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群眾安全工作匯報材料20xx與時俱進持續(xù)創(chuàng)新夯實群眾安全工作基礎(chǔ)筑牢安全生產(chǎn)二道防線——煤礦群眾安全工作匯報材料Xxx礦工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以群眾安全工作為基礎(chǔ),以?安康杯?競賽和?雙基?建設(shè)為載體,創(chuàng)新工作思路,從強化教育、落實制度、激勵約束、親情管理等方面入手,進一步完善了群眾安全文化體系,鞏固了群眾安全工作成效,在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結(jié)合、群防群治的良好局面,為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動作用。礦現(xiàn)有職工1378人,工會會員1378人,群監(jiān)會和女工協(xié)管會各1個;群監(jiān)分會9個、車間工會2個;女工協(xié)管分會7個;群監(jiān)員96名,協(xié)管員42名。并先后被評為?山東省安全生產(chǎn)標準化一級礦井?、?山東省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井?、?煤礦安全程度評估?7A?級礦井?、?全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位?、?全國總工會模范職工之家?等榮譽稱號?,F(xiàn)將礦井群眾安全工作情況匯報如下:一、科學(xué)組織、精心謀劃,構(gòu)建群眾安全工作管理體系為確保?安康杯?競賽活動的順利開展并取得成效,礦黨委、工會高度重視,專門成立了以礦長、黨委書記為組長,班子成員為副組長,各相關(guān)科室負責(zé)人為組員的?安康杯?競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在礦工會,具體負責(zé)?安康杯?競賽的組織、發(fā)動、考核等工作。礦將?安康杯?競賽同建設(shè)創(chuàng)新高效、管理領(lǐng)先型礦井相結(jié)合,從規(guī)范群監(jiān)員安全行為入手,按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴格劃分?安全責(zé)任崗?做到定人、定事、定責(zé)。礦在嚴格執(zhí)行安全班評估、群監(jiān)員安全信息卡、督查問責(zé)等安全檢查制度的同時,完善了?一月一會一安排,一月一查一整改?等群監(jiān)監(jiān)督檢查辦法,進一步規(guī)范了?‘查、排、防’三位一體?群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序,使群眾安全生產(chǎn)工作做到了?有章可循、有法可依?。截止20xx年x月x日,礦井連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4660天。確保了礦井安全生產(chǎn)。二、關(guān)愛職工、保障健康,加大職業(yè)安全健康宣教力度礦在?保障職工健康權(quán)、生命權(quán)?的基礎(chǔ)上,加大職業(yè)病防治宣教力度,將科學(xué)預(yù)防煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害,列為每年?安全生產(chǎn)月?宣傳活動和安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容,加大力度向職工廣泛宣傳。在?安全生產(chǎn)月?期間,積極組織安監(jiān)處,女工協(xié)管等單位聯(lián)合開展?安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?活動,廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)6次;制作了4塊圖文并茂,主題鮮明的職業(yè)病防治宣傳牌板,發(fā)放宣傳資料240余冊、傳單1300余份,詳細講解煤礦職業(yè)危害因素對人體的危害性、防治措施和要求、職業(yè)病預(yù)防及治療基本知識,將煤礦職業(yè)危害防治基本知識傳送到廣大一線職工,極大提高了監(jiān)管監(jiān)察人員及醫(yī)療衛(wèi)生防治從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作重要性的認識,增強了主動做好職業(yè)安全健康工作的緊迫感和責(zé)任感。三、健全制度、強化管理,積極搭建班組長成長平臺礦圍繞解決基層區(qū)隊班組?