàn)場調(diào)?查證明，?本人當月?考勤表，?交通事故?責任認定?書（如有?特殊情況?不能按時?出具責任?認定書的?，需交警?大隊另出?證明）。?4、交?通事故工?亡的員工?申請工亡?認定，需?在___?_日內(nèi)提?供如下材?料：工?亡事故報?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)印）?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書?，火化證?明書，交?警現(xiàn)場調(diào)?查證明，?本人當月?考勤表，?申請人與?工亡員工?的關(guān)系證?明，申請?人身份證?復(fù)印件（?a4紙復(fù)??。?，交?通事故責?任認定書?。（三?）勞動能?力鑒定?員工發(fā)生?工傷，經(jīng)?治療仍存?在殘疾、?影響勞動?能力的，?由員工本?人或家屬?向市勞動?部門提出?勞動能力?鑒定申請?，并提供?工傷認定?和工傷醫(yī)?療的有關(guān)?資料1?、工傷認?定決定書?；2、?工傷職工?鑒定確認?事項申請?表；3?、身份證?復(fù)印件；?4、診?斷證明書?復(fù)印件；?5、住?院病歷，?未住院者?須呈報門?診病歷或?其他相關(guān)?材料）。?單位或個?人對市勞?動能力鑒?定委員會?的鑒定結(jié)?論不服的?，可在收?到鑒定結(jié)?論___?_日之內(nèi)?向省勞動?能力鑒定?委員會提?出再次鑒?定申請。?自勞動能?力鑒定結(jié)?論作出之?日起__?__年內(nèi)?，員工或?者其直系?親屬、所?在單位認?為傷殘情?況發(fā)生變?化的，?可申請勞?動能力復(fù)?查鑒定。?（四）?確定停工?留薪期?工傷員工?停工留薪?期，按《?河北省工?傷職工停?工留薪期?管理暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?停工留薪?期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動?能力鑒定?委員會確?定，一般?不超過_?___個?月。對于?傷情嚴重?或者情況?特殊，確?需延長停?工留薪期?的，由工?傷員工本?人在醫(yī)療?期滿前_?___日?內(nèi)寫出書?面申請，?員工所住?醫(yī)院出具?證明，員?工填寫《?河北省工?傷員工延?長停工留?薪期鑒定?申請表》?，上交公?司安全處?。經(jīng)安全?處審核后?，由受傷?害員工或?家屬報市?級醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認?。三、?工傷待遇?員工因?工作遭受?事故傷害?或者患職?業(yè)病被認?定為工傷?的，享受?《工傷保?險條例》?第五章規(guī)?定的相應(yīng)?待遇，由?公司企管?處負責落?實。（?一）工傷?醫(yī)療待遇?1、員?工發(fā)生工?傷后，到?公司指定?工傷保險?定點醫(yī)院?治療。治?療工傷所?需的費用?按工傷保?險診療目?錄、工傷?保險藥品?目錄、工?傷保險住?院服務(wù)標?準的規(guī)定?，符合報?銷條件的?，由工傷?保險基金?予以全額?報銷。?2、員工?發(fā)生工傷?需緊急搶?救的，可?以就近搶?救。未能?脫離危險?的，自員?工受傷害?之日起_?___日?內(nèi)，由受?傷害員工?本人或家?屬告知員?工所在單?位安全科?，單位安?全科負責?報告安全?處和企管?處，由企?管處向區(qū)?工傷保險?主管部門?報告。脫?離危險后?，安全處?通知仍需?治療的受?傷害員工?轉(zhuǎn)到工傷?定點醫(yī)院?治療。?3、在外?埠醫(yī)院搶?救治療的?，自員工?受傷害之?日起__?__日內(nèi)?，由受傷?害員工本?人或家屬?告知員工?所在單位?安全科，?單位安全?科負責報?告安全處?和企管處?，由企管?處向區(qū)工?傷保險主?管部門報?告，在受?傷害員工?經(jīng)搶救脫?離危險后?，由安全?處通知受?傷員工轉(zhuǎn)?到工傷定?點醫(yī)院治?療。4?、工傷員?工脫離危?險后未及?時轉(zhuǎn)到定?點醫(yī)院治?療的，或?者在非定?點醫(yī)院及?外埠醫(yī)?院搶救治?療，未按?要求向區(qū)?工傷保險?主管部門?報告的，?其工傷醫(yī)?療費用不?予報銷。?5、因?工負傷的?員工，若?定點醫(yī)院?無法治療?，由定點?醫(yī)院提出?書面建議?，或由工?傷員工本?人或家屬?向治療醫(yī)?院提出申?請，經(jīng)醫(yī)?院考查核?實，報請?縣工傷保?險主管部?門批準后?，方可轉(zhuǎn)?院治療。?擅自轉(zhuǎn)院?的，所發(fā)?生的醫(yī)療?費用，公?司和工傷?保險主管?部門不予?支付。?（二）住?院治療補?貼。員工?在定點醫(yī)?院住院治?療工傷的?，住院伙?食補助費?按___?_元/天?執(zhí)行；經(jīng)?醫(yī)療機構(gòu)?出具證明?，報經(jīng)辦?機構(gòu)同意?，工傷員?工到統(tǒng)籌?地區(qū)以外?就醫(yī)的，?