2023財(cái)務(wù)主管年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?財(cái)務(wù)主管?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本回?顧___?_年，財(cái)?務(wù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和各部門(mén)?的通力合?作下，以?成本管理?和資金管?理為重點(diǎn)?，以務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，有序地?完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作，有力?地推動(dòng)了?財(cái)務(wù)管理?在企業(yè)管?理中的`?核心作用?。為使財(cái)?務(wù)工作進(jìn)?一步得到?提高，現(xiàn)?將___?_年的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?一、認(rèn)?真做好常?規(guī)性財(cái)務(wù)?工作。?1、公司?財(cái)務(wù)部每?月承擔(dān)著?超多的資?金支付、?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?、記賬、?票據(jù)審核?等工作。?同時(shí)還要?配合公司?的投標(biāo)工?作;做好?超多的會(huì)?計(jì)報(bào)表資?料、銀行?資料、社?保資料等?工作;每?月還要辦?理員工社?保申報(bào)和?增減工作?。應(yīng)對(duì)平?常而繁瑣?的工作，?財(cái)務(wù)部能?夠根據(jù)待?辦事項(xiàng)的?輕重緩急?，妥善處?理各項(xiàng)工?作。及時(shí)?為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)帶?給有力的?支持和配?合，基本?上滿(mǎn)足了?各部門(mén)對(duì)?我部的財(cái)?務(wù)要求。?2、對(duì)?日常的財(cái)?務(wù)工作流?程熟練掌?握，能夠?做到有條?不紊、條?理清晰、?賬實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?憑證，從?會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存，?從經(jīng)濟(jì)合?同的歸檔?到各種基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)資?料的收集?，都到達(dá)?了正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。收集、?整理、裝?訂、歸檔?，一律按?照財(cái)務(wù)檔?案管理制?度執(zhí)行，?使得財(cái)務(wù)?部成為公?司的信息?庫(kù)。二?、用心籌?措資金，?保證現(xiàn)金?流的正常?化。按?照公司的?統(tǒng)一布署?，有計(jì)劃?、合理的?安排使用?資金，做?到合理調(diào)?配資金，?保證工程?施工過(guò)程?中對(duì)各項(xiàng)?用款的支?付;保證?項(xiàng)目投標(biāo)?所需資金?的使用等?。對(duì)工程?應(yīng)收款及?其他應(yīng)收?款做到心?中有數(shù)，?及時(shí)跟進(jìn)?，用心催?要。三?、配合、?協(xié)助其他?部門(mén)的工?作。去?年在公司?辦公室人?員空缺的?狀況下，?主動(dòng)完成?了___?_年公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?等相關(guān)證?照的年檢?工作。按?公司領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部?署，配合?相關(guān)部門(mén)?完成項(xiàng)目?投標(biāo)工作?。為了?提高本部?門(mén)的綜合?業(yè)務(wù)潛力?，我們?cè)?工作之余?，安排學(xué)?習(xí)企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，?稅務(wù)制度?，大家互?相交流，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?。有效的?提高了本?部門(mén)的業(yè)?務(wù)潛力。?四、存?在問(wèn)題及?應(yīng)對(duì)方法?1、財(cái)?務(wù)人員財(cái)?