廚師勞動合同范文（7篇）VIP

第23頁共23頁廚師勞動合?同范文甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國經(jīng)濟合?同法》及有?關規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方友?好協(xié)商，本?著平等互利?的原則，就?甲方向乙方?收購垃圾事?宜達成如下?協(xié)議，雙方?共同遵守。?1、甲方?與乙方簽定?協(xié)議，負責?處理乙方的?垃圾（包括?污水）和管?理垃圾房。?所有清潔工?作必須按照?深圳市衛(wèi)生?防疫站，衛(wèi)?生局和環(huán)保?局的規(guī)定進?行。如有違?反深圳政府?的規(guī)定及行?為，甲方將?負全部責任?。甲方必須?全部負責為?乙方處理垃?圾所需的有?效的政府認?可文件或牌?照及其所需?費用。2?、甲方指定?一個或幾個?人員做專職?的垃圾處理?服務人員。?他們將負責?從酒店的垃?圾房清出全?部的乙方在?此合同里所?規(guī)定的垃圾?。無論何種?天氣（雨天?、雪天、冷?天、熱天等?），垃圾的?清運工作每?天都要照常?進行，包括?節(jié)假日在內(nèi)?。3、甲?方準備一份?其指派的專?職服務人員?的值班安排?表，并必須?在每周星期?四交一份給?乙方的管事?部經(jīng)理。每?兩周一次。?甲方指派的?服務人員每?天的值班時?間如下：?早班：7：?00_17?：00晚?班：15：?00_24?：00甲?方將按照乙?方所制定的?規(guī)章制度來?管理自己的?員工，每天?從上午6：?30_24?：00至少?安排二名員?工在垃圾房?內(nèi)清理垃圾?，每天清運?垃圾的時間?為：早班7?：00_8?：00，晚?班19：0?0_20：?00。4?、甲方指派?的服務人員?要時刻聽從?乙方管事部?經(jīng)理、其助?理或當值負?責人的管理?，并必須把?待運出酒店?的全部垃圾?堆放整齊、?妥當，保證?垃圾處理的?周圍環(huán)境整?潔、干凈達?到乙方規(guī)定?的衛(wèi)生要求?。5、在?乙方人員對?垃圾房和周?圍環(huán)境進行?定期的維修?，清潔衛(wèi)生?工作時，甲?方指派的服?務人員必須?給予大力協(xié)?助，使得此?地區(qū)的衛(wèi)生?狀況符合深?圳市衛(wèi)生保?疫站及街道?辦事處的有?關規(guī)定和要?求。6、?對于將在乙?方管轄區(qū)內(nèi)?工作的甲方?的全部指派?人員，甲方?要提供他們?的登記照（?兩張），身?份證和完整?的人事資料?。此外，每?個甲方的指?派服務人員?必須交有效?健康證，以?證明他們沒?有傳染病或?其它健康問?題。7、?如甲方指派?人員不具備?第6項要求?，這些人員?不可以在乙?方管轄區(qū)內(nèi)?的酒店任何?地區(qū)工作或?逗留。甲方?需另指派符?合第6項條?件的人員替?代。8、?對于在乙方?管轄區(qū)內(nèi)工?作的甲主指?派人員不論?在任何地方?任何情況下?發(fā)生的交通?事故、物品?遺失、人身?意外、傷及?第三方（財?產(chǎn)或人員）?，甲方必須?為他們承擔?全部責任。?乙方不承擔?任何形式的?責任及索賠?。9、甲?方必須承擔?垃圾處理涉?及的一切費?用，包括（?堆放、運輸?、處理管理?和其它），?這些過程?與清潔乙方?垃圾房里的?垃圾相關。?甲方處理全?部垃圾時，?必須嚴格遵?照深圳環(huán)衛(wèi)?局的管理規(guī)?定和要求。?如有違反，?其全部后果?及責任均由?甲方承擔，?而不可以向?乙方提出索?賠。（甲方?不負責酒店?任何裝修垃?圾。）1?0、乙方員?工不得擅自?售賣酒店承?包給甲方范?圍內(nèi)的垃圾?及廢品。乙?方負責給甲?方水、電清?洗垃圾房，?房內(nèi)外地面?、墻壁、地?溝、天花、?窗戶等環(huán)境?設備。乙方?垃圾房的滅?蚊、滅鼠工?作、藥物由?乙方提供服?務。11?、工作或逗?留于乙方管?轄區(qū)的甲方?人員，當他?們履行其職?責時，甲方?必須保證指?派的人員守?時、忠誠、?老實、吃苦?、肯干、品?行端正。?甲方：__?___?????????乙?方：___?__?????????????日期?：____?_廚師勞?動合同范文?（二）甲?方：乙方?：經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?現(xiàn)就廚房承?包事項達成?協(xié)議如下：?一、甲方?權利與職責?1、甲方?把廚房承包?給乙方管理?、制作，并?聘請乙方為?該廚房廚師?長，聘期為?：____?年，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?前三個月為?試用期，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?