職業(yè)道德復習題考試及答案附職業(yè)道德復習提綱

職業(yè)道德復習題一、單項選擇題（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（C）道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時而異，沒有確定的標準（A）產(chǎn)生的時間晚（B）適用范圍更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評價標準難以確定（A）在法律健全完善的社會，不需要道德社會功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互（A）職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義（A）誠實守信（B）辦事公道（C）為人民服務（D）艱苦奮斗（A）求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務人民、促進發(fā)展（C）以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧（A）每個人都能對他人進行道德評價，但不能做自我道德評價（B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)（C）領導的道德評價具有權(quán)威性會道德規(guī)范（A）職業(yè)道德與人格高低無關（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義（A）服務群眾（B）愛崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻社會12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設（A）人道主義（B）愛國主義（C）社會主義（D）集體主義（A）極端個人主義（B）自由主義（C）享樂主義（D）拜金主義14、職業(yè)道德的“五個要求”既包含基礎性的要求也（A）愛崗敬業(yè)（B）誠實守信（C）服務群眾（D）辦事公道15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損（A）極端個人主義的價值觀（B）拜金主義的價值觀（C）享樂主義的價值觀（D）小團體主義的價值觀16、關于職業(yè)活動中的“忠誠”原則的說法，不正確都是有具體規(guī)定的（B）忠誠包括承擔風險，包括從業(yè)者對其職責本身所2擁有的一切責任（C）忠誠意味著必須服從上級的命令（D）忠誠是通過圓滿完成自己的職責，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責任人的忠誠（A）忠誠（B）審慎（C）勤勉（D）民主（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德（A）職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度（B）職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場應具備的基本素質(zhì)和（A）對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視（B）職業(yè)化技能的培訓（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守（D）職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技（A）職業(yè)資質(zhì)認證（B）資格認證（C）社會認證（D）職業(yè)責任22、按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德（A）忠誠（B）誠信（C）敬業(yè)（D）追求卓越24、下列關于德才兼?zhèn)涞恼f法不正確的是（D）本尺度（B）德才兼?zhèn)涞娜藨攲β殬I(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責任（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道26、下列關于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關系，正確的（A）職業(yè)知識是關鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是（B）職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是（C）職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是（D）職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是關鍵，職業(yè)能力是27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責任所必備的業(yè)務素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點。（A）差異性（B）層次性（C）專業(yè)性（D）個性化（A）運氣好（B）人際關系好（C）掌握一門實用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)洌ˋ）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個人事業(yè)要獲得成功，關鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用30、下列關于職業(yè)道德與職業(yè)技能關系的說法，不正（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（A）有德就有才（B）有才就有德（D）才與德關系密切，在二者關系中，德占主導地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機制促進績效，關鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責（A）物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助3（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C）職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助（D）企業(yè)的管理關鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強持久競到較好的解決34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要（A）搞好人際關系（B）得到領導的賞識（C）加強職業(yè)道德修養(yǎng)（D）建立自己的小集團（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大（A）修身（B）自勵（C）節(jié)儉（D）誠信37、下列選項B）項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的表現(xiàn)。（A）保護環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉持家（D）鄰里團結(jié)（A）君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍仍能嚴格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨”對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護39、下列選項中C）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進行善惡判斷所引起的情緒體驗。（A）職業(yè)道德認識（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念40、下列選項中B）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中，為了履行職業(yè)道德義務，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認知41、在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事（A）勤奮（B）審慎（C）自立（D）慎獨（A）市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟（B）市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟（C）市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟（D）市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟43、下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職（A）敬業(yè)（B）節(jié)約（C）紀律（D）公道最核心的要求（B）敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人（A）缺乏感恩意識（B）缺乏奉獻精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應該鼓勵跳槽（B）跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應慎重（C）跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（C）誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領導搬系4（B）倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作里，老板看在他工作出色的份上，沒有責怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一個會議了。李某因為遲到，使公（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬（B）作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神缺乏修養(yǎng)他的企業(yè)也會得到重用50、企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風險，（A）員工的才能第一位（B）員工的學歷第一位（C）員工的社會背景第一位（D）有才無德者要慎用發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應聘，他們就格外關注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力（C）敬業(yè)精神（D）適應能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務（A）敬業(yè)（B）誠信（C）奉獻（D）公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。