務(wù)知識(shí)、?稅務(wù)知識(shí)?有待提高?。針對(duì)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)方?面應(yīng)加強(qiáng)?培訓(xùn)：包?括稅務(wù)知?識(shí)、銀行?知識(shí)、會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)以?及如何與?稅務(wù)官員?交流的技?巧并安排?專(zhuān)門(mén)時(shí)光?進(jìn)行內(nèi)部?學(xué)習(xí)、討?論。進(jìn)行?部門(mén)建設(shè)?，將財(cái)務(wù)?人員培養(yǎng)?成不僅僅?能夠做好?資金收付?工作，還?能夠充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理職能?，增強(qiáng)獨(dú)?立解決問(wèn)?題的潛力?。2、?制度管理?方面，加?大監(jiān)督力?度，定期?對(duì)現(xiàn)金進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)，?做到防患?于未然。?人性管理?方面：加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)教?育、職業(yè)?道德教育?。__?__年財(cái)?務(wù)部的工?作在各位?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫忙?下，在各?部門(mén)的配?合下，取?得了較好?的成績(jī)。?____?年度，財(cái)?務(wù)部全體?人員在繁?忙的工作?中都表現(xiàn)?出十分的?努力和敬?業(yè)。雖然?我們做了?很多工作?，但是，?____?年的任務(wù)?會(huì)更重，?壓力會(huì)更?大，還有?很多事情?等待著我?們，我們?將繼續(xù)努?力，以務(wù)?實(shí)、用心?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，用?心進(jìn)取，?開(kāi)拓創(chuàng)新?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理在企業(yè)?管理中的?核心作用?，為公司?的發(fā)展再?創(chuàng)輝煌!?202?3財(cái)務(wù)主?管年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）在?過(guò)去的_?___年?里，從初?進(jìn)___?_公司至?現(xiàn)今，足?有十個(gè)月?的時(shí)間。?在這十個(gè)?月的時(shí)間?里面，個(gè)?人能力飛?躍性的提?升，暫且?不論。但?是，個(gè)人?成長(zhǎng)還是?有的。這?也得力于?公司的信?任和培養(yǎng)?。下面對(duì)?個(gè)人工作?職責(zé)作一?些簡(jiǎn)單的?總結(jié)和評(píng)?價(jià)。在?公司里，?本人擔(dān)任?內(nèi)務(wù)的職?位，主要?負(fù)責(zé)開(kāi)單?與出納工?作。還有?其他一些?展廳日常?工作的監(jiān)?督，也在?個(gè)人的工?作范疇內(nèi)?，分類(lèi)總?結(jié)如下：?1、開(kāi)?單此項(xiàng)?工作需要?做到足夠?的仔細(xì)、?認(rèn)真、謹(jǐn)?慎。對(duì)于?產(chǎn)品的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)也?要有一定?的認(rèn)知。?如此一來(lái)?，就能避?免很多工?作上的失?誤。還需?特別注意?數(shù)據(jù)方面?的。對(duì)于?這份工作?，我需要?提升的地?方還有很?多，例如?：應(yīng)更仔?細(xì)認(rèn)真，?盡量避免?出錯(cuò);效?率的提升?，仍需加?強(qiáng)。做到?更快更準(zhǔn)?，才是最?終目標(biāo)!?2、出?納展廳?日常收支?工作管理?，做到數(shù)?目清晰明?確，日清?月結(jié)。做?好登記明?細(xì)，以免?出現(xiàn)疏漏?。當(dāng)天收?支情況及?時(shí)輸入電?腦。在過(guò)?去的半年?里，做得?未夠好，?來(lái)年必須?完善。?以上是職?責(zé)范圍內(nèi)?最主要的?工作，毋?需置疑，?必需竭盡?所能做到?!此外，?還有很多?展廳的日?常工作需?要注意。?包括：早?會(huì)記錄、?展廳人員?出入登記?、客流量?登記、電?腦日常工?作的維護(hù)?、公司q?群信息的?及時(shí)傳達(dá)?。另外還?有展廳樣?