解除勞動合同協(xié)議書簡易版（7篇）

第11頁共11頁解除勞動合?同協(xié)議書簡?易版甲方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_乙方：?_____?，身份證號?碼：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂了合同期?限從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日的勞?動合同，雙?方同意協(xié)商?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1.自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止;?2.甲方?同意在乙方?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)后結(jié)清?以下款項(xiàng)：?a）月份?工資：共計?￥元b）?相應(yīng)比例年?終獎：共計?￥元c）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：共計￥元?d）乙方?尚欠甲方欠?款及資產(chǎn)損?失賠款：共?計￥元;?e）其它：?共計￥元;?f）其它?扣款以員工?離職交接表?中所列資產(chǎn)?移交情況為?準(zhǔn)。解除?勞動合同協(xié)?議書簡易版?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方就勞動合?同解除一事?確認(rèn)如下：?1、甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?勞動合同（?未到期），?雙方將于_?___年_?___月_?___日起?協(xié)商解除勞?動合同。?2、甲方支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金為人?民幣___?_元，代通?知金為人民?幣____?_元，補(bǔ)回?扣除工資_?___元，?合計支付補(bǔ)?償金額未休?年假補(bǔ)償以?及月份工資?將于___?_年___?_月___?_日前支付?。4、由?于不可抗力?，包括但不?限于地震、?臺風(fēng)、洪水?、火災(zāi)、戰(zhàn)?爭等，導(dǎo)致?本協(xié)議不能?履行的，雙?方均不承擔(dān)?因此所造成?的違約責(zé)任?。5、乙?方應(yīng)于勞動?合同解除之?日到公司人?事行政部辦?理勞動合同?解除手續(xù)，?完成離職工?作交接。?6、由于工?作交接未能?符合公司離?職簽交表要?求的，甲方?有權(quán)于乙方?交接情況符?合要求后，?再行發(fā)放包?括但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?或賠償金。?由乙方獨(dú)自?承擔(dān)因此而?引發(fā)的全部?法律責(zé)任，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?7、乙方?離職后有義?務(wù)嚴(yán)格遵守?公司《員工?手冊》、《?保密協(xié)議》?中相關(guān)保密?規(guī)定，對公?司商業(yè)秘密?、技術(shù)信息?、經(jīng)營信息?、薪酬信息?負(fù)有保密義?務(wù)。同時，?乙方不得以?任何途徑任?何方式，向?第三方透露?關(guān)于離職的?包括但不限?于相關(guān)補(bǔ)償?金額及協(xié)商?條件等信息?。如因乙方?違反該款項(xiàng)?約定，應(yīng)向?甲方全額退?還包括但不?限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?賠金或賠償?金，并向甲?方支付違約?金，違約金?的計算方式?為：乙方離?職時在甲方?領(lǐng)取的前三?個月的平均?月工資的1?0倍。同時?甲方保留追?究其法律責(zé)?任的權(quán)利。?該條款于乙?方離職之日?起兩年有效?。8、乙?方同意今后?不會以口頭?、書面或任?何其它形式?向不論在中?國境內(nèi)或境?外的任何第?三方發(fā)表誹?謗、批評或?否定甲方的?任何言論或?采取任何有?損于甲方商?譽(yù)和利益的?行為。9?、乙方承認(rèn)?并同意甲方?已經(jīng)履行了?其在勞動合?同項(xiàng)下和適?用法律法規(guī)?要求的一切?義務(wù)。1?0、本確認(rèn)?書一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?雙方承認(rèn)其?已經(jīng)閱讀并?理解本協(xié)議?，并且他們?達(dá)成本協(xié)議?是自愿而非?強(qiáng)迫的。?甲方甲方：?_____???????????????乙方：__?___（簽?字）日期?：____??????????????日期?：____?_解除勞?動合同協(xié)議?書簡易版（?三）茲有?本單位職工?_____?，性別__?___，年?齡____?_，身份證?號____?_，住址?_____?。勞動合同?期限為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?因___?__，根據(jù)?《勞動法》?第____?條第___?_款第__?___項(xiàng)規(guī)?定，本單位?解除與該職?工的勞動合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商，我單?位支付其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償共計?____元?人民幣，工?資發(fā)至__?__年__?__月份，?特此證明。?員工簽名?：（用人?單位蓋章）?____年?____月?____日?附：《勞?動合同法》?條款規(guī)定：?第一條經(jīng)?勞動合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。第二條?有下列情形?之—的，勞?動者可以解?除勞動合同?：（一）?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護(hù)?或者勞動條?件的;（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的;?（三）未?依法為勞動?者繳納社會?保險費(fèi)的;?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的;（?五）因本法?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)（以欺詐?、脅迫的手?段的或者乘?人之危）規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?他情形。?第三條勞動?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;（?二）嚴(yán)重違?反用人單位?規(guī)章制度的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對用人單位?造成重大損?害的;（?四）勞動者?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?（五）因本?法第二十六?條第一款第?一項(xiàng)（以欺?詐、脅迫的?手段的或者?乘人之危）?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的;?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第四條有下?列情形之一?的，用人單?位提前三十?日以書面形?式通知勞動?者本人或者?額外支付勞?動者一個月?工資后，可?以解除勞動?合同：（?一）勞動者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的;?（二）勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動者協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。第?五條有下列?情形之一，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?