招聘面試工作流程圖

招聘面試工作流程圖初步篩選合適人員進行初試。2、復(fù)試。初試合格者進行復(fù)試，綜合考察其專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等，確定面試人員名單。3、面試。面試人員按照面試流程進行面試，評分并確定候選人名單。七、錄用。1、確定候選人。用人部門根據(jù)面試結(jié)果和崗位要求，確定候選人名單。2、考察。對候選人進行背景調(diào)查和資格審查，確保其真實性和合法性。3、錄用。用人部門根據(jù)考察結(jié)果和董事長審批意見，確定錄用人選，并下發(fā)錄用通知書。4、試用期。錄用人員進入試用期，用人部門對其進行考核和培養(yǎng)，確定是否轉(zhuǎn)正。八、費用管理。1、招聘費用。招聘費用應(yīng)當在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴格控制招聘費用。2、費用報銷。招聘費用報銷應(yīng)當按照公司規(guī)定程序進行，嚴格審核，確保費用合理、真實、合法。九、附則。本規(guī)定自頒布之日起實行，如有不適用的地方，另行制定文件解決。2、復(fù)試。公司將初試合格者進行面試，以確定重點候選對象。用人部門會對應(yīng)聘者進行專業(yè)素質(zhì)面試，而總經(jīng)理則會對關(guān)鍵崗位的面試候選人進行面談。3、背景調(diào)查。在面試之后，公司會對面試人員進行調(diào)查背景證件與資料真實有效的確認。同時，也會調(diào)查工作經(jīng)驗技能和業(yè)績真實性，以及執(zhí)業(yè)記錄是否良好無重大不良記錄與犯罪行為等。這些都是為了確保符合崗位需要。八、試用。1、入職培訓(xùn)。新員工會接受企業(yè)文化、公司制度、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)培訓(xùn)，而用人部門則會進行業(yè)務(wù)制度、流程及上崗技能的專業(yè)培訓(xùn)。2、簽訂勞動合同。在試用期三個月以后，公司會為新員工辦理五險一金繳納，并簽訂勞動合同。3、試用期考評。用人部門會對新員工進行評價，并在試用期滿前6天提交《轉(zhuǎn)正申請表》。如果需要提前轉(zhuǎn)正，則需要提前提交。部門分管領(lǐng)導(dǎo)會對評價結(jié)果進行調(diào)查核實。4、考評結(jié)果審核。分管領(lǐng)導(dǎo)會審核考評結(jié)果的客觀性。5、考評結(jié)果審批。董事長會審批考評結(jié)果的客觀性并批示?？荚u結(jié)果分為以下幾種：提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退。6、相關(guān)手續(xù)辦理。人事會根據(jù)考評結(jié)果和薪酬管理制度為新員工辦理轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或辭退手續(xù)，并進行薪酬調(diào)整手續(xù)。九、招聘面試資料管理。人事會及時匯總和整理招聘面試資料，并通過分管領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔。十、附件一：《招聘申請單》招聘申請單包括了崗位需求、到崗時間、需求等級等信息，可根據(jù)需求進行填寫。附件二：《應(yīng)聘登記表》應(yīng)聘登記表用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，方便后續(xù)的管理。附件三：《員工履歷表》員工履歷表用于記錄員工的工作經(jīng)歷、技能等信息，方便公司進行人才管理。附件四：《轉(zhuǎn)正申請表》轉(zhuǎn)正申請表用于記錄員工試用期考評結(jié)果，方便公司進行轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。應(yīng)聘登記表填表日期：姓名：性別：民族：婚姻狀況：目前工作單位：出生年月：政治面貌：籍貫：現(xiàn)住址：應(yīng)聘職位：文化程度：技術(shù)職稱：聯(lián)系方式：崗位職務(wù)：學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從最高學(xué)歷寫起）：起止日期畢業(yè)院校：工作經(jīng)歷：起止日期工作單位及職務(wù)：技術(shù)培訓(xùn)：起止日期對應(yīng)聘職位：自我推薦：期望薪金：培訓(xùn)證書：主要業(yè)績：離職原因：專業(yè)：員工履歷表姓名：出生日期：政治面貌：性別：年齡：婚姻狀況：民族：正式入職時間：籍貫：現(xiàn)家庭住址：戶口性質(zhì)：緊急聯(lián)絡(luò)人：農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)：社會保險狀況(有無)：身體健康狀況：檔案所在單位：入司渠道：家庭關(guān)系：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位居住地聯(lián)系方式是否有親屬或朋友在本公司工作：如有在本公司任職請?zhí)顚懀翰块T：職位：關(guān)系：員工本人聲明：1、本人確認，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、本人在此表格上所寫的一切資料均真實，本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理，公司因此遭受的損失，本人有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、本人確認，本表所填寫的家庭現(xiàn)住址為郵寄送達地址，公司向該家庭現(xiàn)住址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。4、以上信息如發(fā)生更改，本人承諾更改后一個月向公司說明，如因未履行上述行為而產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。入職簽字：年月日轉(zhuǎn)正申請表填表日期