總經(jīng)理聘用合同書律師版（七篇）

第31頁共31頁總經(jīng)理聘?用合同書?律師版?聘用單位?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?：餐飲有?限公司?法定代表?人：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?受聘者?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?：身份證?號(hào)碼：?經(jīng)甲、乙?雙方友好?協(xié)商，一?致同意簽?訂本合同?書，以供?雙方共同?信守執(zhí)行?。一、?基本情況?：1、?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?位于酒樓?的總經(jīng)理?職務(wù)。?2、聘用?期為：從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日止?。3、?甲方每月?付給乙方?基本工資?為人民幣?____?元（￥）?。二、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?提供乙方?工作所需?的設(shè)備和?良好的工?作環(huán)境及?約定的待?遇。2?、甲方需?為乙方提?供一日三?餐飲食、?住宿以及?所需的生?活用品（?包括房屋?、床、被?子等），?所需費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，不納?入乙方工?資。甲方?負(fù)責(zé)乙方?健康證的?辦理。提?供的住宿?為單獨(dú)寢?室，并有?簡(jiǎn)單辦公?桌椅。（?如乙方住?宿自理，?則甲方應(yīng)?給予適當(dāng)?的住房補(bǔ)?貼）3?、乙方接?受甲方領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方?違反相關(guān)?店規(guī)，甲?方有權(quán)利?對(duì)乙方做?出正當(dāng)處?罰（具體?參照公司?的規(guī)章制?度）。?4、若因?乙方管理?不當(dāng)，連?續(xù)三個(gè)月?營(yíng)業(yè)額低?于450?萬元，甲?方有權(quán)終?止此合同?。三、?乙方的權(quán)?利：1?、乙方的?休假方法?和其他福?利待遇，?參照公司?的相關(guān)規(guī)?章制度。?2、乙?方在甲方?餐廳用餐?享受6折?優(yōu)惠并有?簽單的權(quán)?利在發(fā)工?資時(shí)甲方?可在工資?中扣除。?四、乙?方的權(quán)力?：總經(jīng)?理對(duì)股東?會(huì)負(fù)責(zé)，?享有下列?權(quán)力：?1、按照?合同約定?及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬?;2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，并向?股東會(huì)報(bào)?告工作;?3、組?織實(shí)施股?東會(huì)、公?司年度計(jì)?劃和投資?方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?;5、?擬訂公司?的基本管?理制度;?6、制?訂公司的?具體規(guī)章?;7、?提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或?者解聘公?司部門經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?8、聘?任或者解?聘除股東?會(huì)聘任或?者解聘以?外的人員?;9、?擬定公司?員工的工?資、福利?、獎(jiǎng)懲，?決定公司?員工的聘?用和解聘?;10?、批準(zhǔn)單?筆500?0元以下?費(fèi)用;?11、執(zhí)?行股東會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?五、乙?方的職責(zé)?1、對(duì)?完成公司?整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，保證?開業(yè)后壹?年內(nèi)收回?本酒店的?全部投資?;2、?全面執(zhí)行?股東會(huì)作?出的各種?決議;?3、擬定?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)?部管理方?案報(bào)股東?會(huì)同意后?執(zhí)行實(shí)施?;4、?協(xié)調(diào)公司?的各種外?部事務(wù)，?創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境?;5、?按月向股?東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營(yíng)?情況，接?受股東會(huì)?質(zhì)詢并作?出解釋;?6、接?受公司股?東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的監(jiān)督?檢查;?7、做好?公司工商?、稅務(wù)等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作;8?、做好公?司法、公?司章程、?股東會(huì)確?定的其他?職責(zé)。?六、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利;?2、不得?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?;3、?不得從事?違反法律?規(guī)定的活?動(dòng)。4?、如發(fā)生?上述行為?，甲方有?權(quán)經(jīng)濟(jì)處?罰乙方，?并解除合?同，情節(jié)?嚴(yán)重的可?追究乙方?法律責(zé)任?。七、?工資發(fā)放?及績(jī)效獎(jiǎng)?懲方法：?1、甲?方每月_?___日?以現(xiàn)金形?式向乙方?支付上月?的基本工?資及提成?。合同簽?訂當(dāng)日開?始計(jì)算工?資，開業(yè)?前籌備期?間和開業(yè)?后第一個(gè)?月的工資?按150?00元/?月全額發(fā)?放。2?、績(jī)效獎(jiǎng)?懲辦法：?（此條款?從開業(yè)后?第二個(gè)月?開始執(zhí)行?）①月?營(yíng)業(yè)額基?本指標(biāo)為?500萬?元/月，?乙方的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)為15?000元?/月;?②月營(yíng)業(yè)?額不超過?基本指標(biāo)?500萬?元時(shí)，乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為最?低工資（?即150?00元/?月）;?八、合同?的續(xù)定、?變更、解?除和終止?1、如?甲方結(jié)束?經(jīng)營(yíng)，合?同雙方自?動(dòng)中止，?甲方將補(bǔ)?齊乙方工?作日之基?本工資及?提成。?2、如果?甲方單方?終止合同?，甲方將?補(bǔ)償乙方?貳個(gè)月基?本工資，?并補(bǔ)齊乙?方工作日?的基本工?