怎么抓、如何管?的問題,不斷深化區(qū)隊、班組自主管理。認真開展了?區(qū)隊創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位競賽?等考核評比活動,并對井下常見違章現(xiàn)象重新進行了類別劃分,完善了《職工安全手冊》,職工結(jié)合崗位實際,對個人行為進行安全確認,現(xiàn)場操作行為得到不斷規(guī)范和提高,在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎(chǔ)保障體制;20xx年通過區(qū)隊考核、崗位競賽對先進基層區(qū)隊、班組和先進個人累計獎勵現(xiàn)金20余萬元。為充分調(diào)動班組長工作的積極性和主動性,礦將班組長納入干部序列,對班組長設(shè)置、配備、選舉、任免以及責(zé)、權(quán)、利等做出明確規(guī)定,賦予班組長?八項權(quán)力?。要求區(qū)隊安排工作時必須明確當班工作的?質(zhì)?、?量?、?險?,讓職工知道工作要點和危險點,做到心中有數(shù)。通過讓班組長進行班前確認、班中履職、班后反思,嚴格執(zhí)行班組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,堅持班前安全形勢教育、?歷史上的今天?每日一案例學(xué)習(xí)、每日一題,每月一考安全學(xué)習(xí)制度,達到了區(qū)隊安排工作執(zhí)行不走樣、效果不打折的目的,有效激發(fā)了基層區(qū)隊、班組的內(nèi)在活力,各區(qū)隊班組長也由以往?上邊怎么說就怎么干?逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?保安全、保工期、保質(zhì)量、保效益?的?當家人?。今年以來,先后有5名經(jīng)驗豐富的班組長被提拔為副區(qū)長,為基層班組長全面發(fā)展構(gòu)建了廣闊的成長平臺。四、積極探索、勇于創(chuàng)新,培育邱煤特色群眾安全文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉,在礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理中,礦工會緊密融合現(xiàn)代管理理念,積極探索,勇于創(chuàng)新,培育了具有邱煤特色的群眾安全文化品牌,為礦井安全生產(chǎn)注入了持久動力。一是建立了以?尊重員工、尊重安全、尊重創(chuàng)新、尊重人才、尊重考核、尊重自主?為主要內(nèi)容的礦井?尊重?體系,讓職工在工作中獲得快樂,在生活中得到尊敬,提升全礦干部職工的幸福指數(shù)和滿意度;二是引領(lǐng)職工樹立了?尊重集體、尊重學(xué)習(xí)、尊重制度、尊重崗位、尊重健康?為主要內(nèi)容的自尊觀念,提高工作、學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,增強礦井的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。三是建立了以嚴制度、嚴標準、嚴培訓(xùn)、嚴小事、嚴流程、嚴干部為主要內(nèi)容的管理體系,強調(diào)制度的執(zhí)行與監(jiān)督,保證制度的權(quán)威性。四是建立了和諧?家?文化。以人為本是一切工作的根本,實現(xiàn)、維護、發(fā)展好職工的根本利益,把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部職工家屬,是一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。礦工會在全礦積極培育?把企業(yè)當家,我是家中一員?的主人翁意識,讓全礦職工學(xué)會以感激的心情去把握生活,用感恩的心態(tài)去回報企業(yè),在全礦形成了?一家人、一條心、一股勁、一盤棋?的濃厚氛圍。五、公開競聘、嚴格考核,鍛造高素質(zhì)的群監(jiān)隊伍礦群監(jiān)會制定了群監(jiān)員公開競聘制度,實行公開競聘,對群監(jiān)員實行優(yōu)勝劣汰,動態(tài)調(diào)整,選聘了一批責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的職工擔任群監(jiān)員,并形成了行之有效的考核機制。一是實施?二元化津貼?調(diào)動群監(jiān)員工作積極性。礦工會把采掘工區(qū)群監(jiān)員基礎(chǔ)津貼定為90元,月考核達到75分可得基礎(chǔ)津貼90元;分值津貼,定為月考核達到75分以上,每增加1分增加津貼6元。該礦工會還遵照功勞大于苦勞的原則,把分值津貼稱為貢獻津貼,考核分數(shù)越高,就是對群監(jiān)工作的貢獻越大,就是對安全生產(chǎn)的貢獻越大,津貼就越高。