板的維護(hù)?：樣板的?出倉(cāng)，必?須經(jīng)過(guò)公?司的審批?，做好登?記以及相?關(guān)的手續(xù)?，展廳的?出倉(cāng)樣板?，需及時(shí)?作好補(bǔ)充?。還有展?廳衛(wèi)生的?維護(hù)，屬?于個(gè)人負(fù)?責(zé)的衛(wèi)生?區(qū)域，必?須每天做?到位，龍?頭、五金?配件的維?護(hù)，每月?至少打蠟?一次。這?些工作盡?管瑣碎，?但是，卻?高度體現(xiàn)?個(gè)人的工?作責(zé)任心?。力所能?及的事，?更需要在?細(xì)節(jié)上完?善。因此?，養(yǎng)成良?好的工作?習(xí)慣，非?常必要。?以上工?作總結(jié)不?盡詳細(xì)，?并且，日?常工作中?也有諸多?疏漏的地?方。希望?在這次對(duì)?于過(guò)往工?作的審視?中，獲得?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，來(lái)年?逐步完善?!__?__，已?是過(guò)去式?。20?23財(cái)務(wù)?主管年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?在過(guò)去的?____?年里，我?在上級(jí)行?社領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?下，緊緊?圍繞聯(lián)社?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?中心為前?提;狠抓?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)工作?，強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理，?化解會(huì)計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)，使?東回信用?社的財(cái)務(wù)?工作平穩(wěn)?過(guò)度到_?___年?。__?__年才?剛剛開(kāi)始?，我們社?就開(kāi)展了?引深“求?和諧樹(shù)形?象創(chuàng)佳績(jī)?”主題競(jìng)?賽活動(dòng)和?引深案件?專(zhuān)項(xiàng)治理?“回頭看?”深度排?查活動(dòng)，?在這兩項(xiàng)?活動(dòng)當(dāng)中?，處處離?不開(kāi)柜臺(tái)?操作和柜?臺(tái)服務(wù)。?我作為一?名主管會(huì)?計(jì)，主要?負(fù)責(zé)本網(wǎng)?點(diǎn)的財(cái)務(wù)?管理工作?，行使會(huì)?計(jì)的管理?和監(jiān)督職?能，為了?更好地完?成今年聯(lián)?社下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?任務(wù)，努?力踐行理?事長(zhǎng)“夯?實(shí)基儲(chǔ)規(guī)?范經(jīng)營(yíng)、?創(chuàng)新機(jī)制?、穩(wěn)健運(yùn)?行，特作?出如下工?作總結(jié)：?一、健?全內(nèi)部管?理制度，?加強(qiáng)內(nèi)控?建設(shè)，做?到依法核?算、合規(guī)?經(jīng)營(yíng)，堵?塞經(jīng)濟(jì)案?件的發(fā)生?。為了?進(jìn)一步規(guī)?范我社的?業(yè)務(wù)操作?，嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)內(nèi)?控制度，?強(qiáng)化內(nèi)部?管理，促?進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)?依法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)，防?止各類(lèi)案?件的發(fā)生?，我制定?了《東回?信用社違?反業(yè)務(wù)管?理規(guī)定和?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程處罰?辦法》，?把安全保?衛(wèi)、操作?流程、柜?臺(tái)服務(wù)、?儀表、出?勤五項(xiàng)內(nèi)?容納入內(nèi)?控制度考?核范圍，?詳細(xì)、完?整地制定?了各項(xiàng)處?罰辦法，?以處罰為?手段，有?效地規(guī)范?了各項(xiàng)業(yè)?務(wù)操作，?提高了全?體員工的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，加強(qiáng)了?