資及提成?。3、?如乙方單?方終止合?同，必須?書面向甲?方申請(qǐng)，?甲方通過?后，指定?乙方離職?日期。如?乙方擅自?離職，甲?方有權(quán)要?求乙方以?貳個(gè)月的?工資作為?補(bǔ)償。?4、合同?期滿后，?再續(xù)合同?，需提前?一個(gè)月通?知對(duì)方：?如乙方未?提前一個(gè)?月向甲方?申請(qǐng)離職?，甲方有?權(quán)在合同?到期后不?再與乙方?續(xù)簽合同?;如甲方?未提前一?個(gè)月書面?通知乙方?離職，乙?方有權(quán)在?合同到期?后不再與?甲方續(xù)簽?合同。?5、乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，從實(shí)?例事件中?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?時(shí)，甲方?可隨時(shí)解?約，并追?究賠償。?6、本?合同終止?或解職除?時(shí)，乙方?應(yīng)將甲方?交其使用?保管的物?品、工具?、技術(shù)資?料等，如?數(shù)交還甲?方，如有?損壞或遺?失，應(yīng)按?原定的單?價(jià)予賠償?。7、?通知解除?合同后，?當(dāng)甲方后?續(xù)總經(jīng)理?未至接管?時(shí)，乙方?必須認(rèn)真?堅(jiān)守工作?崗位，不?得做出危?害甲方利?益的事情?（如損壞?甲方聲譽(yù)?惡意破壞?公司財(cái)物?透露公司?機(jī)密等）?，當(dāng)接管?總經(jīng)理到?崗后，須?做好各方?面的交接?工作。?九、本合?同一式二?份，一份?3頁，甲?、乙各執(zhí)?一份。協(xié)?議在執(zhí)行?中經(jīng)雙方?協(xié)商可修?改條款，?但未修改?前仍按原?條款執(zhí)行?。本合同?未盡事宜?，甲、乙?雙方按照?有關(guān)規(guī)定?，本著互?相諒解的?精神，共?同協(xié)商處?理。合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽字：?____?_????????????????簽?字：__?___?簽訂日期?：___?__?????????????簽訂日期?：___?__總?經(jīng)理聘用?合同書律?師版（二?）聘用?方（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）：法?定代表人?：___?__，職?務(wù)：董事?長(zhǎng)受聘?方（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）：__?___，?身份證號(hào)?碼：甲?方經(jīng)董事?會(huì)討論決?定，同意?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?公司的總?經(jīng)理，乙?方同意受?甲方委托?，負(fù)責(zé)組?織公司日?常經(jīng)營(yíng)管?理。為明?確雙方責(zé)?權(quán)關(guān)系，?加強(qiáng)管理?，提高績(jī)?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分友好協(xié)?商，簽訂?本聘用合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?職務(wù)：甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任公?司總經(jīng)理?，在董事?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作，?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作。?二、聘?用期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用期年。?三、聘?用方式：?授權(quán)管理?，部份授?權(quán)經(jīng)營(yíng)。?業(yè)績(jī)考核?、薪酬考?核。四?、經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)乙方?經(jīng)營(yíng)管理?，必須完?成下列經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)：?1、總?體目標(biāo)每?年實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)（稅后?）萬元，?今后年度?每年遞增?萬元，利?潤(rùn)任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?2、分?類目標(biāo)?五、乙方?的報(bào)酬?聘用期間?乙方的報(bào)?酬為年薪?、考核報(bào)?酬和獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬三部?分組成。?計(jì)算方式?為：報(bào)酬?=年薪+?考核報(bào)酬?+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬1、?年薪：乙?方實(shí)現(xiàn)總?體目標(biāo)年?薪為人民?幣_(tái)__?_萬元（?含個(gè)人所?得稅，社?會(huì)保險(xiǎn)等?），達(dá)不?到總體目?標(biāo)按比例?扣減。?2、考核?報(bào)酬：考?核報(bào)酬為?人民幣_(tái)?___萬?元，年終?結(jié)算，考?核范圍為?：總體目?標(biāo)和分類?目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?結(jié)果，考?核實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)指標(biāo)完?成率、貸?款額度計(jì)?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風(fēng)?險(xiǎn)控制率?等指標(biāo)，?據(jù)此計(jì)算?支付，達(dá)?不到即相?應(yīng)扣減。?3、獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬：?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬?為乙方按?本合同履?行義務(wù)，?實(shí)現(xiàn)當(dāng)期?年度經(jīng)營(yíng)?利潤(rùn)超過?總體目標(biāo)?利潤(rùn)的，?提取超過?總體目標(biāo)?利潤(rùn)部分?的%作為?獎(jiǎng)勵(lì)基金?，獎(jiǎng)勵(lì)基?金由乙方?自主決定?分配，其?中不低于?%的比例?獎(jiǎng)勵(lì)分配?于乙方，?其余用于?獎(jiǎng)勵(lì)給公?司其他管?理人員及?員工，獎(jiǎng)?勵(lì)基金于?年終結(jié)算?后并完成?財(cái)務(wù)審計(jì)?后發(fā)放。?4、休?息休假：?國(guó)家法定?的節(jié)假日?、公休制?度以及公?司規(guī)定的?員工休假?制度等福?利條件，?