對待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打（A）主動（B）持久（C）務實（D）奉獻塑料包裝袋。由于有關人員在審查設計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯為“鳥”字，結(jié)果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯為了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常職業(yè)活動中應（A）強化責任意識（B）堅守工作崗位（C）誠實守信（D）勤奮學習，提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位要求員工在困難和危險面前能夠臨危不退。下列關（A）遇到危險情況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責任（C）在與歹徒斗爭、搶險救災還要把握策略方法，講求科學，不能盲目蠻干（D）從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退56、世界500強企業(yè)關于優(yōu)秀員工的12條核心標準：第一條，一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認真地對如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請根據(jù)材桿，結(jié)合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業(yè)道德（A）誠實守信（B）辦事公道（C）愛崗敬業(yè)（D）奉獻社會（A）雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場上，志愿軍領導勸她改換相對安全的日子些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（C）精神。（A）勤儉節(jié)約（B）誠實守信（C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀守法（A）誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體道德的底線（B）誠信是一般的法律規(guī)范（C）誠信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠信是基本的法律準則（A）有助于樹立良好形象（B）將增加企業(yè)的成本（C）對企業(yè)沒有影響（D）會減弱企業(yè)的競爭力（A）看對象來決定是否遵守合約（B）采用一切手段增加企業(yè)利潤（C）派人獲取競爭對手商業(yè)秘密，增強競爭優(yōu)勢62、“人無信不立”這句話在個人的職業(yè)發(fā)展中是指（A）堅守誠信是獲得成功的關鍵（B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛物”（C）無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D）人無論做什么都要盡最大的努力（A）員工小張經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡上下載免費的殺毒軟件（B）員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本（C）經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完成了（D）某商店負責人降價銷售由于一時疏忽購進的劣質(zhì)（D）是時“天道”的真實反映（A）領導委婉地指出了下屬工作中的不足（B）為了員工的面子領導沒有說話（C）領導當眾指責員工（D）領導不做說明，直接扣員工的工資（A）看上司的意見而定（B）看對自己是否有利而定（C）是無條件的（D）視對方是否誠信而定（A）在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務（B）對當事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關系奉行“中間路線”（D）處理問題“不偏不倚”（A）某商場售貨員按照顧客到來的先后順序為他們提供服務（B）某賓館服務員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務（C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口（D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作（A）相同（B）尊重（C）平均（D）熱情70、當今世界范圍的政治、經(jīng)濟、軍事、綜合國力的（A）生產(chǎn)資料的競爭（B）新技術(shù)的競爭（C）人才素質(zhì)的競爭（D）資金的競爭（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益73、職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范它以什么方式規(guī)定（A）行政命令（B）辦法（C）道德規(guī)范（D）習俗（A）職業(yè)良知（B）上級命令（C）群眾要求（D）職業(yè)紀律（B）金錢對人的誘惑力要大于法紀對人的約束力等因素（D）嚴守法紀與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性請結(jié)合下面案例回答第76—77題。1970年美國進行導彈發(fā)射實驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。（A）工作人員沒有嚴格遵守操作規(guī)則造成的（B）螺母質(zhì)量不過關造成的（C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的（D）管理制度不健全造成的（A）這是偶然事故（B）做任何事都需要按照紀律辦事、精益求精（C）職業(yè)道德不重要，關鍵的是提高職業(yè)技能（D）上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高（A）不懂得享受生活的表現(xiàn)（B）不符合國家擴大內(nèi)需政策的要求（C）有利于增強企業(yè)的競爭力（D）對腐敗現(xiàn)象不起任何作用（A）注意節(jié)約（B）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操（C）儉樸是治國的法寶（D）儉樸是持家之本80、職業(yè)活動中要想樹立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法（A）正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵（B）樹立不怕困難的精神（C）永遠保持艱苦奮斗的作風（D）過苦日子（A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟增長（B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時代的要求，現(xiàn)在過時了（C）財富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來實現(xiàn)（D）節(jié)約不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟價值（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求（B）合作是一種重要的法律規(guī)范（C）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（D）合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑（A）合作是一種協(xié)同行為（B）合作是一種倫理范疇（C）合作的目的都是為了各自的目標（D）合作有特定的對象（A）社會性（B）互利性（C）獨立性（D）平等性85、根據(jù)合作參與對象的不同，下列不屬于該合作形（A）群體之間的合作（B）群體與個人之間的合作（C）正式合作（D）個人和個人之間的合作形式（A）互助協(xié)作（B）愛崗敬業(yè)（C）遵紀守法（D）誠實守信（A）奉獻是企業(yè)立足于社會的道德資本（B）奉獻是企業(yè)發(fā)展的政治資本（C）奉獻無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益（D）奉獻意味著自己吃虧88、2008年春運期間我國南方遭到50年不遇的冰凍災害，有些商家借機提高物價，你是如何看待這一現(xiàn)（A）無可厚非，商家就應該抓住一切機會增加收益（B）商家缺乏奉獻精神最終不利于企業(yè)的發(fā)展（C）物以稀為貴，提價符合市場經(jīng)濟的原則（A）按勞取酬，多奉獻就應該多收獲（B）多勞多得與提倡奉獻精神是矛盾的（C）奉獻精神與提倡多勞多得不矛盾（A）奉獻必須有回報（B）奉獻是無條件的（C）奉獻會使人吃虧（D）奉獻是勞動模范的事，與自己無關（A）追求合理的社會效益（B）克服困難滿足顧客的需要（C）提高商品的質(zhì)量（D）以個人利益為中心做事（A）非功利性（B）可為性（C）止損性（D）普遍性二、多項選擇題（A）整合功能（B）導向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能（A）鮮明的行業(yè)性（B）利益相關性（C）表現(xiàn)形式的多樣性（D）應用效果上的不確定性3、企業(yè)職工與領導之間建立和諧關系，不合宜的觀7（A）雙方是相互補償?shù)年P系，要以互助互利推動和諧關系的建立（B）領導處于強勢地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧（C）由于職工與領導在人格上不平等，只有認同不平等，才能維持和諧（D）員工要堅持原則，敢于當面指陳領導的錯誤，（A）社會責任至上（B）敬業(yè)（C）誠信（D）創(chuàng)新（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級性和人民性相統(tǒng)一（C）先進性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強制性和被動性相統(tǒng)一6、下列選項中，反映中國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