勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人

勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人小組人員：闞豐樂(lè)郭江濤高帥惠一誠(chéng)尚林勞動(dòng)力和勞動(dòng)力市場(chǎng)

勞動(dòng)力即人的勞動(dòng)能力，是蘊(yùn)藏在人體中的體力與腦力的總和。他也是進(jìn)行生產(chǎn)必不可少的要素之一，離開(kāi)勞動(dòng)力，生產(chǎn)資料本身是不可能創(chuàng)造任何產(chǎn)品的。

勞動(dòng)力市場(chǎng)，又稱人才市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)等，是勞動(dòng)力交易的場(chǎng)所，以及這種交易關(guān)系的總和。勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口年齡處于適合參加勞動(dòng)的階段，作為生產(chǎn)者統(tǒng)計(jì)的人口。人口學(xué)一般以16歲-64歲期間的人口為勞動(dòng)適齡人口。中國(guó)一般規(guī)定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動(dòng)適齡人口。勞動(dòng)適齡人口在人口中的比重，稱為撫養(yǎng)指數(shù)，表示每個(gè)勞動(dòng)適齡人口的負(fù)擔(dān)程度。勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人概念

勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人是指為勞動(dòng)力供求雙方提供居間或代理服務(wù)并收取傭金的公民、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人主要是各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)力市場(chǎng)主要通過(guò)勞動(dòng)力供求信息來(lái)引導(dǎo)勞動(dòng)力的流動(dòng)。由于勞動(dòng)力供求信息相關(guān)分散的特點(diǎn)，使得供需之間不能有效地銜接，因此，必須有勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人作為中介，對(duì)供需信息進(jìn)行專門的收集、加工，并為供需雙方提供居間或代理服務(wù)，從而使勞動(dòng)力資源得到有效地分配和利用。勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)勞動(dòng)力市場(chǎng)不同于其他物質(zhì)生產(chǎn)要素市場(chǎng)，其根本區(qū)別在于勞動(dòng)力永遠(yuǎn)附著在勞動(dòng)者身上，勞動(dòng)力和勞動(dòng)者是客體與主體的有機(jī)統(tǒng)一.勞動(dòng)力所有權(quán)是不變的，永遠(yuǎn)屬于勞動(dòng)者，而所變化的是勞動(dòng)力的支配權(quán)首先勞動(dòng)者即使脫離生產(chǎn)時(shí)，也應(yīng)收到福利照顧，這也是勞動(dòng)力市場(chǎng)和其他物質(zhì)市場(chǎng)的根本區(qū)別，且勞動(dòng)力的養(yǎng)費(fèi)用高，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，而且勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也遵循著優(yōu)勝劣汰的原則，所以政府在勞動(dòng)力市場(chǎng)中扮演著很重要的地位，比如宏觀政策，教育，社會(huì)環(huán)境等等對(duì)勞動(dòng)者生理，心理，知識(shí)技能，職業(yè)道德有著很大影響，從而調(diào)控著勞動(dòng)力市場(chǎng)的平衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用勞動(dòng)力市場(chǎng)的繁榮和平衡可以更好的建設(shè)社會(huì)主義建設(shè)，并且勞動(dòng)力資源也是我國(guó)最豐富的資源，所以勞動(dòng)力市場(chǎng)在我國(guó)發(fā)展建設(shè)中有著舉足輕重的地位那么如何發(fā)展呢？建立完善的就業(yè)機(jī)制，解決各素質(zhì)，能力層次的勞動(dòng)力的就業(yè)，讓各個(gè)勞動(dòng)力都能各司其職，在當(dāng)今我國(guó)老齡化程度嚴(yán)重的階段也應(yīng)把下崗職工的再就業(yè)，和福利照顧的加強(qiáng)同時(shí)培養(yǎng)，教育新生勞動(dòng)力在此之后政府應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行管理，并且成為監(jiān)督者，協(xié)調(diào)者和服務(wù)者，才能建設(shè)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，解決勞動(dòng)力和國(guó)家事業(yè)型單位的地位問(wèn)題勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人的行業(yè)現(xiàn)狀

截止到2011年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.6萬(wàn)家，從業(yè)人員37.8萬(wàn)人。目前，已初步形成了以有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)相結(jié)合、以政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體、其他人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)并存的多層次、多元化的人才市場(chǎng)服務(wù)體系。從整體情況看，多數(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模偏小，不夠規(guī)范，雖然在部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了一批規(guī)模較大，提供人力資源開(kāi)發(fā)綜合服務(wù)的人力資源公司，卻尚未形成氣候。

