2023會(huì)計(jì)年終考核工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?會(huì)計(jì)年終?考核工作?總結(jié)范文?時(shí)光易?逝，轉(zhuǎn)眼?之間我來(lái)?____?財(cái)務(wù)部工?作已有一?年時(shí)間了?。雖然時(shí)?間不長(zhǎng)，?但是這段?時(shí)間在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和同事們?的幫助下?，我在工?作上收獲?頗豐。進(jìn)?入部門(mén)后?我一直就?職于成本?核算崗，?負(fù)責(zé)鑄造?車(chē)間的成?本管理工?作。下面?我將近一?年時(shí)間來(lái)?自己的工?作情況總?結(jié)如下：?一、崗?位認(rèn)知?在___?_，財(cái)務(wù)?管理制度?實(shí)行的是?責(zé)任會(huì)計(jì)?。責(zé)任會(huì)?計(jì)是把廠?內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制與會(huì)?計(jì)結(jié)合起?來(lái)。企業(yè)?內(nèi)部除了?進(jìn)行財(cái)務(wù)?核算以外?，還按照?內(nèi)部經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制的?原則，成?立責(zé)任會(huì)?計(jì)中心（?車(chē)間、技?術(shù)、經(jīng)營(yíng)?、管理部?門(mén)）。按?照責(zé)任歸?屬，確定?責(zé)任單位?，明確責(zé)?任指標(biāo)，?以各責(zé)任?單位為主?體按責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)行?核算、控?制、監(jiān)督?，實(shí)行統(tǒng)?分結(jié)合、?雙層核算?。按照這?種制度，?于是，我?來(lái)到了鑄?造車(chē)間，?擔(dān)任鑄造?車(chē)間成本?核算專(zhuān)員?。現(xiàn)代?成本會(huì)計(jì)?的七個(gè)主?要職能是?成本預(yù)測(cè)?、成本決?策、成本?計(jì)劃、成?本控制、?成本核算?、成本分?析和成本?考核。成?本決策是?成本會(huì)計(jì)?的重要環(huán)?節(jié)，在成?本會(huì)計(jì)中?居于中心?地位。它?同成本會(huì)?計(jì)其他職?能是密切?聯(lián)系的，?成本預(yù)測(cè)?是成本決?策的前提?，成本決?策是成本?計(jì)劃的依?據(jù)，成本?控制是實(shí)?現(xiàn)成本決?策既定目?標(biāo)的保證?，成本核?算是成本?決策預(yù)期?目標(biāo)是否?實(shí)現(xiàn)的最?后檢驗(yàn)，?成本分析?和成本考?核是實(shí)現(xiàn)?成本決策?目標(biāo)的有?效手段。?目前，我?的工作主?要是成本?核算、成?本分析和?成本控制?以及成本?預(yù)測(cè)。另?外，在柳?機(jī)成本核?算采用定?額成本法?，產(chǎn)品成?本計(jì)算采?用分類(lèi)法?。二、?工作內(nèi)容?（一）?負(fù)責(zé)編制?本車(chē)間產(chǎn)?品成本報(bào)?表。（?二）負(fù)責(zé)?開(kāi)展分析?產(chǎn)品成本?報(bào)表主要?項(xiàng)目分析?，提出成?本改進(jìn)建?議。（?三）負(fù)責(zé)?監(jiān)督車(chē)間?材料領(lǐng)用?。（四?）參與車(chē)?間各項(xiàng)物?資期末盤(pán)?點(diǎn)。（?五）協(xié)助?成本管理?科科長(zhǎng)制?訂產(chǎn)品定?額。（?六）協(xié)助?編制本車(chē)?間年度費(fèi)?用預(yù)算。?（七）?負(fù)責(zé)控制?車(chē)間預(yù)算?開(kāi)支進(jìn)度?，監(jiān)督預(yù)?算開(kāi)支情?況。（?八）負(fù)責(zé)?匯總并核?對(duì)預(yù)算開(kāi)?支。三?、個(gè)人情?況本人?自參加工?作以來(lái)，?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?以及公司?的各種規(guī)?章制度，?思想上進(jìn)?，積極主?動(dòng)，任勞?任怨，認(rèn)?真學(xué)習(xí)本?崗位的相?關(guān)知識(shí)，?積極參加?公司舉辦?的各類(lèi)學(xué)?習(xí)及專(zhuān)業(yè)?培訓(xùn)，工?作中立足?本崗位，?虛心向老?師傅請(qǐng)教?。（一?）嚴(yán)于律?己，遵章?守紀(jì)，團(tuán)?