二是提待遇和壓擔子相結(jié)合,對群監(jiān)員嚴格考核。礦工會采取了基礎(chǔ)津貼和分值津貼相結(jié)合的辦法,基數(shù)以上的分值逐年提高,從20xx年的1分1元,20xx年的元月份又把分值津貼提高到:采掘工區(qū)1分6元、輔助工區(qū)1分5元。在制止?三違?人數(shù),由20xx年的每月1人次增加到今年的每月3人次;查找整改隱患數(shù)量由20xx年的每月1條增加為今年的每月3條,通過提待遇和壓擔子,對群監(jiān)員實行多項考核,提高了群監(jiān)員工作積極性。三是樹立學(xué)習(xí)榜樣,扎實開展群監(jiān)工作。選樹優(yōu)秀群監(jiān)員,在全礦年度工作總結(jié)大會上表彰、在群監(jiān)員例會上表揚,大力弘揚他們的奉獻精神,推廣他們的先進經(jīng)驗,組織優(yōu)秀群監(jiān)員外出旅游療養(yǎng),給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。同時加強對先進典型的日常培養(yǎng)教育,使選樹的優(yōu)秀群監(jiān)員過得硬、立得住、群眾信服,讓廣大群監(jiān)員學(xué)有榜樣、趕有目標。六、發(fā)揮女工優(yōu)勢、注重親情感化,筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線礦女工家屬安全協(xié)管會自20xx年成立以來,不斷加強組織建設(shè),在協(xié)管分會、協(xié)管小組之間開展了安全協(xié)管工作競賽活動,堅持月檢查、季考核、年表彰制度,筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。一是堅持持久性,?送溫暖?活動常年不斷.礦女工家屬協(xié)管會常年堅持在井口開展?冬送溫暖,夏送涼爽?、為職工縫補工作服、釘衣扣活動。一年365天,天天有活動;全年十二個月,月月有創(chuàng)新,無論刮風(fēng)下雨還是下雪,從不間斷。并且做到?逢節(jié)必過?,每個傳統(tǒng)節(jié)日都開展送祝?;顒?。每遇重點工程,協(xié)管會都組織到井下迎頭采面送安全鞋墊、安全毛巾、牛奶、火腿腸等慰問品,為他們鼓勁加油。二是增強實效性,?三違?幫教效果顯著。礦女工協(xié)管會先后采取了過?五關(guān)?幫教,走訪?三違?職工家庭和召開?三違?人員座談會等形式對?三違?人員進行幫教。定期對幫教過的?三違?人員進行回訪,切實做到幫教一個,成功一個。協(xié)管員幫教過的很多職工都成為先進、模范。三是突出靈活性,安全宣傳入耳入心。礦協(xié)管會根據(jù)每個階段安全生產(chǎn)形勢的特點,把安全生產(chǎn)知識和安全事故案例編排成快板、小品、三句半、順口溜等多種形式的文藝節(jié)目,開展宣傳演出;開展?夫唱婦隨?夫妻安全?對對碰?、?安全話語溫馨提示?、安全知識進區(qū)隊進家庭、?安全家書?征集、班前安全小故事等活動,組織各類安全演講會、座談會、傷殘人員現(xiàn)身說法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動,同時不斷豐富安全教育形式,使富有女工特色的安全宣傳活動入耳入心。面對礦井安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,我們不敢懈??;審視當前群眾安全工作,我們?nèi)沃氐肋h。在今后的工作中,我們要懷著對尊嚴的敬畏之心扎實工作,狠抓落實,進一步激發(fā)工會人員的的工作熱情,提升工會隊伍素質(zhì),創(chuàng)新開展群眾安全工作,為礦井安全生產(chǎn)作出積極地貢獻。二〇20xx年x月二十七日第二篇:學(xué)校安全工作匯報材料1700字學(xué)校安全工作事關(guān)小學(xué)生的健康成長,關(guān)系到千萬個家庭幸福和安寧,關(guān)系到學(xué)校的改革和發(fā)展,關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。我校長期高度重視安全工作,充分認識到學(xué)校安全工作的重要性,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,有效地避免了各種事故的發(fā)生。近日,我校又對校內(nèi)的安全工作進行了一次自查?,F(xiàn)就我校安全工作的主要做法匯報如下:一、安全工作做到“三個結(jié)合”1、安全工作與養(yǎng)成教育相結(jié)合。我校從規(guī)范學(xué)生行為的養(yǎng)成教育入手,展開學(xué)生的安全教育工作。