2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-中建五局安全知識考試歷年真摘選題含答案

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-中建五局安全知識考試歷年真摘選題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.REVITMEP主要有哪些功能（）A、管道，設(shè)備，風(fēng)管，電氣設(shè)備等三維建模B、工藝管道配管設(shè)計C、建筑冷熱負荷分析D、碰撞分析檢查E、數(shù)據(jù)量表統(tǒng)計2.物料提升機、施工升降機和塔式起重機作業(yè)前應(yīng)按規(guī)定進行例行檢查，并應(yīng)填寫檢查記錄；實行多班作業(yè)，應(yīng)按規(guī)定填寫（）A、交接班B、運行記錄C、維護保養(yǎng)記錄3.中建公司（）倡導(dǎo)的集體決策機制A、公平B、公正C、公開D、透明4.未來一段時期，中建公司將實施“一最、兩引領(lǐng)、三化”的戰(zhàn)略目標和發(fā)展策略。其內(nèi)容是什么？5.企業(yè)信息化將企業(yè)的生產(chǎn)過程、物料移動、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動、客戶交互等業(yè)務(wù)過程（），通過各種信息系統(tǒng)加工生成新的信息資源。A、數(shù)字化B、目標化C、專業(yè)化D、標準化6.請指出下列哪些是老子的名言（）。A、九層之臺起于累土，千里之行始于足下B、堅強者死之徒，柔弱者生之徒C、天下萬物生于有，有生于無D、萬物負陰而抱陽，沖氣以為和7.基坑支護中，應(yīng)合理布置錨桿的間距與傾角，錨桿上下間距不宜小于（）。A、3mB、1mC、2mD、5m8.（）年，五局開展正確處理“四組關(guān)系”大討論活動，推動五局科學(xué)發(fā)展。A、2003B、2006C、2009D、20109.為了將企業(yè)文化落地與形象建設(shè)落到實處，中建公司建立相應(yīng)監(jiān)督檢查制度，主要內(nèi)容包括？10.五局講信心，主要包括以下哪些內(nèi)容？（）A、積極的思維B、積極的學(xué)習(xí)C、積極的心態(tài)D、積極的工作11.請問中建三局的企業(yè)價值觀是：為客戶提供最優(yōu)服務(wù)為股東謀求最大價值（）為人類改善生存環(huán)境12.五局是在（）年提出實施“青苗計劃”的。A、2011B、2012C、2009D、200813.五局的“黃金十二法則”源自（）。A、都江堰三角法則B、人生結(jié)果方程式C、成本方圓圖D、金條加老虎14.中國建筑組建于（）年，隸屬于國務(wù)院。A、1982B、1985C、1992D、197515.制度和流程是組織秩序的保障，是發(fā)育組織能力，實現(xiàn)組織理性的重要途徑。請問，現(xiàn)代企業(yè)通過何種途徑來建設(shè)制度流程？16.常記七學(xué)：學(xué)而習(xí)、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而傳（）A、學(xué)而行B、學(xué)而立C、學(xué)而果D、學(xué)而修17.五局的使命表述為三立，下面說法錯誤的是（）。A、立德是魂：無德之企夭，有德之企壽B、立人是源：無人之企止，有人之企活C、立業(yè)是果：無業(yè)之企亡，有業(yè)之企興18.請問中建總公司的安全觀是什么？19.《世界是平的》中分析了21世紀初期（）的過程。A、平坦化B、現(xiàn)代化C、全球化D、本土化20.五局是在哪個重大工業(yè)民用項目建設(shè)中從二局分離出來的（）。A、燕山石化B、大慶油田C、首都機場D、唐山重建21.加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，繼續(xù)堅持一年一本書的做法，其中正確的是（）A、2003年—《執(zhí)行力》B、2004年—《把信送給加西亞》C、2005年—《為你自己工作》D、2007年—《向解放軍學(xué)習(xí)》22.微型計算機的分代是根據(jù)（）劃分的。A、體積B、速度C、微處理器D、內(nèi)存23.鐵路精神的內(nèi)容有（）。A、目標明確B、跑步進場C、勇爭第一D、安全第一24.請問中建公司的愿景是什么？25.2002-2012年十年間，全局員工人均收入增長了（）倍。A、46B、19C、8D、7626.五局三大業(yè)務(wù)板塊利潤構(gòu)成為（）。