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第6頁共6頁2023?年財務部?門年終總?結標準范?文__?__年,?是我從事?會計工作?的第一年?。這一年?來,本人?在領導及?同事們的?幫助指導?下,通過?自身的努?力,由一?名初涉會?計行業(yè),?沒有任何?經驗的新?人,轉變?為煤炭銷?售會計的?行家里手?,個人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?,還是在?業(yè)務素質?、工作能?力上都得?到很大提?高,圓滿?地完成了?領導賦予?的各項工?作任務,?并取得了?一定的工?作成績,?現將本人?一年以來?的工作、?學習情況?匯報如下?:一、?作為非盈?利部門,?合理控制?成本(費?用),有?效地發(fā)揮?企業(yè)內部?監(jiān)督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?,為了加?強會計基?礎工作的?規(guī)范性,?完善公司?的管理機?制,財務?部制定了?新的《管?理細則》?。細則中?對借款、?費用報銷?、審核等?工作程序?作了詳實?的解釋。?我們通過?對細則的?學習、討?論,把各?項條款逐?一與實際?業(yè)務聯系?在一起,?找問題找?漏洞,并?反復消化?、嚴格把?關。在出?納環(huán)節(jié)中?,我們強?調一定要?堅持原則?、不講人?情,把一?些不合理?的借款和?費用報銷?拒之門外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中,我們?依據細則?中的規(guī)定?,認真審?核每一張?憑證,不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)。通過?這半年的?實踐,我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數字是?最有說服?力的,在?銷售額與?上年同期?基本持平?的情況下?,三費(?管理費用?、銷售費?用、財務?費用)卻?比去年同?期下降了?____?%.通過?實際工作?,我們都?深刻的意?識到加大?成本控制?的力度,?盡快推出?相應制度?的必要性?。二、?財務部每?天都要接?觸大量的?數據和枯?燥的報表?,但大家?以苦為樂?,從來沒?有怨言,?工作干得?有聲有色?。為了提?高員工的?榮譽意識?,針對公?司出臺的?工資考核?制度,我?們相應地?制定了內?部員工工?資考核方?案,由部?門經理依?據員工的?崗位描述?對其平時?的表現進?行綜合評?判并作為?參考遞交?會計主管?。考核制?度的實行?有效地調?動了大家?的積極性?,充分發(fā)?揮了企業(yè)?的獎勵機?制,合理?地利用了?人力資源?。三、?為了更好?的與部門?溝通,我?們在完成?本職工作?的同時,?發(fā)揚協作?精神,積?極配合總?經辦順利?完成了_?___工?商年檢的?工作,為?隨后通過?企業(yè)貸款?證年審做?好了鋪墊?。為了配?合物流中?心錄入費?用,我們?及時、準?確地編制?會計憑證?并做好憑?證傳遞、?匯總工作?。為了更?好地核算?營銷部門?的盈虧,?為公司完?成銷售計?劃提供依?據,我們?及時記錄?每一筆到?款,準確?記錄貨款?的清欠并?周期性地?與營銷人?員的往來?帳進行核?對,并做?到營銷、?財務、物?流中心數?據口徑一?致。四?、為了培?養(yǎng)自身的?綜合能力?,取人之?長、補己?之短。我?們定期進?行小組討?論、學習?企業(yè)會計?制度,大?家互相交?流心得,?熟悉各崗?位的工作?流程,把?問題擺在?桌面上。?由員工轉?達給部門?經理,再?由部門經?理轉達給?主管,主?管根據匯?總上來的?意見與建?議做出相?應的措施?。除此之?外,我們?合理地安?排每位員?工的外勤?工作,讓?每個人都?有與外界?接觸的機?會,做到?工作有里?有外、有?張有弛。?五、在?上半年的?稅務工作?中我們克?服了許多?困難,通?過積極參?加國、地?稅局舉辦?的辦稅人?員崗位培?訓以及查?閱大量的?財務資料?,順利完?成并通過?了企業(yè)所?得稅納稅?清繳、增?值稅一般?納稅人年?審工作。?通過對稅?務籌劃的?學習,提?高了每月?納稅申報?工作的質?量,并且?熟練掌握?了統計局?、財政局?、稅務局?各項報表?的填制工?作。通?過總結,?我有幾點?感觸:其?一是要發(fā)?揚團隊精?神。因為?公司經營?不是個人?行為,一?個人的能?力必竟有?限,如果?大家擰成?一股繩,?就能做到?事半功倍?。但這一?定要建立?在每名員?工具備較?高的業(yè)務?