新入職員工保證書(shū)

新入職員工保證書(shū)一、保證內(nèi)容我，（姓名），在此鄭重承諾：遵守公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，不遲到、早退、曠工或曠課，不偷懶、浪費(fèi)時(shí)間或者虛報(bào)工作內(nèi)容。保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象和利益，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密或者其他機(jī)密信息。尊重公司同事，遵守與同事之間的良好合作關(guān)系，不進(jìn)行辱罵、打斗或其他形式的人身攻擊、人身侵犯行為。維護(hù)公司設(shè)備和性能、保持設(shè)備整潔和安全使用，限制使用私人設(shè)備和其他不屬于公司的物品。二、保證期限本保證書(shū)自（入職日期）起生效，有效期為三個(gè)月，期滿后自動(dòng)失效。三、保證效力本保證書(shū)系本人申請(qǐng)入職公司的前提條件之一，是本人自愿簽署的承諾書(shū)。如果本人在保證期內(nèi)違反以上承諾，并且公司認(rèn)定其已構(gòu)成違約行為的，公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、公司制度、勞動(dòng)合同等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理處理，包括但不限于下列形式：給予批評(píng)教育；給予警告或記過(guò)處分；根據(jù)所涉及具體問(wèn)題，依照有關(guān)法律法規(guī)予以行政處理或訴訟解決；終止本次聘用關(guān)系。四、違約責(zé)任本人違反上述承諾情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。違約行為包括：遲到、早退、曠工或曠課、懈怠工作、泄露公司商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息、辱罵、打斗或其他形式的人身攻擊、人身侵犯行為、擅自挪用公共財(cái)物等行為。五、生效方式本保證書(shū)一式兩份，本人持一份，公司留一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。六、其他本保證書(shū)的解釋、效力、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則遵守和執(zhí)行。本保證書(shū)的內(nèi)容如有未盡事宜，雙方可在雙方自愿的原則下，協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀并理解本保證書(shū)的所有內(nèi)容，愿意嚴(yán)格履行保證內(nèi)容，知悉并自愿承擔(dān)保證書(shū)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。同時(shí)，保證所填寫(xiě)的信息、證明材料、簽名和擬定事項(xiàng)均屬實(shí)，不存在虛假和隱瞞。本人簽名（蓋章）：__________________日期：__________________公司人事部（蓋章）：__________________日期：__________________七、總結(jié)本保證書(shū)是新入職員工保證書(shū)，內(nèi)容詳細(xì)完善，涉及保證的內(nèi)容、保證期限等方面的細(xì)節(jié)，對(duì)員工依法合規(guī)執(zhí)行職責(zé)起到重要作用，保證員工遵守公司規(guī)章制度，切實(shí)做好職責(zé)，維系公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。同時(shí)，保證書(shū)對(duì)員工的保