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精品文檔-下載后可編輯傳統(tǒng)企業(yè)一樣可以創(chuàng)新創(chuàng)新大多發(fā)生在新產(chǎn)業(yè)者高科技產(chǎn)業(yè),而不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。什么原因造成了這種奇怪的現(xiàn)象?

很多傳統(tǒng)企業(yè)的總裁或高管們有種看法:創(chuàng)新只是高科技或新興產(chǎn)業(yè)的事。但恰恰相反,創(chuàng)新在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的成功率遠(yuǎn)比新興產(chǎn)業(yè)或高科技產(chǎn)業(yè)高。比如豐田就屬于傳統(tǒng)的汽車制造業(yè),但豐田在內(nèi)部創(chuàng)造出新生產(chǎn)方式,在外部則創(chuàng)造出產(chǎn)品暢銷幾十年的奇跡。

按德魯克的說法,創(chuàng)新就是改變資源的產(chǎn)出,從內(nèi)部看是改變資源使用效率,從外部看則是要改變客戶的認(rèn)知。從這個定義看,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新的確比新興產(chǎn)業(yè)容易人手。從內(nèi)部看,傳統(tǒng)企業(yè)可以通過改變生產(chǎn)流程、團(tuán)隊合作方式、生產(chǎn)工具的使用方式來提高效益;而從外部看,可以重新定義并推廣產(chǎn)品的社會屬性來改變客戶認(rèn)知,譬如可口可樂“永遠(yuǎn)年輕”,是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過改變客戶認(rèn)知來創(chuàng)新的最好案例。

相反,新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新往往很難,因為沒有榜樣可學(xué),一切要自己摸索。而且,要讓客戶去認(rèn)知一個新產(chǎn)品,并不比改變顧客對老產(chǎn)品的認(rèn)知要容易。

可現(xiàn)實是,創(chuàng)新大多發(fā)生在新產(chǎn)業(yè)者高科技產(chǎn)業(yè),而不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。什么原因造成了這種奇怪的現(xiàn)象?答案是人們的觀念,而不是真實的困難。摩托羅拉錯失了從模擬手機(jī)向數(shù)字手機(jī)的轉(zhuǎn)型機(jī)會,諾基亞錯失了智能手機(jī)作為移動平臺的機(jī)會,并不是它們沒有能力創(chuàng)新,而是這兩家公司用不變的思維方式來理解未來,這就是傳統(tǒng)企業(yè)錯失創(chuàng)新機(jī)會的第一原因――把看得見的成功當(dāng)成永恒,迷信自己的成功,不敢打破成功的“假象”,從而走向保守與沒落。

傳統(tǒng)企業(yè)錯失創(chuàng)新機(jī)會的第二原因是,不愿承認(rèn)失敗。地位越高、成就越大,要承認(rèn)錯誤就越難,這就是人性的弱點??衫щy或失敗有時候是長大成熟的一部分,消滅了困難或失敗,可能就消滅了成功本身。

有多少傳統(tǒng)企業(yè)的老總不允許企業(yè)出一點差錯,他們可能不知道,創(chuàng)新最大的敵人,就是想方設(shè)法消滅問題,不把問題當(dāng)成機(jī)會,甚至采取處罰當(dāng)事人的方式,把創(chuàng)新的萌芽完全扼殺在搖籃之中,相反,如果對問題寬容一點,對失敗多問幾個為什么,他們就可以找到創(chuàng)新性的解決問題的方法。

傳統(tǒng)企業(yè)錯失創(chuàng)新機(jī)會的第三個原因,是企業(yè)中高層既得利益的阻礙。英特爾總裁格魯夫在《只有偏執(zhí)狂才能生存》一書中說過,變革最大的成本,是領(lǐng)導(dǎo)者身邊的高層們失去利益或者在情感上難以接受,他進(jìn)一步總結(jié):變革成功,高層們能有一半留下來就不錯了。

恰恰在這三方面,新興企業(yè)就沒有那么多的顧慮。首先,新興企業(yè)沒有多少成功可言,也就不存在迷信成功這一說。其次,新興企業(yè)大多是在失敗中進(jìn)步的,所以,它們會真正視失敗為成功之母。第三,新興企業(yè)沒有多少既得利益,它們的目標(biāo)是創(chuàng)造出新的利益。同樣,高科技企業(yè)創(chuàng)新多,是因為科技本身進(jìn)步快,產(chǎn)品更新速度快,不進(jìn)步就等于死亡,“逼不得已”要創(chuàng)新。

所以,傳統(tǒng)企業(yè)要創(chuàng)新,首先要超越成功,把過去“清零”。其次是珍惜失敗,視失敗為機(jī)會,正是因為錯誤,才指引我們找到追求完美的入口。第三是打破既得利益,以客戶利益而不是以高層利益為中心,以未來利益而不是現(xiàn)在利益為中心。

我經(jīng)常被問到什么是企業(yè)家?我覺得,能做到以上

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