占企業(yè)職工?總數(shù)百分之?十以上的，?用人單位提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見后?，裁減人員?方案經(jīng)向勞?動行政部門?報告，可以?裁減人員：?（一）依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（二）生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?（三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動合?同后，仍需?裁減人員的?;（四）其?他因勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的。第?六條有下列?情形之一的?，勞動合同?即行終止：?（一）勞?動合同期限?屆滿的;?（二）勞動?者開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;（三?）勞動者死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;（四）?用人單位被?依法宣告破?產(chǎn)的;（?五）用人單?位被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者用人?單位決定提?前解散的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。另?：其他原因?（如：辭職?、辭退、開?除等）。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?：（簽字）?解除勞動?合同協(xié)議書?簡易版（四?）甲方（?用人單位）?：乙方（?勞動者）：?_____??????，身份證?號碼：__?___。?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂【為?期年】的勞?動合同，現(xiàn)?經(jīng)雙方充分?協(xié)商，就解?除勞動合同?的有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議。一、?雙方一致同?意于___?_年___?_月___?_日解除勞?動合同，雙?方的勞動權(quán)?利義務(wù)終止?。二、甲?方向乙方支?付解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、賠?償金等共計?人民幣__?__元。?三、甲方為?乙方繳納社?會保險費(fèi)及?住房公積金?至年月止。?四、甲、?乙雙方在此?確認(rèn)：勞動?合同履行期?間，雙方已?依法簽訂了?書面的勞動?合同，甲方?依法履行了?義務(wù)，包括?乙方應(yīng)享有?的社會保險?、勞動保護(hù)?等。甲方無?違反勞動法?律、法規(guī)的?行為。解除?勞動合同之?日前的勞動?報酬（含加?班工資、獎?金、補(bǔ)貼等?）已結(jié)清。?五、乙方?應(yīng)在本協(xié)議?簽字之日與?甲方有關(guān)部?門（原所在?部門、勞資?、財務(wù)、后?勤等）辦理?完工作交接?、物品歸還?、賬務(wù)交接?、償還財務(wù)?借款等事項(xiàng)?（見《員工?離職工作交?接、款物清?償一覽表》?）。如有乙?方負(fù)責(zé)辦理?的對外業(yè)務(wù)?沒有清算完?畢，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)將往來?賬目核對清?楚，并將由?對方蓋章、?簽字確認(rèn)的?對賬單（或?欠款證明）?交甲方財務(wù)?部門。否則?，由此給甲?方造成損失?的，由乙方?負(fù)責(zé)賠償。?六、勞動?合同解除后?，乙方仍負(fù)?有保守所知?悉的甲方商?業(yè)秘密（包?括本協(xié)議內(nèi)?容）的義務(wù)?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金人民?幣拾萬元。?乙方在解除?勞動合同之?前與甲方簽?訂了《保密?協(xié)議》的，?仍應(yīng)遵守原?協(xié)議的約定?。七、乙?方應(yīng)于勞動?合同解除后?____日?內(nèi)到甲方辦?理檔案、社?會保險、黨?團(tuán)關(guān)系、計?劃生育關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?，逾期不辦?責(zé)任自負(fù)。?八、甲、?乙雙方解除?勞動合同后?，乙方不得?以任何方式?對甲方進(jìn)行?詆毀、誹謗?、惡意中傷?、及任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?九、本協(xié)?議經(jīng)甲方蓋?章，乙方簽?字后生效。?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?解除勞動合?同協(xié)議書簡?易版（五）?甲方：_?____?乙方：__?___??????????（員?工工號：_?____）?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂了?有/無固定?期限勞動合?同，現(xiàn)由_?___方提?出協(xié)商解除?勞動合同要?求，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?解除勞動合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議：?一、解除?勞動合同的?日期為：_?___年_?___月_?___日;?二、__?__方支付?____方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（違約金）?____元?;三、_?____;?四、本協(xié)?議自甲、乙?雙方簽字（?蓋章）并加?蓋甲方勞動?合同專用章?后生效;?五、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?司）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?解除勞動?合同協(xié)議書?簡易版（六?）甲方：?_____?公司乙方?：____?_??????????（員工工?號：___?__）_?____乙?_____?（方）因_?____原?因，要求提?前解除與_?____甲?_____?（方）于_?___年_?___月_?___日簽?訂的勞動合?同。經(jīng)協(xié)商?，雙方同意?根據(jù)___?__（勞動?法或勞動管?理的有關(guān)規(guī)?定），從_?___年_?___月_?___日起?，解除勞動?合同。甲?方自愿支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金___?_元，支付?方式為：_?____?_____?按月支付每?月1000?元，直至支?付到___?_年___?_月___?_日。從?本合同簽訂?之日起至勞?動合同解除?之日止公司?按規(guī)定依法?為乙方繼續(xù)?繳納三金，?其中員工本?人應(yīng)承擔(dān)的?部分由公司?從按月支付?的1000?元補(bǔ)償金中?代為繳納。?從本合同?簽訂之日起?至勞動合同?解除之日止?，甲方不再?向乙方支付?工資、補(bǔ)貼?或獎金等，?乙方也不再?履行勞動義?務(wù)。本協(xié)?議一式兩份?，由甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）：_?____?乙方（簽名?）：___?____?__年__?__月__?__日解?除勞動合同?協(xié)議書簡易?版（七）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?為期___?_年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發(fā)?放工資時間?。乙方獎金?為____?元，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計__?__元，以?上費(fèi)用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計人?民幣__