企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

#受理通知：中企文委企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)委員會(huì)根據(jù)中企文委審定意見，向申報(bào)企業(yè)發(fā)出受理意見通知函。開展評(píng)價(jià)成立《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專家組。中企文委企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)委員會(huì)根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要，安排三名或九名專家組成“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專家組”（簡(jiǎn)稱“評(píng)價(jià)專家組”）。召開交底會(huì)。按照受理意見通知函約定，評(píng)價(jià)專家組與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員舉行交底會(huì)，共同商定填寫“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施計(jì)劃”（見附錄表D.1）。開展評(píng)價(jià)活動(dòng)。根據(jù)雙方共同商定的“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施計(jì)劃”，評(píng)價(jià)專家組與企業(yè)有關(guān)人員對(duì)接并開展相應(yīng)工作，具體可以有以下活動(dòng)：a）查閱資料：主要審閱測(cè)評(píng)申報(bào)材料、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話材料、近兩年來企業(yè)制度文件、年報(bào)及半年報(bào)、信息披露、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年度工作總結(jié)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議材料與報(bào)告、企業(yè)內(nèi)刊等檔案文字資料；企業(yè)獲得的主要榮譽(yù)、第三方評(píng)價(jià)資料等實(shí)物資料及企業(yè)宣傳片，以及與幸福企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的專題片等有關(guān)影像資料。b）高層領(lǐng)導(dǎo)訪談：與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、幸福企業(yè)建設(shè)主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員（評(píng)價(jià)專家組需提前設(shè)計(jì)訪談話題）訪談，主要了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幸福企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的理解認(rèn)識(shí)、重視程度、工作定位及未來構(gòu)想等決策層面的有關(guān)情況。C）中層管理人員訪談或座談：可根據(jù)實(shí)際工作需要，確定適當(dāng)?shù)娜藬?shù)比例，采取個(gè)別訪談或集中座談等形式，主要了解中層管理人員對(duì)幸福企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的學(xué)習(xí)宣傳、認(rèn)知認(rèn)同和貫徹落實(shí)等執(zhí)行層面的有關(guān)情況。d）基層員工代表訪談或座談：有針對(duì)性地確定話題，選擇個(gè)別訪談或在適當(dāng)范圍和規(guī)模舉行由機(jī)關(guān)工作人員、基層員工代表參加的座談會(huì)，主要了解廣大員工對(duì)幸福企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的認(rèn)知認(rèn)同和自覺踐行等有關(guān)情況。e）企業(yè)幸福指數(shù)測(cè)評(píng)：申報(bào)公司全體成員或部分成員參與幸福指數(shù)測(cè)評(píng)，參與數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)，了解企業(yè)幸福指數(shù)現(xiàn)狀。f）現(xiàn)場(chǎng)考察：評(píng)價(jià)專家組根據(jù)數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)幸福企業(yè)有關(guān)情況做實(shí)地調(diào)研考察。g）專業(yè)解讀：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，評(píng)價(jià)專家組可安排有關(guān)專家對(duì)企業(yè)相關(guān)人員提供幸福企業(yè)指數(shù)報(bào)告的解讀，是否進(jìn)行解讀由企業(yè)自主決定。形成“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)價(jià)報(bào)告”。評(píng)價(jià)專家組在對(duì)企業(yè)報(bào)送的材料查閱和調(diào)研評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)提出綜合認(rèn)定意見，形成“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)價(jià)報(bào)告”。反饋中企文委企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)委員會(huì)以“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)價(jià)報(bào)告”的形式反饋給申報(bào)企業(yè)作為企業(yè)幸福程度持續(xù)改進(jìn)的重要依據(jù)。中企文委根據(jù)企業(yè)幸福指數(shù)的評(píng)價(jià)指數(shù)值，向受評(píng)企業(yè)授予相應(yīng)證書和牌匾，證書和牌匾有效期為三年。內(nèi)審備案及復(fù)審《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》采取年度內(nèi)部審核備案及三年到期復(fù)審制。參評(píng)企業(yè)在取得相應(yīng)企業(yè)幸福指數(shù)證書和牌匾后，需要每年度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)幸福指數(shù)的評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)要求進(jìn)行內(nèi)部審核，形成“《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施（內(nèi)審）報(bào)告”（見附錄表E.1）到中企文委備案。參評(píng)企業(yè)在取得相應(yīng)企業(yè)幸福指數(shù)證書和牌匾三年到期前3個(gè)月向中企文委提交復(fù)審申請(qǐng)，具體程序同初次申請(qǐng)程序。8《企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)分與排名結(jié)果企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)得到企業(yè)幸福指數(shù)使用百分制展現(xiàn)（另5分附加分），按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行橫向排名，排名在前的企業(yè)幸福指數(shù)分?jǐn)?shù)大于排名在后的企業(yè)，當(dāng)分值相同時(shí)，采取按企業(yè)名稱首字拼音排名的處理方法。中企文委根據(jù)當(dāng)年實(shí)際報(bào)名情況按年度分綜合、單項(xiàng)、行業(yè)、區(qū)域等類型發(fā)布企業(yè)幸福指數(shù)報(bào)告或排名，供會(huì)員企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)以及管理提升?！镀髽I(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》排名根據(jù)企業(yè)幸福指數(shù)的評(píng)價(jià)指數(shù)，確定的企業(yè)幸福指數(shù)排名如下：a）參照《中國(guó)幸福企業(yè)建設(shè)白皮書》，高于平均值，企業(yè)幸福指數(shù)前十強(qiáng)，評(píng)定為全國(guó)企業(yè)