)（A）公忠為國的社會責任感（B）恪盡職守的敬業(yè)精神（D）誠實守信的基本要求（A）馬克思主義指導思想（B）中國特色社會主義共同理想（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（D）社會主義榮辱觀（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓的重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要（C）鼓勵從業(yè)人員具有鮮明的個性特征（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓的重要內(nèi)容種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為（A）極端個人主義（B）享樂主義（C）拜金主義（D）本本主義10、下列關于處理集體利益和個人利益的關系的說法（A）個人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的沖突上（B）在解決集體利益和個人利益的矛盾沖突時，要設法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個人利益發(fā)生沖突時，要突出強調(diào)個人利益（D）在無法兼顧集體利益和個人利益的情況下，個人利益要服從集體利益，甚至做出必要的犧牲11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的（A）堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一（B）堅持維護集體利益的原則（C）集體利益通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)（A）堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一（B）維護集體利益（C）有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了（D）正確處理集體利益和個人利益的關系了（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，集中精力做好事情（B）要求從業(yè)者采取積極主動方式開展工作（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）要求從業(yè)者按照計劃開展工作，不能隨意地把14、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“忠誠”的理解，下列（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責范圍并理解所承擔的責任（C）忠誠包括承擔風險，不把道德風險進行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠要求從業(yè)者展行職責時不能帶有私心或者15、對職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“審慎”的理解，下（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實現(xiàn)職責最優(yōu)化結(jié)果，努力規(guī)避風險（B）審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準備各種可能的替代方案，擇優(yōu)選擇（C）從業(yè)者要遵守審慎準則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷，有魄力（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想17、下列關于自主與協(xié)作之間關系的說法，錯誤的是（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性維護自身工作的利益（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是放棄自主，配合團隊（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（C）職業(yè)動作（D）職業(yè)理想（C）社會認證（D）單位嘉獎20、關于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項中內(nèi)容理（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度（B）樹立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔責任（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責范圍內(nèi)負責到底21、對職業(yè)道德準則“追求卓越”的理解，下列選項（A）從業(yè)者要積極進取，追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行職責（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進，達到超乎預期的好效果（D）要求從業(yè)者在工作過程中勇于承擔各種風險22、下列選項中，關于職業(yè)化管理的理解，正確的有在文化上符合企業(yè)規(guī)范（B）職業(yè)化管理包括方法的標準化和規(guī)范化（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準化，（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程（D）評價體系和糾錯系統(tǒng)（A）職業(yè)知識（B）職業(yè)責任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)（A）時代性（B）專業(yè)性（C）層次性（D）綜合性（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和保證（B）對于一個企業(yè)來說，提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要（C）對于一個高科技企業(yè)來說，關鍵是擁有領先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競爭力（A）企業(yè)應當高度重視員工的職業(yè)技能培訓工作（B）員工技能素質(zhì)關系到企業(yè)的核心競爭力（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應該是第一位的（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用（A）不斷提高其職業(yè)技能（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學習科學文化知識（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實現(xiàn)自身價值的重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強競爭力30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮有支撐作用能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系中，職業(yè)道德居主（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的運用起著激勵和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（D）對于一個人來說，有才無德往往比有德無才對社會的危害更大（A）腳踏實地（B）多做好人好事（C）與時俱進（D）勇于進取33、在實際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進取，就必（A）樹立遠大的奮斗目標（B）自信堅定，持之以恒（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富34、在實際工作中，從業(yè)人員要做到與時俱進就應當（A）立足時代，充分認識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點（B）立足國際，充分認識我國總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達國家的差距（C）立足未來，踐行終身學習的理念（D）不服輸，不甘人后（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上談資（D）立足職場的唯一要素36、一個人職業(yè)生活是否順利，能否勝任工作崗位要（A）個人專業(yè)知識與技能的掌握程度（B）個人的職業(yè)道德素質(zhì)（C）對待工作的態(tài)度和責任心（D）個人的交際能力37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_到一定的水平，（A）理論（B）知識（C）藝術(shù)（D）思想道德38、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學習、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要（A）自我教育（B）自我改造（C）自我磨煉（D）自我完善39、下列選項關于加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人職業(yè)（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個人的成功提供社會資源（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過難關，走向輝煌40、下列說法中，說明了加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個（A）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會化”（B）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領導留下良好形象（C）加強職業(yè)道德是從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要保證（D）加強職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位41、從宏觀上講，下列關于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人職位的提升（A）職業(yè)道德理論知識修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng)（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)（B）要重大局、重整體（D）樹立在特殊情況下甘于為了國家利益犧牲個人利益的職業(yè)態(tài)度（A）儀容端莊（B）待人和氣（C）舉止文明（D）恭謙禮讓（A）提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀（C）要懂得謙讓，學會寬容（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿46、下列說法中，哪些觀點可以被借鑒去提升從業(yè)人（A）君子慎獨（B）己所不欲，勿施于人（D）吾日三省吾身（A）端正職業(yè)態(tài)度（B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強化職業(yè)情感（D）努力搞好人際關系49、市場經(jīng)濟條件下，對職業(yè)人員提出的道德要求有（A）誠實守信（B）公平競爭（C）團隊精神（D）遵紀守法50、中華民族在長達數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源（A）仁愛（B）恪守誠信（C）慎獨（D）內(nèi)省（A）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標準（A）不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)（B）李素麗堅持“四心”服務原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細心，幫助乘客要誠心，熱情服務要恒心（D）誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報社會，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)（B）在我國古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等（C）儒家學說要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個人社會定位，自覺履行職業(yè)要求不知老之將至”55、為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣（B）敬業(yè)是人生的關鍵，是人生制勝的法寶（C）強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提（D）敬業(yè)精神會使一個人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機會56、為什么說敬業(yè)是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本？（ABCD）（A）敬業(yè)可以提高員工的工作績效（B）敬業(yè)是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是其競爭力的重要組成部分（C）敬業(yè)可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高（D）敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平（A）是從業(yè)人員在職場立足的基礎（B）是企業(yè)發(fā)展壯大的根本（C）是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證（D）是從業(yè)人員之間處理個人關系的基礎（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）享受工作（D）精益求精（A）工作專心（B）嚴肅認真（C）精益求精、盡職盡責（D）有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感（A）務實（B）持久（C）主動（D）強制性61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須（A）公私分明（B）堅守工作崗位（C）提高職業(yè)技能（D）強化職業(yè)責任（A）遵守規(guī)定（B）履行職責（C）臨危不退（D）開拓創(chuàng)新63、關于“愛崗”和“敬業(yè)”關系的說法中，正確的（A）愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起（B）愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛崗的升華（C）不愛崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛崗精神需求（A）職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾念（C）愛崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅守同一職業(yè)崗位失過一份郵件沒有文憑，可以不進大學，卻不能沒有知識。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學習，這樣才不枉寶貴的一生?！保―）著名體育解說員宋世雄因為工作中幾近癡迷的投入，不時鬧出一些笑話。他自嘲說自己“有時候像個傻子”。（A）遵守承諾和契約（B）樹立客戶第一的觀點（C）產(chǎn)品貨真價實（D）不惜代價追求企業(yè)利益最大化（A）誠信有助于樹立良好的企業(yè)形象（B）誠信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本（C）誠信有助于提高企業(yè)效益（D）誠信能夠給個人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機會68、下列關于誠信對個人職業(yè)發(fā)展的重要性論述，正（A）誠信是人們職業(yè)獲得成功的要求（B）誠信是人們獲得某個職位的必然要求（C）誠信是為了生活逼不得已的要求（D）誠信是人社會化的要求（A）通識性（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性70、當企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時，（A）注重當前利益（B）維護公共利益（C）維護自身利益（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長遠利益（A）言行一致（B）正確對待利益問題（C）一切聽從領導的安排（D）主動擔當，不自保推責（B）只向領導匯報工作中的成績不匯報問題（C）同事間可以進行辮論，但不留后遺癥（A）排除懷疑一切的心理，對人要具有起碼的信任（B）反對不明是非、不分善惡，盲目信任（C）注重每一個細節(jié)，積淀個人信譽（D）要維護職業(yè)集體的榮譽（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘密（D）在工作中，出工出力（A）秉公執(zhí)法，不徇私情（B）知人善任，培養(yǎng)親信（C）原則至上，不計得失（D）服從上級，任勞任怨（A）公道標準的時代性（B）公道觀念的多元性（C）公道意識的社會性（D）公道行為的標準性（A）企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件（B）建立和諧競爭關系的必要條件（C）企業(yè)有效管理的前提條件（D）企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證（A）要有大局意識（B）要有法律意識（C）要從細微處要求自己（D）要完全考慮個人利益（A）追求真理（B）平等待人（C）公私分明（D）堅持原則81、辦事公道是企業(yè)經(jīng)營管理過程中正確處理（ABCD）關系的準則。（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間（C）從業(yè)人員之間（D）部門之間（A）每個從業(yè)人員開始工作前，就應該明確職業(yè)紀律（B）從業(yè)人員只要在工作過程中明白職業(yè)紀律就行（C）從業(yè)人員違反職業(yè)紀律造成損失，要追究其責任（D）職業(yè)紀律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國家法律無關（A）職業(yè)紀律與物質(zhì)利益無關（B）職業(yè)紀律具有明確的規(guī)定性（C）職業(yè)紀律與提高職業(yè)技能無關（D）職業(yè)紀律具有一定的強制性（A）有法可依（B）服從管、卡、壓（C）有法必依（D）學法、知法、守法、用法（A）社會性（B）強制性（C）變動性（D）普遍適用性（A）誠實守信（B）崗位責任（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度（A）職業(yè)紀律是人們在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)必須共同遵守的行為準則（B）職業(yè)紀律是社會上各類人群必須共同遵守的行為準則（C）職業(yè)紀律是從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守（D）職業(yè)紀律是在校學生必須共同遵守的行為準則（A）履行崗位責任（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）可以不遵守自己認為不合理的規(guī)章制度（D）積極打理上下級關系89、下列關于從業(yè)人員遵守職業(yè)紀律的正確說法是（A）職業(yè)紀律是職業(yè)活動正常進行的基本保證（B）職業(yè)紀律關系到企業(yè)和個人的前途（C）職業(yè)紀律有助于員工工作能力的提高（D）職業(yè)紀律是員工得到尊重和肯定的基礎（A）從業(yè)人員的“護身符”（B）在任何情況下都不可以變更（C）從業(yè)者的“賣身契”（D）權(quán)利與義務統(tǒng)一的體現(xiàn)日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，經(jīng)濟損失慘重，事后調(diào)查表明，礦井主扇長時間不開，井下處于無風狀況，造成瓦斯積聚爆炸。調(diào)查人員在爆炸地點不遠處發(fā)現(xiàn)打火機和煙頭。