乙方均有?權(quán)等同享?受。5?、社會(huì)保?險(xiǎn)：由于?乙方按照?法律法規(guī)?規(guī)定自己?繳納了各?種社會(huì)保?險(xiǎn)，故乙?方要求甲?方不為其?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，如?相關(guān)部門?要求甲方?為乙方交?納各種社?會(huì)保險(xiǎn)，?乙方承諾?甲方交納?的保險(xiǎn)金?，由甲方?在支付給?乙方的年?薪中扣除?。如需要?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方按四川?省上年度?的全省的?職工月平?均工資為?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?為乙方交?納社會(huì)保?險(xiǎn)。六?、乙方的?職責(zé)：?1、本合?同簽訂后?日內(nèi)向甲?方提交述?職報(bào)告和?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?方案，報(bào)?董事會(huì)審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，負(fù)?責(zé)安全經(jīng)?營(yíng)，組織?實(shí)施董事?會(huì)決議;?并將實(shí)施?情況向董?事會(huì)報(bào)告?;3、?組織實(shí)施?甲方年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?方案;?4、擬定?設(shè)置、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?的具體方?案，報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)?;5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度;6?、制定甲?方的具體?規(guī)章;?7、提請(qǐng)?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由股東?會(huì)或董事?會(huì)聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?;9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對(duì)甲方?職工的獎(jiǎng)?懲、升級(jí)?、加薪水?及辭退;?10、?在職責(zé)范?圍內(nèi)，對(duì)?外代表甲?方處理業(yè)?務(wù);1?1、批準(zhǔn)?單筆萬元?以下貸款?，單筆元?以上的貸?款報(bào)董事?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?組織對(duì)每?筆貸款業(yè)?務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)審和有?效擔(dān)保評(píng)?審，單筆?貸款業(yè)務(wù)?在萬元以?上的貸款?必須經(jīng)評(píng)?審委員會(huì)?評(píng)審確定?后按照前?述的約定?批準(zhǔn)程序?由董事長(zhǎng)?或總經(jīng)理?根據(jù)其批?準(zhǔn)權(quán)限簽?字批準(zhǔn)。?12、?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，維?護(hù)公司利?益13?、每月_?___日?前據(jù)實(shí)向?董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)?務(wù)報(bào)表。?14、?每月__?__日前?據(jù)實(shí)向董?事會(huì)報(bào)送?下月公司?資金使用?計(jì)劃表和?費(fèi)用計(jì)劃?表，經(jīng)董?事會(huì)審批?后執(zhí)行。?15、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇，有?權(quán)對(duì)按規(guī)?定提取的?各項(xiàng)分配?、獎(jiǎng)勵(lì)基?金擬定分?配方案及?形式，報(bào)?董事會(huì)批?準(zhǔn)實(shí)施。?16、?甲方章程?和股東會(huì)?或董事會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?七、乙?方禁止性?行為1?、不得利?用職位謀?取私利;?2、未?經(jīng)股東會(huì)?或董事會(huì)?同意，不?得向自己?或者自己?的親屬、?朋友或者?與其有關(guān)?聯(lián)的公司?發(fā)放貸款?;3、?不得自營(yíng)?或者為他?人經(jīng)營(yíng)與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動(dòng);?4、不得?將公司資?產(chǎn)以其個(gè)?人名義或?者以其他?個(gè)人名義?開立帳戶?存儲(chǔ);?5、不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個(gè)人的債?務(wù)提供擔(dān)?保;6?、不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?;7、?聘用經(jīng)營(yíng)?時(shí)間，不?得私自以?甲方的名?義進(jìn)行貸?款，公司?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?所需貸款?須按甲方?董事會(huì)同?意批準(zhǔn)方?式進(jìn)行;?8、不?得侵占公?司財(cái)產(chǎn)，?不得挪用?公司資金?八、乙?方議事規(guī)?則乙方?研究決定?除貸款業(yè)?務(wù)以外的?問題可召?開總經(jīng)理?會(huì)議或總?經(jīng)理辦公?會(huì)。1?、總經(jīng)理?會(huì)議總?經(jīng)理會(huì)議?研究決定?乙方職權(quán)?范圍內(nèi)（?貸款業(yè)務(wù)?除外）的?重要事項(xiàng)??？偨?jīng)理?會(huì)議由總?經(jīng)理、副?總經(jīng)、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?和部門經(jīng)?理參加，?由乙方主?持。總經(jīng)?理會(huì)議每?月召開2?_3次，?具體時(shí)間?由乙方確?定。特殊?情況下。?由乙方提?出，可召?開臨時(shí)總?經(jīng)理會(huì)議??？偨?jīng)理?會(huì)議研究?決定問題?遵循民主?集中制度?原則，在?發(fā)揚(yáng)民主?的基礎(chǔ)上?，由乙方?集中多數(shù)?成員意見?作出會(huì)議?決議?？?經(jīng)理會(huì)議?決議以《?公司文件?》或《總?經(jīng)理會(huì)議?紀(jì)要》的?形式執(zhí)行?。對(duì)外報(bào)?送的重要?《公司文?件》應(yīng)經(jīng)?董事會(huì)同?意后，由?甲方法定?代表人簽?署。提交?總經(jīng)理會(huì)?議研究的?議題，分?管總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、部門?經(jīng)理應(yīng)事?先召集有?關(guān)部門進(jìn)?行研究，?提出意見?;對(duì)意見?分歧較大?的問題，?應(yīng)向會(huì)議?說明。股?東可參加?總經(jīng)理會(huì)?議。2?、總經(jīng)理?辦公會(huì)?總經(jīng)理辦?公會(huì)協(xié)調(diào)?、解決甲?方日常經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?具體事項(xiàng)??？偨?jīng)理?辦公會(huì)由?總經(jīng)理或?分管副總?經(jīng)理召集?，有關(guān)副?總經(jīng)理和?部門負(fù)責(zé)?人參加。?總經(jīng)理辦?公會(huì)在充?分聽取部?門意見的?基礎(chǔ)上，?由召集人?作出解決?意見;難?以作出解?決意見的?，召集人?應(yīng)及時(shí)提?交總經(jīng)理?會(huì)議研究??？偨?jīng)理?辦公會(huì)形?成的意見?，用《總?經(jīng)理辦公?會(huì)議紀(jì)要?》下發(fā)執(zhí)?行?？偨?jīng)?理會(huì)議和?總經(jīng)理辦?公會(huì)決定?的事項(xiàng)，?由有關(guān)部?門承辦。?乙方負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)和檢?查落實(shí)。?3、貸?款業(yè)務(wù)的?審批程序?和議事規(guī)?則按公司?單獨(dú)規(guī)定?的《貸款?業(yè)務(wù)審批?規(guī)定》執(zhí)?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規(guī)章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴(yán)格?按照其職?權(quán)范圍履?行職務(wù)。?發(fā)現(xiàn)乙方?有濫用權(quán)?利的行為?、越權(quán)行?為及不作?為行為，?甲方股東?會(huì)或董事?會(huì)有權(quán)制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?要求其按?實(shí)際損失?予以賠償?。實(shí)際損?失無法計(jì)?算的，按?其年薪總?額（包括?獎(jiǎng)金）的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財(cái)物。非?經(jīng)股東會(huì)?議或董事?會(huì)同意，?不得將甲?方的財(cái)物?為其本人?及其親屬?服務(wù)。違?反此條，?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機(jī)關(guān)?處理，甲?方有權(quán)解?除其一切?乙方職務(wù)?;不構(gòu)成?犯罪的，?將相關(guān)財(cái)?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務(wù)所給甲?方造成的?損失，甲?方有權(quán)視?其情節(jié)輕?重決定其?職務(wù)的聘?用。3?、乙方必?須謹(jǐn)慎處?理有關(guān)貸?款合同、?擔(dān)保合同?的簽訂及?履行事項(xiàng)?。因乙方?的失誤導(dǎo)?致簽訂、?履行合同?造成甲方?萬元以上?的損失，?乙方應(yīng)引?咎辭職。?并賠償甲?方損失。?4、乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方股東會(huì)?或董事會(huì)?的決議，?嚴(yán)格按照?甲方股東?會(huì)或董事?會(huì)的決議?履行職責(zé)?。非經(jīng)股?東會(huì)或董?事會(huì)決議?同意，不?得改變股?東會(huì)或董?事會(huì)決議?的相關(guān)內(nèi)?容。否則?，甲方有?權(quán)解除其?一切甲方?職務(wù)，并?可以解聘?，造成甲?方損失的?，賠償甲?方損失。?5、乙?方針對(duì)甲?方的法定?代表人、?股東、監(jiān)?事、獨(dú)立?董事、財(cái)?務(wù)經(jīng)理、?部門經(jīng)理?及合同當(dāng)?事人提出?的與甲方?利益有關(guān)?的任何形?式的提議?，必須召?開總經(jīng)理?辦公會(huì)長(zhǎng)?議討論決?定，重大?事項(xiàng)或超?出其職責(zé)?范圍的事?項(xiàng)，應(yīng)在?當(dāng)日通知?董事長(zhǎng)，?由股東會(huì)?或董事會(huì)?決定。否?則，甲方?以其職責(zé)?不作為對(duì)?其予以處?理。十?、擔(dān)保：?為保障雙?方切實(shí)履?行本協(xié)議?，甲方以?本公司的?提供擔(dān)保?，乙方以?的財(cái)產(chǎn)提?供擔(dān)保。?十一、?合同解除?：1、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?任合同。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?2、因?乙方違反?本合同約?定及違法?、違規(guī)經(jīng)?營(yíng)，經(jīng)甲?方指出后?不糾正的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔(dān)?任何責(zé)任?。3、?因甲方干?預(yù)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)導(dǎo)致乙?方無法正?常開展經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?乙方有權(quán)?單方解除?合同。?4、如乙?方違法經(jīng)?營(yíng)給甲方?造成損失?的依法承?擔(dān)法律責(zé)?任。5?、在合同?履行過程?中如甲方?認(rèn)為乙方?不能勝任?總經(jīng)理的?工作，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?和職務(wù)，?其報(bào)酬按?調(diào)整后同?等崗位人?員的報(bào)酬?支付。如?乙方不服?從甲方對(duì)?其工作崗?位和職務(wù)?調(diào)整，甲?方有權(quán)解?除聘用合?同。6?、如乙方?不能勝任?該職位工?作當(dāng)年考?核沒有完?成年度生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利?潤(rùn)目標(biāo)，?且無董事?會(huì)認(rèn)可的?正當(dāng)理由?，則乙方?應(yīng)自動(dòng)辭?職，甲方?不予補(bǔ)償?薪酬。?7、合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權(quán)對(duì)于?乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間?