甲方負責廚?房原材料的?采購、供應?以及日常節(jié)?約監(jiān)督。?3、甲方免?費提供乙方?工作餐、宿?舍（水、電?、氣費用自?負）4、?乙方每月總?承包費用為?人民幣__?__元（包?括工資、加?班費、福利?、勞動保險?），每月_?___日發(fā)?放上月出勤?工資，日后?根據(jù)營業(yè)情?況需增減人?員，再考慮?增減工資總?額。甲乙雙?方在試用期?過后根據(jù)經(jīng)?營情況定出?合理的營業(yè)?指標，在經(jīng)?營指標完成?的情況下，?乙方享有現(xiàn)?有的工資，?超額予以獎?勵，未完成?則適當?shù)倪M?行工資下浮?1000元?。5、甲?方根據(jù)管理?制度對乙方?進行日常管?理，若乙方?人員違反甲?方管理制度?，甲方有權?給予處罰或?辭退。二?、乙方權利?與職責1?、乙方配備?的人員至少?有三年以上?的工作經(jīng)驗?，經(jīng)甲方考?核合格后到?甲方廚房工?作（其中炒?鍋人、砧板?人、涼菜人?、面點人、?打荷人），?乙方人員需?技術過硬，?保證出品質?量，乙方若?對廚房人員?調(diào)整時須以?書面形式報?告甲方并經(jīng)?甲方同意，?對不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權要求乙方?進行調(diào)整。?2、乙方?需做好廚房?各項成本控?制工作，并?達到甲方要?求，保證零?餐、宴席達?到毛利率5?0%（±3?%）；團隊?餐達到毛利?率30%；?早餐、員工?餐只計成本?，如達不到?乙方規(guī)定的?毛利率將按?所差數(shù)（所?差毛利率比?乘菜金營業(yè)?總額）的5?0%扣除工?資。3、?乙方應組織?每周召開一?次菜品討論?會，并邀請?甲方管理人?員參加，在?確保菜品質?量的同時，?不斷推陳出?新，推出酒?店品牌菜、?招牌菜，要?做到新、奇?、特、鮮（?每月至少推?出兩道新菜?品）4、?乙方應結合?節(jié)假日及酒?店特殊情況?，適時推出?時令菜、節(jié)?日菜，團餐?、生日宴、?標準餐、會?議餐，不定?期進行創(chuàng)新?等活動。?5、因乙方?廚房出品質?量問題，而?遭到客人投?訴、退菜時?，此損失由?乙方承擔。?6、乙方?應做好食品?衛(wèi)生工作保?證食品安全?，若因未按?甲方管理衛(wèi)?生規(guī)定要求?，由于乙方?管理問題造?成客人食物?中毒或受到?防疫部門處?罰，此損失?由乙方承擔?；若因乙方?管理問題引?起甲方廚房?火災，此責?任及損失由?乙方承擔；?乙方必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全出?產(chǎn)，如果因?違規(guī)操作而?造成的損失?，責任由乙?方承擔。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日廚?師勞動合同?范文（三）?甲方名稱?：營業(yè)地?址：公司?代表：乙?方姓名：_?____????????????性別：?_____???????????身?份證號碼：?_____?電話___?__家庭住?址：___?__甲方?聘用乙方運?作店的開業(yè)?籌備及門店?籌備期間的?物料及器具?采購;雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《浙江省勞?動合同辦法?》等相關法?律法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限?本合同為有?固定期限的?勞動合同，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止.每月?承包租金：?____元?第二條工?作內(nèi)容及崗?位1.甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?應該完成崗?位所承擔的?工作內(nèi)容。?2.乙方?必須要保證?餐、質量、?衛(wèi)生、以及?人員專業(yè)技?能;成本控?制。第三?條勞動紀律?甲方應根?據(jù)國家有關?規(guī)定，制定?各項規(guī)章制?度，并上墻?公布上，同?時作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行;?乙方應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)、遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領導，管理?和指揮;?乙方必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?乙方對甲方?管理人員違?章指揮，強?令冒險作業(yè)?，有權拒絕?;乙方患?