人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁共4頁人事行政?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板?一、以誠?實(shí)的工作?態(tài)度，嚴(yán)?格要求自?己，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點(diǎn)?，它的性?質(zhì)也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質(zhì)?。但是，?行政部的?人也相對(duì)?的比較少?，我作為?一個(gè)新人?，能夠主?動(dòng)的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請(qǐng)教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項(xiàng)工?作。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的力度?，注重自?身修養(yǎng)的?提高在?-，企業(yè)?文化相當(dāng)?的特別，?除去第一?條的誠實(shí)?，我最欣?賞的就是?：終身學(xué)?習(xí)。而這?一點(diǎn)正是?我想要積?極做到的?。也因?yàn)?這樣，我?不斷的通?過網(wǎng)絡(luò)、?書籍等學(xué)?習(xí)人力資?源相關(guān)的?案例分析?，利用下?班時(shí)間學(xué)?習(xí)語言知?識(shí)，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和個(gè)人?能力。工?作中，雖?然沒有什?么特別大?的貢獻(xiàn)，?但是能夠?配合同事?完成各項(xiàng)?指標(biāo)，從?中學(xué)習(xí)，?以便以后?自己能夠?更好的獨(dú)?立完成工?作。另?外，我也?特別注重?從工作中?吸取教訓(xùn)?，不斷的?總結(jié)，認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?寫作、人?事相關(guān)的?政策、檔?案管理等?相關(guān)的知?識(shí)。也虛?心向前輩?請(qǐng)教，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?增強(qiáng)自己?的服務(wù)意?識(shí)。希望?能夠盡快?的融入到?-這個(gè)大?家庭中去?。三、?堅(jiān)持做好?每一項(xiàng)日?常工作，?快樂工作?，自我肯?定1.?出勤方面?：每天都?能提前至?少三十分?鐘到達(dá)辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作。準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)檢查各?個(gè)辦公區(qū)?域的清潔?、設(shè)備的?完好等，?并更新好?SPS，?方便蔣花?查詢。?2.紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面：在?工作中，?我注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔，對(duì)?于沒用的?及時(shí)銷毀?。因?yàn)楹?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?也在個(gè)人?電腦中建?立了工作?資料檔案?庫。并于?每周星期?五把工作?過的資料?集中整理?，分類保?存，以便?今后查找?。四、?存在的不?足1.?在本職工?作中我還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還?有待進(jìn)一?步的提高?。不能嚴(yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在業(yè)?務(wù)能力方?面，我還?有很多不?足，比如?在整理會(huì)?議紀(jì)要時(shí)?，沒有抓?住重點(diǎn)，?記錄不全?，不能突?出主要內(nèi)?容，給領(lǐng)?導(dǎo)的會(huì)后?工作也帶?來了不便?。2.?對(duì)工作程?序掌握不?充分，對(duì)?公司業(yè)務(wù)?熟悉不全?面，對(duì)工?作缺少前?瞻性，致?使自己在?工作中偶?爾會(huì)遇到?手忙腳亂?的情況，?甚至?xí)?現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。致?使對(duì)自己?有了些許?的懷疑和?不確定性?，對(duì)未來?也有了些?許的灰暗?情緒。?3.偶有?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎，?顯得有些?許毛躁。?工作是相?對(duì)簡(jiǎn)單但?又繁、雜?、多，這?就要求我?必須細(xì)心?、有良好?的專業(yè)素?質(zhì)、思路?縝密。在?這方面，?我還不夠?細(xì)心，時(shí)?有粗心大?意、做事?草率的情?況，有時(shí)?也會(huì)比較?毛躁忘記?一些事情?等等。?人事行政?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?二）現(xiàn)?在就這兩?個(gè)月的工?作，我做?出如下整?理和總結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱?：一、?初期的學(xué)?習(xí)2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?人事規(guī)章?制度及業(yè)?務(wù)流程，?為自己盡?快的進(jìn)入?工作角色?，能夠獨(dú)?立承擔(dān)完?成公司員?工關(guān)系的?相關(guān)工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?二、角?色工作?1、員工?的錄工、?存檔我?入職以后?，首先完?成了對(duì)自?己在桃源?球會(huì)相關(guān)?錄工手續(xù)?，并完成?存檔工作?。經(jīng)過這?次人事業(yè)?務(wù)辦理，?使我很快?的熟練掌?握球會(huì)各?個(gè)部門的?錄工手續(xù)?，從而進(jìn)?一步完成?了多名員?工的錄工?存檔業(yè)務(wù)?，其中包?括，球童?和保安的?錄工存檔?業(yè)務(wù)，其?中在辦理?錄工時(shí)，?要注意，?錄工是有?時(shí)限的，?在員工入?司___?_日內(nèi)辦?理，同時(shí)?辦理錄工?時(shí)還必須?注意，員?工是屬于?集團(tuán)內(nèi)哪?個(gè)公司的?，這些是?在錄工是?都是需要?注意的問?題。初?簽和續(xù)簽?勞動(dòng)合同?一方面是?公司合法?用工的依?據(jù)，另一?方面也是?維護(hù)員工?的合法權(quán)?利的準(zhǔn)則?。根據(jù)合?同規(guī)定內(nèi)?容，公司?需要合理?用工，而?員工需要?按照合同?內(nèi)容完成?規(guī)定工作?內(nèi)容并依?據(jù)合同內(nèi)?容維護(hù)自?己的合法?權(quán)益。在?完成合同?初簽和續(xù)?簽工作后?，需要在?公司注冊(cè)?地完成用?工合同的?備案工作?，以確保?公司用工?合法性，?為公司用?工提供法?律保障。?6、員?工在開發(fā)?區(qū)生育備?案登記工?作7.?其他相關(guān)?人事工作?2)完?成入司及?退司人員?的司內(nèi)檔?案整理及?歸檔工作?3)在?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助?下做好每?月的員工?關(guān)系報(bào)表?整理工作?4)參?加各區(qū)招?聘會(huì)5?)協(xié)助制?作新員工?入司培訓(xùn)?材料6?)隨時(shí)關(guān)?注及學(xué)習(xí)?社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)新政?策。三?、個(gè)人能?力評(píng)價(jià)及?總結(jié)短?短的兩個(gè)?月時(shí)間過?去了，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的指導(dǎo)?下，我努?力的學(xué)習(xí)?并認(rèn)真做?好每項(xiàng)人?事工作，?努力的提?高自己的?工作能力?。通過這?些努力，?我還是有?很大的進(jìn)?步的。但?是在學(xué)習(xí)?和工作過?程中，我?還是出現(xiàn)?一些問