個人年終工作總結(jié)參考模板（2篇）

第5頁共5頁個人年終?工作總結(jié)?參考模板?春去秋?來，轉(zhuǎn)眼?間一年的?時間就毫?無聲息的?流逝了。?在過去的?一年里我?在公司、?部門領(lǐng)導(dǎo)?以及公司?各兄弟部?門的悉心?關(guān)懷和大?力支持、?積極配合?下，各方?面都有了?進(jìn)一步的?提高。?回顧過去?的一年，?雖然沒有?什么大的?成果，但?也經(jīng)歷了?考驗的磨?礪，為了?總結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年度?的工作作?如下的回?顧總結(jié)：?一、作?為公司部?門之一的?核算部，?是公司的?核心和關(guān)?鍵，也是?公司不可?缺少的部?門之一。?它掌握著?公司成本?核算和利?潤收益的?決定性一?步。因此?，工作的?細(xì)致認(rèn)真?是關(guān)鍵的?、無止境?的，也是?我們部門?每個人無?休止的追?求。我個?人認(rèn)為：?做事，就?應(yīng)該以細(xì)?致、認(rèn)真?為首，只?有端正自?己的的思?想、擺正?位置，才?能被社會?、公司所?接受。?二、進(jìn)入?工作的半?年時間里?，我主要?是從事所?有消防系?統(tǒng)的算量?、預(yù)算以?及各月的?進(jìn)度款申?報和一些?雜項工作?。半年來?本人頂著?各方面的?壓力，孤?身一人深?入第一現(xiàn)?場，花費?了近三分?之二的時?間走遍現(xiàn)?場的每個?角落，幾?次險些遇?難，才將?現(xiàn)場的實?際施工情?況全部體?現(xiàn)在白圖?上，并繪?制了電子?版，為班?組和甲方?結(jié)算做好?了準(zhǔn)備。?目前工程?已接近尾?聲各班組?也已陸續(xù)?到公司來?結(jié)算，我?會秉誠實?事求事的?原則，認(rèn)?真對待此?次結(jié)算，?切實維護(hù)?好公司的?利益。?三、我以?前也做過?施工，從?____?年的__?__月份?才到公司?轉(zhuǎn)為造價?工作。但?像這個工?地的施工?狀況，在?我過去的?施工期間?可以說是?從未經(jīng)歷?過也沒見?過，我想?凡是在這?個工地上?呆過的公?司管理人?員恐怕也?有同樣的?感觸吧！?進(jìn)入施工?現(xiàn)場給人?的第一感?覺就是亂?，材料隨?處可見，?浪費特別?的嚴(yán)重。?就拿我所?管的地塊?來說，現(xiàn)?場施工情?況和設(shè)計?圖紙很多?地方不相?符，現(xiàn)場?完成是施?工方想怎?么做就怎?么做，可?以任意的?增減，有?的甚至整?個系統(tǒng)全?部被改動?，且不按?規(guī)范要求?執(zhí)行。然?而施工方?的這種施?工方案卻?沒有一份?甲方或設(shè)?計院下發(fā)?的變更通?知或聯(lián)系?單，由此?造成材料?的大量浪?費。在?結(jié)算過程?中班組不?能提供任?何現(xiàn)場施?工的情況?圖紙和依?據(jù)，現(xiàn)場?改動后的?圖紙完全?由公司來?提供，這?等同于睜?眼把自己?兜里的錢?向外掏卻?又無奈，?公司所制?定的結(jié)算?流程完全?就成了紙?上談兵，?毫無半點?意義和價?值，更嚴(yán)?重的是在?公司里還?出現(xiàn)肇事?事件，使?公司員工?人人自危?。就工地?來看，本?人認(rèn)為公?司完全是?在做慈善?家，我們?在工地上?駐扎了半?年多的時?間得到的?勞動結(jié)果?完全是在?為施工方?服務(wù)，對?公司的得?與失我已?多次向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映過這個?問題。如?果象這樣?發(fā)展下去?的話，將?大大損害?公司的聲?譽及加大?公司的損?失，那公?司的威信?何在、利?潤何在、?發(fā)展前途?何在！?四、就核?算部門工?作而言，?其本身性?質(zhì)是枯燥?無味的，?整天面對?的均是電?腦、數(shù)據(jù)?、圖紙等?，大腦長?期處于緊?張狀態(tài)，?加之本部?門人員相?對少的客?觀事實上?，加班加?點的日子?是常事。?長時間的?久坐，身?心疲憊，?對工作、?身體等方?面均有不?同程度影?響。為了?能更好的?完成公司?交給的工?作任務(wù)以?