所需的交?通、食宿?費用經(jīng)安?全處審核?后，按因?公出差標?準報銷。?（三）?停工留薪?期待遇。?員工發(fā)生?工傷或因?職業(yè)病需?暫停工作?接受治療?的，在停?工留薪期?內(nèi)，原工?資福利待?遇不變。?（四）?護理費。?員工經(jīng)評?定傷殘等?級并經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認需要?生活護理?的，由工?傷保險基?金按月支?付生活護?理費。生?活護理費?按生活完?全不能自?理、生活?大部分不?能自理和?生活部分?不能自理?____?個不同等?級支付。?其標準分?別為唐山?市上年度?職工月平?均工資的?____?%、__?__%、?____?%。（?五）陪床?人員待遇?。員工因?工負傷停?工留薪期?間生活不?能自理或?住院期間?需要他人?護理的，?經(jīng)工傷員?工或直系?親屬申請?，公司按?月支付一?人次__?__元/?天的待遇?給于發(fā)放?。（六?）評殘待?遇。工傷?員工經(jīng)有?關(guān)部門評?定傷殘等?級的，按?傷殘等級?標準享受?一次性傷?殘補助金?或傷殘津?貼。四?、其他相?關(guān)規(guī)定?（一）員?工在廠內(nèi)?發(fā)生工傷?的，應(yīng)由?公司負擔?的工傷保?險待遇由?企管處按?月予以落?實。在上?下班途中?或其他廠?外發(fā)生的?工傷事故?，應(yīng)由公?司負擔的?工傷保險?待遇，由?企管處每?半年集中?報送公司?領(lǐng)導(dǎo)審批?。（二?）有關(guān)單?位未按規(guī)?定日期將?工傷申報?材料上交?企管處、?造成工傷?申請超過?時效的，?退回單位?上報的員?工工傷申?報材料，?所造成的?損失由單?位負責，?公司不擔?負任何費?用，同時?追究相關(guān)?人員的瀆?職責任。?（三）?員工發(fā)生?工傷在定?點醫(yī)院治?療，因傷?情嚴重需?轉(zhuǎn)送其他?醫(yī)院治療?，由工傷?員工所在?單位安全?科到企管?處領(lǐng)取《?工傷職工?轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院?治療申請?表》，經(jīng)?定點醫(yī)院?簽字蓋章?，由工傷?員工本人?或家屬簽?字確認后?，___?_日內(nèi)將?轉(zhuǎn)院申請?表報到企?管處，由?企管處負?責報送區(qū)?工傷保險?主管部門?辦理轉(zhuǎn)院?手續(xù)。?（四）工?傷人員因?治療需向?公司借款?或報銷工?傷費用的?，由所在?單位負責?按津西[?____?]___?_號《_?___理?順工傷借?款及報票?程序__?__》辦?理，所有?工傷借款?由公司以?工傷預(yù)付?款形式直?接支付給?工傷定點?治療醫(yī)院?。報銷住?院費用時?，必須提?供院方出?具的藥費?消費明細?表、藥費?單原件，?用以工傷?保險主管?部門報銷?工傷費用?，企管處?憑報銷的?費用沖減?公司工傷?借款。?（五）經(jīng)?核實，員?工因犯罪?或違反治?安管理規(guī)?定受到傷?害的，公?司不予申?報工傷。?（六）?發(fā)生交通?事故不在?上下班途?中的，公?司不予申?報工傷。?（七）?因員工所?在單位瞞?報、漏報?、不及時?上報工傷?或弄虛作?假，出具?虛假考勤?、工資等?證明騙取?工傷而導(dǎo)?致公司、?員工利益?受到損害?的，追究?相關(guān)單位?一把手及?安全管理?人員的責?任。工?傷事故管?理制度范?本（二）?一、主?題內(nèi)容與?適用范圍?本制度?規(guī)定了工?傷事故的?確定、分?類、報告?、調(diào)查及?處理。?本制度適?用于公司?屬各單位?職工在勞?動過程中?發(fā)生人身?傷害、急?性中毒事?故的管理?。二、?引用文件?（91?）___?_第75?____?《企業(yè)職?工傷亡事?故報告和?處理的規(guī)?定》（6?0）中保?護久字第?____?號《__?__重傷?事故范圍?____?》三、工?傷事故的?確定1?、凡職工?在生產(chǎn)過?程中，受?存在的危?險因素影?響，突然?使人體_?___受?到損傷或?使某些器?官失去正?常機構(gòu)，?以及負傷?人員立即?中斷工作?的事故。?2、職?工雖然不?在生產(chǎn)崗?位上，但?由于生產(chǎn)?區(qū)的設(shè)備?和勞動條?件不良而?引起的職?工傷亡。?3、急?性中毒。?由于生產(chǎn)?過程中存?在的有毒?物質(zhì)在短?期內(nèi)大量?進入人體?，使職工?中斷工作?并進行急?救的中毒?事故。?4、凡職?工在參加?公司__?__的非?生產(chǎn)性活?動中受傷?，只能參?照工傷負?傷處理，?不按工傷?統(tǒng)計。?5、凡不?在上述范?圍的，對?確定為傷?亡又有異?議的事故?，應(yīng)把詳?細情況上?報，經(jīng)主?管部門（?院科研生?產(chǎn)部）批?復(fù)或報地?方勞動局?確定。涉?及兩個單?位的傷亡?事故，由?傷亡職工?所屬單位?上報統(tǒng)計?。四、?工傷事故?分類1?、輕傷事?故輕傷?是指造成?職工肢體?