學(xué)校把安全教育作為養(yǎng)成教育的重要組成部分,每學(xué)期的第一周為“安全教育強化周”,組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全常識、安全管理規(guī)章制度,班主任上好安全教育第一課,我們還通過各種形式開展豐富多彩的安全教育活動,以此來提高學(xué)生的安全意識,使安全意識化為學(xué)生自覺的行動。2、安全教育與教學(xué)常規(guī)管理相結(jié)合。安全教育課做到教師、教材、課時三落實。要求每堂課前教師必須認真清點學(xué)生人數(shù),對未到課學(xué)生進行登記并及時報告,對課堂上出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象和突發(fā)事件進行報告或處理,凡不按規(guī)定履行職責(zé)的教師都將承擔相應(yīng)的責(zé)任;同時把安全意識作為學(xué)生的基本素質(zhì),有效地促進了安全工作在日常教學(xué)活動中的落實。3、安全教育與排查整改相結(jié)合。學(xué)校經(jīng)常定期與不定期地進行安全檢查,每月對安全隱患進行一次徹底排查,摸清學(xué)??赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的問題,并及時解決。每位教教師隨時發(fā)現(xiàn)安全方面的隱患或問題,隨時報告。杜絕一切安全隱患。二、安全工作突出“四字特色”要想安全工作永不降溫,并一如既往地取得理想的效果,學(xué)校必須持之以恒,嚴格要求,確保每一項工作落到實處,并力爭安全活動形式多樣,不斷翻新,以振奮師生的安全意識。因此,我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒”三個字。1、強調(diào)一個“嚴”字。首先是嚴密制度。以制度建設(shè)為載體,通過建章立制,使工作有章可循,有據(jù)可依,促使管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。學(xué)校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃,安全工作制度、安全有關(guān)預(yù)案等。做到依章辦事、定期檢查、隱患必究。其次是嚴密管理組織,達到了安全工作事事有人管,事事有人抓的管理目標,為學(xué)校安全工作提供了強有力的組織保障。再次是嚴格管理。明確校長對學(xué)校的安全工作全面負責(zé),是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人;總務(wù)對學(xué)校安全工作負主管責(zé)任;班主任對本班級的安全工作負直接管理責(zé)任;任課教師對所任教的課堂內(nèi)或所組織的教育教學(xué)活動中的學(xué)生安全工作負直接責(zé)任;形成合力,齊抓共管。2、注重一個“實”字。我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位,安排了工作就必須做,做了的工作就必須有效。(1)把好大門第一關(guān),學(xué)生在校期間家長無特殊情況不得進入校園,并要求學(xué)生在校期間不準離校。(2)重視消防工作,嚴禁學(xué)生在學(xué)校使用明火。3、堅持一個“恒”字。多年來,學(xué)校要求班主任在安全工作上必須持之以恒,做到“三勤”:首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學(xué)生由于生理、心理等條件的限制,往往在強調(diào)一段時間后忽視安全問題,因此班主任應(yīng)該利用課內(nèi)、課外一切可利用的時間對學(xué)生進行安全教育。其次要做到“腿勤”。學(xué)生在課間、體育活動的時候,難免會出現(xiàn)突發(fā)的小事件,互相吵架、運動傷害等,只要是關(guān)系到安全的問題,事無巨細,班主任都要親自到班級了解,并及時解決。最后離不開“眼勤”。要求班主任時刻關(guān)注班級安全動向,關(guān)注每個學(xué)生的變化。三、安全工作抓好“四個重點”1、交通安全抓管理。第一、讓學(xué)生掌握最基本的交通安全知識。第二、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué),嚴禁學(xué)生不滿12歲騎自行車上學(xué)。2、環(huán)境衛(wèi)生抓保潔,經(jīng)常教育學(xué)生不亂扔垃圾。3、疾病控制抓防治,學(xué)校對各種常見病及傳染病主要以防治為主,開展教育活動,讓學(xué)生學(xué)會防治的方法與措施。4、意外事故抓防范。(1)對特別頑皮的學(xué)生,要求班主任做好管理工作,充分發(fā)揮班級小干部的作用,配合班主任管
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