經(jīng)分析（A）管理不善造成的（B）缺乏安全意識造成的（C）違反勞動紀律造成的（D）責任心不強造成的（A）偶然事故在所難免（B）責任重于泰山（C）職業(yè)道德不重要，關鍵是提高職業(yè)技能（D）違反勞動紀律的行為損人害己（A）節(jié)約只是個人生活范圍內(nèi)的事（B）節(jié)約反映了一種對他人、公共財富的態(tài)度和行為（C）節(jié)約就是吝嗇、小氣94、關于節(jié)約與消費二者的關系的說法，正確的是（A）節(jié)約是滿足消費前提下的節(jié)約（B）節(jié)約是一種正確的消費觀（C）消費是節(jié)約原則下的消費（D）節(jié)約與消費不矛盾，節(jié)約不是限制消費（A）時間的節(jié)約（B）空間的節(jié)約（C）人力資源的節(jié)約（D）管理途徑的節(jié)約96、在職業(yè)活動中，為牢固樹立節(jié)約意識，堅守節(jié)約（A）愛護公物（B）節(jié)約資源（C）艱苦奮斗（D）限制消費（A）節(jié)約其實是小氣的表現(xiàn)（B）員工出公差，花費多少都沒關系（C）財富是靠勞動得到的不是靠節(jié)約得到的（D）招待客人時多花費些，顯得對客人尊重，自己有面子98、按照有無“契約合同”的標準，職業(yè)合作包含（C）簽約合作（D）正式合作（B）善于溝通，提高協(xié)作能力（D）處事圓滑，和上級相處良好（A）自我檢查（B）尋找合作點（C）換位思考（D）尊重別人（A）合作有助于個人職業(yè)理想的實現(xiàn)（B）合作使員工相互學習，提高工作能力（C）合作使員工相互信任，實現(xiàn)互利雙贏（D）團隊合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最（A）成員時團隊強烈的歸屬感（B）團隊具有強大的凝聚力（C）排斥競爭（D）求同存異（A）是指人們之間進行的公開、平等、公正的競爭（B）競爭中有合作，合作中有競爭（C）在合作中獲得競爭優(yōu)勢（D）用各種手段保證在競爭中獲得優(yōu)勢105、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結(jié)合作包（C）男女同工同酬（D）互相學習，共同提高（A）奉獻是企業(yè)發(fā)展的道德要求（B）奉獻能夠提升企業(yè)的道德境界（C）奉獻能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益（D）奉獻與企業(yè)的發(fā)展關系不大107、奉獻精神與從業(yè)人員職業(yè)理想的實現(xiàn)之間的關系（A）具有奉獻精神能使人把職業(yè)當事業(yè)來做（B）具有奉獻精神能使個人把全部精力都投入到工作之中（C）具有奉獻精神能有利于個人的成才（D）具有奉獻精神能使個人價位融入集體價值之中（B）一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么（C）永遠不要只為金錢或權(quán)力工作（D）品位雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工（A）奉獻意味著在工作中追求卓越，精益求精（B）奉獻不僅是體現(xiàn)在職責之內(nèi)，也體現(xiàn)在職責之外（C）奉獻是無條件的（D）奉獻就是一份耕耘，一份收獲（A）了解崗位職責，明確工作任務（C）全力以赴地投入工作，精益求精（D）一步一個腳印，從小事做起（A）盡職盡責（B）尊重集體（C）為人民服務（D）文明禮貌（A）企業(yè)的健康發(fā)展離不開奉獻精神（B）從業(yè)人員要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想離不開奉獻精神（C）奉獻能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境（D）奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路職業(yè)道德復習題選擇題每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。錯選、少選、多選，則該題均不得分。一、單項選擇題（A）道德就是做好人好事（B）做事符合他人利益就是有道德（C）道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時而異，沒有確定的標準（A）產(chǎn)生的時間晚（B）適用范圍更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評價標準難以確定（A）在法律健全完善的社會，不需要道德社會功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互（A）職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義（A）誠實守信（B）辦事公道（C）為人民服務（D）艱苦奮斗（A）求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務人民、促進發(fā)展（C）以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧道德評價（B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)（C）領導的道德評價具有權(quán)威性會道德規(guī)范（A）職業(yè)道德與人格高低無關（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關（A）愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義（A）服務群眾（B）愛崗敬業(yè)12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設（A）極端個人主義（B）誠實守信15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損（A）極端個人主義的價值觀（B）拜金主義的價值觀（C）享樂主義的價值觀（D）小團體主義的價值觀16、關于職業(yè)活動中的“忠誠”原則的說法，不正確（A）無論我們在哪一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的（B）忠誠包括承擔風險，包括從業(yè)者對其職責本身所擁有的一切責任（C）忠誠意味著必須服從上級的命令（D）忠誠是通過圓滿完成自己的職責，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責任人的忠誠（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范作態(tài)度（B）職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場應具備的基本素質(zhì)和（A）對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視（B）職業(yè)化技能的培訓（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守（D）職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上，擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化（A）職業(yè)資質(zhì)認證22、按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范24、下列關于德才兼?zhèn)涞恼f法中不正確的是（D）（A）按照職業(yè)道德的準則行動，是德才兼?zhèn)涞囊粋€基本尺度（B）德才兼?zhèn)涞娜藨攲β殬I(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列關于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關系，正確的（A）職業(yè)知識是關鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是保證（B）職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是關鍵（C）職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關鍵（D）職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是關鍵，職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責任所必備的業(yè)務素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點。（B）人際關系好（C）掌握一門實用技術(shù)（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關系（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個人事業(yè)要獲得成功，關鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用30、下列關于職業(yè)道德與職業(yè)技能關系的說法，不正（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（A）有德就有才（B）有才就有德（D）才與德關系密切，在二者關系中，德占主導地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機制促進績效，關鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責（A）物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C）職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接（D）企業(yè)的管理關鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高高（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強持久競爭力（D）對這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要（A）搞好人際關系（B）得到領導的賞識（C）加強職業(yè)道德修養(yǎng)（D）建立自己的小集團（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必須服從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影自勵37、下列選項B）項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的表現(xiàn)。（D）鄰里團結(jié)（A）君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍（B）一個人需要在獨立工作或獨處、無人監(jiān)督時，仍仍能嚴格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨”對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護39、下列選項中C）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進行善惡判斷所引起的情緒體驗。