職業(yè)病或因?工（公）負?傷（死亡）?的待遇，按?公司相關規(guī)?定執(zhí)行。?第四條工資?工資應當?以貨幣形式?按月支付，?基本工資及?獎金參照公?司工資制度?，每月__?__日為工?資發(fā)放日。?第五條違?約責任本?合同一經(jīng)簽?訂即有法律?效力。由于?甲、乙任何?一方的過錯?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，由過?錯的一方承?擔法律責任?;如屬雙方?過錯，應根?據(jù)實際情況?，由雙方分?別承擔各自?的法律責任?;甲、乙?任何一方違?反本合同并?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應當根據(jù)?后果和責任?大小，依法?賠償對方損?失;第六?條勞動合同?的解除1?、甲、乙雙?方任何一方?需要提前解?除勞動合同?的，應當提?前三十日以?書面形式通?知對方。?2、因乙方?不能遵守企?業(yè)的各規(guī)章?制度或因不?能勝任本職?，甲方有權?隨時終止本?合同;3?、乙方應當?為甲方保守?相關商業(yè)機?密，乙方因?各種原因泄?露甲方商業(yè)?機密或有其?他損害甲方?利益的行為?有權終止本?合同，并保?留追究相關?民事、刑事?法律責任的?權力。第?七條勞動爭?議處理本?合同履行過?程式中發(fā)生?勞動爭議，?甲、乙雙方?應當友好協(xié)?商解決;?協(xié)商不能解?決時甲、乙?雙方均可以?向紹興市勞?動爭議仲裁?部門申請仲?裁。本合?同經(jīng)雙方簽?字蓋章即告?訂立并同時?具有相應法?律效力;?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份甲方?（單位公章?）：公司?代表：（簽?字蓋章）_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方（簽?字蓋章）：?_____?身份證號?碼：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日廚?師勞動合同?范文（四）?甲方：（?_____?）酒店。公?司。酒樓（?以下簡稱甲?方）乙方?：（___?__）同志?（以下簡稱?“乙方”）?雙方經(jīng)過?相互信任、?自愿、平等?、協(xié)商，達?成一致，甲?方愿意聘用?乙方做廚師?工作。一?、合同期為?（____?_）年，從?（____?_）年（_?____）?月（___?__）日起?到（___?__）年（?_____?）月（__?___）日?止。二、?乙方為甲方?的頭灶廚師?，不負責切?配等雜活。?三、乙方?每日工作時?間不得多于?9小時，超?出9小時按?每小時20?元計算加班?工資。四?、甲方每月?（____?_）日以貨?幣形式按時?足額為乙方?發(fā)放工資，?如甲方拖欠?工資至每月?發(fā)放工資日?一日后乙方?有權單獨取?消合同并向?甲方索取三?倍工資以及?索要工資所?產(chǎn)生的食宿?，車旅，律?師，訴訟等?費用。最新?廚師勞動合?同范本最新?廚師勞動合?同范本。是?否發(fā)放工資?以乙方簽字?為準。五?、乙方的工?資報酬為（?_____?）元大寫（?_____?）元六、?甲方負責乙?方的工作餐?、住宿及健?康證、暫住?證的辦理，?節(jié)假日補貼?和其他福利?，參照相關?法規(guī)。七?、甲方有提?供乙方工作?所需的設備?和良好的工?作環(huán)境的義?務。八、?乙方須接受?甲方領導和?監(jiān)督，如乙?方違反相關?店規(guī)，甲放?有權利對乙?方做出正當?處罰（具體?條例協(xié)商制?定于酒店規(guī)?章制度中）?九、乙方?應遵守和執(zhí)?行酒店制定?的各項指標?和制度的義?務。如衛(wèi)生?要求、菜肴?出品要求、?安全操作要?求、人為浪?費的要求、?設備設施保?管的要求（?具體條例協(xié)?商制定于酒?店規(guī)章制度?中）十、?乙方在廚房?工作期間，?如正當操作?情況下出現(xiàn)?的受傷等事?故視為公傷?，由甲方負?責參照相關?法律法規(guī)處?理。十一?、甲方視乙?方工作的第?一個月為試?用期，試用?期內(nèi)乙方的?留、走由甲?方?jīng)Q定。?十二、甲方?承擔乙方的?往返路費。?十三、如?遇酒店倒閉?或轉讓，后?來的法人不?留用乙方的?情況下，甲?方須補賠付?乙方一月工?資，如遇到?戰(zhàn)爭。地震?等不可抗拒?因素則按相?關法規(guī)處理?。十四、?如果甲方提?前終止協(xié)議?，須提前十?五天書面形?式通知乙方?，并給予一?月的基本工?資作為賠償?。（也可以?不提前通知?給予乙方二?月工資賠償?）如乙方提?出提前終止?協(xié)議，須提?前一個月書?面形式通知?甲方。（或?賠償甲方一?月工資作為?損失費）?十五、乙方?沒有為甲方?找廚師的義?務。