的公司資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資及?任職期間?審計(jì)，清?產(chǎn)核資由?中國(guó)注冊(cè)?會(huì)計(jì)師驗(yàn)?證;雙方?辦理移交?手續(xù)。?8、因乙?方的報(bào)酬?為年薪制?，無法確?定月薪，?故甲乙雙?方約定如?因合同解?除需要支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的標(biāo)準(zhǔn)?按上一年?度全省職?工月平均?工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?十二、?違約責(zé)任?（一）?甲方違約?責(zé)任：乙?方完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?甲方未按?約定及時(shí)?足額支付?報(bào)酬的，?按照日萬?分之三支?付違約金?;（二?）乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會(huì)及?董事會(huì)作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由董事會(huì)?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未?完成經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的，?按照比例?扣減應(yīng)得?報(bào)酬，同?時(shí)由董事?會(huì)作出警?告直至解?聘的決定?。3、?對(duì)公司安?全保衛(wèi)負(fù)?總責(zé)，因?安全保衛(wèi)?工作不力?造成公司?損失的，?由董事會(huì)?給予罰款?、扣薪、?責(zé)令賠償?損失直至?解聘的處?理。4?、從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由董事會(huì)?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。十?三、乙方?與甲方簽?訂的《勞?動(dòng)合同》?約定的內(nèi)?容與本聘?用合同約?定的內(nèi)容?不一致的?或相沖突?的，以本?聘用合同?約定的內(nèi)?容為準(zhǔn)。?十四、?甲方的公?司章程及?規(guī)章制度?是本協(xié)議?的組成部?分。十?五、本合?同未盡事?宜，由雙?方友好協(xié)?商予以補(bǔ)?充，補(bǔ)充?內(nèi)容作為?本合同的?組成部分?。十六?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，本合?同自雙方?當(dāng)事人簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?___?_年__?__月_?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書律師版?（三）?聘請(qǐng)方：?有限公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?應(yīng)聘方?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲方?經(jīng)董事會(huì)?決議，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方的?總經(jīng)理。?為加強(qiáng)管?理，提高?績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一.聘?用內(nèi)容：?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方公司?總經(jīng)理。?二.聘?用期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?三.擔(dān)保?方式：風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?。乙方須?于每年的?____?月___?_日前向?甲方交付?當(dāng)年度聘?用經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)保證金?人民幣_(tái)?____?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔(dān)保?。四.?權(quán)利義務(wù)?（一）?甲方由董?事會(huì)行使?下列職權(quán)?1、公?司的經(jīng)營(yíng)?方針和投?資計(jì)劃；?2、制?訂公司的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案；3?、制訂公?司的利潤(rùn)?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案；?4、決?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?，決定公?司的基本?管理制度?；5、?監(jiān)督乙方?的工作?（二）乙?方：1?、對(duì)甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理負(fù)?全面責(zé)任?，行使一?切生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理職?權(quán)，并接?受甲方董?事會(huì)的監(jiān)?督。保證?甲方安全?生產(chǎn)，長(zhǎng)?效管理，?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?；3、?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營(yíng)范圍?，如確實(shí)?需要改動(dòng)?，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意?；4、?對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈(zèng)與等；?5、聘?用經(jīng)營(yíng)期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會(huì)同?意；6?、不得以?甲方名義?對(duì)外提供?任何形式?的擔(dān)保；?7、應(yīng)?于每月_?__日前?據(jù)實(shí)向甲?方董事會(huì)?報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)?表；8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會(huì)聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?；9、?公司章程?和董事會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?五.費(fèi)?用指標(biāo)：?乙方個(gè)人?