辦公室新員工個人總結(jié)樣本（2篇）

第4頁共4頁辦公室新?員工個人?總結(jié)樣本?如果說?從到公司?來就一直?以火一般?的熱忱投?入到工作?中，那是?虛偽的空?話。可以?說，這段?時間工作?的過程也?是我自己?心態(tài)不斷?調(diào)整、成?熟的過程?。最初覺?得只要充?分發(fā)揮自?己的特長?，那么不?論所做的?工作怎樣?，都不會?覺得工作?上的勞苦?，但捫心?自問，原?來學(xué)的知?識何以致?用，你的?特長在哪?里，剛參?加工作的?我便迷茫?的不知自?己的定位?。沒有一?絲的心理?準(zhǔn)備，公?司安排我?做信息收?集整理工?作，乍看?起來信息?收集數(shù)據(jù)?統(tǒng)計似乎?枯燥乏味?、平淡無?奇，要把?工作完成?是很容易?的，但把?工作做得?出色、有?創(chuàng)造性卻?是很不容?易的。所?以，調(diào)整?好心態(tài)的?我漸漸的?明白了，?在各個崗?位都有發(fā)?展才能、?增長知識?的機會。?如果我們?能以充分?的熱情去?做最平凡?的工作，?也能成為?最精巧的?工人;如?果以冷淡?的態(tài)度去?做尚的工?作，也不?過是個平?庸的工匠?。心態(tài)?的調(diào)整使?我更加明?白，不論?做任何事?，務(wù)須竭?盡全力，?這種精神?的有無可?以決定一?個人日后?事業(yè)上的?成功或失?敗。如果?一個人領(lǐng)?悟了通過?全力工作?來免除工?作中的辛?勞的秘訣?，那么他?也就掌握?了達(dá)到成?功的原理?。倘若能?處處以主?動、努力?的精神來?工作，那?么無論在?怎樣的崗?位上都能?豐富他人?生的經(jīng)歷?。擁有積?極的心態(tài)?，就會擁?有一生的?成功。?其次，對?我___?_年來的?工作狀況?做一個小?結(jié)。(?一)學(xué)習(xí)?無止境，?注重自身?的職業(yè)發(fā)?展，多參?加管理培?訓(xùn)課程。?職業(yè)生涯?只是學(xué)生?生涯的一?種延續(xù)，?重要的是?將學(xué)校里?學(xué)的理論?知識運用?到工作中?，并進(jìn)一?步提高、?升華。?除此之外?,我還嘗?試著進(jìn)行?了___?_項目的?成本估算?，使我有?機會能接?觸到估算?實踐工作?，對成本?估算知識?有了一個?從理論到?實踐的升?華過程。?結(jié)合學(xué)校?里學(xué)的相?關(guān)知識，?我覺得需?要進(jìn)一步?摸索和思?考，活學(xué)?活用，來?解決實際?的問題。?(二)?即使是最?基礎(chǔ)的工?作，也需?要不斷地?創(chuàng)新求進(jìn)?，以提高?工作效率?。我工?作的很大?一部分內(nèi)?容，與信?息檔案的?收集、整?理有關(guān)，?本來以為?這是一種?比較枯燥?的工作，?其實，如?果有心多?思考一下?，檔案管?理也會更?賦于人性?化。接觸?工作至今?，我發(fā)現(xiàn)?需要保存?的資料類?目繁多、?信息量大?。于是，?我在按常?規(guī)進(jìn)行整?理的同時?對一些資?料從地區(qū)?、級別等?方面進(jìn)行?橫向比較?，當(dāng)然，?隨著工作?的深入，?還有更多?新的內(nèi)容?等待我去?學(xué)習(xí)，去?思索。?當(dāng)然，我?在工作中?還存在著?一些不足?之處，如?過于注重?工作的進(jìn)?度對工作?內(nèi)容的全?面性考慮?不足等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對本職?工作的認(rèn)?真和責(zé)任?心，把工?作做好做?精?？?之，我將?以公司的?經(jīng)營理念?為坐標(biāo)，?將自己的?知識背景?和公司的?具體環(huán)境?相互融合?，利用自?己精力充?沛、接受?能力強的?優(yōu)勢努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和技?術(shù)，為公?司的發(fā)展?盡我綿薄?之力。?辦公室新?員工個人?總結(jié)樣本?（二）?時光似箭?，歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼?進(jìn)入公司?已經(jīng)有將?近___?_年的時?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?強有力的?領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持?下，個人?在___?_年度取?得了不小?的進(jìn)步。?一、年?度工作情?況1、?熟悉了解?公司各項?規(guī)章制度?。2、?熟悉了解?工作流程?作為設(shè)?計師助理?，我的職?責(zé)是幫助?設(shè)計師完?成談單過?程中的各?種圖紙及?文檔，為?設(shè)計師簽?單做好充?分準(zhǔn)備。?經(jīng)過一段?時期的磨?合，我逐?漸知道自?己該如何?去做并做?好手頭工?作，在設(shè)?計師的指?導(dǎo)帶領(lǐng)下?，不僅懂?得了許多?專業(yè)方面?的知識，?也懂得了?許多做人?處事的道?理。二?、存在的?不足以及?改進(jìn)措施?___?_年已經(jīng)?隨風(fēng)逝去?，回想自?己在公司?將近半年?的工作，?工作量并?不是很大?，閃光點?幾乎是不?存在，許?多工作還?有不盡如?意之處，?總結(jié)起來?存在的不?足主要有?以下幾點?：1、?缺乏溝通?，不能充?分利用資?源在工?作的過程?中，由于?專業(yè)知識?不夠扎實?，又存在?一定惰性?，遇事考?慮不夠周?全、不夠?細(xì)致，不?積極向其?他同事求?教，造成?工作效率?降低甚至?出現(xiàn)錯誤?，不能達(dá)?到優(yōu)勢資?源充分利?用。俗話?說的好三?人行必有?我?guī)?，?以后的工?作中，我?要主動加?強和其他?部門同事?的溝通，?通過公司?這個平臺?達(dá)到資源?共享，從?而提高自?己的工作?效能。?2、缺乏?計劃性?3、專業(yè)?面狹窄?三、__?__年目?標(biāo)計劃?1.加強?自身學(xué)習(xí)?，結(jié)合實?際，多從?細(xì)節(jié)考慮?，認(rèn)真做?好本職工?作，積極?配合同事?工作項目?。繼續(xù)加?強對公司?各種制度?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，做?到全面深?入的了解?公司的各?種制度和?業(yè)務(wù)。用?公司的各?項制度作?為自己考?勤工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實?際