（A）職業(yè)道德認識（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念為了履行職業(yè)道德義務，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認知41、在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事（A）市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟（B）市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟（C）市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟（D）市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟43、下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職（A）在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求（B）敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證（D）對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人（A）缺乏感恩意識（B）缺乏奉獻精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應該鼓勵跳槽（B）跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應慎重（C）跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底煉（D）我是一塊磚，任憑領導搬系一行”相矛盾（C）倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達客戶那兒時，客戶老板一氣之下，把李某辭退了。對以上案例反映出來（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬還要具有良好的敬業(yè)精神（C）那個客戶沒有等待，又去出席其他會議，表在其他的企業(yè)也會得到重用50、企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風險，（A）員工的才能第一位（B）員工的學歷第一位（C）員工的社會背景第一位（D）有才無德者要慎用發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應聘，他們就格外關注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。對待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打（A）主動塑料包裝袋。由于有關人員在審查設計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯為“鳥”字，結(jié)果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯為扔掉了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活（B）堅守工作崗位（C）誠實守信（D）勤奮學習，提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位又要求員工在困難和危險面前能夠臨危不退。下列（A）遇到危險情況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責任的本質(zhì)要求（D）從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退第一條，一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認真地對如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請根據(jù)材桿，結(jié)合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業(yè)道德（A）誠實守信（D）奉獻社會（A）雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難58、著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場上，志愿軍領導勸她改換相對安全的日子問演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（C）精神。（A）勤儉節(jié)約（C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀守法（A）誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體道德的底線（B）誠信是一般的法律規(guī)范（C）誠信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠信是基本的法律準則（A）有助于樹立良好形象（B）將增加企業(yè)的成本（C）對企業(yè)沒有影響（D）會減弱企業(yè)的競爭力（A）看對象來決定是否遵守合約（B）采用一切手段增加企業(yè)利潤（C）派人獲取競爭對手商業(yè)秘密，增強競爭優(yōu)勢62、“人無信不立”這句話在個人的職業(yè)發(fā)展中是指（A）堅守誠信是獲得成功的關鍵（B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛物”（C）無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D）人無論做什么都要盡最大的努力（A）員工小張經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡上下載免費的殺毒軟件（B）員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本就順利完成了（D）某商店負責人降價銷售由于一時疏忽購進的劣質(zhì)商品（D）是時“天道”的真實反映（A）領導委婉地指出了下屬工作中的不足（B）為了員工的面子領導沒有說話（C）領導當眾指責員工66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠實守信，應（A）看上司的意見而定（B）看對自己是否有利而定（D）視對方是否誠信而定（A）在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務（B）對當事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關系奉行“中間路線”（D）處理問題“不偏不倚”（A）某商場售貨員按照顧客到來的先后順序為他們提供服務（B）某賓館服務員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務（C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口（D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作70、當今世界范圍的政治、經(jīng)濟、軍事、綜合國力的（A）生產(chǎn)資料的競爭（B）新技術(shù)的競爭（C）人才素質(zhì)的競爭（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益73、職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)（C）道德規(guī)范75、關于嚴守法律法規(guī)，你認為正確的說法是（A）只要品德端正，學不學法無所謂（B）金錢對人的誘惑力要大于法紀對人的約束力等因素（D）嚴守法紀與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性國進行導彈發(fā)射實驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。76、結(jié)合以上案例，你認為上述事故主要是由（A）工作人員沒有嚴格遵守操作規(guī)則造成的（B）螺母質(zhì)量不過關造成的（C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的（D）管理制度不健全造成的（A）這是偶然事故（B）做任何事情都需要按照紀律辦事、精益求精（C）職業(yè)道德不重要，關鍵的是提高職業(yè)技能（D）上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關（A）不懂得享受生活的表現(xiàn)（B）不符合國家擴大內(nèi)需政策的要求（C）有利于增強企業(yè)的競爭力（D）對腐敗現(xiàn)象不起任何作用（B）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操（C）儉樸是治國的法寶（D）儉樸是持家之本80、職業(yè)活動中要想樹立艱苦奮斗的品質(zhì)，下列做法（A）正確理解艱苦奮斗的內(nèi)涵（B）樹立不怕困難的精神（C）永遠保持艱苦奮斗的作風（A）節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟增長（C）財富的產(chǎn)生主要靠節(jié)約來實現(xiàn)（D）節(jié)約不僅具有道德價值，也具有經(jīng)濟價值（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求（B）合作是一種重要的法律規(guī)范（C）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（D）合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑（A）合作是一種協(xié)同行為（B）合作是一種倫理范疇（C）合作的目的都是為了各自的目標（D）合作有特定的對象互利性獨立性平等性85、根據(jù)合作參與對象的不同，下列不屬于該合作形（A）群體之間的合作（B）群體與個人之間的合作（D）個人和個人之間的合作形式（C）遵紀守法（D）誠實守信87、下列關于奉獻的表述中，你認為正確的是（A）奉獻是企業(yè)立足于社會的道德資本（B）奉獻是企業(yè)發(fā)展的政治資本（C）奉獻無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益（D）奉獻意味著自己吃虧88、2008年春運期間我國南方遭到50年不遇的冰凍災害，有些商家借機提高物價，你是如何看待這一現(xiàn)（A）無可厚非，商家就應該抓住一切機會增加收益（B）商家缺乏奉獻精神，最終不利于企業(yè)的發(fā)展（C）物以稀為貴，提價符合市場經(jīng)濟的原則（D）提價是商家個人的事情，外人無權(quán)干涉（A）按勞取酬，多奉獻就應該多收獲（B）多勞多得與提倡奉獻精神是矛盾的（C）奉獻精神與提倡多勞多得不矛盾（A）奉獻必須有回報（B）奉獻是無條件的（C）奉獻會使人吃虧（D）奉獻是勞