每月可列?支經(jīng)營(yíng)管?理等費(fèi)用?人民幣_(tái)?___萬?元；如超?出，則從?乙方個(gè)人?的月收入?中扣除。?經(jīng)營(yíng)管理?等費(fèi)用具?體支出項(xiàng)?目為：?六.工資?福利：聘?用期間每?年基本報(bào)?酬為人民?幣_(tái)__?_萬元（?含社會(huì)保?險(xiǎn)、福利?等），按?月平均預(yù)?支，年終?結(jié)算。乙?方按本合?同履行義?務(wù)，同時(shí)?還可按公?司年銷售?額的__?__%分?取報(bào)酬，?年終結(jié)算?。七.?合同解除?：乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后十日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會(huì)認(rèn)為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，并不承?擔(dān)任何責(zé)?任。八?.合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對(duì)于乙?方經(jīng)營(yíng)管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國(guó)注冊(cè)?會(huì)計(jì)師的?驗(yàn)證；雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：九?.違約責(zé)?任：任何?一方均不?得單方終?止本合同?。如一方?單到期限?方終止合?同，應(yīng)向?對(duì)方償付?違約金人?民幣_(tái)_?萬元。乙?方不全面?履行本合?同致使合?同被甲方?解除的，?乙方應(yīng)向?甲方償付?違約金_?_萬元。?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償甲方全?部損失。?十.其?他事項(xiàng)：?十一.?合同生效?及文本：?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式4份，?甲方、乙?方各執(zhí)2?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：年?月日總?經(jīng)理聘用?合同書律?師版（四?）甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，聘?用期為年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條乙?方報(bào)酬?乙方報(bào)酬?由基本工?資、利潤(rùn)?分紅兩部?分組成，?計(jì)算方法?為：報(bào)酬?=基本工?資+紅利??；?工資每月?____?元，紅利?按照公司?進(jìn)行年度?分配、提?取后的凈?利潤(rùn)%計(jì)?算，采用?“上打下?”的原則?，即來年?底結(jié)算后?才能支付?上一年的?分紅。?第三條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?受聘為公?司的總經(jīng)?理后，對(duì)?公司董事?會(huì)負(fù)責(zé)，?享有國(guó)家?有關(guān)法律?、本公司?章程和本?公司董事?會(huì)賦予的?職權(quán)和履?行同等義?務(wù);2?、主持公?司的經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織實(shí)?施董事會(huì)?的各項(xiàng)決?議并向董?事會(huì)報(bào)告?工作;?3、根據(jù)?董事會(huì)要?求，擬訂?年發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案，報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)?;4、?組織實(shí)施?公司批準(zhǔn)?的年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和?投資方案?;5、?根據(jù)實(shí)際?需要，組?織編制公?司的各項(xiàng)?具體規(guī)章?制度，納?入公司管?理體系中?;6、?聘任或解?除聘任由?董事會(huì)聘?任或解聘?外的公司?員工;?7、組織?編制公司?的獎(jiǎng)懲、?薪水及其?他福利待?遇的分配?方案，經(jīng)?董事會(huì)審?核后執(zhí)行?;8、?受董事會(huì)?委托代表?公司參加?各項(xiàng)社會(huì)?活動(dòng);?9、獲得?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的報(bào)?酬和其他?福利待遇?;10?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會(huì)?議;第?四條乙方?向公司做?出以下承?諾并承擔(dān)?如下義務(wù)?;1、?直接對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)?，在董事?會(huì)決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作;?2、將?會(huì)在其職?責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利?，不會(huì)越?權(quán);3?、嚴(yán)格履?行董事會(huì)?授予的職?責(zé)和權(quán)利?;4、?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度規(guī)定?，維護(hù)公?司利益;?5、充?分發(fā)揮個(gè)?人領(lǐng)導(dǎo)和?管理能力?，推動(dòng)公?司業(yè)務(wù)的?迅速增長(zhǎng)?，為公司?牟取最大?利益;?6、遵守?國(guó)家法律?及法規(guī)，?包括公司?法及本公?司章程;?7、當(dāng)?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時(shí)，應(yīng)?當(dāng)遵循公?平合理和?誠(chéng)信的原?則，此原?則包括（?但不限于?）履行下?列義務(wù)：?（1）?真誠(chéng)地以?對(duì)公司最?大利益為?出發(fā)點(diǎn)行?事;（?2）按賦?予權(quán)利時(shí)?原定目的?行使權(quán)利?;（3?）親自行?使所賦予?的酌情處?理權(quán)，不?得將其酌?情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛?;（4?）除公司?章程有關(guān)?規(guī)定或由?董事會(huì)另?有批準(zhǔn)外?，不得與?其他公司?訂立合同?、交易、?參與或進(jìn)?行關(guān)聯(lián)交?易;（?5）不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;（6?）不得自?營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)與?