副總經(jīng)理聘用協(xié)議

副總經(jīng)理聘用合同聘用方（以下簡稱甲方）:受聘方（以下簡稱乙方）：經(jīng)甲方討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲精品文檔放心下載方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司精品文檔放心下載的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標.為明確雙方責權關系,加強管理，提高績效，精品文檔放心下載甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵感謝閱讀守.一、聘用職務和合同期限第一條 甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管感謝閱讀理目標及發(fā)展目標.第二條聘用期限年，自 年月日起至年月日止.合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),精品文檔放心下載訂聘用關系自然終止。二、權利、義務及工作內容第三條乙方權利(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。精品文檔放心下載(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。謝謝閱讀(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。感謝閱讀(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。謝謝閱讀1(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權.(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權力的權力。感謝閱讀(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力.第四條乙方的義務（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。（二）對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。精品文檔放心下載（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領導責任.（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。（五）對資源配置的合理性負責。（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。感謝閱讀（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。第五條 工作內容（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作.（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理感謝閱讀（三）合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn).精品文檔放心下載（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。謝謝閱讀（五）廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。精品文檔放心下載（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理.精品文檔放心下載（七）負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。謝謝閱讀2（九）充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的感謝閱讀可行性措施并向總經(jīng)理匯報。（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各感謝閱讀職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。精品文檔放心下載三、工作條件和勞動關系第六條工作時間和休息休假（一）乙方實行不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。謝謝閱讀（二）乙方在合同期內享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的精品文檔放心下載員工休假制度等福利條件。第七條勞動報酬（一）乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社謝謝閱讀會保險等），達不到總體目標按比例扣減。（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的％獎勵乙方。精品文檔放心下載（三）電話費實行實報實銷。四、社會保險第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求謝謝閱讀甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，謝謝閱讀乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。精品文檔放心下載第九條如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)感謝閱讀的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。3五、乙方未在職權范圍內履行職務的處理第十條乙方未在職權范圍內履行職務的處理：(一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有感謝閱讀權制止，并可以解聘.（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失精品文檔放心下載予以賠償。（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金)的％予以賠償。謝謝閱讀六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理:（一)非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服精品文檔放心下載務.（二)違反上述規(guī)定，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除乙感謝閱讀方一切職務，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失。感謝閱讀（三）違反上述規(guī)定,不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方精品文檔放心下載因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決精品文檔放心下載定其職務的聘用。七、合同變更、終止和解除第十二條合同的變更（一)在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有感謝閱讀權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付.謝謝閱讀(二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除該合同。謝謝閱讀4第十三條合同的終止（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即感謝閱讀自行終止。（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿謝謝閱讀前一個月書面通知對方。（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。謝謝閱讀第十四條合同的解除（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任:A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的;B、故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的；C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方謝謝閱讀依法承擔相應法律責任。如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動辭職,甲方不予經(jīng)濟補償.感謝閱讀（二）因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權單方解除合同。感謝閱讀（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。謝謝閱讀（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職.精品文檔放心下載5九、違約責任第十五條 甲方的違約責任乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三感謝閱讀支付違約金.第十六條 乙方的違約責任（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪謝謝閱讀或者解聘處理。(二）對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得報酬，感謝閱讀同時甲方作出警告直至解聘的決定.（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償感謝閱讀公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理.第十七條爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方感謝閱讀所在地人民法院提起訴訟.十、其他事項第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。精品文檔放心下載第十九條雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除謝謝閱讀而消滅。第二十條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容為本合同