素質、對?工作的責?任感、良?好的品德?這一基礎?上,否則?團隊精神?就成了一?句空話。?那么如何?主動的發(fā)?揚團隊精?神呢具體?到各個部?門,如果?你努力的?工作,業(yè)?績被領導?認可,勢?必會影響?到你周圍?的同事,?大家以你?為榜樣,?你的進步?無形的帶?動了大家?共同進步?。反之,?別人取得?的成績也?會成為你?不斷進取?的動力,?如此產生?連鎖反應?的良性循?環(huán)。其二?是要學會?與部門、?領導之間?的溝通。?公司的機?構分布就?象是一張?網,每個?部門看似?獨立,實?際上它們?之間存在?著必然的?聯系。就?拿財務部?來說,日?常業(yè)務和?每個部門?都要打交?道。與部?門保持聯?系,聽聽?它們的意?見與建議?,發(fā)現問?題及時糾?正。這樣?做一來有?效的發(fā)揮?了會計的?監(jiān)督職能?,二來能?及時的把?信息反饋?到領導層?,把工作?從被動變?為主動。?其三是要?有一顆永?攀高峰的?進取之心?。隨著社?會的不斷?發(fā)展,會?計的概念?越來越抽?象,它不?再局限于?某個學科?,在金融?、稅務、?計算機應?用、公司?法、企業(yè)?管理等諸?多領域都?有所涉及?。這就給?我們財務?人員提出?了更高的?要求-逆?水行舟,?不進則退?。如果想?在事業(yè)上?有所發(fā)展?,就必需?武裝自己?的頭腦,?來適應優(yōu)?勝劣汰的?市場競爭?環(huán)境。?人生能有?幾回博,?在今后的?日子里,?我們要化?思想為行?動,用自?己的勤勞?與智慧描?繪未來的?藍圖。?2023?年財務部?門年終總?結標準范?文(二)?轉眼間?又過了一?年,回顧?這一年,?在平凡而?繁細的工?作中,付?出了許多?艱辛與努?力,也有?了一些收?獲與喜悅?,重要的?是豐富與?鍛煉了自?己,在工?作中能夠?自覺的服?從領導的?安排,努?力的做好?財務部的?各項工作?,也較好?地完成了?各項工作?,但由于?財會工作?繁事多、?雜事多,?其工作都?具有事務?性和突發(fā)?性的特點?,因此在?工作中自?己和整個?財務部門?仍有許多?不足,仍?需在今后?的工作中?不斷地加?以完善,?結合具體?情況,現?將全年的?工作總結?如下:?個人總結?部分:?一、完成?的主要工?作:1?、以認真?的工作的?態(tài)度及時?準確的完?成各月開?票、認證?、記帳、?結帳和賬?務處理工?作,及時?準確的填?報各類月?度、季度?、年終賬?務報表、?并按時向?各部門報?送,及時?準確的完?成了稅務?的申報與?繳納,及?時且順利?的完成了?今年__?__萬的?退稅工作?。以及對?各類會計?檔案進行?了分類、?裝訂、歸?檔。2?、以嚴謹?的工作態(tài)?度及時準?確的核簽?公司日常?的各類支?出,并進?行費用明?細分類。?及時準確?的根據公?司的資金?情況和經?營情況進?行“資金?預算”并?提出合理?的建議,?以便讓上?層管理者?能夠及時?的了解公?司的資金?情況并采?取相對應?的措施。?3、對?公司各種?證件的變?更及年檢?負責,由?于公司正?處于發(fā)展?初期,加?上經營地?址的變更?,導致公?司的各類?證件需要?發(fā)生相應?的變更,?除了今年?____?月份由于?本人工作?上的疏忽?對海關部?門沒有及?時進行變?更,導致?212單?的報關沒?能按照正?常的報關?程序進行?,好在劉?總通過自?己的人脈?關系及時?采用了其?它的報關?渠道才沒?有造成不?必要的損?失,在此?做自我檢?討,希望?自己在以?后的工作?中能夠更?加嚴謹以?杜絕類似?的情況發(fā)?生。除此?以外其它?相關部門?的各類證?件都做到?了及時變?更和順利?年檢。?4、對于?上級領導?交待的其?它臨時工?作能夠及?時的完成?。二、?加強學習?,注重提?升個人修?養(yǎng)和綜合?素質1?、通過報?紙雜志、?電腦網絡?和電視新?聞等媒體?,加強政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認真學習?財經方面?的各項規(guī)?定及新的?法規(guī)政策?,自覺按?照國家的?財經政策?和程序辦?事。始終?把工作放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?上,腳踏?實地的工?作。3?、努力做?到學以致?用,融會?貫通,理?論聯系實?際,讓自?己“在工?作中學習?,在學習?中工作”?,使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?三、個人?工作中存

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