最新廚?師勞動合同?范本合同范?本。乙方不?承擔任何原?因客人退菜?所造成的甲?方損失。?十六、乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負傷甲方?不付給乙方?工資，同時?乙方不承擔?因?。▊?誤工對甲方?所造成的損?失。十七?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容（__?___）?合同沒有寫?明的事宜一?律按勞動法?為準。希?望甲乙雙方?合作愉快。?甲方（法?人代表簽字?，酒店公章?）乙方（乙?方簽字，手??。_?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?____?試用期員工?勞動合同范?本《中華?人民共和國?勞動合同法?》第十九條?：勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動合同?，試用期不?得超過六個?月。甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?（工種）為?：____?_在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權對?乙方的工作?崗位進行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴?格遵守勞動?紀律和甲方?的各項治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認真履行?職責，維護?甲方合法權?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方在試用?期內(nèi)，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內(nèi)。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個?月時，按月?工資比例折?合實際工作?天數(shù)計算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結合公司?實際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方提出解?除本合同時?，須提前七?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報到后工?作時間不滿?一月主動提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓等費用?后，按照8?00元/月?的標準發(fā)放?報酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實際考勤?（或計件工?資總額），?依據(jù)公司制?度及本合同?相關內(nèi)容（?條款）結算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權向乙方?進行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險?。考核不合?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__（公章?）???????乙方：__?___（簽?字）日期?：____??????????????日期?：____?_廚師勞?動合同范文?（五）美?國華盛頓_?____酒?家（以下簡?稱甲方）和?中國___?__國際經(jīng)?濟技術合作?公司（以下?簡稱乙方）?，就甲方聘?請乙方烹飪?技師一事，?進行了友好?協(xié)商，取得?一致意見，?在中國湖南?省長沙市簽?訂本合同，?條文如下：?一、服務?項目1.?乙方應甲方?聘請，派遣?八名烹飪技?師赴美國華?盛頓___?__酒家進?行技術服務?。職責是：?遵照甲方的?要求，準備?_____?菜，主理_?____菜?的精加工，?出成品;?2.乙方向?甲方供應為?反映___?__菜特色?需要的原材?料、輔料、?調(diào)料，其費?用由甲方負?擔。原輔、?調(diào)料的品種?、數(shù)量及價?格等，由雙?方另行協(xié)商?確定。二?、待遇及費?用（一）?乙方應聘人?員在甲方工?作期間，享?受下列待遇?：1.甲?方負擔乙方?人員的膳食?、住宿、交?通、醫(yī)療、?和一切稅捐?等費用，并?提供當?shù)赝?行業(yè)職工的?同等勞保用?品;2.?應聘人員住?房應設有空?調(diào)和冬季保?暖設備，以?及家具、臥?具等生活用?具;3.?乙方人員享?受中國的七?天休假日（?一天、五一?一天、二天?，三天），?工資照發(fā)。?4.乙方?所有應聘人?