糖業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理制度（一）重大安全生產(chǎn)隱患責任追究制度1.0內(nèi)容及規(guī)定1.1各有關(guān)責任部門出現(xiàn)下列情形之一的，相關(guān)負責人接受問責。1.1.1公司和集團安全主管部門在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)該部門有重大安全隱患，而本部門卻沒能及時發(fā)現(xiàn)的；1.1.2本部門重大安全隱患（或一般安全隱患）不能按時整改的，或員工違反安全法律法規(guī)、違反公司安全規(guī)定沒有進行及時糾正，產(chǎn)生惡劣影響的；1.1.3公司安環(huán)部連續(xù)兩次下發(fā)隱患整改通知后，仍不整改、置之不理的；1.1.4發(fā)生了公眾高度關(guān)注、社會影響較大的重大事件的；1.1.5公司、集團安全部門舉辦的各類安全活動，不予積極配合、參加甚至是故意搗亂和破壞的；1.1.6本部門發(fā)生嚴重未遂事故隱瞞不報，且不積極處理，采取相應(yīng)防范措施的；1.1.7有以上現(xiàn)象的，根據(jù)問題嚴重程度給予部門責任人300-500元罰款。1.2發(fā)生重大安全隱患，必須立即停車整改，否則責任人和部門負責人罰款500元。1.3情節(jié)較為嚴重或一個季度內(nèi)出現(xiàn)兩次或兩次以上重大隱患的，查出重大隱患而未采取措施并強令員工違章冒險作業(yè)的，除給予罰款外，并對直接責任人給予停職或免職處分。1.4問責小組由生產(chǎn)主管任組長，生產(chǎn)部長、安環(huán)部長任副組長。成員是各部門安全員（成員沒有問責權(quán)利，但可以監(jiān)督旁聽）。問責日常事務(wù)由安環(huán)部長負責。1.5問責活動一般以談話方式進行。問責前安環(huán)部長向被問責人以書面形式下發(fā)通知書。1.6被問責部門按通知書要求，準備好書面材料（現(xiàn)在生產(chǎn)狀況、重大安全生產(chǎn)隱患產(chǎn)生的原因、采取的應(yīng)對措施、責任處理意見及下一步安全生產(chǎn)管理安排等）。1.7問責談話程序：下發(fā)問責通知書—被問責人對存在問題情況的說明—隱患產(chǎn)生原因及處理經(jīng)過—責任劃分—應(yīng)吸取的教訓及采取的防范和管理措施—問責小組討論處理意見（被問責人此時應(yīng)回避）—實施處罰。1.8問責過程要有書面記錄，否則，一次罰當事人50元。1.9問責處理建議：1.9.1責令作出書面檢討；1.9.2通報批評；1.9.3追究責任人的相關(guān)責任；1.9.4不良行為記錄納入月底考核（不良行為記錄月底要公示）。1.9.5上述方式可單處或并處；1.10被問責部門應(yīng)在問責后3個工作日內(nèi)向問責小組提交書面報告。1.11有關(guān)問責內(nèi)容、現(xiàn)場調(diào)查材料，問責后7個工作日內(nèi)報集團安環(huán)部。（二）安全生產(chǎn)未遂事故管理制度1、各類未遂事故，必須在第一時間內(nèi)上報，組織調(diào)查分析未遂事故原因，并根據(jù)情節(jié)輕重按制度對當事人進行處罰。將處理結(jié)果報安環(huán)部的，視為車間未遂事故，作為案例告誡各單位。2、內(nèi)部已作處理的未遂事故，但無調(diào)查分析報告，不報安環(huán)部，對單位負責人罰款100元，當班帶班長、車間安全員各罰款50元，并限期做出調(diào)查處理報告，按事故對待，在公司內(nèi)進行通報。3、發(fā)生的各類未遂事故，單位未處理，無調(diào)查分析報告，不告知安環(huán)部，經(jīng)查屬實，對單位負責人罰款200元，當班帶班長、本單位安全員罰款100元，并限期做出調(diào)查處理報告，視為事故，在公司內(nèi)進行通報。4、對單位隱瞞的各類未遂事故，由安環(huán)部、運營中心組織進行調(diào)查，情況屬實的，按事故對待，調(diào)查期間不配合的相關(guān)人員，給予罰款200元并報公司處理。未遂事故：事故的發(fā)生未造成員工人身傷害或經(jīng)濟損失；或者傷害輕微，并且未影響正常生產(chǎn)運營。未遂事故的定性由運營中心、安環(huán)部負責解釋。（三）安全培訓教育制度1.0工作程序1.1企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。1.2其它管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育，由人力資源部會同安環(huán)部按管理權(quán)限分層次組織實施，培訓考核合格后方可任職。1.3新入廠員工(包括臨時用工)、試用人員、長期實習人員(三個月以上)入廠安全教育由人資部組織培訓，經(jīng)公司、車間(部室)、班組“三級”安全教育，考試合格，經(jīng)人力資源部批準后方可上崗作業(yè)。1.4轉(zhuǎn)崗人員以及離崗兩個月以上的人員需到人力資源部辦理崗位變更手續(xù)，接受車間、班組安全教育。在本車間內(nèi)部崗位調(diào)動的，需重新接受班組級安全教育，在車間與車間之間調(diào)動的，需接受車間級（部）、班組級安全教育。1.5特種作業(yè)人員(包括電工、電氣焊工、起重工、機動車輛駕駛員、壓力容器操作人員等)必須經(jīng)過上級主管部門或有關(guān)部門的特殊作業(yè)安全培訓，取得《特種作業(yè)安全作業(yè)證》后方可獨立上崗作業(yè)。學徒人員未取得《特種作業(yè)安全作業(yè)證》不得獨立作業(yè)。2.0教育內(nèi)容和要求2.1從業(yè)人員2.1.1三級安全教育實行“三級安全教育卡”監(jiān)控制度，被教育人根據(jù)“三級安全教育卡”的程序要求接受教育，各級安全教育人員應(yīng)在“三級安全教育卡”上用碳素黑墨水、仿宋字認真填寫相關(guān)內(nèi)容并簽字或蓋章，對教育效果負責。2.1.1.1各級安全教育要保證員工學習時間，公司級16學時以上，車間級24學時以上，班組級12學時以上。