A、433B、532C、442D、54127.下面不屬于五局“都江堰三角法則”的三個基本要素的是（）。A、能力B、目標C、素質(zhì)D、機制28.請問中建公司的使命是什么？29.外圓內(nèi)方地理念是對外（）對內(nèi)（）。A、容；嚴B、圓；嚴C、嚴；方D、圓；方30.在CI標準規(guī)范中，標準的中建藍色得印刷色值是多少？31.關(guān)于四大職業(yè)通道錯誤的是（）A、行政管理系列的崗位包括局和局屬各級單位機關(guān)的業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理助理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副三總師和副總經(jīng)理等B、項目管理系列的崗位包括各項目經(jīng)理部的施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、預(yù)算員、材料員、技術(shù)負責(zé)人、項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理等C、專業(yè)技術(shù)系列指包括局或子公司在商務(wù)合約、工程技術(shù)、安全管理等專業(yè)技術(shù)崗位認定的見習(xí)工程師、工程師、主管工程師、資深工程師、首席工程師等D、技能與操作服務(wù)系列的崗位包括實驗技師、測量技師、資料保管技師、成本技師、安全技師、機操工、駕駛員等32.三大紀律是指以方圓圖為指導(dǎo)形成的商務(wù)成本管理工作的三項基本制度，以下不屬于三大紀律的是（）。A、項目經(jīng)理責(zé)任制B、合同交底策劃制C、分供方選擇招標制D、安全管理制33.中建公司戰(zhàn)略內(nèi)涵中的“一最”是指什么？34.2012年中國建筑進入世界500強第（）位。A、90B、100C、101D、8035.中建公司企業(yè)文化活動的組織遵循三貼近原則，三貼近原則是指？36.《一個美國男孩》的故事給我們的啟發(fā)是（）。A、意外來襲，要勇敢面對B、經(jīng)受磨難，堅持就有未來C、聽取專業(yè)的意見D、適度冒險是必須的37.青苗計劃包括哪些子計劃？（）A、選苗B、育苗C、裁苗D、壯苗38.滿堂腳手架施工層不得超過（）層。A、1B、2C、3D、439.我們可以用“方圓圖”劃分（）個效益。A、1B、2C、4D、340.乘坐轎車最重要的一個禮儀問題是轎車上位次的尊卑，接待重要客人時，上座為：（）A、后排右座B、后排左座C、司機后面的位置D、副駕駛位置41.海外市場四步走是指“走出去、（）”。A、走下去B、走回去C、走進去D、走上去42.2008年五局總結(jié)提煉并發(fā)布長沙年嘉湖隧道施工建設(shè)的“營盤”精神，內(nèi)容包括（）。A、創(chuàng)新爭先B、敬業(yè)奉獻C、敢打硬仗D、集團作戰(zhàn)43.中國建筑2015年的目標是跨入世界500強前（）強，跨入全球建筑地產(chǎn)集團前（）強。A、110，；1B、90；2C、120；1D、100；344.《一車土豆》的故事給我們的啟發(fā)是（）。A、辦事和辦差是有區(qū)別的B、工作要嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去完成C、只有創(chuàng)造性工作，才能迅速成長。D、舉一反三，方能事半功倍。45.下列不屬于中國建筑企業(yè)精神的是（）。A、共進B、超越C、誠信D、創(chuàng)新46.關(guān)于中建五局投稿的要求，錯誤的是（）A、各單位和項目通訊員均可向五局宣傳媒體投稿。B、各單位和項目通訊員向《中建五局通訊》、《管理之窗》投送新聞稿件，須經(jīng)各單位有關(guān)部門和負責(zé)人審定后，再發(fā)給責(zé)任編輯。C、通訊員向局網(wǎng)投稿，應(yīng)直接掛到后臺，再由局責(zé)任編輯審核發(fā)布。D、通訊員向局網(wǎng)投稿，須經(jīng)公司相關(guān)責(zé)任人審核。47.下面不屬于中建五局“三大業(yè)務(wù)板塊”的是（）。A、房屋建筑B、基礎(chǔ)設(shè)施施工C、隧道市場D、房地產(chǎn)開發(fā)48.入職培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括哪些？（）A、崗位知識B、工作技能C、職業(yè)素質(zhì)D、人品素質(zhì)49.2009年7月上交所掛牌，募集資金500個億，為當(dāng)年全球最大的（），股票簡稱：中國建筑，股票代碼：601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD50.