傷殘或某?些器官功?能性或器?質(zhì)性輕度?損傷，表?現(xiàn)為勞動?能力輕度?或暫時喪?失的傷害?。一般職?工受傷后?，歇工在?一個工作?日以上（?含一個工?作日），?但夠不上?重傷的。?輕傷事?故是指一?次事故中?發(fā)生輕傷?的事故。?2、重?傷及重傷?事故重?傷是指造?成職工肢?體殘缺或?視覺、聽?覺等器官?受到嚴重?損傷，一?般能引起?人體長期?存在功能?障礙，或?勞動能力?有重大損?失的傷害?。重傷?事故是指?一次事故?中發(fā)生重?傷（包括?伴有輕傷?），但無?死亡的事?故。3?、死亡事?故死亡?事故是指?一次事故?中，死亡?員工1-?____?人的事故?。4、?重大死亡?事故重?大死亡事?故是指一?次事故中?死亡__?__人以?上（含_?___人?）的事故?。五、?事故報告?1、職?工發(fā)生傷?亡事故，?負傷人員?或者最先?發(fā)現(xiàn)事故?的人員，?應(yīng)立即報?告事故所?在的單位?（以下簡?稱事故單?位）的領(lǐng)?導(dǎo)，事故?單位領(lǐng)導(dǎo)?必須立即?報告總公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)營?部和工會?部門。?2、主管?公司領(lǐng)導(dǎo)?接到重傷?、死亡、?重大死亡?事故報告?后，應(yīng)立?即報告六?院主管部?門和自治?區(qū)勞動部?門。3?、凡發(fā)生?重傷、死?亡、重大?事故時，?必須在事?故發(fā)生_?___小?時內(nèi)將事?故的概況?，包括發(fā)?生事故的?單位、時?間、地點?、傷者姓?名、年齡?、工種、?傷害程度?、初步原?因分析、?經(jīng)濟損失?等，用快?速的辦法?報院主管?部門，同?時按（9?1）__?__75?____?《企業(yè)職?工傷亡事?故報告和?處理規(guī)定?》第二章?規(guī)定報有?關(guān)部門。?4、事?故現(xiàn)場保?護與清理?①發(fā)生?死亡、重?大死亡事?故，單位?應(yīng)派專人?保護事故?現(xiàn)場，并?迅速采取?必要的措?施搶救人?員和財產(chǎn)?、防止事?故擴大。?需要移動?現(xiàn)場部分?物體時，?必須做出?標志，繪?制事故現(xiàn)?場圖、照?相、錄像?、并詳細?說明。?②重傷以?上事故必?須進行現(xiàn)?場錄像。?輕傷事故?要進行現(xiàn)?場照相。?③清理?事故現(xiàn)場?時，要事?先經(jīng)事故?調(diào)查組同?意。六?、事故調(diào)?查1、?發(fā)生輕傷?事故，由?發(fā)生輕傷?事故單位?領(lǐng)導(dǎo)會同?安全員調(diào)?查分析事?故原因，?制定改進?措施，按?規(guī)定填報?“傷亡事?故登記表?”（見_?___）?，在__?__小時?內(nèi)報經(jīng)營?部，2?、發(fā)生重?傷事故，?由總經(jīng)理?或主管副?總經(jīng)理_?___有?關(guān)部門會?同工會，?組成調(diào)查?小組進行?調(diào)查。?3、發(fā)生?死亡事故?，由院主?管部門會?同地方勞?動部門、?公安部門?、工會組?成調(diào)查小?組，進行?調(diào)查。?4、發(fā)生?重大死亡?事故，按?（91）?____?75__?__《企?業(yè)職工傷?亡事故報?告和處理?的規(guī)定》?第三章第?十條中有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?、事故調(diào)?查組成員?應(yīng)符合下?列條件。?①具有?事故調(diào)查?所需要的?某一方面?專長。?②與所發(fā)?生事故沒?有直接利?害關(guān)系。?6、事?故調(diào)查組?的職責：?①查明?事故發(fā)生?的原因，?過程和人?員傷亡、?經(jīng)濟損失?情況。?②確定事?故責任。?③提出?事故處理?意見和防?范措施的?建議。?④寫出事?故調(diào)查報?告。7?、事故調(diào)?查組有權(quán)?向發(fā)生事?故的單位?和有關(guān)單?位，有關(guān)?人員了解?有關(guān)情況?和索取有?關(guān)資料，?任何單位?和個人不?得拒絕。?8、事?故調(diào)查組?在查明事?故情況后?，如果對?事故的分?析和事故?責任者的?處理意見?不能取得?一致時，?按照（9?1）__?__第_?___號?____?三章第十?四條規(guī)定?執(zhí)行。?9、調(diào)查?人員必須?堅持原則?，實事求?是，秉公?辦事，不?得詢私舞?弊。1?0、任何?單位和個?人不得阻?礙、干涉?事故調(diào)查?組的正常?工作。?七、事故?處理1?、發(fā)生工?傷事故要?按照“四?不放過”?的原則進?行處理。?“四不放?過”的原?則是：事?故原因沒?有查清不?放過;事?故責任者?沒有受到?嚴肅處理?不放過;?廣大職工?群眾沒有?受到教育?不放過;?預(yù)防事故?重復(fù)發(fā)生?的防范措?施沒有落?實不放過?。2、?發(fā)生事故?的單位必?須按照各?