員工轉(zhuǎn)正個人鑒定_第1頁
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文檔簡介

員工轉(zhuǎn)正個人鑒定1.背景介紹本文檔旨在為員工轉(zhuǎn)正過程中的個人鑒定提供一個范例。員工轉(zhuǎn)正是企業(yè)中評估員工工作表現(xiàn)并決定是否將其轉(zhuǎn)為正式雇員的重要環(huán)節(jié)。個人鑒定是一份由員工自己完成的文件，通過自我評價和對自己工作的總結(jié)，向企業(yè)展示自己的工作成果和成長。該鑒定可以幫助企業(yè)更全面地了解員工的工作表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正決策提供參考。2.個人鑒定內(nèi)容在個人鑒定中，員工應(yīng)包含以下內(nèi)容：2.1個人信息在個人信息部分，員工應(yīng)提供以下信息：姓名：所屬部門：職位：入職時間：報告對象：聯(lián)系方式：2.2自我評價在自我評價部分，員工需要對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評價。可以參考以下問題來完成自我評價：自己的工作成果和亮點是什么？是否參與了企業(yè)項目和活動？是否有為團(tuán)隊帶來積極影響的經(jīng)驗？是否遇到了挑戰(zhàn)？如何解決？是否有為自己定下目標(biāo)并達(dá)到的例子？2.3工作總結(jié)在工作總結(jié)部分，員工應(yīng)對自己的工作進(jìn)行概括和總結(jié)。可以按以下結(jié)構(gòu)來進(jìn)行總結(jié)：2.3.1工作職責(zé)和目標(biāo)列出自己在工作中承擔(dān)的主要職責(zé)和目標(biāo)。2.3.2工作成果和亮點總結(jié)自己在工作中取得的成果和亮點，例如提高的工作效率、完成的項目等。2.3.3遇到的挑戰(zhàn)和解決方法描述自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)，并說明自己如何解決這些挑戰(zhàn)。2.4發(fā)展計劃在發(fā)展計劃部分，員工應(yīng)列出自己未來的工作目標(biāo)和計劃，以展示自己對個人成長和職業(yè)發(fā)展的追求。3.格式要求個人鑒定應(yīng)以Markdown文本格式

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