及公司的?發(fā)展前景?，在此，?本人提出?以下幾點?意見和建?議，供公?司領(lǐng)導(dǎo)參?考：1?、能否改?善一下辦?公用品，?以便更好?地開展工?作，如：?桌、椅，?尤其椅子?。2、?能否一個?星期之內(nèi)?本部門根?據(jù)工作情?況自由調(diào)?節(jié)安排每?個員工休?息一天，?或在一個?季度或半?年內(nèi)考慮?輪休假的?設(shè)置，讓?員工在工?作之余放?松身心、?蓄養(yǎng)精力?，在緩解?工作壓力?的同時也?能享受下?片刻的天?倫之樂，?以豐沛的?精力更好?地投入到?工作之中?，只有精?神好才能?更好的做?好工作，?提高工作?成效。且?機(jī)器也有?休息的時?刻，何乎?人也，當(dāng)?機(jī)器或人?超負(fù)荷時?將會出現(xiàn)?的癥狀我?想我們每?個人都很?清楚。?3、能否?制定一個?完善的管?理制度，?一切皆按?制度行事?，如工資?的按時發(fā)?放，以及?各種獎懲?制度，不?能只有罰?或只有獎?，應(yīng)該獎?罰并進(jìn)，?讓每個員?工心里有?個踏實感?、安慰感?、心服感?，才能讓?員工更加?安心、靜?心、專心?地為公司?工作。公?司和員工?應(yīng)該是相?輔相成、?風(fēng)雨同舟?的兩個不?同體。?個人年終?工作總結(jié)?參考模板?（二）?日歷已經(jīng)?翻到最后?一頁了，?日期也快?過到底了?，原來一?年的時間?是很短的?，一下子?就已經(jīng)快?要結(jié)束了?，真的不?得不感慨?歲月的無?情。隨著?時間的推?進(jìn)，我也?明白自己?這一年我?的工作也?快進(jìn)入結(jié)?尾了?，F(xiàn)?對本年度?來的工作?回顧了一?下，我做?了下面的?總結(jié)：?一、工作?態(tài)度良好?本年的?工作，我?十分努力?，配合著?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的工作?，把公司?真正的給?建設(shè)起來?。只要工?作安排下?來，我不?管它有多?難，我都?會想辦法?做好，我?不會因為?工作難度?大，就拒?絕或者選?擇隨便做?做，而是?把態(tài)度給?端正好了?。即使有?些工作已?經(jīng)超出了?我的能力?，我也會?現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用?，對工作?負(fù)責(zé)，再?辛苦也咬?牙堅持。?在本年度?，為了工?作，我犧?牲掉自己?生活，但?是不后悔?，因為當(dāng)?前工作是?我最重視?的，所以?只要能把?工作完成?讓領(lǐng)導(dǎo)他?們滿意，?我就覺得?很值。我?手上的工?作在這一?年，我沒?有一次是?敷衍完成?的，都是?竭盡自己?的全力做?完，真正?的做到了?一個員工?該做的，?沒有讓領(lǐng)?導(dǎo)失望。?二、學(xué)?習(xí)能力上?升由于?工作內(nèi)容?比較雜，?所以知識?是要不斷?去學(xué)習(xí)的?，只有知?識豐富，?我才能處?理好每一?個階段的?工作。那?么在本年?度，我除?了在工作?期間進(jìn)行?學(xué)習(xí)外，?我在下班?回到家，?也還會繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?看與工作?相關(guān)的書?籍，把業(yè)?務(wù)知識的?理論給補?充完整。?遇到新事?物，我會?主動的了?解，把事?情弄明白?，這樣我?又重新學(xué)?會一種東?西，對我?幫助也是?有大幫助?的。平時?沒有要事?的時候，?我也會看?一些專業(yè)?以外的書?，這主要?是去培養(yǎng)?自己的素?質(zhì)修養(yǎng)，?把個人的?品德提高?起來，因?為這樣是?可以幫助?到我在與?人進(jìn)行交?往時不至?于沒話講?，該有的?素質(zhì)還是?必須要有?的，畢竟?在社會要?生存，就?該懂得一?些基本的?為人處世?的道理和?溝通的技?巧。三?、我的不?足在工?作里，我?也不是完?美的，多?少還會出?現(xiàn)一些小?錯誤，有?時候的工?作情緒不?好，對自?己情緒的?管理不是?很好，導(dǎo)?致工作上?有與人意?見不合時?，會發(fā)生?一些沖突?。情緒