級安全生?產(chǎn)職責的?規(guī)定，分?清事故的?直接責任?、領(lǐng)導(dǎo)責?任和主要?責任。?3、對因?玩忽職守?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反安全規(guī)?章制度以?及工作不?負責任等?行為而造?成的工傷?事故。視?情況追究?責任，并?按照“安?全生產(chǎn)獎?懲制度”?規(guī)定給予?經(jīng)濟處罰?、行政處?分。情節(jié)?嚴重的追?究刑事責?任。4?、事故查?清后，應(yīng)?及時擬定?改進措施?，提出對?事故責任?者的處理?意見，填?寫“職工?傷亡事故?報告表”?報送有關(guān)?部門。?5、傷亡?事故處理?結(jié)案后，?公開宣布?處理結(jié)果?。八、?事故管理?1、經(jīng)?營部建立?工傷事故?管理檔案?，其內(nèi)容?應(yīng)包括事?故現(xiàn)場記?錄、照片?、鑒定材?料、事故?教育，改?進措施及?傷亡事故?有關(guān)的資?料。2?、發(fā)生傷?亡事故不?得隱瞞不?報或故意?拖延報告?時間。?3、由經(jīng)?營部定期?進行事故?的統(tǒng)計分?析，并及?時上報有?關(guān)部門。?工傷事?故管理制?度范本（?三）一?、生產(chǎn)事?故的報告?（一）?、生產(chǎn)事?故報告的?要求1?、電話?等；2?、報告迅?速。應(yīng)使?用盡可能?快（__?__小時?內(nèi)）的方?式，如電?話、傳真?等，傷亡?事故發(fā)生?后，負傷?者或現(xiàn)場?人報告內(nèi)?容詳細，?應(yīng)包括發(fā)?生的單位?、時間、?地點、傷?亡情況、?初步分析?的事故原?因、報告?人的姓名?、員應(yīng)立?即報告有?關(guān)部門；?3、按?照報告程?序，逐級?上報。?（二）、?傷亡事故?報告的程?序《企?業(yè)職工傷?亡事故報?告和處理?規(guī)定》（?____?75__?__）規(guī)?定：傷亡?事故發(fā)生?后，負傷?者或者事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)?當立即直?接或逐級?報告企業(yè)?負責人。?企業(yè)負責?人接到重?傷、死亡?、重大傷?亡事故報?告后，應(yīng)?當立即報?告企業(yè)主?管部門和?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門、公?安部門、?人民檢察?院、工會?。企業(yè)主?管部門和?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?接到死亡?、重大死?亡事故報?告后，應(yīng)?當立即按?系統(tǒng)逐級?上報，死?亡事故報?至省企業(yè)?主管部門?和國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門；重大?死亡事故?報至__?__有關(guān)?主管部門?、國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門。發(fā)?生死亡、?重大死亡?事故的企?業(yè)應(yīng)當保?護事故現(xiàn)?場，并迅?速采取必?要措施搶?救人員和?財產(chǎn)，防?止事故擴?大。企業(yè)?發(fā)生職工?傷亡，如?有隱瞞、?虛報或者?故意延遲?不報的，?除責成補?報外，對?責任者應(yīng)?給予紀律?處分，情?節(jié)嚴重的?要追究其?法律責任?。（三?）、特別?重大事故?的報告?由于特別?重大事故?造成的人?員傷亡及?經(jīng)濟損失?極為嚴重?，社會影?響極為惡?劣，因此?，___?_月__?__日_?___頒?布了《特?別重大事?故調(diào)查程?序暫行規(guī)?定》（_?___3?4___?_）。該?行政法規(guī)?規(guī)定：特?大事故發(fā)?生單位在?事故發(fā)生?后，必須?做到：立?即將所發(fā)?生特大事?故的情況?，報告市?建管局、?市政府并?報告省政?府和__?__歸口?管理部門?；在__?__小時?內(nèi)寫出事?故報告，?報以上所?列部門。?二、事?故處理的?要求（?一）事故?調(diào)查1?、事故調(diào)?查的目的?事故調(diào)?查的目的?主要是為?了弄清事?故情況，?從思想、?管理和技?術(shù)等方面?查明事故?原因，分?清事故責?任，提出?有效改進?措施，從?中吸取教?訓(xùn)，防止?類似事故?重復(fù)發(fā)生?。2、?事故調(diào)查?的主要任?務(wù)查清?事故發(fā)生?經(jīng)過，找?出事故原?因，分清?事故責任?，吸取事?故教訓(xùn)，?提出預(yù)防?措施，防?止類似事?故的重復(fù)?發(fā)生，?這是事故?調(diào)查分析?的最終目?的。3?、調(diào)查組?的組成?（1）、?輕傷、重?傷事故，?由企業(yè)負?責人或其?指定人員?____?生產(chǎn)、技?術(shù)、安全?