與此形成明顯對(duì)比的卻是我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，勞務(wù)市場(chǎng)求職者主要是藍(lán)領(lǐng)群體。據(jù)《2014年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示2014年中國(guó)農(nóng)民工總量2.7395億，其中工廠藍(lán)領(lǐng)和服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)是求職者主體。就藍(lán)領(lǐng)就業(yè)服務(wù)行業(yè)而言，目前私營(yíng)職業(yè)中介面臨著誠(chéng)信危機(jī)、盈利模式單一、缺乏專業(yè)化平臺(tái)等問(wèn)題，沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)自律準(zhǔn)則和發(fā)聲渠道，市場(chǎng)防御能力為零，而在網(wǎng)絡(luò)招聘為王的互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)時(shí)代，私營(yíng)中介并不具備升級(jí)能力。職業(yè)中介專業(yè)化、垂直化、服務(wù)化是全球趨勢(shì)。在美國(guó)，這一行業(yè)是全美增長(zhǎng)速度最快、盈利性最高的行業(yè)之一。在國(guó)內(nèi)，藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)也已經(jīng)進(jìn)入深度整合期，機(jī)構(gòu)要想存活必然要走向行業(yè)細(xì)分。勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人組織的分類在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上從事職業(yè)中介工作的主要組織有以下幾類：（一）人才流動(dòng)服務(wù)中心

為了促進(jìn)科技專業(yè)人員合理流動(dòng)和調(diào)劑人才的余缺而發(fā)展起來(lái)的。（二）內(nèi)資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)人才流動(dòng)服務(wù)中心服務(wù)的形式主要有日常型和集市型兩種。日常型人才市場(chǎng)有固定的場(chǎng)所，開(kāi)展經(jīng)常性的人才交流服務(wù)。其主要業(yè)務(wù)有：接待用人單位和各類人才的來(lái)信來(lái)訪、辦理求職登記、職業(yè)介紹、人事檔案管理、信息儲(chǔ)存、人才培訓(xùn)等工作。集市型人才市場(chǎng)則通過(guò)定期舉辦人才交流大會(huì)、交易會(huì)、洽談會(huì)等來(lái)組織人才交流，主要為完成某項(xiàng)特殊任務(wù)而舉辦，如大中專畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位等。（三）外資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立中外合資、中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門和省級(jí)人民政府外經(jīng)貿(mào)易行政部門批準(zhǔn)，并到企業(yè)住所地工商行政管理部門進(jìn)行登記注冊(cè)。（四）境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)為了方便居民的出境活動(dòng)，一批出境中介機(jī)構(gòu)相應(yīng)成立。在這些出境中介機(jī)構(gòu)中，境外就業(yè)中介占據(jù)十分重要的地位。勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人的主要職能勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人主要從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)。職業(yè)中介業(yè)務(wù)包括收集、發(fā)布職業(yè)供求信息，為用人單位招聘人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短求職、招聘時(shí)間、并通過(guò)信息發(fā)布調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系。其主要職責(zé)是：1相關(guān)法規(guī)宣傳2提供業(yè)務(wù)咨詢3就業(yè)指導(dǎo)4用人指導(dǎo)5創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)6協(xié)同服務(wù)勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人的任職資格根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)的勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人的任職資格有如下規(guī)定：1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)職業(yè)中介工作；2、熟悉有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法規(guī)與政策，掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息，了解職業(yè)分類和職業(yè)特征；

3、具有與職業(yè)中介工作的心理、教育、社會(huì)等學(xué)科知識(shí)；

4、具有相應(yīng)的文化水平；

5、經(jīng)過(guò)相應(yīng)的法律、法規(guī)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格，持有相應(yīng)的資質(zhì)證書。勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人證書各地區(qū)

名稱不同，此資質(zhì)證的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，是由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳行政部門直接組織的，可在

各省的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理報(bào)名登記手續(xù)，待省廳舉辦培訓(xùn)班時(shí)通知參加培訓(xùn)。證書頒發(fā)考試合格，由各省市頒發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書，獲得勞務(wù)/勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格。勞動(dòng)力經(jīng)紀(jì)人的環(huán)境分析政策勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境日益改善，勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制更加規(guī)范。勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育還體現(xiàn)在對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)制日益成熟和規(guī)范，大大改善了勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境，表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制的措施和手段日益豐富。近年來(lái)，有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制的法律、法規(guī)、條例和政策相繼出臺(tái)，使勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理有法可依。對(duì)部分法規(guī)的修改不僅適應(yīng)了形勢(shì)的變化，也更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求?！秳趧?dòng)法》、《最低工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)在管理勞動(dòng)力市場(chǎng)中的作用日益突出。其次，政