2.1.1.2“三級”安全教育實行補考制，第一次考試不合格可以進行一次補考，不合格交回上一級培訓單位。2.1.1.3各車間必須建立完善二級(車間級)、三級(班組級)安全教育教材、臺帳、試卷(按崗位分類)。安全教育教材內(nèi)容要符合安環(huán)部的要求，經(jīng)安環(huán)部審批到人力資源部備案后方可有效。2.1.1.4一級(廠級)崗前安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：2.1.1.4.1黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義；2.1.1.4.2一般安全知識，本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；2.1.1.4.3本廠生產(chǎn)特點，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；2.1.1.4.4從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；2.1.1.4.5事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等；2.1.1.4.6有關(guān)事故案例等。2.1.1.5二級(車間級)安全教育培訓內(nèi)容為：2.1.1.5.1車間工作特點，工藝流程、主要設(shè)備性能，工作環(huán)境及危險因素；2.1.1.5.2所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；2.1.1.5.3所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；2.1.1.5.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；2.1.1.5.5安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；2.1.1.5.6本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；2.1.1.5.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；2.1.1.5.8有關(guān)事故案例；2.1.1.5.9其他需要培訓的內(nèi)容。2.1.1.6三級(班組級)安全教育內(nèi)容為：2.1.1.6.1崗位安全操作規(guī)程；2.1.1.6.2主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；2.1.1.6.3有關(guān)事故案例，個人防護用品、防護用具和消防器材的使用方法；2.1.1.6.4其他需要培訓的內(nèi)容。2.2主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓內(nèi)容。按上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要求接受專門的安全內(nèi)容培訓教育。2.3其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員培訓教育內(nèi)容2.3.1國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準。2.3.2企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責。2.3.3安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。2.3.4有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。2.4特種作業(yè)人員培訓內(nèi)容為：按上級主管部門要求接受專門的安全內(nèi)容培訓教育。2.5工傷人員傷愈后人員培訓教育內(nèi)容。回顧事故情景、找出事故原因、講解違反條例、自我吸取教訓、重溫安全基礎(chǔ)知識。2.6外來人員培訓教育內(nèi)容2.6.1承包商、外來施工人員培訓教育內(nèi)容2.6.1.1入廠安全培訓教育內(nèi)容：國家有關(guān)法律法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理制度。2.6.1.2進入作業(yè)現(xiàn)場前安全培訓教育內(nèi)容：作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施。2.6.1.3外來參觀(學習)人員入廠前安全培訓教育內(nèi)容為本公司的安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場風險告知。在接待部門的專人陪同下方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。2.6.1.4外來短期實習人員(三個月以內(nèi))進入生產(chǎn)區(qū)必須到人力資源部接受安全教育，執(zhí)行本公司的有關(guān)安全管理規(guī)定。不準獨立操作，特殊情況下需經(jīng)所在車間主任同意，在本崗位主操作的監(jiān)督下方可操作。2.7轉(zhuǎn)崗人員、下崗再就業(yè)、管理人員頂崗以及脫崗一年以上（含一年）者，執(zhí)行二、三級安全培訓教育內(nèi)容。2.8安全教育再培訓2.8.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，安全資格培訓，按照上級規(guī)定執(zhí)行。2.8.2公司對其它管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員每年組織一次安全培訓。2.8.3特種作業(yè)人員按照上級規(guī)定執(zhí)行。2.8.4公司對員工每年組織一次安全培訓。2.8.5培訓要