求強”，體現(xiàn)四個“進一步”，下列錯誤的是（）A、進一步加快規(guī)模擴張速度B、進一步增強項目履約能力C、進一步做好技術(shù)總結(jié)集成D、進一步提升項目示范能力51.人力資源管理中的“三班一會”不包括（）。A、一年一期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班B、一年一期研究生培訓(xùn)班C、一年一期新員工入職培訓(xùn)班D、一年一次青苗人才座談會52.商務(wù)合約的“三大紀律八項注意”中的三大紀律是指（）。A、項目經(jīng)理責(zé)任制B、商務(wù)合約交底策劃制C、供方選擇招標制53.中建公司的技術(shù)研發(fā)理念是什么？54.2002年中建五局在中國建筑旗下八局中的綜合排名為（）名。A、5B、6C、7D、855.中國建筑政企分家發(fā)生在（）時期。A、大跨越B、大發(fā)展C、大變革D、大建設(shè)56.圓桌型會議座次以（）為尊。A、左B、右C、中D、離門遠57.全局員工縱向職業(yè)發(fā)展通道劃分為行（）和技能與操作服務(wù)系列四類，各種通道可以相互流動。A、行政管理系列B、項目管理系列C、專業(yè)技術(shù)系列D、研究人員系列58.2013年青苗人才座談會是中建五局舉辦的第（）次青年代表座談會。A、五B、六C、七D、八59.根據(jù)局《紅線管理》規(guī)定：除經(jīng)專門設(shè)計的定型模板系統(tǒng)外，任何情況下，對拉螺桿間距必須小于或等于（）mm。A、500B、600C、70060.“四三五”薪酬體系中的“三”是指（）。A、三大職業(yè)通道B、三大工資單元C、三大晉升梯子61.中建公司的企業(yè)文化提倡怎樣的組織氛圍？（）A、簡單的人際關(guān)系B、無障礙的溝通C、比學(xué)趕幫超的賽馬機制D、持續(xù)的學(xué)習(xí)意識62.魯董事長提出的人生結(jié)果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。A、奮斗B、努力C、學(xué)習(xí)D、勤勉63.在出入有人控制的電梯時，陪同人員應(yīng)（）。A、先進先出B、后進后出C、先進后出D、后進先出64.以下哪個不是參與培訓(xùn)目標的方式？（）A、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B、專業(yè)類脫產(chǎn)培訓(xùn)C、工商管理培訓(xùn)D、職業(yè)道德培訓(xùn)65.中國建筑股票的代碼是（）。A、408888B、601668C、538421D、80432266.10年來，五局堅持推進“區(qū)域化經(jīng)營、專業(yè)化發(fā)展、精細化管理”的“三化”方針，進行了（）次整合重組。A、20B、21C、22D、2367.內(nèi)部調(diào)動或退休（內(nèi)退）離職手續(xù)下列說法錯誤的是（）A、人力資源主管部門開具員工離職通知書，離職人員據(jù)此辦理移交手續(xù)。B、工作移交。將本人經(jīng)辦的各項工作（含已完成、未完成及部分完成的工作）情況等移交至直接上級所指定的人員，C、財務(wù)移交。離職前，必須做好財務(wù)移交工作。財務(wù)上所借備用金應(yīng)全部歸還或沖帳，本人以單位名義所發(fā)生的各種債權(quán)債務(wù)應(yīng)列出明細交財務(wù)部門備案。財務(wù)移交妥當(dāng)后，所在單位財務(wù)負責(zé)人方可在離職通知書上簽字D、離職人員憑離職通知書到其他相關(guān)部門簽字，最后經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認68.工字鋼采用不小于（）鋼絲繩斜拉，鋼絲繩U型拉環(huán)應(yīng)使用直徑不小于φ20的圓鋼。A、18B、14C、12D、1069.2003-2013的十年期間，全局合同額增長（）倍。A、46B、21C、23D、2870.中建公司實施“四步階梯成才法”，為青年員工快速成才鋪路搭橋。請問“四步階梯成才法”具體是什么？71.2008年，信和主流文化建設(shè)榮獲第十五屆（）企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。A、國家級B、湖南省C、中建系統(tǒng)D、國際72.五局在國內(nèi)的五大戰(zhàn)略市場不包括（）。