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動(dòng)?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?;2.?未經(jīng)股東?會(huì)同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進(jìn)行交易?;3.?不得自營(yíng)?或者為他?人經(jīng)營(yíng)與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動(dòng);?4.不得?將公司資?產(chǎn)以其個(gè)?人名義或?者以其他?個(gè)人名義?開立帳戶?存儲(chǔ);?5.不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)?保;6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會(huì)及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時(shí)由股?東會(huì)作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。第六?條其他約?定事項(xiàng)?第七條合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?兩份，甲?方、乙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法人代?表：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?總經(jīng)理聘?用合同書?律師版（?五）甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?乙方報(bào)酬?乙方報(bào)?酬由基本?工資、利?潤(rùn)分紅兩?部分組成?，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬＝基本?工資+紅?利。基?本工資每?月___?_元，紅?利按照公?司進(jìn)行年?度分配、?提取后的?凈利潤(rùn)％?計(jì)算，采?用“上打?下”的原?則，即來?年底結(jié)算?后才能支?付上一年?的分紅。?第三條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙?方受聘為?公司的總?經(jīng)理后，?對(duì)公司董?事會(huì)負(fù)責(zé)?，享有國(guó)?家有關(guān)法?律、本公?司章程和?本公司董?事會(huì)賦予?的職權(quán)和?履行同等?義務(wù)；?2、主持?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，組織?實(shí)施董事?會(huì)的各項(xiàng)?決議并向?董事會(huì)報(bào)?告工作；?3、根?據(jù)董事會(huì)?要求，擬?訂年發(fā)展?規(guī)劃，年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案，報(bào)?董事會(huì)批?準(zhǔn)；4?、組織實(shí)?施公司批?準(zhǔn)的年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案；5?、根據(jù)實(shí)?際需要，?組織編制?公司的各?項(xiàng)具體規(guī)?章制度，?納入公司?管理體系?中；6?、聘任或?解除聘任?由董事會(huì)?聘任或解?聘外的公?司員工；?7、組?織編制公?司的獎(jiǎng)懲?、薪水及?其他福利?待遇的分?配方案，?經(jīng)董事會(huì)?審核后執(zhí)?行；8?、受董事?會(huì)委托代?表公司參?加各項(xiàng)社?會(huì)活動(dòng)；?9、獲?得經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其?他福利待?遇；1?0、主持?和召集總?經(jīng)理工作?會(huì)議；?第四條乙?方向公司?做出以下?承諾并承?擔(dān)如下義?務(wù)；1?、直接對(duì)?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，在董?事會(huì)決策?和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?；2、?將會(huì)在其?職責(zé)范圍?內(nèi)行使權(quán)?利，不會(huì)?越權(quán)；?3、嚴(yán)格?履行董事?會(huì)授予的?職責(zé)和權(quán)?利；4?、遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度規(guī)?定，維護(hù)?公司利益?；5、?充分發(fā)揮?個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能?力，推動(dòng)?公司業(yè)務(wù)?的迅速增?長(zhǎng)，為公?司牟取最?大利益；?6、遵?守國(guó)家法?律及法規(guī)?，包括公?司法及本?公司章程?；7、?當(dāng)自身的?利益與公?司和股東?的利益有?沖突時(shí)，?應(yīng)當(dāng)遵循?公平合理?和誠(chéng)信的?原則，此?原則包括?（但不限?于）履行?下列義務(wù)?：（1?）真誠(chéng)地?以對(duì)公司?最大利益?為出發(fā)點(diǎn)?行事；?（2）按?賦予權(quán)利?時(shí)原定目?的行使權(quán)?利；（?3）親自?行使所賦?予的酌情?處理權(quán)，?不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)?給他人行?駛；（?4）除公?司章程有?關(guān)規(guī)定或?由董事會(huì)?另有批準(zhǔn)?外，不得?與其他公?司訂立合?同、交易?、參與或?進(jìn)行關(guān)聯(lián)?交易；?（5）不?得利用內(nèi)?幕信息為?自己或他?人謀取利?益；（?6）不得?自營(yíng)或?yàn)?他人經(jīng)營(yíng)?與公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害公司?利益的活?動(dòng)第五?條乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利；2?.未經(jīng)股?東會(huì)同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進(jìn)行交?易；3?.不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動(dòng)；?4.不?得將公司?資產(chǎn)以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開立帳?戶存儲(chǔ)；?5.不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個(gè)人、?