企業(yè)單位聘用協(xié)議

企業(yè)單位聘用協(xié)議甲方：（企業(yè)單位名稱）地址：（企業(yè)單位地址）乙方：（個人姓名或公司名稱）身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：鑒于甲方需要招聘一名（工作崗位）員工，乙方愿意就該工作崗位應(yīng)聘并為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），根據(jù)勞動合同雙方約定的內(nèi)容，乙方在聘用期間應(yīng)認(rèn)真完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條工作時間和地點乙方在聘用期間的每一工作日為（天數(shù)）小時，每周工作（天數(shù)）天，休息（天數(shù)）天。乙方的工作地點為甲方所在（省、市、區(qū)、縣）。第三條薪酬待遇1、甲方按約定向乙方支付工資，乙方每月工資為人民幣（金額）元。2、乙方在入職時需提供正式的工資支付賬號（銀行賬號或支付寶賬號），收到工資后乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)的稅費。3、其他待遇：乙方享受勞動者法律規(guī)定的休假、保險、福利待遇。4、出差費用：乙方在工作中有出差需要時，甲方按照國家相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)按時支付乙方的交通、住宿、餐飲等相關(guān)費用。第四條社會保險1、甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。2、其他福利：乙方享受勞動者法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利。第五條安全保護(hù)1、甲方應(yīng)為乙方提供健康保障、勞動保護(hù)，確保乙方在工作期間的身體健康和人身安全。2、甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全教育、安全培訓(xùn)，提高乙方的安全防范意識，預(yù)防事故的發(fā)生。3、如乙方在工作過程中因為工作條件不合理造成人身損害或費用支出，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善處理和承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條保密1、合同期限屆滿或者合同解除之后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、營銷策略、管理制度、組織結(jié)構(gòu)、會計制度等保密。2、甲方對乙方了解到的個人信息、財務(wù)信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得泄露。第七條保留地址乙方在聘用期間，如需變更地址和聯(lián)系方式，需在第一時間通知甲方。第八條合法性本協(xié)議根據(jù)國家法律法規(guī)訂立，具有法律效力。涉及到的未計入本協(xié)議的其它的事項，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同期限本合同期限自（簽訂日期）起至（合同期限）止。第十條違約責(zé)任1、甲方未按約定向乙方支付工資、保障社會保險、工作條件不符合衛(wèi)生要求、安全保護(hù)不力等等，《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、乙方因故意或者重大過失未履行勞動合同規(guī)定，致使甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)