安裝工協(xié)議通用模版

Word文檔僅供參考勞動合同甲方：地址：郵編：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：__________________性別：__________________年齡：________________居民身份證號碼：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款.一、勞動協(xié)議期限第一條 本協(xié)議為_壹期協(xié)議.本協(xié)議生效日期 ______年___月___日，其中試用期 ___個(gè)月，本協(xié)議______年___月終止.二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí).甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過2小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過5小時(shí)，每月不得超過50小時(shí).執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假的，經(jīng)甲方安排允許后，乙方才能執(zhí)行.第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資.第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) .甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織，安排乙方進(jìn)行健康檢查 .第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方在每月Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考的____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 _______元/月，其中試用期間工資 _______元.第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議第四條第 2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬 .第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足， 使乙方下崗待工的情況下， 甲方需保證乙方的月生活費(fèi)不低于______元.五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 .甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》 .雙方解除、終止勞動協(xié)議， 《職工養(yǎng)老手冊》按有關(guān)規(guī)定移交.六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能.第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本協(xié)議.七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第十六條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容 .第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除 .第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；4、被依法追究刑事，民事責(zé)任的 .第十九條 下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 30日以內(nèi)書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十六條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的 .第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 經(jīng)向工會或者全體職工Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議 .第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第十九條、第二十條終止、解除本協(xié)議：1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的 .第二十二條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，依據(jù)本協(xié)議第十九條、第二十條解除勞動協(xié)議 .第二十三條 乙方如要解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方 .第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 .第二十五條 本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止 .雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前 ______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向 .甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議 .第二十六條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方達(dá)到法定退休年齡或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止.八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動協(xié)議的， 應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需加罰相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 .第二十八條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方簽署本協(xié)議前 12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 12個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動協(xié)議的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動協(xié)議的 .第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)與本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；2、勞動協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動協(xié)議的；Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的 .以上三種情況，如果乙方被解除本協(xié)議前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā).第三十條甲方解除本協(xié)議后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十二條 乙方患病或者非因公負(fù)傷， 經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資 6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) .患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加費(fèi)用不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%.第三十三條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任 .第三十四條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任 .第三十五條 乙方解除本協(xié)議的， 凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi).其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付.九、勞動爭議處理第三十六條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議， 當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié).調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向蘇州勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 .十、其他約定第三十七條 甲方以下《空調(diào)安裝及工資發(fā)放細(xì)則》作為本協(xié)議附件 .第三十八條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第三十九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 .甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考附件：空調(diào)安裝及工資發(fā)放細(xì)則一、公司經(jīng)過長時(shí)間的觀察，結(jié)合公司的實(shí)際情況，對公司的體質(zhì)做如下調(diào)整：1、公司任命為副總，為工程部隊(duì)長，以下員工由田隊(duì)統(tǒng)一安排工作事宜，必須無任何理由服從.①每人每月底薪580元，其中2、3、4、9、10、11月工作時(shí)間為 27天，1、5、6、7、8、12月工作時(shí)間為28天，每人每天上班補(bǔ)餐費(fèi) 10元，每年6、7、8月有高溫補(bǔ)貼費(fèi) 200元-600元不等，每年底薪上漲 100元.②每人每月全勤獎 500元，如有請假 1天，扣除全勤獎 50%，請假2天及以上，扣除全勤獎 100%.未經(jīng)公司批準(zhǔn)的，曠工 1天以上，每天扣工資元.（病假、法定節(jié)假、婚假、傷假、產(chǎn)假除外，其中病假、傷假、產(chǎn)假須有醫(yī)院證明.）注：調(diào)休需提前一天告知，必須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，否則算曠工處理 .2、安裝任務(wù)，有貨的情況下，每組每天裝 1P-1.5P掛機(jī)7臺，或2P-3P柜機(jī)6臺，或5p柜4臺，或吸頂機(jī)2臺，或風(fēng)管機(jī)2臺.如超過任務(wù)，每組每臺獎勵(lì)30元，如未完成任務(wù)，未完成量扣基本工資另罰款 30元，特殊情況由田隊(duì)或曹總鑒定.★公司每月設(shè)先進(jìn)獎 600元，發(fā)放條件如下：①以公司評定工作態(tài)度最端正，執(zhí)行滿意度最高者；②以打卡記錄為準(zhǔn)，上班時(shí)間最多者；③以安裝的機(jī)器，報(bào)修率最低者；④以安裝服務(wù)態(tài)度好，每月回訪滿意率最高者；⑤以每天車輛保持整潔，沒有亂放輔材者 .以上條件，公開評選，占比最多的一位，獲得全部獎金，每月評比，月月兌現(xiàn).二、工資結(jié)算方式1、工程機(jī)結(jié)算： 零售機(jī)結(jié)算： 基本金 、滿意獎：1.5P及以下---40 元/臺 1.5P 及以下---30 元/臺、30元/臺2P---60 元/臺 2P---40 元/臺、30元/臺3P---80 元/臺 3P---70 元/臺、30元/臺5P---120 元/臺 5P---90 元/臺、50元/臺吸頂---200 元/臺 吸頂---150 元/臺、80元臺風(fēng)管---350 元/臺 銅管---20 元/米銅管---10 元/臺（注：一拖一變頻機(jī)每臺增加 10元.）零售機(jī)器每臺進(jìn)行回訪，客戶滿意的，發(fā)放滿意獎.如回訪不滿意的，扣除滿意獎，另外每臺罰款50元，以月為單位，每月允許有5%不滿意，不滿意的回訪由田隊(duì)和曹總監(jiān)定，安裝人員需和客戶溝通交流，直至客戶滿意.2、工資以天為單位，每天的工作量以施工單為準(zhǔn)，由田隊(duì)簽字方為有效，后Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考交曹總復(fù)查，允許員工每人復(fù)印一張留底，每月月底結(jié)算工資，次月25日發(fā)放上月工資的80%，其余20%作為保證金.每年的10月1日前結(jié)清全年工資，另通補(bǔ)每年安裝量的10元/臺，作為年終獎（不論大小型號），每年9月份組織旅游1次，平時(shí)福利也有，國家法定假日需加班的，安裝人員需無條件服從.① 每天結(jié)算工作量，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如有特殊情況，田隊(duì)和曹總監(jiān)定，給予適當(dāng)工作量；如有不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和管理者，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停止對其安排工作，恢復(fù)安排工作由其服從態(tài)度所定，每月工資如有疑問，可以找曹總、沈會計(jì)核對，多退少補(bǔ).② 所有員工以本次簽訂的結(jié)算細(xì)則為準(zhǔn)，如有中途離職的，則扣除全年20%保證金作為賠償、如有不服從管理，不按公司規(guī)章制度工作，影響公司聲譽(yù)者，公司有權(quán)對其開除，并扣除保證金，不作任何賠償.如有員工在安裝團(tuán)隊(duì)里無人愿意與其搭檔工作，公司有權(quán)開除或員工自主離職，扣除保證金的50%，并取消年終獎金.③ 安裝工具人手一套，自行上鎖保管，如有丟失自行賠償，正常折損以舊換新，包括電源線、沖擊鉆、磨光機(jī)及其他.三、安裝質(zhì)量1、今年我公司嚴(yán)格按照安裝行為規(guī)范執(zhí)行，絕不姑息.如果是安裝質(zhì)量問題，由所對應(yīng)的安裝員工在2小時(shí)內(nèi)自行修理，若需公司代修，從次月工資里扣除（最低100元），以前安裝的空調(diào)，我公司自行修理.2、安裝以我公司為中心，以定人員、定方向、定車輛的方式分配任務(wù)，每天下班后，自行到倉庫領(lǐng)取次日的安裝單和輔材，車輛和工具不變，工地人員自行組合，每天各自結(jié)算工程量.以施工單為準(zhǔn)，當(dāng)日簽發(fā)當(dāng)日結(jié)算.★安裝過程中，一定要核對機(jī)器型號，要和銷售憑證一致，如有錯(cuò)誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論正負(fù)，都將罰款差價(jià) .四、回訪內(nèi)容、提前1小時(shí)預(yù)約上門服務(wù)；、上門后溝通安裝位置，確定客戶的想法，安裝時(shí)遇到的問題，與客戶交流