風(fēng)險(xiǎn)防范?，防止違?規(guī)行為的?發(fā)生。?在去年會(huì)?計(jì)工作規(guī)?范管理的?基礎(chǔ)上，?繼續(xù)開(kāi)展?會(huì)計(jì)規(guī)范?化管理工?作，提高?會(huì)計(jì)核算?管理水平?，防范和?化解操作?風(fēng)險(xiǎn)。具?體從__?__個(gè)方?面做起：?1、會(huì)?計(jì)基本規(guī)?定;2?、會(huì)計(jì)報(bào)?表質(zhì)量;?3、計(jì)?算機(jī)管理?;4、?聯(lián)行結(jié)算?管理;?5、會(huì)計(jì)?檔案管理?;6、?網(wǎng)點(diǎn)管理?;7、?會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)?管理。?二、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)監(jiān)督?、檢查力?度。從?歷年來(lái)各?金融機(jī)構(gòu)?發(fā)生的案?件情況來(lái)?看，最主?要的原因?就是監(jiān)督?檢查力度?不大，檢?查流于形?式，檢查?范圍廣，?但不深入?，檢查聲?勢(shì)大，但?不扎實(shí)，?沒(méi)有真正?起到監(jiān)督?檢查的作?用。吸取?歷年案發(fā)?經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)?險(xiǎn)源主要?集中在重?要空白憑?證、庫(kù)存?現(xiàn)金、帳?戶(hù)和止付?掛失等方?面，我今?年計(jì)劃加?強(qiáng)重要空?白憑證、?庫(kù)存現(xiàn)金?、帳戶(hù)管?理，加大?對(duì)存單、?存折止付?和掛失手?續(xù)監(jiān)督檢?查力度，?采用定期?和不定期?檢查兩種?方式進(jìn)行?檢查。?1、重要?空白憑證?方面：?檢查重要?空白憑證?是否實(shí)行?專(zhuān)人、專(zhuān)?庫(kù)管理，?是否按要?求領(lǐng)用、?使用、結(jié)?存、銷(xiāo)號(hào)?，登記是?否準(zhǔn)確、?完整、及?時(shí)，作廢?憑證是否?按要求管?理。重要?空白憑證?核算是否?正確，是?否做到了?帳實(shí)、帳?簿、帳表?“三相符?”，從根?本上杜絕?重要空白?憑證上的?案件隱患?。2、?庫(kù)存現(xiàn)金?方面：?及時(shí)對(duì)庫(kù)?存現(xiàn)金進(jìn)?行檢查，?嚴(yán)格控制?超庫(kù)存現(xiàn)?象，使現(xiàn)?金管理達(dá)?到規(guī)范化?，一方面?杜絕了白?條頂庫(kù)、?挪用庫(kù)款?、庫(kù)款不?符等現(xiàn)象?，另一方?面還限度?地降低了?非生息資?金的占用?。3、?英押、證?方面：?檢查英押?、證是否?做到了三?分管，是?否實(shí)行了?AB角管?理制，交?接是否有?記錄。?4、帳戶(hù)?方面：?是否建立?對(duì)帳制度?，對(duì)帳崗?、記帳崗?、復(fù)核崗?是否實(shí)行?三分離制?度，對(duì)帳?是否及時(shí)?，同業(yè)款?項(xiàng)是否逐?筆勾對(duì)，?企業(yè)存款?是否核對(duì)?發(fā)生額，?對(duì)帳率是?否達(dá)到規(guī)?定要求，?是否設(shè)立?對(duì)帳臺(tái)帳?，臺(tái)帳記?錄是否與?實(shí)際對(duì)帳?情況相符?，對(duì)帳單?印章是否?與預(yù)留印?鑒核對(duì)一?致。三?、加強(qiáng)柜?臺(tái)人員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?組織技術(shù)?練兵、努?力提高業(yè)?務(wù)人員素?質(zhì)。針?對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)?柜臺(tái)工作?人員知識(shí)?結(jié)構(gòu)和層?次不同等?現(xiàn)象，按?照缺什么?補(bǔ)什么的?原則，向?他們講解?各類(lèi)業(yè)務(wù)?操作流程?、金融法?律法規(guī)、?新財(cái)務(wù)制?度等方面?的知識(shí)，?用知識(shí)武?裝頭腦，?培養(yǎng)他們?“干一行?、愛(ài)一行?、專(zhuān)一行?”，“學(xué)?一行、會(huì)?一行、懂?一行”的?意識(shí)，每?季度組織?一次技術(shù)?比武，將?比武成績(jī)?納入年終?考核，從?而提高他?們的學(xué)習(xí)?積極性，?高質(zhì)量、?高效率地?為客戶(hù)服?務(wù)?；?顧___?_年的工?作，自己?感到有許?多不足之?處：一