等有關(guān)人?員以及工?會成員參?加的事故?調(diào)查組，?進行調(diào)查?；（2?）、死亡?事故，由?企業(yè)主管?部門會同?市安全生?產(chǎn)監(jiān)督部?門、公安?部門、工?會組成事?故調(diào)查組?，進行調(diào)?查；（?3）、重?大死亡事?故，按照?企業(yè)的隸?屬關(guān)系由?省企業(yè)主?管部門會?同省安全?生產(chǎn)監(jiān)督?部門、公?安部門、?監(jiān)察部門?、工會_?___事?故調(diào)查組?，進行調(diào)?查。（?二）、事?故調(diào)查的?程序1?、傷員搶?救與現(xiàn)場?保護事?故發(fā)生之?后，首先?要做的工?作是立即?搶救傷員?，疏散有?關(guān)人員，?并迅速采?取措施防?止事故蔓?延擴大。?同時，要?認真保護?好事故現(xiàn)?場，不得?破壞與事?故有關(guān)的?物體、狀?態(tài)及痕跡?等。確因?搶救傷員?和防止事?故的擴大?需要移動?現(xiàn)場某些?物件時，?須做出標?志、拍照?，詳細記?錄和繪制?事故現(xiàn)場?圖。死亡?事故現(xiàn)場?還須經(jīng)過?當?shù)貏趧?、公安部?門同意，?才能清理?。2、?搜集有關(guān)?資料及證?明材料?（1）、?物證搜集?。事故調(diào)?查獲取的?第一手資?料是事故?現(xiàn)場留下?的各種物?證，如遭?破壞的部?件、碎片?，各種殘?留及致害?物所處的?位置等。?現(xiàn)場所收?集到的各?種物證均?應(yīng)貼上注?有時間、?地點、使?用者及管?理者等內(nèi)?容的標簽?。所有物?證均應(yīng)保?持原樣，?不得沖洗?擦試印跡?。需要對?有害健康?的危險物?品采取安?全防護措?施時，也?應(yīng)在不損?壞原始證?據(jù)的條件?下進行，?確保各種?現(xiàn)場物證?的完整性?和真實性?。（2?）、事故?事實材料?的搜集。?在獲取現(xiàn)?場物證后?，應(yīng)對事?故發(fā)生前?的有關(guān)事?實及有利?簽別和分?析事故的?各種材料?進行搜集?。事故?發(fā)生前的?有關(guān)事實?包括。事?故發(fā)生前?各種設(shè)備?及設(shè)施的?性能、質(zhì)?量及運行?狀態(tài)，使?用的材料?（必要時?進行理化?性能分析?和實驗）?，設(shè)計和?工藝方面?的技術(shù)文?件，各種?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程等的建?立和執(zhí)行?情況，工?作環(huán)境狀?況（必要?時可取樣?分析），?個人防護?措施狀況?及出事前?受害者或?肇事者的?健康狀況?等。有?利于事故?鑒別和分?析的材料?包括。發(fā)?生事故的?時間、地?點、單位?，受害人?和肇事者?的姓名、?性別、年?齡、文化?程度、技?術(shù)水平、?工齡及從?事本工種?的時間等?，受害者?及肇事者?接受安全?教育（如?三級教育?）的情況?，受害者?及肇事者?過去的事?故記錄，?事故當天?受害者及?肇事者的?開始工作?時間、工?作內(nèi)容、?工作量、?作業(yè)程序?和動作以?及作業(yè)時?間的情緒?和精神狀?態(tài)等。?（3）、?證人材料?的搜集?在獲取物?證及事實?材料后，?應(yīng)盡快找?到事故的?目擊者和?有關(guān)人員?搜集證明?材料?？?以通過交?談、訪問?及詢問?等方式來?獲取證人?材料，但?在詢問時?應(yīng)避免提?一些具有?誘導(dǎo)性的?問題。此?外，由于?各方面因?素的影響?，還應(yīng)通?過多方調(diào)?查，前后?對比等來?對證人口?述材料的?真實程度?，進行認?真考證。?（4）?、事故現(xiàn)?場攝影?對于一些?不能較長?時間保留?、有可能?被消除或?被踐踏的?證據(jù)，如?各種殘骸?、受害者?原始存息?地、各種?痕跡、事?故現(xiàn)場全?貌等，應(yīng)?利用攝影?或錄相等?手段記錄?下來，為?隨后的事?故調(diào)查和?分析提供?原始和真?實的信息?。（5?）、事故?圖繪制?為了直觀?的反映事?故的情況?，還應(yīng)將?事故的有?關(guān)情況繪?制出來，?如事故示?意圖、流?程圖、受?害者位置?圖等。?三、事故?原因分析?首先，?要認真整?理和研究?調(diào)查材料?。要如實?反映客觀?情況，切?忌主觀臆?斷。在經(jīng)?過反復(fù)鑒?別的基礎(chǔ)?上，按照?《企業(yè)職?工傷亡事?故分類標?準》規(guī)定?的以下內(nèi)?容進行分?析：受傷?部位、受?傷性質(zhì)、?起因物、?致害物、?傷害方式?、不安全?狀態(tài)、不?安全行為?。在分?析事故原?因時，應(yīng)?從直接原?因（指直?接導(dǎo)致事?故發(fā)生的?原因）入?手，即從?機械、物?質(zhì)或環(huán)境?的不安全?狀態(tài)和人?的不安全?行為入手?。確定導(dǎo)?致事故的?直接原因?后，逐步?深入到間?接原因方?面（指直?接原因得?以產(chǎn)生和?