A、以京津為中心的華北市場B、以成渝為中心的西南市場C、以廣東為中心的南方市場D、中部市場73.下列不屬于中國建筑的業(yè)務(wù)板塊的是（）。A、房屋建筑工程B、國際工程承包C、設(shè)計勘察D、地質(zhì)勘探74.2008年五局信和主流文化宣講員培訓(xùn)班在（）舉行。A、長沙B、井岡山C、山東D、上海75.領(lǐng)帶打好后的標準長度是領(lǐng)帶的下端正好在（）。A、皮帶扣上面B、皮帶扣下面C、西裝第二顆扣子處D、西裝第三顆扣子處76.在這新的起點上，五局的主要任務(wù)可以用“四個刻不容緩”來表述，其中錯誤的是（）A、進一步解放思想，更新發(fā)展理念刻不容緩B、進一步加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式刻不容緩C、進一步增強資源整合能力刻不容緩D、進一步提升人才素質(zhì)刻不容緩77.焊接電纜橫過通道時，應(yīng)采取哪些形式的保護措施（）A、架空B、埋入地下C、穿管D、直接通過78.在科技產(chǎn)業(yè)化方面，五局提出發(fā)展“四有”科技，包括：（）。A、有用科技B、有效科技C、有根科技D、有利科技79.公文，全稱公務(wù)文書，是指行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位在行政管理活動或處理公務(wù)活動中產(chǎn)生的，按照嚴格、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定，具有（）和（）作用的載體。A、傳遞信息B、記錄事務(wù)C、宣傳企業(yè)D、精通工作80.交際三要素不包括（）。A、溝通B、認知C、共贏D、互動81.BTR模式是指（）。A、融資建造B、移交C、建造D、房地產(chǎn)開發(fā)82.中建公司秉承的最基本信條是什么？83.經(jīng)營結(jié)構(gòu)四個調(diào)整中的調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是解決（）的問題。A、房多路少B、廟多僧少C、員多兵少D、枝多干少84.在風(fēng)險管理中，中建公司堅持什么樣的理念原則？85.下面不屬于中建五局“十一五”規(guī)劃中的“3345”目標的是（）。A、三個板塊B、五個翻番C、三個一流D、五大戰(zhàn)略86.五局的激勵機制是（）。A、七成定律B、干部能上能下C、金條加老虎D、都江堰三角法則87.商務(wù)人員須具備（）。A、忠心B、誠心C、精心D、恒心88.超英精神的表述里，不包含的是（）。A、矢志不渝的信念B、公而忘私的情操C、享受犧牲的境界D、關(guān)愛群眾的美德89.按照集成理論和三維原理，在大型項目系統(tǒng)、立體開展“三號”聯(lián)創(chuàng)和“三聯(lián)建”活動，“三號”是指？“三聯(lián)建”是指？90.下列不屬于項目管理策劃的是（）。A、過程管控策劃B、現(xiàn)場策劃C、施工策劃D、商務(wù)策劃91.建筑物樓層臨邊四周無圍護結(jié)構(gòu)時，要設(shè)哪些防護設(shè)施？（）A、設(shè)一道防護欄桿B、設(shè)兩道防護欄桿C、若不設(shè)置防護欄桿時立柱掛安全網(wǎng)D、不設(shè)防護欄桿E、或立掛安全網(wǎng)加一道防護欄桿92.在CI標準規(guī)范中，在施工現(xiàn)場，中建公司的標準名稱一律使用（）字體。A、方正隸二B、方正宋體C、方正黑體。D、方正仿宋93.關(guān)于新聞的5W1H說法錯誤的是（）A、5W1H是構(gòu)成新聞的最基本要素。B、一條完整的新聞，必須具備這些基本要素。C、各要素之間起相互說明、補充和完善的作用。D、每條新聞都必須具備5W1H。94.請客吃飯有四個層次，其中第三個層次是（）。A、吃飽B、吃特色C、吃環(huán)境D、吃文化95.信和主流文化的來源不包括下面哪一選項？（）A、中華傳統(tǒng)文化B、湖湘文化C、儒家文化D、中建文化96.根據(jù)《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）中規(guī)定：架體作業(yè)層腳手板下應(yīng)用安全平網(wǎng)雙層兜底，以下每隔（）m應(yīng)用安全平網(wǎng)封閉。A、10B、20C、3097.人力資源績效考核“三個結(jié)合”指的是（）。A、定量與定性考核相結(jié)合B、效率與公平相結(jié)合C、上級與下級相結(jié)合D、自評與互評相結(jié)合98.