裝飾公司設(shè)計師勞動合同樣本

PAGEPAGE1裝飾公司設(shè)計師勞動合同樣本背景介紹在現(xiàn)代化的社會，裝飾行業(yè)作為一支不可或缺的力量，也是最為繁榮的行業(yè)之一。設(shè)計師是裝飾公司不可或缺的一部分，設(shè)計出來的定制化和獨特的方案，是裝飾公司求生存、求發(fā)展、多元化發(fā)展的重要方式，同時也是顧客獲得高品質(zhì)家居裝修的關(guān)鍵。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，行業(yè)競爭不斷加劇，讓人才爭奪成為裝飾公司的首要任務(wù)。在雇傭設(shè)計師方面，是一個公司的重要選擇。而裝飾公司與設(shè)計師之間的合同，對于保護雙方的權(quán)益和規(guī)避潛在重大糾紛、降低經(jīng)濟和法律風險，扮演著非常重要的角色。針對裝飾公司雇傭設(shè)計師，勞動合同是保障公司和設(shè)計師之間權(quán)益的文件。下面，我們將以裝飾公司設(shè)計師為例，介紹設(shè)計師勞動合同的內(nèi)容和范本。范本一、雙方信息合同簽訂日期：雇主名稱：地址：電話：法人代表：工商營業(yè)執(zhí)照編號：稅務(wù)登記證號：勞動者名稱：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本次勞動合同采用明確約定工期為期限合同或無固定期限合同，其中無固定期限優(yōu)于固定期限。三、工作性質(zhì)及要求勞動者應(yīng)當根據(jù)裝飾公司的業(yè)務(wù)工作，完成公司安排的全部設(shè)計工作，并保證所提交的設(shè)計方案真實、合法、無侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為；同時需符合國家法規(guī)中關(guān)于保護環(huán)境、不排放污染物的規(guī)定。四、職工薪酬1.基本工資設(shè)計師的基本工資由雙方商定，支付方式為月薪制。2.績效工資設(shè)計師的績效工資視其工作經(jīng)驗、所設(shè)計項目的難度和設(shè)計方案的質(zhì)量而定。3.其他福利雙方約定加班費、工作餐費、住房補貼等其他福利待遇，具體細則雙方協(xié)商制定。五、工作時間和休息勞動者的工作時間為周一至周五，每日八小時，每周工作不超過44小時，如需加班需要雙方協(xié)商，一經(jīng)同意，按照國家規(guī)定發(fā)放加班費。六、保險和福利法律規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利由雇主依法及時繳納，勞動者享受相關(guān)福利待遇。七、試用期設(shè)計師入職前的試用期為0-3個月，期間雙方任何一方均有權(quán)隨時終止合同。八、勞動保障和勞動條件為保障設(shè)計師的勞動安全和健康，并提高工作效率，裝飾公司將為設(shè)計師提供符合國家標準的工作條件和設(shè)備，合理減少輻射和噪音等職業(yè)危害。九、合同解除1.解除合同條件1）雇主與員工協(xié)商解除；2）員工在職中受到行政處分、違法犯罪、欺詐公司合同、嚴重失職或惡意競爭的，可解除合同。2.解除合同程序無論員工或公司解除合同都須另一方通知一個月前令對方知道解除合同的時間。十、其他其它相關(guān)免責聲明及違約責任等，按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。總結(jié)勞動合同是保障雙方合法權(quán)益的重要文件。作為公司設(shè)計師，合同的簽訂不僅保障了個人的合法權(quán)益，也為公司的正常經(jīng)營和發(fā)展提供了穩(wěn)定性。當然，設(shè)計師勞動合同也不是芝麻開花節(jié)節(jié)