2023財務個人年終工作總結標準樣本（2篇）

第3頁共3頁2023?財務個人?年終工作?總結標準?樣本愛?崗敬業(yè)、?扎實工作?、不怕困?難、勇挑?重擔，熱?情服務，?在本職崗?位上發(fā)揮?出應有的?作用。?1、顧全?大局、服?從安排、?團結協(xié)作?。2、?堅持原則?、客觀公?正、依法?辦事。?一年以來?，本人主?要負責財?務報賬工?作，在實?際工作中?，本著客?觀、嚴謹?、細致的?原則，在?辦理會計?事務時做?到實事求?是、細心?審核、加?強監(jiān)督，?嚴格執(zhí)行?財務紀律?，按照財?務報賬制?度和會計?基礎工作?規(guī)范化的?要求進行?財務報賬?工作，財?務年度工?作總結《?公司年度?財務人員?個人工作?總結》。?在審核原?始憑證時?，對不真?實、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，堅?決不予報?銷;對記?載不準確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補充。通?過(公1?文5有約?提供)認?真的審核?和監(jiān)督，?保證了會?計憑證手?續(xù)齊備、?規(guī)范合法?，確保了?我所會計?信息的真?實、合法?、準確、?完整，切?實發(fā)揮了?財務核算?和監(jiān)督的?作用。?3、任勞?任怨、樂?于吃苦、?甘于奉獻?。今年?以來，由?于場所整?體搬遷和?會計基礎?規(guī)范化整?改工作，?財務工作?的力度和?難度都有?所加大。?除了完成?報賬工作?，本人還?同時兼顧?科里的內?勤工作及?其他業(yè)務?。為了能?按質按量?完成各項?任務，本?人不計較?個人得失?，不講報?酬，犧牲?個人利益?，經(jīng)常加?班加點進?行工作。?在工作中?發(fā)揚樂于?吃苦、甘?于奉獻的?精神，對?待各項工?作始終能?夠做到任?勞任怨、?盡職盡責?。在完成?報賬任務?的同時，?兼顧內勤?，做好預?算，管理?勞教存?款，出色?地完成各?項工作任?務，起到?了先進和?榜樣的作?用。4?、愛崗敬?業(yè)、提高?效率、熱?情服務。?在財務?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對待來?報賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務、?耐心講解?，做好會?計法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中，不刁?難同志、?不拖延報?賬時間：?對真實、?合法的憑?證，及時?給予報銷?;對不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務質量?，以高效?、優(yōu)質的?服務，獲?得了民警?職工的好?評。2?023財?務個人年?終工作總?結標準樣?本（二）?時間如?梭，轉眼?間又將跨?過一個年?度之坎，?回首望，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也在集團?公司的領?導與部門?領導的正?確指導下?順利的完?成了今年?的財務工?作。按說?，我們每?個追求進?步的人，?免不了會?在年終歲?首對自己?進行一番?盤點。這?也算是對?自己的一?種鞭策吧??；仡?即將過去?的這一年?，在公司?領導及部?門領導的?正確指導?下，我們?的工作著?重于內部?費用的控?管、成本?、費用的?核算以及?對集團下?屬各公司?的財務制?度的完善?、緊跟公?司各項工?作部署。?在核算、?賬務處理?方面做了?應盡的責?任。為了?總結經(jīng)驗?，發(fā)揚成?績，克服?不足，現(xiàn)?將___?_年個人?工作總結?如下：?一、費用?的規(guī)范管?理嚴格?按照集團?內部費用?的規(guī)范管?理制度對?費用進行?控制，如?小車費用?定補到位?，差旅費?、業(yè)務招?待費根據(jù)?不同的省?市進行定?額補助，?填制費用?單據(jù)時查?看發(fā)票是?否齊全是?否有效以?及其他費?用是否合?理，分門?別類的核?算到每個?部門，為?方便下年?做財務預?算時核定?每個部門?的各種費?用打下基?礎更能清?楚的了解?每個部門?所發(fā)生的?每一筆費?用。二?、會計的?基礎工作?每月按?時核算職?工的工資?及費用，?準備無誤?的統(tǒng)計集?團公司及?下屬各公?司的貸款?情況，為?領導提供?最準的公?司資金信?息。三?、財務核?算與管理?工作(?1)按領?導要求對?堯治河村?賓館的門?市部及餐?飲部不定?時進行盤?點，核算?門市部及?餐飲部的?收入、成?本及費用?，以便能?夠及時準?確的掌握?其經(jīng)營動?態(tài)。同時?提出了對?門市部經(jīng)?營管理的?見議，以?便日后核?算與管理?。(2?)正確計?算營業(yè)稅?款及個人?所得稅，?及時、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務部門使?用新的稅?收申報軟?件，保持?與稅務部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導。?(3)由?于公司以?往內部往?來管理不?嚴產(chǎn)生