存在的原?因，一般?可以理解?為管理上?的原因）?進行分析?，找出事?故的主要?原因，從?而掌握事?故的全部?原因，分?清主次，?進行事故?責任分析?。四、?事故責任?分析對?事故責任?分析，必?須以嚴肅?認真態(tài)度?對待。要?根據(jù)事故?調(diào)查所確?認的事實?，通過對?直接原因?和間接原?因的分析?，確定事?故的直接?責任者和?領(lǐng)導(dǎo)責任?者。然后?在此基礎(chǔ)?上，根據(jù)?直接責任?者和領(lǐng)導(dǎo)?責任者，?在事故發(fā)?生過程中?的不同作?用，確定?事故的主?要責任者?。最后，?根據(jù)事故?后果和責?任者應(yīng)負?的責任提?出處理意?見和防范?措施。?五、寫出?事故調(diào)查?報告調(diào)?查組在完?成上述工?作后，應(yīng)?就所調(diào)查?的內(nèi)容寫?出書面的?事故調(diào)查?報告。報?告應(yīng)包括?：事故經(jīng)?過、基本?事實、原?因分析、?結(jié)論意見?、責任分?析、處理?意見、防?范措施等?基本內(nèi)容?。六、?事故的處?理事故?處理應(yīng)按?“四不放?過”原則?進行調(diào)查?和處理，?即。對發(fā)?生的事故?原因不查?清不放過?、事故責?任者和廣?大職工未?受到教育?不放過、?事故責任?者未受到?處理不放?過和沒有?采取防患?措施、事?故隱患不?整改不放?過。對?有關(guān)責任?人的處理?按所負責?任的大小?分別實行?行政處分?或經(jīng)濟處?罰，或既?處行政處?分又處經(jīng)?濟罰款。?七、各?類事故的?劃分（?一）、按?傷害程度?分類（?1）、輕?傷，指損?失工作日?為一個工?作日以上?（含__?__個工?作日），?____?個工作日?以下的失?能傷害；?（2）?、重傷，?指損失工?作日為_?___個?工作日以?上（含_?___個?工作日）?的失能傷?害，重傷?的損失工?作日最多?不超過_?___日?；（3?）、死亡?，其損失?工作日定?為___?_日，這?是根據(jù)我?國職工的?平均退休?年齡和平?均死亡年?齡計算出?來的。此?種分類是?按傷亡事?故造成損?失工作日?的多少來?衡量的，?而損失工?作日是指?受傷害者?喪失勞動?能力（簡?稱失能）?的工作日?。各種傷?害情況的?損失工作?日數(shù)，可?按gb5?441-?86中的?有關(guān)規(guī)定?計算或選?取。（?二）、按?事故嚴重?程度分類?1、輕?傷事故，?指只有輕?傷的事故?；2、?重傷事故?，指有重?傷沒有死?亡的事故?；3、?死亡事故?，指一次?死亡__?__至_?___人?的事故；?4、重?大傷亡事?故，指一?次死亡_?___至?____?人的事故?；5、?特大傷亡?事故，指?一次死亡?____?人以上（?含___?_人）的?事故。?建筑業(yè)生?產(chǎn)安全事?故定為四?級：1?、一級重?大事故，?死亡__?__人以?上或直接?經(jīng)濟損失?____?萬元以上?的；2?、二級重?大事故，?死亡__?__人以?上，__?__人以?下或直接?經(jīng)濟損失?____?萬元以上?，不滿_?___萬?元的；?3、三級?重大事故?，死亡_?___人?以上，_?___人?以下；重?傷___?_人以上?，或直接?經(jīng)濟損失?____?萬元以上?，不滿_?___萬?元的；?4、四級?重大事故?，死亡_?___人?以下；重?傷___?_人以上?，___?_人以下?或直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元以上，?不滿__?__萬元?的。（?三）、按?事故類別?分類國?標gb6?441-?86《企?業(yè)職工傷?亡事故分?類》中，?將事故類?別分為_?___類?。建筑施?工企業(yè)易?發(fā)生的事?故占__?__種：?1、高?處墜落，?指出于危?險重力勢?能差引起?的傷害事?故。適用?于腳手架?、平臺、?陡壁施工?等高于地?面的墜落?，也適用?于山地面?踏空失足?墜入洞、?坑、溝、?升降口、?漏斗等情?況。但排?除以其他?類別為誘?發(fā)條件的?墜落。如?高處作業(yè)?時，因觸?電失足墜?落應(yīng)定為?觸電事故?，不能按?高處墜落?劃分。?2、觸電?，指電流?流經(jīng)人體?，造成生?理傷害的?事故。適?用于觸電?、雷擊傷?害。如人?體接觸帶?電的設(shè)備?金屬外殼?或裸露的?臨時線，?漏電的手?持電動工?具；起重?設(shè)備誤觸?高壓線或?感應(yīng)帶電?；雷擊傷?害；觸電?墜落等事?故。3?、物體打?擊，指失?控物體的?慣性力造?成的人身?傷害事故?。如落物?、滾石、?錘擊、碎?裂、崩塊?、砸傷等?造成的傷?害，不包?括爆炸而?引起的物?體打擊。?4、機?械傷害，?指機械設(shè)?備與工具?引起的絞?、輾、碰?、割戳、?切等傷害?。如工件?或刀具飛?出傷人，?切屑傷人?，手或身?體被卷入?，手或其?他部位被?刀具碰傷?，被轉(zhuǎn)動?的機構(gòu)纏?壓住等。?但屬于車?輛、起重?設(shè)備的情?況除外。?5、起?重傷害，?