員在現(xiàn)場工?作十二個月?后，享受兩?周有薪休假?。其往返機?票（包括食?宿）由甲方?負擔。5?.乙方人員?因病或工傷?事故需要醫(yī)?治或休養(yǎng)時?，應按當?shù)?政府的有關?規(guī)定辦理。?如發(fā)生傷殘?，死亡時，?其撫恤金亦?按當?shù)卣?的有關規(guī)定?辦理，甲方?應協(xié)助乙方?處理好善后?事宜。（?二）甲方向?乙方支付下?列費用：?1.乙方應?聘人員第一?次赴美工作?時，甲方應?向乙方支付?每人500?美元的準備?費。2.?甲方支付給?乙方八名應?聘人員每月?凈工資為_?___美元?;（其中特?一級烹飪技?師工薪為1?800美元?，特二級烹?飪技師為1?600美元?，特三級烹?飪技師為1?500美元?，中一級烹?飪技師為1?400美元?，中二級烹?飪技師為1?300美元?），工作每?滿一年，即?從第十三個?月起，給每?人每月加薪?10%。?3.乙方人?員每周工作?六天，每天?工作八小時?。具體作息?時間，按甲?方編排辦理?。如平時需?延長工作時?間或節(jié)假、?公休日需要?加班，甲方?應支付加班?費。加班費?以小時為單?位計算，每?小時的加班?費為小時工?資額的15?0%。小?時工薪按下?列公式計算?：小時工?薪額=凈月?工資÷25?天÷8小時?三、雙方?責任甲方?責任1.?負擔乙方應?聘人員自中?國____?_到達工作?地點的往返?旅費（包括?交通食宿）?，并在乙方?人員赴任啟?程前三十天?內(nèi)，將機票?和準備費匯?至中國銀行?_____?分行中國國?際經(jīng)濟技術?合作公司外?匯帳戶（帳?號：___?__），待?中方人員到?達后據(jù)實向?甲方核銷;?2.負責?辦理乙方應?聘人員進入?甲方境內(nèi)的?簽證、居留?證、工作許?可證以及其?他需要辦理?的手續(xù)，并?負責其費用?;3.為?乙方人員提?供工作方便?，尊重其生?活習慣，保?護其人身安?全，并在合?同期滿后按?時返回中國?。乙方責?任1.選?派技術能勝?任、身體健?康的烹飪技?師;2.?向甲方書面?提供赴聘人?員的姓名、?履歷、以及?健康檢查表?等有關資料?;3.負?責辦理赴聘?人員在中國?境內(nèi)的有關?出境手續(xù)，?并負擔其費?用;4.?負責繳納起?點聘人員在?中國境內(nèi)應?付的一切稅?款;赴聘?人員遵守甲?方國內(nèi)的法?律法令，尊?重當?shù)氐娘L?俗習慣;不?準參加所在?國工會組織?和一切政治?活動;6?.乙方人員?如有違犯甲?方國內(nèi)法律?，經(jīng)當?shù)卣?府判令離境?者，其回國?旅費由乙方?負擔;7?.乙方人員?要遵守甲方?店規(guī)，并遵?照甲方編排?的工作時間?服務，無故?曠工者按工?時扣薪，如?繼續(xù)故犯，?屢戒不悛者?，甲方有權?向乙方提出?解雇，其回?國旅費，由?乙方負擔;?四、支付?1.甲方?向乙方支付?的準備費、?加班費及工?薪等，均以?美元支付;?2.每月?五日為上月?工薪和加班?費的結算日?，甲方應在?收到乙方結?算清單通知?后七日內(nèi)，?把上月工薪?和加班費匯?至中國銀行?_____?分行中國國?際經(jīng)濟技術?合作公司外?匯帳戶;?3.上述匯?款所需費用?均由甲方負?擔;4.?甲方如不按?時支付，過?期一天則按?應付工薪和?加班費總額?的0.5%?付罰款。超?過三十天不?支付，則視?為違約。?五、應聘人?員的更換與?解雇1.?乙方在征得?甲方同意后?，可以臨時?招回、更換?個別應聘人?員，由此發(fā)?生的費用由?乙方負擔;?2.甲方?如要求縮短?個別應聘人?員的工作期?限，需提前?三個月提出?，并征得乙?方同意后，?方可實行，?由此發(fā)生的?全部費用，?由甲方負擔?;3.應?聘人員工作?態(tài)度不好，?甲方可以解?雇，但需提?前一個月通?知乙方，并?說明其原因??；貒觅M?由乙方負擔?。六、仲?裁雙方在?執(zhí)行合同的?過程中所發(fā)?生的一切爭?議，應通過?友好協(xié)商解?決。如雙方?達不成協(xié)議?時，可提交?仲裁。七?、合同的生?效和終止?1.本合同?自雙方簽字?之日生效。?合同期為兩?年。有效期?從乙方應聘?人員離境到?達美國華盛?頓____?_酒家之日?起計算。?2.在合同?有效期內(nèi)任?何一方對合?同的某些條?款要求修改?，必須以書?面方式向另?一方提出要?求，由雙方?商簽補充合?同。如需延?長合同期限?，必須于本?合同期滿前?三個月向另?一方面提出?，經(jīng)雙方商?得一致意見?，并辦妥合?同延期手續(xù)?后，方可延?長。3.?如一方違反?合同而造成?中斷合同時?，除乙方人?員歸國費用?由違反方負?擔外，違反?方還需負擔?按當時應聘?人員人數(shù)累?計三個月的?工薪總額賠?償給對方。?4.本合?同未盡事宜?，將由雙方?通過友好協(xié)?商解決之。?本合同共?兩份，以中?、英文書寫?，雙方各執(zhí)?