結(jié)同事。?自到公?司上班以?來(lái)，我能?嚴(yán)格要求?自己，每?天按時(shí)上?下班，正?確處理好?工作與私?事的關(guān)系?;同時(shí)我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;團(tuán)?結(jié)同事，?積極合作?，努力做?好車(chē)間工?作和部門(mén)?工作的溝?通與銜接?。另外，?我會(huì)充分?利用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)入?公司內(nèi)網(wǎng)?了解公司?的財(cái)務(wù)制?度或者做?好理論知?識(shí)的儲(chǔ)備?和更新。?（二）?能夠做好?本職財(cái)務(wù)?工作。?作為一名?制造企業(yè)?成本會(huì)計(jì)?，我深知?成本管理?是財(cái)務(wù)工?作中十分?重要的一?項(xiàng)工作內(nèi)?容，在前?任成本會(huì)?計(jì)巫連安?的指導(dǎo)下?，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?成本管理?流程，現(xiàn)?已基本掌?握本崗位?的工作方?法，每月?能按時(shí)編?制成本報(bào)?表做好成?本核算工?作，及時(shí)?跟進(jìn)費(fèi)用?預(yù)算開(kāi)支?進(jìn)度做好?成本控制?工作，并?以成本報(bào)?表為基礎(chǔ)?努力做好?成本分析?工作，另?外，協(xié)助?科長(zhǎng)做好?項(xiàng)目的財(cái)?務(wù)分析成?本預(yù)測(cè)工?作。四?、存在不?足雖然?我已經(jīng)認(rèn)?真投入到?了工作上?，但是在?工作中仍?然出現(xiàn)了?很多問(wèn)題?，不過(guò)這?些問(wèn)題都?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事的幫助?下一一得?到了解決??？偨Y(jié)這?些出現(xiàn)的?問(wèn)題，暴?露出了我?主要存在?以下方面?的不足：?（一）?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?不足。?來(lái)成本管?理科近一?年時(shí)間，?會(huì)遇到很?多新問(wèn)題?，遇到這?些新問(wèn)題?有時(shí)會(huì)手?足無(wú)措。?在制造企?業(yè)的財(cái)務(wù)?中成本核?算本身是?很重要也?是很復(fù)雜?的一項(xiàng)工?作，再加?上鑄造車(chē)?間和其他?車(chē)間相比?的特殊性?，也使得?工作開(kāi)展?稍顯困難?。而且成?本核算工?作需要十?分清楚生?產(chǎn)流程和?領(lǐng)料流程?，僅僅懂?財(cái)務(wù)知識(shí)?還不夠，?這些方面?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?的不足都?會(huì)使我遇?到一些問(wèn)?題。（?二）理論?聯(lián)系實(shí)踐?不緊密。?剛開(kāi)始?，我未能?把從書(shū)本?上學(xué)到的?理論知識(shí)?充分運(yùn)用?到實(shí)際工?作上來(lái)，?未能有效?運(yùn)用理論?知識(shí)來(lái)指?導(dǎo)實(shí)際工?作。（?三）成本?管理不到?位。成?本核算僅?僅是基礎(chǔ)?工作，真?正的成本?核算要為?成本管理?服務(wù)，要?能為公司?決策提供?有效信息?。成本核?算不是目?的，重要?的是要以?成本核算?為基礎(chǔ)，?認(rèn)真做好?成本分析?、成本控?制、成本?預(yù)測(cè)以及?成本決策?，上升到?成本管理?、管理會(huì)?計(jì)的高度?。五、?努力方向?根據(jù)自?身在工作?中暴露出?來(lái)的問(wèn)題?，我需要?從以下幾?個(gè)方面努?力：（?一）注意?積累實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。虛?心向師傅?請(qǐng)教，多?向身邊同?事學(xué)習(xí)，?全面掌握?工作內(nèi)容?。多去車(chē)?間走動(dòng)，?了解生產(chǎn)?和領(lǐng)料，?以防今后?再出現(xiàn)不?必要的失?誤。（?二）逐步?向成本管?理工作轉(zhuǎn)?變。先掌?握好基礎(chǔ)?的成本核?算工作，?然后學(xué)會(huì)?運(yùn)用各種?財(cái)務(wù)分析?方法做好?成本分析?等成本管?理工作，?真正讓成?本核算為?成本管理?服務(wù)。?（三）加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，做好?知識(shí)更新?。財(cái)經(jīng)政?