債務(wù)提供?擔(dān)保；?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?六條乙方?違約責(zé)任?1、執(zhí)?行股東會(huì)?及執(zhí)行董?事作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由股?東會(huì)給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?2、對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的，按照?比例扣減?應(yīng)得紅利?，同時(shí)由?股東會(huì)作?出警告直?至解聘的?決定。?3、總經(jīng)?理任職期?間不稱職?的，導(dǎo)致?嚴(yán)重失誤?的。4?、從事本?合同約定?禁止性行?為，賠償?公司因此?造成的一?切損失，?由股東會(huì)?給予警告?、罰款、?扣薪直至?解聘的處?理。第?六條其他?約定事項(xiàng)?第七條?合同生效?及文本：?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式兩份，?甲方、乙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法人?代表：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書律師版?（六）?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，聘用期?為年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤(rùn)分紅?兩部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬＝基?本工資+?紅利。?基本工資?每月元，?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤(rùn)?％計(jì)算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?；3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)；?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?；9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會(huì)議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù)；?1、直接?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作；2?、將會(huì)在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會(huì)越權(quán)；?3、嚴(yán)?格履行董?事會(huì)授予?的職責(zé)和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護(hù)公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動(dòng)公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國(guó)家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠(chéng)信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠(chéng)?地以對(duì)公?司最大利?益為出發(fā)?點(diǎn)行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時(shí)原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會(huì)另有批?準(zhǔn)外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營(yíng)或?為他人經(jīng)?營(yíng)與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動(dòng)第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會(huì)同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易；?3.不得?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開立?帳戶存儲(chǔ)?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項(xiàng)第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日總經(jīng)?理聘用合?同書律師?版（七）?甲方：?____?_乙方?：___?__經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，一致?同意簽訂?本合同書?，以供雙?方共同信?守執(zhí)行。?一、基?本情況：?1、甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任位?于酒樓的?總經(jīng)理職?務(wù)。2?、聘用期?為：從_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日止。?3、甲?方每月付?給乙方基?本工資為?人民幣_(tái)?___元?。二、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?提供乙方?工作所需?的設(shè)備和?良好的工?作環(huán)境及?約定的待?遇。2?、甲方需?為乙方提?供一日三?餐飲食、?住宿以及?所需的生?活用品（?包括房屋?、床、被?子等），?所需費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，不納?入乙方工?資。甲方?負(fù)責(zé)乙方?健康證的?辦理。提?供的住宿?為單獨(dú)寢?室，并有?簡(jiǎn)單辦公?桌椅。（?如乙方住?宿自理，?則甲方應(yīng)?給予適當(dāng)?的住房補(bǔ)?貼）3?、乙方接?受甲方領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方?違反相關(guān)?店規(guī)，甲?方有權(quán)利?對(duì)乙方做?出正當(dāng)處?罰（具體?參照公司?的規(guī)章制?度）。?4、若因?乙方管理?不當(dāng)，連?續(xù)三個(gè)月?營(yíng)業(yè)額低?于___?_萬元，?甲方有權(quán)?終止此合?同。三?、乙方的?權(quán)利：?1、乙方?的休假方?法和其他?福利待遇?，參照公?司的相關(guān)?規(guī)章制度?。2、?乙方在甲?方餐廳用?餐享受6?折優(yōu)惠并?