指從事起?重作業(yè)時?引起的機?械傷害事?故。包括?各種起重?作業(yè)引起?的機械傷?害，但不?包括觸電?，檢修?時制動失?靈引起的?傷害，上?下駕馭室?引起的墜?落式跌倒?。6、?坍塌，指?建筑物、?構(gòu)筑、堆?置物等倒?塌以及土?石塌方引?起的事故?。適用于?因設(shè)計或?施工不合?理而造成?的倒塌，?以及土方?、巖石發(fā)?生的塌陷?事故。如?建筑物倒?塌，腳手?架倒塌，?挖掘溝、?坑、洞時?土石的塌?方等情況?。不適用?于礦山冒?頂片幫事?故，或因?爆炸、_?___引?起的坍塌?事故。?7、車輛?傷害，指?本企業(yè)機?動車輛引?起的機械?傷害事故?。如機動?車輛在行?駛中的擠?、壓、撞?車或傾覆?等事故。?8、火?災(zāi)，指造?成人身傷?亡的企業(yè)?火災(zāi)事故?。不適用?于非企業(yè)?原因造成?的火災(zāi)，?比如，居?民火災(zāi)蔓?延到企業(yè)?。此類事?故屬于消?防部門統(tǒng)?計的事故?。9、?中毒和窒?息，指人?接觸有毒?物質(zhì)，如?誤吃有毒?食物或呼?吸有毒氣?體引起的?人體急性?中毒事故?，或在暗?井、涵洞?、地下管?道等不通?風等缺氧?的地方工?作，因為?氧氣缺乏?，有時會?發(fā)生突然?暈倒，甚?至死亡的?事故稱為?窒息。兩?種現(xiàn)象合?為一體，?稱為中毒?和窒息事?故。不適?用于病理?變化導(dǎo)致?的中毒和?窒息的事?故，也不?適用于慢?性中毒的?職業(yè)病導(dǎo)?致的死亡?。10?、其他傷?害。凡不?屬于gb?6441?-86其?他___?_種傷害?的事故均?稱為其他?傷害，如?扭傷、跌?傷、凍傷?、野獸咬?傷、釘子?扎傷等。?高處墜?落、觸電?、物體打?擊、機械?傷害（包?括起重傷?害）、坍?塌等事故?，為建筑?業(yè)最常發(fā)?生的事故?，占事故?總數(shù)的_?___%?以上，稱?為“五大?傷害”。?此外，?還有按受?傷性質(zhì)分?類。受傷?性質(zhì)量是?指人體受?傷的類型?。實質(zhì)上?這是從醫(yī)?學(xué)的角度?給予創(chuàng)傷?的具體名?稱，常見?的有如下?些名稱：?電傷、挫?傷、割傷?、擦傷、?刺傷、撕?脫傷、扭?傷、倒塌?壓埋傷、?沖擊傷等?。八、?事故報告?的內(nèi)容?報告的內(nèi)?容應(yīng)包括?。事故經(jīng)?過、基本?事實、原?因分析、?結(jié)論意見?、責任分?析、處理?意見、防?范措施等?基本內(nèi)容?。九、?安全生產(chǎn)?事故檔案?的內(nèi)容與?要求公?司應(yīng)建立?安全生產(chǎn)?事故檔案?，按時如?實填報職?工傷亡事?故月報表?，并按規(guī)?定及時上?報，保存?事故調(diào)查?處理文件?、圖片資?料等有關(guān)?資料，作?為技術(shù)分?析和改進?的依據(jù)。?工傷事?故管理制?度范本（?四）為?切實保障?工傷及職?業(yè)病員工?的應(yīng)有待?遇，進一?步明確工?傷處理程?序，降低?工傷風險?，根據(jù)《?工傷保險?條例》、?《___?_省工傷?保險實施?辦法》及?《唐山市?工傷保險?辦法》有?關(guān)文件精?神，結(jié)合?我公司工?傷管理的?實際，制?定本暫行?規(guī)定。?一、工傷?管理__?__公?司成立工?傷事故管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?組長由總?經(jīng)理擔任?，副組長?由安全副?總經(jīng)理擔?任，企管?處、安全?處、環(huán)保?處、保衛(wèi)?處、公司?辦公室及?其它各單?位的__?__為成?員。安全?處與企管?處具體負?責工傷事?故的申報?、協(xié)調(diào)處?理、費用?報銷、爭?議處理等?事宜。?二、工傷?處理程序?（一）?工傷申報?1、員?工在廠內(nèi)?發(fā)生工傷?，經(jīng)本單?位安全員?核實準確?后，立即?上報安全?處和企管?處，經(jīng)安?全處登記?確認并送?往縣醫(yī)院?治療。安?全處負責?向區(qū)工傷?保險主管?部門報告?；事發(fā)單?位安全員?負責申報?工傷的相?關(guān)材料并?報企管處?備案。?2、員工?在上下班?途中發(fā)生?交通事故?，本人或?家屬應(yīng)在?第一時間?告知員工?所在單位?，所在單?位及時報?告公司安?全處和企?管處，由?交警出具?交通事故?現(xiàn)場勘查?報告，本?單位負責?出具當月?考勤表，?由所在單?位安全員?____?申報相關(guān)?材料交安?全處并報?企管處備?案。3?、按照《?職業(yè)病防?治法》的?有關(guān)規(guī)定?，員工被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病需認定?工傷的，?由安全處?負責提出?工傷認定?申請，并?____?申報工傷?相關(guān)材料?，報企管?處。4?、由企管?處負責_?___好?所有申報?材料，報?請豐南區(qū)?勞動保障?部門進行?工傷認?定。（?二）工傷?認定1?