策日新月?異，需要?我們不斷?更新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，全?面掌握知?識(shí)體系。?并把學(xué)到?的理論知?識(shí)充分運(yùn)?用到實(shí)際?工作當(dāng)中?去。以?上僅僅是?我個(gè)人一?點(diǎn)膚淺的?認(rèn)識(shí)，由?于剛剛踏?上工作崗?位，還對(duì)?具體實(shí)踐?工作認(rèn)識(shí)?不深、經(jīng)?驗(yàn)不足，?這是我需?要繼續(xù)努?力的地方??？赡苓@?些想法不?具現(xiàn)實(shí)性?，但能幫?助領(lǐng)導(dǎo)了?解我。如?果上述想?法有不妥?當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)多多指?導(dǎo)，我將?虛心學(xué)習(xí)?。最后?，感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們一直以?來(lái)對(duì)我的?關(guān)心和幫?助。希望?在我成為?公司一名?正式員工?之后能更?好的一起?工作，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?共同努力?，為公司?的發(fā)展而?努力。?2023?會(huì)計(jì)年終?考核工作?總結(jié)范文?（二）?本人在_?___年?的一年來(lái)?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和部?門(mén)主管安?排下，從?事了會(huì)計(jì)?主管、財(cái)?務(wù)主管等?財(cái)務(wù)相關(guān)?工作，做?為公司一?名資深員?工和老財(cái)?務(wù)工作者?，以__?__的熱?情投入到?工作中，?以立足本?職服務(wù)公?司為己任?，愛(ài)崗敬?業(yè)，忠于?職守，團(tuán)?結(jié)同志，?講究和諧?，為新員?工做了好?表率和模?范帶頭作?用。1?-___?_月本人?主要從事?會(huì)計(jì)主管?一職，從?事了日常?的帳務(wù)處?理、融資?資料的收?集、編制?和財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的分析?等系列工?作，在深?圳公司的?稅收籌劃?和繳納上?，本著不?違犯國(guó)家?財(cái)經(jīng)政策?和公司財(cái)?務(wù)規(guī)章的?情況下，?想公司所?想，合理?避稅，為?公司節(jié)省?稅務(wù)支出?，在費(fèi)用?控制上，?本人也是?嚴(yán)格履行?職責(zé)，恪?守誠(chéng)信，?在費(fèi)用的?控制上嚴(yán)?格把關(guān)，?把會(huì)計(jì)監(jiān)?督、控制?工作到實(shí)?處。在?對(duì)新員工?的傳幫代?上，本人?配合公司?人才戰(zhàn)略?規(guī)劃，以?通過(guò)日常?工作來(lái)培?養(yǎng)和培訓(xùn)?，鍛煉和?培訓(xùn)新員?工的會(huì)計(jì)?工作技能?，并以身?作則傳授?良好的工?作作風(fēng)、?工作態(tài)度?和職業(yè)道?德，言傳?身教，以?靈活機(jī)動(dòng)?的方式把?會(huì)計(jì)工作?技巧和經(jīng)?驗(yàn)以及成?本費(fèi)用的?核算控制?理念灌輸?給新員工?，做好公?司會(huì)計(jì)承?前啟后的?工作。?11-_?___月?是公司領(lǐng)?導(dǎo)安排從?事財(cái)務(wù)主?管一職，?主要負(fù)責(zé)?內(nèi)審工作?，本人對(duì)?深圳、廣?州、惠州?的帳務(wù)處?理和原始?憑證進(jìn)行?了審核和?檢查，抽?查了物業(yè)?公司的明?細(xì)收費(fèi)情?況，了解?物業(yè)公司?收費(fèi)員的?收費(fèi)流程?，對(duì)工作?中發(fā)現(xiàn)在?小問(wèn)題也?即時(shí)和相?關(guān)人員進(jìn)?行了溝通?建議，發(fā)?現(xiàn)的一時(shí)?難以解決?的問(wèn)題也?在內(nèi)審報(bào)?告上對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)做?了匯報(bào)，?一定程度?上防范了?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。一直?以來(lái)，做?為一個(gè)財(cái)?務(wù)工作者?，對(duì)國(guó)家?相關(guān)的財(cái)?經(jīng)、稅收?政策都很?關(guān)注，對(duì)?本行業(yè)出?臺(tái)的相關(guān)?法規(guī)和準(zhǔn)?則也