中建公司通過企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）建設(shè)來詮釋企業(yè)發(fā)展理念，傳達企業(yè)信息，讓利益相關(guān)者對中建公司產(chǎn)生美好印象和深刻認知。CIS主要包括？99.員工在醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至（）為止。A、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開始B、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開始一個月C、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開始三個月D、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿100.2011年6月，五局黨委因堅持戰(zhàn)略主導(dǎo)、文化先行，深入推進信和主流文化建設(shè)，開展四組關(guān)系大討論，助推企業(yè)跨越發(fā)展而獲得（）的稱號。A、全國先進黨組織B、湖南省先進基層黨組織C、中建系統(tǒng)先進黨支部D、中央企業(yè)先進黨組織第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,C,D,E2.正確答案:A,B,C3.正確答案:C,D4.正確答案: 打造全球最具競爭力的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團； 引領(lǐng)中建專業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)文明； 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化、產(chǎn)品多元化和業(yè)務(wù)國際化。5.正確答案:A6.正確答案:A,D7.正確答案:C8.正確答案:C9.正確答案: 1、中建公司指定專人對中建鋼構(gòu)文化落地實施及企業(yè)形象傳播過程進行監(jiān)督檢查，關(guān)注目標任務(wù)的實施進度，定好時間節(jié)點并逐一落實； 2、密切關(guān)注子分中建公司文化落地工作與外宣活動中存在的不統(tǒng)一、不規(guī)范的現(xiàn)象； 3、定期對文化落地及形象傳播成效進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、完善機制、推廣典型，以此促使各單位在做好經(jīng)營生產(chǎn)的同時，將文化落地落地與形象傳播工作切實開展起來，將硬實力和軟實力建設(shè)結(jié)合起來，在中建公司形成“十個手指彈鋼琴，個個都彈得好”的良好局面。10.正確答案:A,C,D11.正確答案:為員工提升幸福指數(shù)12.正確答案:D13.正確答案:B14.正確答案:A15.正確答案:標準化和信息化16.正確答案:A,C,D17.正確答案:B18.正確答案:質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的保障19.正確答案:C20.正確答案:D21.正確答案:A,B,C22.正確答案:D23.正確答案:B,C24.正確答案: 成為全球最具競爭力的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團25.正確答案:C26.正確答案:A27.正確答案:A28.正確答案: 改善人類環(huán)境，引領(lǐng)商業(yè)文明29.正確答案:D30.正確答案:C100M30Y0K031.正確答案:A32.正確答案:D33.正確答案:全球規(guī)模最大、技術(shù)和管理最先進、最具競爭力34.正確答案:B35.正確答案: 貼近工作、貼近生活、貼近員工活動的安排要和中建公司年度工作重點或各階段的經(jīng)營管理任務(wù)相呼應(yīng)，配合經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，使員工從工作中體會到活動的意義，從活動中體會到工作的價值； 積極探索貼近生活、積極向上、廣大員工喜聞樂見的文化活動，使活動內(nèi)容活潑化、員工生活趣味化，使員工在中建鋼構(gòu)的工作變得更有意思，在中建鋼構(gòu)的生活愈發(fā)豐富多彩； 通過巧妙組織文化活動，給有才藝的員工提供展示自己的平臺，讓沒有專長的員工也有上臺參與、融入團隊的機會，以此提高全員的溝通、協(xié)作、表達能力、團隊意識和創(chuàng)新精神。36.正確答案:A