一份。兩種?文本具有同?等效力。?甲方代表：?_____???????????乙方代表：?_____?____?_法定地?址：___?__??????????法定地?址：___?____?__年__?__月__?__日廚?師勞動合同?范文（六）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，現(xiàn)就廚?房承包事項?達成協(xié)議如?下：一、?甲方權力與?職責1、?甲方把__?___廚房?承包給乙方?管理、運作?，并聘請乙?方為該廚房?廚師長，聘?期為___?_年，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?三個月，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿如需繼?續(xù)聘用，必?須另行簽訂?協(xié)議。2?、甲方應按?經(jīng)營需要確?保廚房原材?料的供應。?3、甲方?免費提供乙?方工作餐、?宿舍。4?、乙方每月?總工資為人?民幣___?_元，每月?日～日發(fā)放?上月出勤工?資，日后根?據(jù)營業(yè)情況?需增減人員?，再考慮增?減工資總額?。甲乙雙方?再試用期過?后根據(jù)經(jīng)營?情況定出合?理的營業(yè)指?標，再經(jīng)營?指標完成的?情況下，乙?方享受現(xiàn)有?的工資，超?額予以獎勵?，未完成則?適當?shù)倪M行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月____?天休班，在?不影響正常?營業(yè)情況下?，由乙方合?理安排，在?工作繁忙時?，乙方不準?休假。6?、甲方有權?根據(jù)甲方管?理制度對乙?方進行日常?管理，若乙?方人員違反?甲方管理制?度甲方有權?給予處罰。?二、乙方?權力與職責?1、乙方?須保證至少?____人?到甲方廚房?工作（其中?炒鍋___?_人、砧板?____人?、涼菜__?__人、面?點____?人、打荷_?___人）?，乙方人員?需技術過硬?，保證出品?質量，要求?總廚，頭鍋?、頭砧要達?到國家廚師?一級水平，?廚師也要達?到國家二級?廚師水平，?乙方若對所?帶來人員調(diào)?整時，需經(jīng)?甲方同意，?并到甲方人?力資源部辦?理手續(xù)，對?不適合崗位?要求的人員?，甲方有權?進行調(diào)整。?2、乙方?需做好廚房?各項成本控?制工作，并?達到甲方要?求，并保證?達到的毛利?率，如達不?到或超過規(guī)?定的毛利率?將按所差數(shù)?（所差毛利?率比乘菜金?營業(yè)總額）?的10%扣?除工資。?3、乙方應?組織每周召?開一次菜品?討論會，并?邀求甲方管?理人員參加?，在確保菜?品質量的同?時，不斷推?陳出新，推?出酒店品牌?菜、招牌菜?，要做到新?、奇、特、?鮮（每周至?少推出兩道?新菜品）?4、乙方應?結合節(jié)假日?及酒店特殊?情況，適時?推出時令菜?、節(jié)日菜，?不定時舉辦?如美食節(jié)等?活動。5?、因乙方廚?房出品質量?問題，而遭?到客人投訴?、退菜時，?此損失由乙?方承擔。?6、乙方應?做好食品衛(wèi)?生工作，若?因乙方管理?問題造成客?人食物中毒?或受到防疫?部門處罰，?此損失由乙?方承擔;若?因乙方管理?問題引起甲?方廚房火災?，此責任及?損失由乙方?承擔;乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?，如果因違?規(guī)操作而造?成負傷，不?但不報銷任?何費用，還?將追究乙方?責任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方人?員嚴重失職?，營私舞弊?，對酒店利?益造成重大?損害或嚴重?違反勞動紀?律給酒店造?成損失時，?甲方有權向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責?任。8、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準兼?職。9、?乙方需交納?制服及工作?保證金人民?幣____?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢手?續(xù)后，此保?證金隨工資?一同退還。?10、若?雙方中止本?協(xié)議時，乙?方需在甲方?找到廚師后?方能離職，?否則一切后?果自負。?甲人代表簽?章：___?__乙方簽?名：___?__（蓋?章）___?__簽約?日期：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日廚師勞?動合同范文?（七）甲?方名稱：?營業(yè)地址：?公司代表?：乙方姓?名：___?__?????????