動模范的事，與自己無關（A）追求合理的社會效益（B）克服困難滿足顧客的需要（C）提高商品的質(zhì)量二、多項選擇題（A）整合功能（B）導向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能（A）鮮明的行業(yè)性（B）利益相關性（C）表現(xiàn)形式的多樣性（D）應用效果上的不確定性3、企業(yè)職工與領導之間建立和諧關系，不合宜的觀（A）雙方是相互補償?shù)年P系，要以互助互利推動和諧關系的建立（B）領導處于強勢地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧（C）由于職工與領導在人格上不平等，只有認同不平等，才能維持和諧（D）員工要堅持原則，敢于當面指陳領導的錯誤，（A）社會責任至上（D）創(chuàng)新（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級性和人民性相統(tǒng)一（C）先進性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強制性和被動性相統(tǒng)一6、下列選項中，反映中國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)（A）公忠為國的社會責任感（B）恪盡職守的敬業(yè)精神（C）自強不息的拼搏精神（D）誠實守信的基本要求7、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設社會主義（A）馬克思主義指導思想（B）中國特色社會主義共同理想（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（D）社會主義榮辱觀（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓的重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要（C）鼓勵從業(yè)人員具有鮮明的個性特征（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓的重要內(nèi)容9、在職業(yè)道德建設中，要堅持集體主義原則，抵制各種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為（A）極端個人主義（B）享樂主義（C）拜金主義（D）本本主義10、下列關于處理集體利益和個人利益的關系的說法（A）個人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前（B）在解決集體利益和個人利益的矛盾沖突時，要設法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個人利益發(fā)生沖突時，要突出強調(diào)個人利益（D）在無法兼顧集體利益和個人利益的情況下，個人利益要服從集體利益，甚至做出必要的犧牲11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的（A）堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一（B）堅持維護集體利益的原則（C）集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)（D）堅持集體主義原則，就是要堅決反對個人利益（A）堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一（B）維護集體利益（C）有了集體利益就有個人利益，所以不用談個人利益了（D）正確處理集體利益和個人利益的關系了（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，集中精力做好事情（B）要求從業(yè)者采取積極主動的方式開展工作（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）要求從業(yè)者按照計劃開展工作，不能隨意地把14、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“忠誠”的理解，下列（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責范圍并理解所承擔的責任（C）忠誠包括承擔風險，不把道德風險進行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠要求從業(yè)者展行職責時不能帶有私心或者15、對職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“審慎”的理解，下（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實現(xiàn)職責最優(yōu)（B）審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準備各種可能的替代方案，擇優(yōu)選擇（C）從業(yè)者要遵守審慎準則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷，有魄力（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)理想（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性維護自身工作的利益（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（D）職業(yè)理想（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認證（C）社會認證（D）單位嘉獎20、關于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項中內(nèi)容理（A）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度（B）樹立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔責任（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責范圍內(nèi)負責到底21、對職業(yè)道德準則“追求卓越”的理解，下列選項（A）從業(yè)者要積極進取，追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于履行職責達到超乎預期的好效果（D）要求從業(yè)者在工作過程中勇于承擔各種風險22、下列選項中，關于職業(yè)化管理的理解，正確的有在文化上符合企業(yè)規(guī)范（B）職業(yè)化管理包括方法的標準化和規(guī)范化（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程（D）評價體系和糾錯系統(tǒng)（A）職業(yè)知識（B）職業(yè)責任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和保證（B）對于一個企業(yè)來說，提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要（C）對于一個高科技企業(yè)來說，關鍵是擁有領先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競爭力（A）企業(yè)應當高度重視員工的職業(yè)技能培訓工作（B）員工技能素質(zhì)關系到企業(yè)的核心競爭力（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應該是第一位的（D）技術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用（A）不斷提高其職業(yè)技能（B）不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學習科學文化知識（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實現(xiàn)自身價值的重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強競爭力30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系中，職業(yè)道德居主（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的運用起著激勵和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用（D）對于一個人來說，有才無德往往比有德無才對社會的危害更大（A）腳踏實地（B）多做好人好事（C）與時俱進（D）勇于進?。ˋ）樹立遠大的奮斗目標（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富特點（B）立足國際，充分認識我國總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達國家的差距（D）不服輸，不甘人后（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上談資（D）立足職場的唯一要素36、一個人職業(yè)生活是否順利，能否勝任工作崗位要（A）個人專業(yè)知識與技能的掌握程度（B）個人的職業(yè)道德素質(zhì)（C）對待工作的態(tài)度和責任心（D）個人的交際能力37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_到一定的水平，（A）理論（B）知識（C）藝術(shù)（D）思想道德要在日常學習、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要39、下列選項中，關于加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個人的成功提供社會資源（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過難關，走向輝煌40、下列說法中，說明了加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個（A）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會化”（B）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領導留下良好形象（C）加強職業(yè)道德是從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要保證（D）加強職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位41、從宏觀上講，下列關于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人職位的提升（A）職業(yè)道德理論知識修