2023年人事文員年度工作總結(jié)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年人事文?員年度工?作總結(jié)?人事文員?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡努?力去適應(yīng)?這一崗位??，F(xiàn)在就?____?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?人事部工?作特點(diǎn)?人事部是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?人事部工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓本人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，所以?這些臨時(shí)?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來(lái)，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒(méi)有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，所以，?本人經(jīng)常?利用休息?時(shí)間來(lái)進(jìn)?行[補(bǔ)課?]，把一?些文字工?作帶回家?去寫。?人事部人?手少，工?作量大，?特別是企?業(yè)會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在__?__里，?遇到各類?活動(dòng)與會(huì)?議，本人?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只期望?把活動(dòng)圓?滿完成。?過(guò)去的?____?是企業(yè)的?效益與服?務(wù)年，而?人事部就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?門，本人?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障工作?的正常開(kāi)?展。部門?之間遇到?其他同事?來(lái)查閱文?件或是調(diào)?閱電子文?檔，本人?都會(huì)及時(shí)?辦妥；下?屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢?或者要求?幫助，本?人都會(huì)第?一時(shí)間解?答與解決?。以一顆?真誠(chéng)的心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?另外協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。企業(yè)?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，本?人都是仔?細(xì)去逐一?核對(duì)原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?。另外負(fù)?責(zé)人事部?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?編寫辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供領(lǐng)?導(dǎo)室參考?。辦公會(huì)?議結(jié)束后?，及時(shí)整?理會(huì)議記?錄，待領(lǐng)?導(dǎo)修改后?，送至各?部門傳閱?。三、?督辦工作?強(qiáng)力度?督辦是確?保企業(yè)政?令暢通的?有效手段?，過(guò)去的?____?以來(lái)，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過(guò)?口頭、書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦與?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)企業(yè)精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?定期向領(lǐng)?導(dǎo)室反饋?。四、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹(shù)?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形?象的一個(gè)?重要手段?與窗口。?過(guò)去的_?___在?內(nèi)部宣傳?方面，本?人主要是?擬寫企業(yè)?簡(jiǎn)報(bào)，做?好組稿工?作，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?、司慶祝?賀廣告、?元旦賀新?年廣告的?刊登，另?外每月基?本做到了?有信息登?報(bào)。五?、完成人?事部文員?職責(zé)工作?人事部?文員工作?是一個(gè)講?責(zé)任心的?工作。各?個(gè)部門的?比較多請(qǐng)?示、工作?報(bào)告都是?經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)?導(dǎo)室的，?并且有些?還需要保?密，這就?需要本人?在工作中?仔細(xì)、耐?心。__?__以來(lái)?，對(duì)于各?部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送?領(lǐng)導(dǎo)室的?各類文件?都及時(shí)遞?交，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部?門負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@個(gè)?工作的特?殊性，為?了更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保證?各項(xiàng)日常?工作的開(kāi)?展，每天?本人基本?上___?_點(diǎn)多鐘?才下班。?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，本人?都毫無(wú)怨?言，認(rèn)真?完成工作?。面對(duì)?新的任務(wù)?、新的壓?力，本人?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在工?作上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。2?023年?人事文員?年度工作?總結(jié)（二?）我于?____?月___?_日入職?，至今工?作已半年?了。在緊?張、忙碌?而又充實(shí)?的工作中?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?邊學(xué)習(xí)，?邊工作，?有進(jìn)步也?有不足。?自入職以?來(lái)我主要?負(fù)責(zé)公司?的人事及?簡(jiǎn)單的行?政和后勤?工作。自?____?月___?_日起，?我正式開(kāi)?始接手會(huì)?所的人事?工作，下?面就我這?半年以來(lái)?工作，做?出如下總?結(jié)：一?、同步更?新：1?、通訊錄?、花名冊(cè)?、考勤表?3、考?勤指紋的?錄入4?、考勤系?統(tǒng)增加、?更改、刪?除根據(jù)?假條，核?對(duì)病事假?。沖抵加?班、調(diào)休?、事假。?財(cái)務(wù)、餐?飲、收銀?組等部門?的加班執(zhí)?行倒休。?二、人?員招聘?1、這半?年先后通?過(guò)各個(gè)不?同渠道預(yù)?約面試人?數(shù)___?_人以上?，實(shí)際參?加面試人?員不低于?____?人，但由?于公司與?應(yīng)聘人員?在一些方?面無(wú)法達(dá)?成共識(shí)，?以至至今?未覓得合?適人選。?自今年_?___月?我司入職?人員__?__人，?離職人員?____?人離職率?達(dá)到__?__%2?、___?_月通過(guò)?小型校園?招聘會(huì)一?次，由于?招聘會(huì)規(guī)?模較小，?應(yīng)聘人員?相對(duì)較少?，未錄得?合適人選?。3、?對(duì)于餐飲?服務(wù)員一?職的人員?招聘一直?在進(jìn)行，?只是來(lái)參?加面試人?員較少，?且沒(méi)有合?適人選，?所以先后?并未有入?職。五?、半年以?來(lái)先后變?賣會(huì)所廢?品___?_次總金?額___?_元整人?民幣。?六、后續(xù)?工作安排?1、充?分學(xué)習(xí)公?司的各相?關(guān)制度、?文件;有?助于個(gè)人?與企業(yè)愿?景的統(tǒng)一?、協(xié)調(diào)發(fā)?展。2?、對(duì)今后?工作分析?①針對(duì)?工作中不?足進(jìn)行改?進(jìn);②?在人力資?源更加深?入的學(xué)習(xí)?;③針?對(duì)工作中?進(jìn)展不順?利的問(wèn)題?，濾清思?路重新整?理;七?、總結(jié)?在這半年?，通過(guò)多?次預(yù)約面?試基本了?解了面試?人員想要?了解的事?情，以及?通過(guò)參加?招聘會(huì)見(jiàn)?識(shí)了招聘?會(huì)的工作?流程及各?項(xiàng)事宜的?安排，自?身方