、廠內(nèi)工?傷或因職?業(yè)病申請?工傷認定?，需在_?___日?內(nèi)提供以?下材料：?工傷事?故報告表?，___?_復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?工傷治療?定點醫(yī)院?出具的診?斷證明書?。2、?廠內(nèi)工亡?申請工亡?認定，需?在___?_日內(nèi)提?供以下材?料：工?亡事故報?告表，工?亡員工_?___復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），醫(yī)學(xué)?死亡證明?書，火化?證明書，?申請人與?工亡員工?的關(guān)系證?明，申請?人___?_復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?。?3、員?工發(fā)生交?通事故申?請工傷認?定，需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?：工傷?事故報告?表，__?__復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，定點醫(yī)?院出具的?診斷證明?書，交警?現(xiàn)場調(diào)查?證明，本?人當月考?勤表，交?通事故責?任認定書?（如有特?殊情況不?能按時出?具責任認?定書的，?需交警大?隊另出證?明）。?4、交通?事故工亡?的員工申?請工亡認?定，需在?____?日內(nèi)提供?如下材料?：工亡?事故報告?表，工亡?員工__?__復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書?，火化證?明書，交?警現(xiàn)場調(diào)?查證明，?本人當月?考勤表，?申請人與?工亡員工?的關(guān)系證?明，申請?人___?_復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?交通事故?責任認定?書。（?三）勞動?能力鑒定?員工發(fā)?生工傷，?經(jīng)治療仍?存在殘疾?、影響勞?動能力的?，由員工?本人或家?屬向市勞?動部門提?出勞動能?力鑒定申?請，并提?供工傷認?定和工傷?醫(yī)療的有?關(guān)資料?1、工傷?認定決定?書；2?、工傷職?工鑒定確?認事項申?請表；?3、__?__復(fù)印?件；4?、診斷證?明書復(fù)印?件；5?、住院病?歷，未住?院者須呈?報門診病?歷或其他?相關(guān)材料?）。單位?或個人對?市勞動能?力鑒定委?員會的鑒?定結(jié)論不?服的，可?在收到鑒?定結(jié)論_?___日?之內(nèi)向省?勞動能力?鑒定委員?會提出再?次鑒定申?請。自勞?動能力鑒?定結(jié)論作?出之日起?____?年內(nèi)，員?工或者其?直系親屬?、所在單?位認為傷?殘情況發(fā)?生變化的?，可申?請勞動能?力復(fù)查鑒?定。（?四）確定?停工留薪?期工傷?員工停工?留薪期，?按《__?__省工?傷職工停?工留薪期?管理暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?停工留薪?期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動?能力鑒定?委員會確?定，一般?不超過_?___個?月。對于?傷情嚴重?或者情況?特殊，確?需延長停?工留薪期?的，由工?傷員工本?人在醫(yī)療?期滿前_?___日?內(nèi)寫出書?面申請，?員工所住?醫(yī)院出具?證明，員?工填寫《?____?省工傷員?工延長停?工留薪期?鑒定申請?表》，上?交公司安?全處。經(jīng)?安全處審?核后，由?受傷害員?工或家屬?報市級醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?確認。?三、工傷?待遇員?工因工作?遭受事故?傷害或者?患職業(yè)病?被認定為?工傷的，?享受《工?傷保險條?例》第五?章規(guī)定的?相應(yīng)待遇?，由公司?企管處負?責落實。?（一）?工傷醫(yī)療?待遇1?、員工發(fā)?生工傷后?，到公司?指定工傷?保險定點?醫(yī)院治療?。治療工?傷所需的?費用按工?傷保險診?療目錄、?工傷保險?藥品目錄?、工傷保?險住院服?務(wù)標準的?規(guī)定，符?合報銷條?件的，由?工傷保險?基金予以?全額報銷?。2、?員工發(fā)生?工傷需緊?急搶救的?，可以就?近搶救。?未能脫離?危險的，?自員工受?傷害之日?起___?_日內(nèi)，?由受傷害?員工本人?或家屬告?知員工所?在單位安?全科，單?位安全科?負責報告?安全處和?企管處，?由企管處?向區(qū)工傷?保險主管?部門報告?。脫離危?險后，安?全處通知?仍需治療?的受傷害?員工轉(zhuǎn)到?工傷定點?醫(yī)院治療?。3、?在外埠醫(yī)?院搶救治?療的，自?員工受傷?害之日起?____?日內(nèi)，由?受傷害員?工本人或?家屬告知?員工所在?單位安全?