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng)（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)（A）自覺認同、維護國家、民族的利益（B）要重大局、重整體（C）正確處理個人與集體、國家、民族的關系（D）樹立在特殊情況下甘于為了國家利益犧牲個人利益的職業(yè)態(tài)度（D）恭謙禮讓（A）提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動熱情（C）要懂得謙讓，學會寬容（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿46、下列說法中，哪些觀點可以被借鑒去提升從業(yè)人（A）君子慎獨（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為（D）吾日三省吾身（A）端正職業(yè)態(tài)度（B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強化職業(yè)情感（D）努力搞好人際關系49、市場經(jīng)濟條件下，對職業(yè)人員提出的道德要求有（A）誠實守信（B）公平競爭（C）團隊精神（D）遵紀守法50、中華民族在長達數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源（A）仁愛（B）恪守誠信（C）慎獨（D）內(nèi)省（A）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標準（D）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時也直接關系到企業(yè)的發(fā)展壯大（A）不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)心，照顧乘客要細心，幫助乘客要誠心，熱情服務要恒心（C）如果你懂得量入為出，那你就可以致富了（D）誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是54、下列說法中，體現(xiàn)我國古代樸素的敬業(yè)思想的有（A）佛家認為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報社會，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)戲班要敬梨園神等每個人社會定位，自覺履行職業(yè)要求不知老之將至”55、為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣（B）敬業(yè)是人生的關鍵，是人生制勝的法寶（C）強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提（D）敬業(yè)精神會使一個人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機會56、為什么說敬業(yè)是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本？（ABCD）（A）敬業(yè)可以提高員工的工作績效（B）敬業(yè)是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是其競爭力的重要組成部分（C）敬業(yè)可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高（D）敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平（A）敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎（B）敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本（C）敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證（D）敬業(yè)是從業(yè)人員之間處理個人關系的基礎（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）享受工作（D）精益求精（B）嚴肅認真（C）精益求精、盡職盡責（D）有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須（B）堅守工作崗位（C）提高職業(yè)技能（D）強化職業(yè)責任（C）臨危不退（D）開拓創(chuàng)新63、關于“愛崗”和“敬業(yè)”關系的說法中，正確的（A）愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起（B）愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛崗的升華（C）不愛崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛崗精神需求（A）職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾念（C）愛崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅守同一職業(yè)崗位（B）王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。20年來在雪域高失過一份郵件沒有文憑，可以不進大學，卻不能沒有知識。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學習，這樣才不枉寶貴的一生?！保―）著名體育解說員宋世雄因為工作中幾近癡迷的投入，不時鬧出一些笑話。他自嘲說自己“有時候像個傻子”。（A）遵守承諾和契約（B）樹立客戶第一的觀點（C）產(chǎn)品貨真價實（D）不惜代價追求企業(yè)利益最大化（A）誠信有助于樹立良好的企業(yè)形象（B）誠信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本（C）誠信有助于提高企業(yè)效益（D）誠信能夠給個人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機會68、下列關于誠信對個人職業(yè)發(fā)展的重要性論述，正（A）誠信是人們職業(yè)獲得成功的要求（B）誠信是人們獲得某個職位的必然要求（C）誠信是為了生活逼不得已的要求（D）誠信是人社會化的要求（A）通識性（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性70、當企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時，（A）注重當前利益（B）維護公共利益（C）維護自身利益（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長遠利益（A）言行一致（B）正確對待利益問題（C）一切聽從領導的安排（D）主動擔當，不自保推責（B）只向領導匯報工作中的成績，不匯報問題（C）同事間可以進行辮論，但不留后遺癥（A）排除懷疑一切的心理，對人要具有起碼的信任（B）反對不明是非、不分善惡，盲目信任（C）注重每一個細節(jié)，積淀個人信譽（D）要維護職業(yè)集體的榮譽（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘密（A）秉公執(zhí)法，不徇私情（C）原則至上，不計得失（D）服從上級，任勞任怨（A）公道標準的時代性（B）公道觀念的多元性（C）公道意識的社會性（D）公道行為的標準性（A）企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件（B）建立和諧競爭關系的必要條件（C）企業(yè)有效管理的前提條件（D）企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證（A）要有大局意識（B）要有法律意識（C）要從細微處要求自己（D）要完全考慮個人利益80、從業(yè)人員在職業(yè)生活中，堅持辦事公道，必須做（A）追求真理（B）平等待人81、辦事公道是企業(yè)經(jīng)營管理過程中正確處理（ABCD）（B）管理者和被管理者之間（A）每個從業(yè)人員開始工作前，就應該明確職業(yè)紀律（B）從業(yè)人員只要在工作過程中明白職業(yè)紀律就行（C）從業(yè)人員違反職業(yè)紀律造成損失，要追究其責任（D）職業(yè)紀律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，與國家法律無關83、下列關于職業(yè)紀律的說法中，你認為正確的是（A）職業(yè)紀律與物質(zhì)利益無關（B）職業(yè)紀律具有明確的規(guī)定性（C）職業(yè)紀律與提高職業(yè)技能無關（D）職業(yè)紀律具有一定的強制性（A）有法可依（C）有法必依（B）強制性（C）變動性（D）普遍適用性（A）誠實守信（B）崗位責任（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度（A）職業(yè)紀律是人們在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)必須共同遵守的行為準則（B）職業(yè)紀律是社會上各類人群必須共同遵守的行為準則（C）職業(yè)紀律是從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守（D）職業(yè)紀律是在校學生必須共同遵守的行為準則（A）履行崗位責任（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）可以不遵守自己認為不合理的規(guī)章制度（D）積極打理上下級關系89、下列關于從業(yè)人員遵守職業(yè)紀律的正確說法是（A）職業(yè)紀律是職業(yè)活動正常進行的基本保證（B）職業(yè)紀律關系到企業(yè)和個人的前途（C）職業(yè)紀律有助于員工工作能力的提高（D）職業(yè)紀律是員工得到尊重和肯定的基礎（A）從業(yè)人員的“護身符”（B）在任何情況下都不可以變更（C）從業(yè)者的“賣身契”（D）權(quán)利與義務統(tǒng)一的體現(xiàn)日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，經(jīng)濟損失慘重，事后調(diào)查表明，礦井主扇長時間不開，井下處于無風狀況，造成瓦斯積聚爆炸。調(diào)查人員在爆炸地點不遠處發(fā)現(xiàn)打火機和煙頭。經(jīng)分析認定，爆炸的直接原因是井下礦工吸煙。（A）管理不善造成的（B）缺乏安全意識造成的（C）違反勞動紀律造成的（D）責任心不強造成的（A）偶然事故在所難免（B）責任重于泰山（C）職業(yè)道德不重要，關鍵是提高職業(yè)技能（D）違反勞動紀律的行為損人害己（A）節(jié)約只是個人生活范圍內(nèi)的事（B）節(jié)約反映了一種對他人、公共財富的態(tài)度和行為（C）節(jié)約就是吝嗇、小氣（D）節(jié)約指的是當用則用，該省則省94、關